文明單位創建活動方案（通用18篇）
為了確保事情或工作有效開展，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的文明單位創建活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文明單位創建活動方案 1
一、創建目標
領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，20xx年達到區級文明單位標準。
二、指導思想
以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。
三、創建措施
1、加強領導，強化責任
為確保我局創建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結經驗，發現典型，及時推廣。
2、加強學習，領會精神
要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。
3、分類指導，重點突破
全局各科室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。
4、制訂計劃，督促檢查
各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的`標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新臺階。
四、主要工作
1、加強思想教育，提高干部職工素質
㈠認真學習黨的《公民道德規范》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規范及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織干部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。
㈡圍繞“公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。
㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作;提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。
2、加大工作力度,狠抓文明創建工作
㈠開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫心得體會，努力提高干部隊伍行政執行能力，提高行政效力。
㈡認真貫徹落實中央、自治區、自治州關于加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署，狠抓政策措施落實，及時總結我局未成年人思想道德建設的有效做法和經驗，切實加強薄弱環節，建立健全長效機制，推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。
㈢加強與社區及相關單位聯系，在本局開展創建活動，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動，積極引導干部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。
3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。
㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規范執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。
㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是衛生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。
㈢大力開展綠化、美化、凈化為主題的愛國衛生運動，進一步加強愛國衛生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作，重視加強環境建設，保證辦公場所的干凈整潔。
㈣開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衛生職責。
㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。
3、廣泛開展群眾性文化活動
㈠大力加強機關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。
㈡加強和改進機關文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加社區、街道及相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛生工作，保證機關衛生干凈整潔。
五、工作步驟
精神文明工作的創建工作，要緊緊圍繞農村衛生改革與發展這個主題,以提高醫療服務水平為核心,著重抓好文明科室、文明工作人員的創建活動,并分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設階段,主要是落實措施加強建設,11—12月份為驗收階段。
抓文明行業的創建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務,承諾服務”活動,培養干部職工良好的職業道德習慣,加大監督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規范化、科學化管理軌道。
精神文明創建活動的主體是各族干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身于創建活動中去，為實現我局創建自治區級精神文明單位而努力。
文明單位創建活動方案 2
全國文明單位是精神文明建設的最高標準，創建全國文明單位是提升機關整體水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。市局機關自20xx年被評為省級文明單位以來，全局上下精神風貌持續改進，全體干警思想素質持續提升，司法行政工作全面開花結果，為進一步提高我局文明單位層級、深化模范機關創建打下了堅實基礎。為更好助力司法行政事業高質量發展，經局黨委決定，舉全局之力，聚眾人之志，奮發圖強，攻堅克難，全力爭創“全國文明單位”。現制定工作實施方案如下。
一、創建文明單位總體要求
深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持與“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關同創共建的原則，以培育時代新人、弘揚時代新風、展現時代作為為主線，以深入開展群眾性精神文明建設活動為抓手，以加強和改進機關作風建設為保障，進一步豐富精神文明建設內涵，全面提升單位文明程度和干部職工文明素養，確保司法行政機關各項工作走在前、做表率，為新時代現代化強省會建設作出新的更大貢獻。
二、創建文明單位目標任務
