大學護理畢業論文

時間：2022-10-08 11:13:42 護理畢業論文

大學護理畢業論文

　　大學畢業前都需要寫論文，下面是小編整理的大學護理畢業論文，歡迎閱讀參考！

大學護理畢業論文

　　大學護理畢業論文一：兒科護理管理中細節管理的運用

　　[摘要]目的探討細節管理在提高兒科護理管理水平中的應用及其價值。方法選取2016年3月—2017年3月該院收治的兒科患者120例作為研究對象，按照隨機平均原則將其分為對照組與觀察組，其中對照組采用常規護理管理，觀察組采用細節管理，對兩組兒科患者的感染發生率及護理滿意度進行觀察和比較。結果觀察組患兒的感染發生率6.67%明顯低于對照組15.00%，護理滿意度水平93.33%（56/60）明顯較對照組80.00%（48/60）高，差異有統計學意義（P<0.05）。結論在兒科護理管理中采用細節管理，可以有效提高兒科護理管理水平，減少患兒感染發生率，提高護理滿意度水平，在兒科護理管理中的應用具有重要的現實意義。

　　[關鍵詞]細節管理；兒科護理；管理水平

　　細節管理是一種現代化的管理方式，源于企業管理理念。兒童是社會人群中的特殊群體，受到社會各界的廣泛關注。隨著兒科護理需求的不斷提高，兒科護理管理水平也需要不斷提高和優化，在兒科護理管理中，滿足兒科日益增長的護理需求非常關鍵，兒科是臨床中性質較為特殊的一個科室，主要診治對象是兒童及幼兒，由于兒童的治療依從性較差，自控能力和主訴能力也相對較差，在治療或護理中容易出現哭鬧或躁動的情況，不能積極和主動地配合醫護人員的工作，因此在疾病治療和護理工作中存在一定的難度[1]。近年來，人們的保健意識和生活水平得到提升，大部分患兒在家庭中為獨生子女，人們對兒科護理服務質量也提出了更高的要求，稍有不慎則有可能會引發醫患矛盾。目前醫護人員在兒科護理中如何提供良好的護理服務減少醫患糾紛，提高護理滿意度是急需解決的重點問題。該組選取2016年3月—2017年3月收治的120例患者為研究對象，就采用細節管理在提高兒科護理管理水平中的應用進行研究，其應用效果良好。現報道如下。

　　1資料與方法

　　1.1一般資料

　　選取該院收治的兒科患者120例作為研究對象，所有研究對象中男性患兒67例，女性患兒53例；年齡3~8歲，平均年齡為（5.52±4.31）歲。按照隨機平均原則將其分為對照組和觀察組，兩組患兒在性別、年齡等一般資料的比較中差異無統計學意義（P>0.05），具有研究意義和可比性。

　　1.2方法

　　對照組采用常規護理方法。觀察組在常規護理的基礎上采用細節護理管理，主要包括以下方面：①護理人員在護理中需要充分體現以人為本的管理理念，滿足患兒的特殊護理要求，在護理過程中需要加強與患兒及其患兒家屬的交流與溝通，主動尋找護理工作的薄弱環節，并進行加強。對患兒病情情況及時與家屬溝通，讓家屬對孩子狀況及時了解，避免家屬不必要的`憂慮和擔心，提高護患關系水平和服務質量。②制定科學的護理方案，對患兒的用藥情況、癥狀、病情等情況進行及時了解，并制定細節護理方案，對患兒的行為進行鼓勵，重視護理細節問題，不斷完善護理流程和相關標準，提高護理質量[2]。③加強健康教育。護理人員應及時向患兒及患兒家屬講解疾病相關知識及治療，包括預后和護理方法，采用視頻播放或是講課等方式提高家屬對疾病的認知度，提高疾病治療的信心[3]。④細節管理：加強對安全隱患問題的防范措施，還要制定差錯處理的應對流程制度，對待各項護理差錯問題需要秉承嚴謹和認真的心態去對待，建立靜脈輸液反應，定期對護理中存在的問題進行認真總結和歸納整理，提高護理人員風險意識，加強對各項護理風險的防范措施。

　　1.3觀察指標

　　對兩組患兒在住院期間的感染發生率、護理差錯、護患糾紛等情況進行觀察和比較。并通過該院自制的護理滿意度調查表對護理滿意度進行調查，共發放120份調查問卷，收回115份有效問卷，有效率為95.83%。

