2017新年小企業舉辦年會通知模板
導語： 20xx是甜蜜的一年，因為我終于可以執子之手;20xx是成功的一年，因為我終于可以平步高升;20xx是幸福的一年，因為我終于可以闔家團圓!20xx，我要幸福繼續每一天!本文是小編為大家整理的，公司舉辦年會通知，文章內容僅供參考，想要知道更多的資訊，請多多留意文書幫!
公司舉辦年會通知【篇一】
尊敬的楊翔餐飲管理有限公司的領導及同仁們： 2016年春節即將到來，為了總結回顧楊翔餐飲管理有限公司20xx年度各項工作情況,并對2016年度工作做出計劃、安排和部署，增進公司員工的交流與溝通，促進公司企業文化的建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司研究決定，于2016年1月18日舉行20xx年度總結表彰暨2016年迎新晚會。在總結一年工作的同時，也希望全體員工可以借此機會展現自我。公司要求以門店為單位，準備表演節目，希望廣大員工都能積極參與。年會活動由公司人力行政部負責組織事宜，望大家予以配合和支持，增加猴年年會的喜慶氣氛。具體相關事宜做如下安排：
年會時間：2016年1月18日 (農歷臘月初九)
22:00-次日1:30
年會地點：陜西奧羅國際大酒店(新城區南新街30號)
節目參與人員范圍：西安楊翔餐飲管理有限公司全體員工
公司2016年迎新晚會節目征集事項
為了激揚士氣、振奮精神、營造積極向上的.工作氛圍，同時為新一年的工作吹響前進的號角，希望能夠充分展現楊翔員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給廣大員工提供表現自我、展示才藝的平臺，公司年會策劃組現向全公司征集節目。具體征集安排如下：
節目形式：表現形式不限，內容健康向上，能夠傳播正能量。
節目數量：每個直營門店和職能部門申報2個。
建議形式如下：
1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等均可;
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;
4、特長表演：武術、魔術等;
5、喜劇演出：小品、相聲等形式。
注意事項：
1、節目上報截止日期：20xx年12月25日;參選節目以門店為單位選送，每個部門至少2個節目，要求每個員工必須參與，各門店由店長負責將節目上報至人力行政部郭美娟。
2、上報要求：附上節目名稱、類別、伴奏曲目、表演時長、表演人數等。(晚會節目申請單)
3、節目排練時間：根據具體情況部門協調排練時間(非上班時間)。
4、節目所需道具、服裝需上報至人力行政部郭美娟，音樂(伴奏)自備。每個門店的道具、服裝預算不得超過400元。
5、散會之后的人員返回安全問題由各店店長負責，務必保證各店員工安全返回住宿處。
楊翔餐飲管理有限公司 人力行政部
二〇xx年十二月十八日
公司舉辦年會通知【篇二】
為弘揚“干部有銳氣、隊伍有志氣、公司有名氣”三氣精神，激發公司廣大干部、職工“扭虧脫困”攻堅克難的勇氣，營造團結協作的氛圍，公司工會、團委擬組織“常林杯”籃球賽，并在比賽中選出10人組成公司籃球隊進行集訓，參加集團公司籃球比賽。現將有關事項通知如下：
一、 比賽內容：三對三籃球賽 二、 比賽時間和地點
1、 時間：20xx年4月23日-4月30日(如遇天氣原因，賽事可向后延遲或調整時間。)
2、地點：公司籃球場 三、參賽要求
1、以部門為單位組隊，由分工會統一報名，每隊報名人數為3至5人。人數不足可組聯合隊，報名前提前與工會溝通。
2、每個隊員的個人信息不得弄虛作假，不得代表兩支或以上的隊伍參賽，否則取消這名隊員所代表的球隊成績和參賽資格。
3、每隊設一名隊長。隊長是球場上可向裁判提出疑義的唯一發言人。
4、為便于組織安排，參賽隊伍控制在8支隊伍以內。 5、每分工會推薦一名裁判人選，最終將擇優選出4名裁判。 6、比賽中應絕對服從裁判，以裁判的判罰為最終判決。 四、比賽賽程
比賽分兩個階段進行。第一階段為小組賽，4月23日-24日，各
球隊在賽前抽簽分組排序，分AB組，分別進行小組循環賽，勝一場積2分，負一場積1分，棄權積0分，按積分排出小組各隊的名次。如遇兩隊積分相同，先比較相互間勝負關系，后比較得失分率。第二階段為半決賽、決賽，4月29日，小組賽每組前兩名打半決賽，4月30日，爭奪冠亞季軍。
五、比賽名次設置及獎勵
比賽設冠軍、亞軍、季軍各一名。
冠軍隊獲獎金1000元，亞軍隊獲獎金600元，季軍隊獲獎金300元。
六、有關要求及說明
1、希望各部門積極組隊參賽，合理安排工作，保證運動員準時參賽，做到比賽、工作兩不誤、兩促進。