立足司法行政機關主責主業，對標對表《全國文明單位測評體系（20xx年版）》《山東省文明單位考核標準》，堅持爭創一流、走在前列，突出政治統領、黨建引領、價值先行、業績領先，結合黨史的`學習教育活動，通過持續深入開展全方位的文明單位創建工作，著力提升思想政治工作和領導班子建設水平，著力推動機關黨建工作全面進步、全面過硬，著力促進各項業務工作再上新臺階，努力打造一只對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的司法行政鐵軍，著力加強文明創建制度建設，著力提升干部隊伍道德水準，著力提升法律志愿服務能力，著力強化司法行政機關文化建設，全面營造整潔優美、舒心和諧的工作環境，不斷提升精神文明建設水平，爭創全國文明單位。
三、創建文明單位主要措施
（一）強化政治統領，筑牢思想根基。把貫徹落實黨中央重大決策部署作為最重要的政治紀律和政治規矩，深入開展黨史的學習教育，認真學習訓詞精神，嚴格落實《中國共產黨政法工作條例》，將政治要求貫穿創建全國文明單位各方面、全過程，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導黨員干部主動經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在積極投身新時代司法行政事業中提高政治站位、提升思想境界。
（二）強化黨建引領，建設模范機關。聚焦“三個表率”，按照“規范、創新、服務、保障”的工作思路，全面把握“講政治、守紀律、負責任、有效率”目標要求，突出“政治堅定、理論武裝、組織有力、擔當作為、能力過硬、正風肅紀”重點任務，高標準建設黨員活動室，實行機關基層黨支部評星定級，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，高質量建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關。
（三）強化任務攻堅，狠抓工作落實。做好結合文章，聚力攻堅克難，推動全國文明單位創建與業務工作深度融合、相互促進、共同進步。統籌全面依法治市，持續深化區域法治協作，一體化推動新舊動能起步區法治建設，全力爭創法治政府建設示范市。服務中心工作，深化“無證明城市”創建，提供優質高效法律服務，持續優化法治化營商環境。深入推進基層普法與依法治理，深化社區矯正“四方聯動”經驗，完善矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，積極開展“法援惠民生”系列活動，維護社會安全穩定。
（四）強化隊伍管理，樹立良好形象。層層壓實全面從嚴治黨主體責任與創建全國文明單位工作目標融為一體，加強廉政教育、示范教育和廉政文化創建，強化機關作風效能建設，嚴格落實中央八項規定精神,堅持不懈糾正“四風”問題，自覺接受派駐紀檢監察組的監督，確保不越底線、不觸紅線。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動向社會公開承諾事項，面向社會開門納諫，幫助群眾解決急難愁盼問題。
（五）強化制度規范，營造文明氛圍。健全完善機關管理制度，推進機關管理科學化、精細化。規范公務處理程序，提高會議、接待、文電辦理等日常工作質量。實施凈化、綠化、美化工程，創建“無煙機關”，營造管理規范有序、內外環境清潔整齊的機關工作環境。加強平安機關建設，落實社會治安綜合治理各項措施。建設節約型機關，積極開展勤儉節約活動，杜絕餐飲浪費，健全節水、節電、節約辦公用品等具體規定。教育干部職工自覺遵守國家有關互聯網的法律、法規和政策，文明上網，共建綠色網絡。
（六）強化道德建設，弘揚文明風尚。廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，牢牢把握意識形態領導權、主動權，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、干部工作生活。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。開展移風易俗行動，破除陳規陋習、普及文明禮儀、弘揚時代新風，引導干部職工養成良好行為習慣。依托“雙報到”社區開展幫扶共建活動，組織開展走訪幫扶村、聯系貧困戶、文明交通執勤、義務獻血、愛心幫扶、愛心孝老、愛心保潔等活動。
（七）強化志愿服務，凝聚向善力量。進一步完善法律志愿服務工作機制，充分發揮市司法局法律志愿服務總隊、分隊以及律師、青年法律志愿者、大學生普法志愿者聯盟等多個志愿服務團體作用，加強組織協調和管理指導，積極開展幫殘助弱、扶貧濟困、普法宣傳、法律援助、法治體檢、法治講座、糾紛化解等義務法律志愿服務活動，爭做“強省會建設先鋒隊”，努力打造“法律志愿服務”品牌。
（八）強化文化建設，激發隊伍活力。聚力打造“法潤泉城”司法行政文化品牌，加強青年干部思想引領，通過“好書我推薦、經典我閱讀、心得我分享”等方式，增進學習交流，促進共同進步。注意挖掘和培育先進典型，營造敢于創新、爭先創優的良好氛圍。倡導快樂工作、健康生活理念，高標準打造職工閱覽室，組織開展各類豐富多彩的文體活動，滿足干部職工精神文化需求，激發干事創業的激情與活力。
四、文明單位創建實施步驟
全國文明單位創建工作共分為四個階段。
（一）動員部署階段（20xx年7月）
1.科學制定規劃。制定《濟南市司法局機關創建全國文明單位實施方案》，明確目標要求、重點內容和時間節點。
2.全面動員部署。召開動員大會，對創建全國文明單位進行專題動員部署，營造創建工作濃厚氛圍。各單位（處室）按照方案要求，制定貫徹落實措施和目標任務進度表，創造性開展工作。
（二）精準實施階段（20xx年8月至20xx年9月）
3.明確工作重點。各單位（處室）要按照《市司法局機關創建全國文明單位主要任務及工作分工》，凝心聚力，全方位抓好任務落實。認真查找薄弱環節，對標對表，強化措施，確保創建工作扎實開展。
4.組織自我評估。嚴格按照全國文明單位測評體系要求，及時進行自測自評，評估創建成效。適當時機邀請市委宣傳部領導進行實地檢查指導。
（三）整改提升階段（20xx年10月至20xx年3月）
5.狠抓工作落實。針對自我評估和市委宣傳部檢查指導中發現的問題，研究制定整改措施，進行逐項整改。
6.完善相關材料。全面細致做好各類檔案資料的準備和報送工作。
（四）評選驗收階段（20xx年4月—9月）
7.全力攻堅克難。根據反饋情況和評選安排，查漏補缺，完善提升，對迎接評選進行嚴謹細致的安排部署。
8.迎接評選考核。做好材料調閱、實地考察等工作。
五、創建文明單位具體要求
（一）加強領導，分工負責。市局成立創建全國文明單位工作領導小組，統籌組織領導全國文明單位創建工作。領導小組辦公室設在市局機關黨委，負責創建工作的總協調。抽調精干力量組成工作專班，在創建領導小組辦公室的領導下，具體負責創建工作的籌劃、組織、推進、調度、督查、迎檢等日常工作。班子成員對各自分管處室的創建工作負領導責任，要經常聽取所分管處室的創建工作進展情況，確保各項工作按時完成。各單位（處室）負責人要嚴格按照任務分工，切實履行好主體責任，結合自身實際，創造性開展創建工作。
（二）加強宣傳，營造氛圍。要增強宣傳意識，營造創建氛圍，充分發揮微信公眾號、網站等宣傳陣地作用，及時將創建工作中的先進事跡、工作動態、相關信息進行宣傳報道。
（三）統籌推進，狠抓落實。要把創建全國文明單位工作和機關黨建、日常業務、機關文化建設等工作結合起來，通過開展創建活動，推動各項工作提檔升級。各單位（處室）要嚴格按照任務分工，認真開展相關工作。領導小組將每半年召開一次推進會，對創建活動開展情況進行調度總結，確保創建工作扎實有效開展。
文明單位創建活動方案 3
