中心組學習會議記錄
會議主要考察思想交流，實踐分享。下面是小編收集整理的中心組學習會議記錄，希望對大家有所幫助，讓我們一起閱讀吧!
中心組學習會議記錄 篇1
時間：3月1日
地點：區會議中心3201會議室
“近日有幸隨區黨政代表團再上蘇北，看到的景象，聽到的聲音，聞到的氣息，想到的差距，讓我的心里再度震撼，讓我的心靈再受洗禮。這是怎樣的一片土地!這是怎樣的一批人!沸騰的蘇北讓我無比激動!”
3月1日，區會議中心3201會議室召開區委理論中心組學習(擴大)會。20個鄉鎮(街道)黨(工)委書記圍繞“看到什么，想學什么，要干什么”的主題，分別作了外出學習考察思想交流。這是周家鄉黨委書記劉華新的發言。大家不比不知道，一比嚇一跳，比出了激情，比出了干勁。
在區委副書記、區長蔡曉春的開場白之后，第一個發言的是上方鎮黨委書記何曉峰。2月24日，區黨政代表團赴蘇北考察學習回來之后，25日至26日，上方鎮班子及部分中層干部在睢寧縣繼續考察學習。何曉峰在發言中說，他們看得目瞪口呆。為什么呢?因為他們看到了“迎風起飛，逆勢增長”、“大干項目，干大項目”、“沒有效果，就有后果”的發展激情;驚嘆睢寧“速度”， 2009年經濟指標當年實現翻番，財政總收入凈增1億多元的工作業績;驚嘆于睢寧“力度”，睢城鎮提出主要經濟指標在2009年當年翻番的基礎上2010年再實現當年翻番。
“和他們相比，我們比得自慚形穢。自慚于‘精神狀態’， 自慚于‘工作業績’。”何曉峰神情凝重地說，他們待遇不如我們，但他們的考核指標幾乎當年翻番或是兩年翻番，在這樣的重壓之下，沒有一個干部怨天尤人、自暴自棄，而是勇挑重擔、不甘落后，化壓力為動力，滿懷信心迎接挑戰。
說的人非常激動，聽的人心情沉重。大家都在反思，為什么睢寧的干部待遇比我們低，而干勁卻比我們足?關鍵在于自強不息，勇挑重擔，敢于說“一切皆有可能”。
“對照睢寧經驗，我們干部隊伍建設中還存在許多差距，表現為：部分干部得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作沒目標、沒激情、沒壓力，拿著陽光工資，說著牢騷怪話，認為發展是書記、鎮長的事，與已無關。”蓮花鎮黨委書記鄭明福列舉了在鄉鎮干部中普遍存在的現象，建議區委要給鄉鎮黨委書記一定的實權，在干部交流，干部提拔上再加大一些力度，確保鄉鎮黨委書記的用人權。同時，在現行的工資制度下更有必要建立有效的獎懲機制，獎優罰劣，讓能干的不吃虧，老實的不吃虧，調皮的靠邊站。
鄭明福講出了黨委書記們的心聲。黃壇口鄉黨委書記巫建民說：“建議賦予鄉鎮一把手更多的'干部管理權限。‘四統一’后財政收支明確了，干部待遇改善了，但也暴露出‘吃大鍋飯’、‘ 多干少干一個樣’、‘ 干好干壞一個樣’等問題，不利于干部成長，也有不利于工作推進的一面。建議出臺相應的干部考核和激勵機制，堅持待遇與工作掛鉤，提拔與成績掛鉤，獎優懲劣，‘堅決不打和牌’。”太真鄉黨委書記陳劍明建議說：“權力要下放。睢寧凡是縣級部門下文公布的人事都下放到鄉鎮，班子成員、團、婦干部由黨委書記提名，這種做法值得借鑒。使干得好的能提拔，有獎勵，干得差的有后果有處罰。”
“新時期鄉鎮工作可以概括為急、難、險、重。”在20個鄉鎮(街道)黨(工)委書記的激情發言之后，蔡曉春最后點評時說：“針對鄉鎮這樣的工作特點，我們目標要明確，重點要突出，難點要突破，特色要創新，基礎要強化，維穩要保障。區委區政府在給鄉鎮定目標、壓擔子的同時，要為鄉鎮減政放權，減輕負擔，優化服務，給鄉鎮創造一個良好的工作環境。”
全場掌聲一片。書記們個個笑逐顏開。看上去，他們激情滿懷，干勁更足。
中心組學習會議記錄 篇2
時間：3月1日
地點：區會議中心3302會議室