2、比賽后將從中選出10人，在5-6月份進行集訓，代表公司參加集團公司6月份舉辦的籃球賽。 3、未盡事宜另行通知。
4、請各分工會認真組織，團支部積極配合，于4月16日前將報名表OA至工會。
聯系人：施丹琳 裴志琴 周晶 聯系電話：86781136 86781179
工會 團委 20xx年4月3日
“常林杯”籃球賽報名表
分工會主席： 領隊：
“常林杯”籃球賽賽程安排
“常林杯”籃球賽比賽規則
1、工作人員及職責
每場比賽設主裁判員1名和邊裁判員1名、記錄員1名、監督員1名。 邊裁判員配合裁判做好判決，以主裁判的判決為準，主管記錄20秒，并與裁判溝通好。
記錄員兼管計時、記分。記錄兩隊累計的分數(包括個人投籃和罰球的`得分)、全隊及個人犯規次數以及比賽時間，并按規則要求宣布比賽進行的時間、比分。
監督員監督記錄員計時、記分。 2、規則
(1)所有規則及指引均由現場當值裁判執行,所有不禮貌、不文明、缺乏運動精神之行為，均可判取消其參賽資格。請求暫停，換人等任何問題只能由領隊向裁判溝通,如有雙方隊員、觀眾向記分臺監督員詢問,質疑等影響正常工作的情況,應給予技術犯規處理。
(2)比賽雙方報名為5人，上場隊員為3人，2名候補隊員。
(3)比賽時間：比賽分為上下兩個半場。小組賽每個半場時間為10分鐘，半場及加時賽前的休息各為5分鐘;半決賽每個半場時間為12分鐘，半場及加時賽前的休息各為6分鐘;決賽每個半場時間各為15分鐘，半場及加時賽前的休息各為10分鐘。比賽時間終了時,若得分相同，加時3分鐘。比賽時間除罰球、暫停、球員受傷外一律不停表。
(4)比賽時,球隊超過15分鐘未到場或因判罰導致不足3人時,應判棄權,對方獲勝。
(5)比賽中，每隊上下半場、加時賽期間各有一次暫停機會，暫停時間為1分鐘，暫停次數不可累積使用。
(6)比賽開始，加時賽開始及比賽中雙方爭球均采取跳球制。跳球在罰球區內進行，跳球隊員在罰球線兩側站立，某隊得到球后必須傳或運至三分線外再可進攻(雙腳和球均要出三分線)，在此期間防守方可以實施搶斷。
(7)得分判定方法為：三分線內投中算一分，三分線外投中算兩分，罰球算一分。
(8)每隊依次進攻時間為20秒，進攻方有3秒判罰。
(9)比賽開始和投籃命中后，均在發球區(中圈)擲球入場算做發球。 (10)每次投籃命中后，由對方發球。所有犯規、違例及界外球均在發球區發球，發球隊員必須將球傳給隊友，不能直接投籃或運球，否則處以違例。
(11)守方隊員斷球或搶到籃板球后，必須迅速將球運(傳)出3分線外(持球隊員必須雙腳踏在三分線外)，方可組織反攻，否則判違例。
(12)比賽中，每個隊員允許4次犯規，第5次犯規罰出場。
(13)團隊半場犯規數累積達6次以上(即從第6次開始)的任何犯規，加時賽團體犯規次數累計2次以上(即從第2次開始)的任何犯規或對進攻球員投籃動作實施犯規時, 如投中，記錄得分、對方個人和全隊犯規次數，不追加罰球，由守方發球繼續比賽;如投籃不中，則判給攻方被侵犯的隊員1次罰球，如罰中得1分，轉由守方發球，如罰不中，雙方搶籃板確定球權，攻方搶到籃板可直接進攻，守方搶到籃板，則將球運(傳)出3分線外(持球隊員必須雙腳踏在三分線外)，方可組織反攻，否則判違例。
(14)替補隊員在死球情況下(如罰球，界外球，交換球權等情況)換人。 (15)比賽中，隊長是場上唯一發言人。
(16)技術犯規，違反體育道德犯規按照一罰一擲判罰(即罰球一次，無論是否罰中,均由原進攻方中圈發球)。
(17)隊員個人技術犯規累計2次或違反體育道德犯規1次或個人犯規累計4次即被罰下場。
(18)進攻方非投籃犯規或違例,則交換發球權.發球必須在指定區域發球。 (19)所有發球均不得超過5秒,發球時需由裁判先觸球后方可發出.進攻方不得直接在發球時投籃,否則喪失控球權。
(20)進攻方被搶斷或投籃不進(包括未接觸籃圈,籃網,籃板的情況)時,防守球員得球,均需傳或運到三分線外后組織進攻,20秒進攻時間從防守球員得球時起算;進攻方投籃不進或進攻方在進攻時被搶斷后,在對方還未組織進攻實行反搶斷時,原進攻球員得球,可在三分線內繼續進攻.(反復搶斷的混亂情況由裁判視當時情況而定)。
(21)比賽時間終了，以得分多者為勝方。比賽時間終了，雙方打成平局，則加賽3分鐘，發球權仍以跳球制的形式決定。如果加時賽仍打成平局，則以全部場上隊員依次罰球的形式決勝，如仍為平局則以一對一的形式決勝，某隊領先1分即為勝方，比賽結束。
(22) 比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終決定。 公司工會擁有本規則最終解釋權。
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