為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進建設，深入開展公民道德建設，進一步提升黨校整體文明素質，根據《全國文明單位測評體系(試行)》要求，結合本單位實際，制定如下活動計劃：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，圍繞干部教育工作實際開展“道德講堂”活動，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念內化于心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動全校精神文明建設工作再上新臺階。
二、活動內容
“道德講堂”是中央和省、市文明辦對全國文明單位測評考核的重要內容。市文明辦明確要求，文明單位要全面開展“道德講堂”活動，作為文明單位考核復評的重要依據。
(一)做好環境布置。要按照“四個有”的要求建設好“道德講堂”。即“要有固定的場所、有經常化的活動、有規范的流程、有濃厚的道德文化氛圍”。講堂門口設置道德講堂標示牌，講堂的背景使用固定的或者卷簾式的`格式背景。講堂內要有氛圍營造，要有格言、修身經典、先進人物介紹等。
(二)規范活動流程。要嚴格按照“八個”流程開展活動，不走樣、不減少，具體是：“省身、唱道德歌、講故事、誦經典、發善心、行崇德禮、送吉祥、一堂一善事”。要充實“道德講堂”宣講隊伍，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講活動，每月開展一次。
(三)落實一堂一檔。要規范檔案材料的保管和收集，包含“道德講堂”年度活動方案、活動記錄表、活動圖片、課程安排、活動簽到、講義材料、評議和感言發言稿、新聞報道、吉祥品、年終總結等材料，保存好每次活動的電子材料和視頻資料，切實做好“一堂一檔”。
三、宣講內容和安排
“道德講堂”的“講故事”環節主要圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講。宣講內容主要包括：
(一)社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等內容宣講。
(二)職業道德宣講。主要以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的核心價值觀內容宣講。
(三)家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導干部職工以孝為本，孝儉養德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內容宣講。
(四)個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導干部職工提升綜合素質，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內容宣講。
四、活動要求
(一)加強組織領導。成立由常務副校長高紅任組長的“道德講堂”建設領導小組及其辦公室。領導小組要切實加強對全局機關道德講堂建設工作的領導，確保活動有序開展。領導小組辦公室要抓好制度完善、人員落實、活動組織、環境布置、氛圍營造、臺賬資料收集等工作。
(二)扎實有效推進。“道德講堂”建設是推進機關作風建設和促進社會和諧的重要內容，要創新觀念，搭建平臺，豐富活動方式，確保活動取得成效。宣講員要深入群眾挖掘身邊的優秀道德故事，注重學習和提高自身的道德素質和宣講水平。全體干部職工一定要自覺參與，積極投入，踴躍發言。
(三)注重宣傳報道。要充分利用網站、媒體進行展示，努力營造濃厚的活動氛圍。
文明單位創建活動方案 4
我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創建工作，并連續幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利通過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。
一、指導思想和目標
學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列創建工作，努力開創我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學生良好的行為習慣，創造優美、健康、文明的學習、工作和生活環境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進。
二、具體措施和要求
（一）進一步抓緊抓實領導班子建設
鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領導水平。
要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規范化、制度化；要增強班子成員的事業心和責任感，樹立創新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。
（二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。
“創品牌、創特色、創效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今后我國教育改革與發展的趨勢，它利于提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創新、重視能力的培養，培養學生收集處理信息的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要通過改進教育教學方法、優化課堂結構，全面提高教育教學質量。
要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。
（三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質
德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關系到培養什么人的重大問題。因此，我們必須切實加強。
深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。
要切實加強學生文明行為習慣的養成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標志。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒布《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章制度，使每個學生明確日常行為規范要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生干部的值周值日制度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監督。
要大力開展職業道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神圣使命。因此，教師的素質如何直接關系到一個學校的`發展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業務素質的基礎上，大力開展職業道德教育活動，努力提高廣大教師的職業道德水平。要廣泛開展“學好師德規范，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優質課評比和中青年骨干教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實行多勞多得，優勞優酬。要通過這些活動，推動我校師德建設和教師職業道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。