　　1.4統計方法

　　采用SPSS18.0統計學軟件對兩組患兒的相關數據進行統計分析，計數資料采用χ2檢驗，P<0.05為差異有統計學意義。

　　2結果

　　該次研究中，觀察組60例患兒中醫院感染4例，感染率為6.67%，護理差錯的發生率為5.00%，護患糾紛發生率為1.67%，護理滿意度為93.33%（56/60）；對照組60例患兒中醫院感染9例，感染率為15.00%，護理差錯的發生率為13.33%，護患糾紛發生率為8.33%，護理滿意度為80.00%（48/60）；觀察組在感染發生率和護理滿意度方面均明顯優于對照組，差異有統計學意義（P<0.05）。

　　3討論

　　在醫院護理管理中細節管理是其重要的組成部分，細節管理是指在特定環境下，根據管理戰略思想，對細節部分進行補充、完善、分析、延伸的過程，是企業重要的一種管理模式，強調管理的系統性與整體性相結合，要求在崗人員做好自身的本質工作，并對各個細小環節予以重視[4]。在細節護理管理中要盡量做到零差錯、零距離的護患關系、減少或避免醫患糾紛問題，每一個細節都發揮著重要的作用，需要將護理管理工作進行系統性和整體性結合，要求護理人員需要做好本職工作，重視各個護理細節，從細節中彰顯出自身的品質[5]。在衛生體系管理中，管理人員對細節工作引起了足夠的重視，因此引入了細節護理管理，使臨床護理水平提高，在臨床護理中其應用效果良好。醫院通過開展細節管理，使醫院整體護理水平和管理效率得到加強，使醫院整體的護理質量得到明顯的提高[6]。尤其是在兒科護理管理中，由于兒童的獨立性和耐受性較差，護理工作的難度增加，在護理過程中容易出現感染或并發癥等情況，護患關系十分緊張，護理人員在工作中承受較大的精神壓力和心理壓力，這就要求護理人員需要具備良好的心理調整能力和溝通能力。在臨床護理中應用細節管理，要求護理人員需要對細節管理的內容進行充分了解與學習，提高護理服務質量和工作效率，使護理滿意度水平得到提升，減少患兒感染的情況發生，提高醫院的競爭優勢[7]。該組在兒科護理管理中采用細節管理，患兒感染發生率為6.67%，護理差錯的發生率為5.00%，護患糾紛發生率為1.67%，護理滿意度為93.33%（56/60），使患兒感染發生率大大降低，患兒家屬的護理滿意度水平也得到明顯的提升，在激烈的市場競爭環境下，醫院的競爭能力提高，由此看來，細節管理在提升兒科護理管理水平中的應用效果良好，具有重要的現實意義。

　　[參考文獻]

　　[1]馬婷婷.細節管理在兒科護理中的應用效果研究[J].內蒙古中醫藥,2014（29）:158-159.

　　[2]史彩霞,張莉.細節管理在兒科護理管理中的應用探索[J].大家健康：學術版，2016（11）:243-244.

　　[3]管輝琴.關于細節管理在兒科護理管理中的應用[J].當代醫學,2016（32）:98-99.

　　[4]王海珠.細節管理在兒科護理管理中的應用探討[J].當代臨床醫刊,2017（2）:2979，2968.

　　[5]王瑤.兒科護理管理中細節管理理念的應用價值評述[J].中國農村衛生,2016（6）:13.

　　[6]張銀英,米艷麗.細節管理在兒科手足口病區護理管理中的應用[J].中國美容醫學,2012（14）:687.

　　[7]陳學珍,陳云,馮建榮,等.品管圈管理在提高兒科病房護理滿意度中的應用[J].當代護士，2015（10下旬刊）:187-189.

　　大學護理畢業論文二：婦產科護理問題及對策

　　1婦產科護理常見的問題

　　1.1婦產科護理人員專業知識不足。

　　婦產科護理最近幾年非常熱門，很多人都加入到婦產科護理行業中來，導致出現婦產科護理人員的專業知識參差不齊，護理知識不足。再加上婦產科護理學是一門涉及范圍廣和整體性、專業性較強的學科，對人員的素質要求較高。婦產科護理人員要想有一個好的護理質量，不僅需要掌握復雜的理論專業知識，而且必須要有比較豐富的工作經驗，對于剛剛進入婦產科護理的護理人員，其專業知識就顯得不足。而且隨著醫療水平的發展，越來越多的新技術和新設備投入到婦產科臨床中。護理人員如果不能夠正確了解新藥物和熟練使用新設備方面，可能會造成比較嚴重的護理安全隱患。

　　1.2婦產科護理人員自身素質有待提高。

　　婦產科護理是一份需要護理人員足夠耐心和責任心的工作，需要用靈活的方法來應對不同人群和病人。但是由于婦產科是一個比較繁忙的科室，工作預見性差、急診夜診多、病情多變、周轉率高，各項工作在所有臨床科室中最為復雜，尤其是婦產科護理工作，所以有一些護理人員就會出現煩躁、不耐煩等情緒，應付自己本該認真做好的護理工作。而且有少部分護理人員還存在將生活情緒帶到工作中來，耐心不足，嚴重影響護理質量。同時，護理人員還存在法律意識淡薄的現象，對于患者及其家屬應該享有的知情權和告知權不重視，導致出現醫療糾紛。綜上可見，護理人員的自身素質還有待提高，以避免出現護理事故和醫療糾紛。