3月1日在會議中心3302會議室，區委理論學習中心組成員和區級各部門領導在這里召開學習(擴大)會，暢談赴蘇北的睢寧縣和宿豫區考察感受。
會議于上午8點30分準時開始。
“參加考察的同志要圍繞‘看到什么、想學什么、要干什么、建議什么’暢所欲言，讓更多的人共享考察成果。”區委書記朱建華的一句開場白道出了會議的主題。
從在睢寧、宿豫的所見，到深入分析蘇北兩地成功崛起秘訣何在,成為參加考察成員關注和思考的焦點。
“成功源于奮斗!”區農辦徐衢生第一位發言。他說，實地目睹了兩地的經濟社會發展的巨大成就，尤其是發展的速度，給人以心靈的震撼，從根本上說是他們努力奮斗的結果，我想學的是信心、責任、實干，確定“上行標桿”。
“蘇北干部群眾的信仰是突破貧困，人生價值我行我能我成功，通過比、學、趕、幫、超的各項制度推動，使政府執行力得到極大的強化，形成了突破睢寧、加快發展的強大動力。”區土地儲備中心祝協偉從政府“執行力”角度切入主題，表示今后要提高本單位的執行力,拉高標桿，狠抓落實。
會場上的發言異常熱烈。
“工作上去、干部上去、待遇上去，工作下來、干部下來，待遇下來”，“ 群眾過不好,干部不好過”，“沒有效果，就有后果”，這是在睢寧干部群眾中流傳的經典話語，今天成了會議的主角，成為大家學習的口訣。區政法委孫良、區環保局謝向陽等都說，這些話語同樣會是今后激勵干部群眾推進衢江追趕型跨越式可持續發展的精神食糧。
感受到睢寧、宿豫兩地的發展，對照衢江的實際，許多干部思想上受到震動，極大地激發了干部的追先進、快發展的熱情，紛紛立下軍令狀。區外經貿局劉小卿表示，要背水一戰，在今年外向型經濟考核中爭取進第二位。區發改局胡耀龍決心，今年要力爭新列入省重點預安排項目一個以上，向上爭取資金比2009年增長10%以上。區建設局鄧榮海說，要緊盯大項目跟蹤聯系，推進一批城市基礎設施項目，抓好一批房地產開發項目，力爭招商引資協議投資額5000萬元以上.16位發言的部門領導分別拋出了今年新的工作“標桿”。
在下午副處級以上領導的發言中，大家集中表達了干好工作的誓言并提出許多意見和建議。
激動、心動不如行動。有的領導在會上直接報出了3-10月份的具體工作內容，明確了責任單位和配合單位。
要深化解放思想大討論，克服畏難情結，克服沾沾自喜，強化爭先進位意識;要盡快出臺衢江版的高目標嚴問責的工作方案;在工作指標體系上，要按照跨越式發展的思路和要求，建立兩套指標體系;要引入領導干部一述雙評三監督機制，使各級領導干部抓工作情況置于陽光之下，以引導和促進干部作風的轉變和民風改善;要出臺加快城區人口集聚政策等一系列建議讓人耳目一新。
區委副書記、區長蔡曉春在對照睢寧和宿豫后，明確了我區各項工作求突破的方式方法。他說，經濟發展要在規模、效益、要素上實現三大突破，城市建設要在規劃、營運、集聚上實現三大突破，社會建設要在就業社保、社會事業、基層基礎上實現三大突破，政風建設要在干部作風、責任、服務上實現三大突破，民風建設要在創業文化、誠信文化、傳統文化上實現三大突破。
最后區委書記朱建華發表了總結講話。他說，今天的會議拉開了新一輪解放思想的`序幕，這是一個考察成果的匯報會，是一個明晰差距的分析會，是一個標桿提升的吹風會，是一個趕超先進的對策會，是一個科學發展的進軍會。2010年解放思想的主基調是同頻共振，追趕跨越，事在人為，要在全區各級各層面形成追趕型跨越式可持續發展氛圍，做到一班人帶動一幫人、聯動一批人、服務一方人。要立即開展“學習蘇北創新業，追趕先進比貢獻”大討論活動，制定明確的跨越標桿，要進一步重視制度建設，在嚴格執行制度上體現學習成果。
精彩的發言，讓會場上的人忘卻了時間。會議結束時，時針已過了晚6點。
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