（四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理
要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。
各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發揮積極作用。
（五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動
健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利于學生的全面發展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。
校工會要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
（六）有規劃、有步驟地搞好校園環境建設
優美的校園環境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學工作的順利開展。
要不斷綠化、美化校園環境，保持校園的干凈、整潔。我們要進一步抓好校園文化環境的優化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“墻”。
（七）積極開展扶貧助學和社會公益活動
扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮斗良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯系，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優但家庭困難的學生成材。
要發揚關注社會、支持社會公益事業的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志愿者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社區服務活動。
校團委、學生會要加強組織和領導。
（八）努力抓好計劃生育工作
計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現象。
總之，我們要開拓創新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮斗！
文明單位創建活動方案 5
為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，推進我院精神文明創建活動深入開展，為我院20xx年創建“x市文明單位”打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審判機關，努力推動審判事業的改革與發展，根據市級文明單位創建標準，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發揮示范引領作用，為建設現代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。
二、創建目標
(一)總體目標
按照市級文明單位測評標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。
(二)具體目標
以創建全市文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全院干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，干部隊伍的綜合素質進一步增強;基本建成具有審判工作特色和區域特色的法院文化建設體系，法官職業道德風尚日趨良好，整體文明創建工作達到新水準;以環境優美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標志的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發展的良好局面。
三、成立創建市級文明單位工作領導小組
成立院創建市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設創建辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任創建辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。
四、細化創建指標，明確創建內容
圍繞創建“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”創建工作。由于這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，并積極開展相應的創建活動，具體工作分解見附件。
五、創建工作步驟
20xx年，用一年的時間完成創建x市市級文明單位的目標，全部創建任務分以下四個階段實施：
(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)
召開院黨組會議，研究安排部署，通過中心組會議、全院干警大會，部門會議廣泛進行宣傳發動，使全體干警對創建市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使創建市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。
(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)
創建領導小組及各工作小組通過認真組織全院開展一系列創建活動，使創建過程和各個環節經得起檢查驗收，能夠達到創建市級文明單位的創建條件。通過創建，使我院整體效能和審判質量進一步提高。
(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)
在認真組織實施的基礎上，院創建領導小組對創建市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。
(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)
全院干警以創建新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院創建領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及創建工作報告。
六、相關要求
創建市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成創建任務，實現創建目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位創建工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在院創建領導小組的統一安排部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審判執行業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。
