民營企業年度會議通知范文
導語：在所有的批評中，最偉大、最正確、最天才的是時間。下面是小編為大家整理的，年度會議通知。希望對大家有所幫,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!
年度會議通知【范文一】
20xx年是順波集團“改革·突破”的一年，面對激烈的市場競爭，上半年公司上下頂住壓力，取得了一些成績，但還有許多的不足。在半年度，集團公司將舉辦半年度總結及十一周年慶典大會;各獨立公司安排本公司的會議，在此期間對上半年工作進行總結分析，指出問題，討論解決措施及方向;討論重點工作項并形成結論等等。具體時間及內容安排如下：
一、時間及內容：
會議具體地點另行通知。
二、拓展訓練注意事項：
1、訓練期間禁止私自離開團隊，特殊情況須向領隊請假，患高血壓、心臟病的隊員請提前說明，患緊急傳染病者嚴禁參加;
2、個人貴重物品請自行妥善保管。參訓隊員請著運動裝、運動鞋、隨身小型雜物包，不可穿短褲、裙子、打底褲等， 衣服、發飾上不可有尖銳物品，不可佩帶耳環、手鏈等物品;
3、參訓期間嚴禁吸煙、飲酒，活動中手機關機或靜音，衣服口袋盡量不要放物品。
為了保證各項會議及拓展訓練的`有序進行，請各公司及部門在7月11日18：00前將參會人員數量提報管理中心，便于工作的提前安排。(統計表格附后)
山西順波集團
20xx年7月10日
年度會議通知【范文二】
各教育中心校，局直管各學校，青少年素質實踐基地： 現將2013年度全區中小學教職工年度考核工作有關要求通知如下：
一、會議時間：1月7日(周二)下午2：00
二、會議地點：教育局五樓會議室
三、與會人員：各教育中心校，局直管各學校，陶圣中學，青少年素質實踐基地人事負責人
四、與會要求：
1.攜帶文件及相關表格與會，詳見附件;
2.各單位將教代會通過的2013年度獎勵性績效工資考核分配方案報人事科一份。
五、其他事項
1.需提高優秀等次的單位，可于7日上午帶相關文件或獎牌、證書到人保局公務員管理科審批優秀比例;
2.各單位1月8日—19日前完成考核、個人簽字，單位考核完成后及時公示;1月21日—22日到教育局、人保局審批備案。
3.2013年度教職工年度考核表、通知單和三聯單(即《徐州市事業單位工作人員2013年度考核結果審核備案表》均由各單位自行打印，區人保局不再統一印制。 人事科
20xx年1月6日
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