　　1.3婦產科護理管理制度不夠全面。

　　隨著醫學事業的迅猛發展，患者對護理工作的要求也越來越多，其相應的護理管理制度也應該得到更新和完善。但是目前許多醫院對護理管理不重視，未能及時制定出滿足當前需求的婦產科護理管理制度，仍使用已經存在不足的簡單婦產科護理管理制度。醫院應該及時補充和修改護理管理制度，讓其能夠很好地適于指導臨床護理工作。

　　1.4婦產科護理管理工作落實不到位。

　　護理管理部門沒有很好的起到監督作用，導致讓護理制度的執行力力度不夠。同時有些護理管理部門的日常管理工作只是為了應付上級的指示，管理懶散，止于形式。這些都表明護產科護理管理的工作落實還不到位，如果不能夠很好的解決落實問題，影響婦產科護理質量。

　　1.5缺乏有效的溝通。

　　溝通的目的是增進人與人之間的交流。良好的護理溝通，是順利完成護理工作的基礎,也是產科立足的根本，更是預防護理糾紛的關鍵。有些婦女對于妊娠、分娩等的認識不足，存在抵觸、害怕心理。護理人員和患者之間良好的溝通是解決這一問題的關鍵之一。但是，目前有些婦產科護理人員與患者的交流存在不足，沒有及時針對患者的不同情況，做有效的溝通，進行心理疏導。

　　2解決措施

　　2.1提高護理人員的專業知識水平。

　　護理人員的專業知識水平對于護理質量的高低起到至關重要的位置，醫院可以通過培訓，來提高護理人員的專業知識水平。通過關于婦產科護理知識的專業性培訓，讓護理人員能夠熟練使用婦科所需要使用的醫療器械，掌握藥物的特性和禁忌，配合醫生的治療方案。另外醫院可以通過開展專業護理競賽，來提高護理人員學習的積極性。同時可以定期對醫護人員的專業水平進行考核，提高護理人員工作和學習的積極性。對于缺乏經驗的護理人員，醫院更應該采取針對性的實踐操作指導，與有經驗的的婦產科護理人員結成“幫扶對子”，讓其能夠熟練掌握婦產科護理的實踐技能。

　　2.2增強護理人員的服務和責任意識。

　　責任心是良好素質的根本，增強護理工作者的責任心是預防工作中事故的發生和進行安全護理的有效方法。醫院應對護士進行職業道德培訓教育，讓護理人員樹立“以患者為中心”的思想。通過增強醫護人員的服務和責任意識，讓護理人員發現和總結護理工作存在的問題和解決措施，做好優質護理，整體提高婦產科護理質量。

　　2.3建立建全婦產科護理管理制度。

　　婦產科護理管理制度是需要進行不斷完善的，使之能夠適應婦產科護理要求，讓婦產科護理更加專業化、標準化和產業化。醫院應該圍繞婦產科護理管理的戰略的實施，對細節進行辨認、分析、補充，明確護理質量目標，以便讓護理人員工作時有章可循，人盡其責。與此同時，在制定婦產科護理管理制度時，醫院應該結合婦產科的特點。在安排工作方面，醫院應該根據護理人員的`專業水平的不同合理來安排工作，最大限度利用每個護理人員的的特點和特長。護理管理制度還應該采取行之有效的激勵政策和懲罰政策，提高員工工作積極性和責任心意識。

　　2.4嚴格執行婦產科護理管理制度。

　　醫院組織婦產科護理人員學習婦產科護理管理制度，讓醫護人員能夠更加了解自己所需要做的工作，增強自身的執行力。同時管理人員要經常督促檢查護理人員的工作落實情況。醫院應該對產房藥品、用品和醫療設備做好補充管理工作。

　　2.5做好患者的溝通工作。

　　行之有效的溝通工作，可以增加患者的安全感和責任感，讓護理人員的護理工作能夠有效的開展。首先，護理人員要注意與患者的溝通技巧，采用合理的說話方式和和藹的態度。其次，護理人員在與患者交談過程中應該盡量使用患者能夠理解的語言，避免出現專業術語。而且要注重反向思維的方式回答患者問題，適當給以鼓勵，讓患者采用積極態度配合治療。

　　3結論

　　完善的婦產科護理，不僅可以提高患者的治療效果，而且對于降低醫療糾紛起到十分關鍵的作用。醫院應該，并針對性地提出解決措施，改進完善婦產科護理工作體系。

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