領導小組辦公室具體負責市級文明單位創建工作的'組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落實到實處。
(二)健全文明創建機構，保證工作經費。
文明創建工作做到人、財、物均有保障，院里安排專項經費確保市級文明單位創建工作的順利開展。
(三)齊抓共管，突出協同創建合力。
文明單位創建要發揮庭室處隊聯動效應，引導廣大干警積極參與，創造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名干警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。增強協作意識，發揮各庭宣傳隊在文明單位創建活動中的優勢和特色，增強文明單位創建工作的整體合力。
(四)加強溝通，營造創建氛圍。
及時向上級反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。
(五)各司其職，保障創建工作順利進行。
各創建工作組、各庭室處隊要根據創建全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。
文明單位創建活動方案 6
一、工作目標
對酒駕醉駕違法犯罪行為“全覆蓋、零容忍、嚴執法”，經過“零酒駕”創建工作開展，使酒駕醉駕違法犯罪行為得到有效遏制，酒駕醉駕交通事故起數、死亡人數、受傷人數實現“三下降”，杜絕因酒駕、醉駕導致的一次死亡3人以上的.重大道路交通事故。
二、組織機構
成立球川鎮“零酒駕”創建領導小組，鎮黨委書記、鎮長邱雪芳任組長，分管交通的.黨委委員：周水剛任副組長，班子成員：龔志昌、何月偉、應華鋒、徐高敏、王季、方高生、洪玲玲、童海霞、姚江。領導小組下設辦公室，姜偉建任辦公室主任，交通員及各駐村（居）干部為成員。
三、工作措施
（一）強化研判，創新治理。
要定期同交警城區中隊一起分析酒駕醉駕違法犯罪和交通事故規律特點，建立酒駕醉駕重點人員名單，有效利用互聯網企業酒后代駕熱力圖和本地代駕行業數據，確定酒駕醉駕整治的重點區域、道路，精準研判酒駕醉駕嫌疑車輛信息。
（二）統一行動，強化檢查。
針對酒駕、醉駕違法犯罪行為，聯合交警白石中隊結合實際對各重點路段加強巡查力量，營造“零酒駕”整治氛圍。
（三）明確標準，積極創建。
積極對接縣交警大隊，明確創建標準，20xx年爭取創建5個“零酒駕”村（社區），通過示范引領、以點帶面、輻射帶動，營造全社會自覺抵制酒駕氛圍。
（四）聯合行動，社會共治。
要加強與文明辦、交通運輸和交警大隊等部門的協調配合，推動做好“零酒駕”創建活動。要加強與派出所聯動治安，形成交警主導、鎮政府配合的酒駕醉駕聯合治理機制。要組織餐飲娛樂行業協會和飯店、賓館、娛樂等涉酒場所及停車場管理人員，開展酒駕醉駕共治勸阻活動。要設立交通違法舉報平臺，鼓勵市民監督、舉報酒駕醉駕違法犯罪。
（五）廣泛宣傳，營造氛圍。
要廣泛宣傳引導公眾堅決拒絕酒駕醉駕違法犯罪行為，通過邀請媒體記者現場執法直播等方式，宣傳營造酒駕醉駕嚴管高壓氛圍。每季度集中曝光一批典型酒駕醉駕違法犯罪和交通事故案例，提高執法震懾和懲戒力度。對查處的酒駕醉駕違法犯罪行為，要及時公開公示。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。
各村（居）和有關辦公室要充分認識創建活動的重要性，加強組織領導，制定切實可行的方案，強化措施、落實責任、精心組織，確保創建工作如期完成。
（二）強化責任，加強巡查。
街道領導小組結合工作實際，切實履行監督管理職責，加強對創建工作的督促指導，定期開展對各村（社區）的督查，及時發現問題，層層壓實責任，提升整治實效。
（三）加強宣傳，廣泛發動。
由鎮交通安全管理站牽頭，對近期發生的酒駕、醉駕違法犯罪案例制作成展板，并制印專題宣傳單，赴村（居）、進企業、到學校、入場所開展宣傳；各村（居）組織相關人員對轄區內餐飲娛樂場所、農貿市場等開展宣傳教育，讓更多人“開車不喝酒喝酒不開車”的安全常識。各村（居）確定一名工作聯系人，按照相關要求按時報送相關材料及數據。
文明單位創建活動方案 7
為了進一步加強和改進機關作風建設，提高工作效率，全面推進文明機關建設，現就局機關開展創建市級“文明單位”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，把創建文明單位與推動工業經濟快速發展有機結合，加強機關作風建設，嚴格機關內部管理，認真履行工作職能，銳意進取，開拓創新，奮發有為，把我局建設成為政治堅定，求實創新，團結敬業，服務高效的市級“文明單位”。
二、創建目標
總體目標：緊扣發揮職能作用和提供優質服務這個機關建設的永恒主題，通過創建活動切實加強局機關的思想作風、工作作風和廉政建設，做到政治堅定，思想先進，作風端正，團結協作，愛崗敬業，管理規范，制度健全，舉止得體，形象文明，環境優美。使創建活動成為每個干部職工的自覺行動，力爭年內進入市級“文明單位”行列。
三、創建實施措施
（一）加強組織領導，提升創建水平
1.強化目標管理。將創建活動納入局重點工作，實行目標管理。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。
2.加大宣傳引導。按照創建工作部署，制定文明建設工作實施方案，定期召開精神文明專題會，充分利用網絡、簡報、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營造濃厚創建氛圍。
3.加大經費保障。將文明創建工作經費與工會建設活動經費、黨建經費等有機結合，建立黨員之家、職工書屋等活動場所。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
1.開展學習型工信系統建設。制定學習計劃，引導和鼓勵工信干部刻苦鉆研學習業務知識，把握經濟規律，熟諳各項政策，不斷提高駕馭工業經濟的本領和能力。科級以上干部每年撰寫1篇以上理論文章。
2.提高職工黨性修養。深化黨風黨紀和廉政勤政教育，健全各項廉政制度，不斷加強黨內監督。嚴格執行中央和區、市有關廉潔自律各項制度。每年定期召開民主生活會。實行黨務政務公開，財務公開。
3.加強職業道德建設。嚴格遵守局職業道德準則，強化愛崗敬業、辦事公正的'工作作風建設，有計劃地對干部職工進行崗位培訓。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展
1.牢固樹立服務意識。以“進企業、解難題”為工作導向，繼續落實領導干部包抓企業責任制，主動深入基層，掌握企業訴求，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2.改進工作作風。嚴格執行首問負責制、限時辦結制，嚴格辦事程序和制度，做到件件有結果，事事有落實。
3.推行黨務政務公開制度。將辦事流程、監督電話等公布于網站，接受社會和企業的監督，打造透明型服務。
4.實施工作目標責任考核制。建立完善的責任保證體系，實施掛圖作戰，定期督查通報，確保各項工作處于全市領先水平。
（四）狠抓活動載體，營造創建氛圍
1.“一堂”：開設道德講堂。建設道德講堂，做到有固定場所、有統一標牌、有活動內容、有詳實資料。道德講堂交流活動準備充分、重在效果，每月不少于一次。
2.“一隊”：建立學雷鋒志愿服務隊。學雷鋒活動以志愿服務為抓手，注冊志愿者人數不低于我局總人數的30%。做好志愿服務、結對幫扶情況以及共建結對等各項工作。
3.“一牌”：利用樓道走廊、電梯、活動室、宣傳欄等，設置一批崇德修身、向好向善的道德宣傳牌，以及“講文明、樹新風”等提示語。
4.“一餐桌”：實施餐桌文明行動。提倡厲行節約，反對鋪張浪費，不剩飯、剩菜文明用餐，倡導干部職工文明用餐，不酒后駕車、不在大眾場合猜拳行令。
5.“一傳播”：利用網絡傳播文明風尚。發動干部職工運用我局微博、公眾號、微信群和QQ群等網絡傳播渠道，組織網絡評論、撰寫博文、轉載文章等，充分展示單位精神文明創建成果，勸阻網絡不文明行為，傳播文明風尚。
（五）優化單位內外環境，構建文明和諧機關
1.加強單位文明整潔管理。嚴格執行局機關內部衛生管理制度，堅持每天一清掃、每周一大掃，每月一檢查的考評。辦公區域整潔有序，窗明幾凈，資料擺放整潔有序。
2.加強環境綠化。結合實際因地制宜搞好各辦公室的綠化美化工作，做到四季常青，每個處室至少有2盆以上花木。
3.加強文明禮儀。公務接待講究禮節，提倡講普通話，不講粗話、臟話；同志之間坦誠相處，互相幫助，態度和藹，說話和氣，不吵鬧喧嘩；工作期間不串崗聊天，不玩游戲；儀表端正，衣著得體。
4.加強局機關內部安全防范措施。確保機關內部無失盜、無重大交通責任事故、無安全事故，無刑事案件、無泄密案件發生。堅持開展計劃生育和優生優育宣傳教育活動，做到計劃生育率達到100%。
5.深入開展爭創文明處室活動。局機關每年結合績效考核，進行文明處室考核評比，評出文明處室，努力夯實機關建設基礎。
四、方法步驟
1.宣傳發動階段：20xx年3月。成立文明單位工作領導小組，召開動員大會，對創建文明單位工作進行動員和部署。加強創建工作力度，圍繞創建目標和今年全市工業和信息化工作重點，明確創建市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進一步細化工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創建工作。
2.組織實施階段：20xx年4月—20xx年8月。根據市級文明單位考核標準，把創建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創活動，充分發揮文明單位創建活動中的優勢和特色，把創建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、市直機關文明委的聯系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創建工作。
3.迎檢階段：20xx年9月—12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創建再上新臺階。
文明單位創建活動方案 8
為不斷加強與推進幼兒園精神文明創建工作，進一步提升幼兒園精神文明建設水平，結合本園的實際情況，特制定實施方案如下：
一、指導思想
在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“知榮辱、促和諧、強素質、求發展”的主旋律和“辦人民滿意的教育”的宗旨，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞教育中心工作，以提高師生文明素養、建設和諧文明校園、樹立機幼文明形象為重點，形成上下齊心、各方協作的良好態勢，扎實推進各項工作，努力謀求成果成效，開創全園精神文明建設新局面，為爭創“樹勛精神文明單位”作出新貢獻。
二、目標與任務
以人為本，激勵引導，不斷提高廣大師生的文明素養；聚焦文化，創新培優，努力形成和諧校園創建工作的特色與品牌；把握重點，突破難點，進一步提升幼兒園文明創建水平；圍繞中心，有效助推，為樹勛幼教發展營造良好氛圍，提供思想保證、精神動力和智力支持。
三、內容與措施
（一）加強學習、形成共識，著力推進幼兒園文明建設。
1、扎實推進江蘇省和諧校園創建工作。組織干部、教師認真學習《江蘇省和諧校園標準》和《3―6歲兒童學習和發展指南》，明確新標準、領會新精神。在此基礎上制定出切合本園實際情況的工作計劃，進一步加強對創建工作的目標管理和過程管理，進一步提升創建工作的知曉率、參與率、貢獻率和滿意率，從而樹立機幼教育更完整、更完善的文明形象。
2、進一步落實《教師文明從教責任狀》相關要求，加強執行的力度，利用宣傳欄、網站、報、臺等媒體廣泛宣傳，通過各種途徑自覺接受、家幼兒、家長和社會公眾的監督，爭取輿論的認可與支持，使之不僅成為機幼對全社會公開的文明承諾，更成為全園必須共同遵守且能夠遵守的行為準則，從而進一步提升社會對機幼教育的滿意率。
（二）注重創新，務求實效，進一步加強思想道德建設
1、以創先爭優活動為載體，加強黨員、干部的黨性修養和作風建設。通過黨組織和黨員訂諾、示諾、踐諾、評諾，推進黨內民主和黨務公開，開展黨建聯建活動，爭創評選先進基層黨組織和優秀黨員等一系列載體和舉措，扎實有效地推進全系統以“創科學發展之先，爭校園和諧之優”為主題的創先爭優活動，使活動真正起到增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，引導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、重品行、作表率，形成“勤勉、務實、廉潔”的工作作風，樹立黨員良好形象和促進普陀教育事業發展的作用。
2、以先進典型培育和志愿者工作為要務，加強師德師風建設。持續推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題活動，通過“我心目中的好老師”、“學習楷模李吉林”演講活動、師德師能“星光獎”爭創評選等形式和載體，依托各級各類媒體，發掘、弘揚師德楷模，發揮先進典型的示范引領作用。發揚世博志愿者精神，大力推進志愿者工作，通過建立健全制度章程和保障激勵機制，激發廣大教師參與的.熱情，使之在志愿服務活動中，提升思想境界和道德水平。廣泛開展師德建設優秀項目和“道德講堂”創建活動，并通過建立健全師德考核和獎懲制度，加大管理監督力度，嚴格落實“師德一票否決”，在校園營造濃厚的師德建設氛圍，有效提高教師的師德修養。
3、以感恩教育為抓手，加強幼兒思想道德建設。
為弘揚中華民族傳統美德，把幼兒感恩教育擺在首要位置。要積極探索新形勢下做好幼兒思想政治教育的方法載體，促進幼兒身心健康發展，加強社會文明和誠信教育，強化教育教學管理。通過“三八感恩節”、“我陪爺爺奶奶過重陽”、“教師節”、“走進福利院”、“走進敬老院”、 “小小交通員”等感恩活動，不斷拓寬渠道，創新思路，用豐富多彩的活動向幼兒滲透感恩道德教育，使之成為講文明、講禮貌、愛社會、樂奉獻、懂感恩的文明幼兒。
（三）創設載體，落實舉措，積極參與和諧型社會建設
1、以“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”為基本要求，著力推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，充分發揮黨員和干部的表率作用。在全園廣泛開展學習型文明班組創建活動，培育、打造優秀學習團隊和學習項目，營造“時時能學、處處可學、人人皆學”的濃厚學習氛圍。切實抓好教職工政治理論學習和業務知識學習，積極探索、創新學習形式與方法，充分調動其學習的.積極性、主動性和創造性。通過“走進經典”、“綠葉講壇”等活動和載體，進一步提升廣大教師的人文素養和文化品位。
2、積極開展書香校園的活動，制定書香校園推進計劃。通過定期購置更新圖書、建立教師、幼兒閱覽室等途徑，加強幼兒園圖書館、閱覽室的硬件建設。結合學校文化建設，充分利用門廳、走廊、操場、教室、辦公室等場所，精心設計、營造富有書香氣息的育人環境。組織教師制定個人讀書計劃，并通過導讀、征文、論壇、沙龍、社團活動等形式，交流、分享讀書心得與感悟，激發閱讀興趣，培養閱讀習慣，使讀書成為師生的共同愛好和自覺需求，使校園書香四溢。
3、服務市民群眾，不斷完善早教志愿者服務。成立社區家長學習、家園雙走進、家教輔導、家教咨詢等活動，向社區群眾宣傳早教重要性，引導家長科學育兒，不斷完善早教志愿者服務。
四、實施步驟
整個活動分四個階段進行：
（一）第一階段：宣傳發動階段20xx年2月―3月）。
1、制定實施方案，召開全園創建區文明單位動員大會，進行思想發動和工作部署。組織學習相關文件精神，引導廣大干部職工積極主動地參與到文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全園迅速掀起文明創建新高潮。
2、進一步修改完善文明班組評分細則，啟動年度文明班組評比工作。各級組和每個教職工按照實施方案精神和文明創建要求，細化工作內容，制定工作計劃，周密安排，責任到人。
（二）第二階段：組織實施階段20xx年4月―20xx年11月）班組。
按照創建文明單位活動的實施方案和計劃，圍繞創建目標，開展創建活動，把工作落到實處。在創建過程中查找不足，通過召開座談會、網上征求意見、個別訪問、問卷調查等形式，廣泛征求服務對象、有關部門和群眾的意見和建議。
（三）第三階段：整改提高階段20xx年11月―12月）。
針對存在的問題，制定切實有效的措施進行整改，特別對群眾反映比較強烈的熱點和難點問題，要堅持實事求是、標本兼治的原則，突出重點，認真解決。對一時難以解決的問題，及時向群眾講明原因，并制定計劃，限期整改。認真總結活動開展情況并鞏固創建成果，在不斷提高和完善的基礎上查漏補缺、鞏固提高。
第四階段：總結階段20xx年12月）。
根據有關要求，及時收集材料進行總結整理，裝訂歸檔，確保資料齊全，便于查閱；根據教職工反饋意見，認真進行總結提高，推動全園文明建設工作向更高目標邁進。
五、組織領導
（一）落實組織領導責任，成立創建活動領導小組。
東洲幼兒園文明單位創建領導小組名單：
組長：卞慧蓮
副組長：許榮妹黃瑾姜琴
成員：各班班組長
（二）堅持統籌兼顧。妥善處理好道德建設活動和做好各項工作的關系。把道德建設活動融入到各項工作中去。講求活動和工作的有效性，力戒形式主義。
（三）幼兒園在道德建設工作方面提供人、財、物等保障，確保活動正常開展。
文明單位創建活動方案 9
20xx年是全面貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創建工作，現制定20xx年創建省級文明單位實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全局精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的衛生執法隊伍，進一步加強行業作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進衛生監督事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、創建目標
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;
4、兩個作用發揮好：支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業作風建設;
6、文明執法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規范執法行為、落實執法責任、強化服務意識、優化經濟發展環境，構建和諧荊州。
三、創建要求
㈠、加強領導班子建設
1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內為職工群眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰斗力強)、“創五好”(即政治思想好、務實創新好、團結協作好、聯系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作計劃和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創建工作有計劃，有班子、有人員、有經費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行局務公開，科務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。
㈡、加強內部科學管理
1、把握發展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養一支政治強、業務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發展步伐，跨入全省同行業先進行列。
2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎上，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，行政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
㈢、加強文明細胞建設
1、開展“迎世博、創四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局干部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業道德，充分展示衛生監督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。
2、繼續開展“做文明職工、創文明科室”活動。以“做文明職工、創文明科室”活動為載體，緊密結合衛生監督工作實際，開展形式多樣、具有行業特點的精神文明創建活動。通過創建活動，改善辦公環境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。
3、建好“模范職工之家”。 進一步建立健全依法維權機制、職工民主參與機制、協調勞動關系機制、職工與單位共謀單位健康發展機制，依法規范工會基層組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的'凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。
4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
5、積極開展“深化績效考核，提高服務水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質和單位綜合實力。
㈣、抓好三支隊伍建設
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強 “五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習教育活動。加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養，提高黨員素質。
3、創建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衛生局中心工作，以加快衛生監督發展為第一要務，以創造一流業績為重點，以深化“學習型、服務型、創新型單位”建設為抓手，深入開展創建“黨建工作先進單位”活動。
4、精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學習高潮。
㈤、加強行業作風建設
1、開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動。
2、開展經濟發展環境整治年活動和“三評”活動。以解決經濟發展環境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創新、寬松開明的政策環境，廉潔勤政、務實高效的政務環境，公開平等、公正嚴明的法治環境，統一開放、誠信和諧的市場環境，使全局干部職工思想受到教育、行為得到規范、作風得到轉變、環境得到優化、形象得到提升。
3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衛生系統《廉政準則》知識競賽活動。
4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業道德、家庭美德教育，發揚艱苦奮斗，團結拼搏精神，使干群團結友愛，樂于助人。
5、深入開展治理商業賄賂工作。重點抓治理商業賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真總結專項治理工作經驗，針對工作中發現的問題，建立健全治理工作相關制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防商業賄賂。通過商業賄賂的治理，進一步提高對商業賄賂行為的危害性認識;加強對干部職工的思想、法律、職業道德教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識;使全局形成搞商業賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。
5、建立完善監督機制，聘請行風監督員，增強衛生監督執法的透明度，設立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監督。全面推行執法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
㈥、加強法制建設
1、認真開展文明執法教育活動。按照《荊州市衛生監督局關于開展以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執法教育活動。
2、認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規，嚴格實施行政許可，規范執法行為，落實執法責任，強化服務意識，服務“工業興市”戰略。
3、開展法律、法規知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。
四、保證措施
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創建活動新局面。
2、將文明單位創建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。
3、確保創建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創建工作的督導和檢查，發現問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創建活動不斷引向深入，營造濃厚的創建意識和創建氛圍。
文明單位創建活動方案 10
為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。
二、創建目標
提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。
三、工作重點
(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。
(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。
(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。
(四)業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。科室之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。
(五)環境秩序建設。辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。
(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。
四、實施步驟
文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下：
(一)學習動員階段
按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。
(二)組織實施階段
在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。
(三)檢查考評階段
通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。
五、工作要求
(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。
(二)明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的.組織、規劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。
(三)營造濃厚氛圍。充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。
文明單位創建活動方案 11
為了貫徹落實市科教黨委《關于在上海市教育系統開展文明單位（和諧校園）創建活動的通知》（滬科教黨〈2007〉290號）和《徐匯區教育系統開展文明單位（和諧校園）創建活動實施方案》〈徐教委（2008）3號〉文件精神，將和諧校園作為我校創建新一輪市級精神文明單位的重要載體和主要內容，根據徐匯區教育系統開展2009-2010年度文明單位（和諧校園）創建活動實施方案，結合我校寄宿制高中實際情況和新一輪實驗性、示范性高中的評比工作，特擬定我校2009——2010創建上海市文明單位（和諧校園）創建活動規劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七大精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，不斷提高學校精神文明建設水平，把文明單位（和諧校園）的創建作為學校發展的總抓手，與學校課程建設、教師隊伍建設、寄宿制特點優勢化等基礎性工作的發展相結合，與學校的具體工作相結合，與師資隊伍建設相結合，與校園文化建設相結合，推進學校和諧校園創建工作。
二、工作領導小組及聯絡小組
根據市科教黨委和徐匯區教育黨工委的通知精神，中學此次和諧校園爭創工作由學校黨委具體牽頭，黨委宣傳委員具體負責。學校將在爭創工作開始的初期，成立由校工會、總務處、校長辦公室、教導處、政教處、信息處、團委等各部門主要負責共同參與的爭創工作領導小組。校黨委書記劉曉舟擔任爭創工作領導小組組長，國慶波副書記擔任副組長，各部門負責中層負責人擔任組員。同時，為保證學校爭創工作能夠及時匯總各方面材料，學校決定在工作小組的基礎上再增加聯絡小組。聯絡小組由校黨委宣傳委員xxx擔任組長，由xxx等擔任組員，聯絡小組的職責是負責督促工作小組組員能夠按照新版指標體系中的15個核心指標，及時準確的收集整理各方面資料，達到爭創文明單位的工作要求。
三、工作重點
中學作為一所有一定歷史文化積淀和寄宿制辦學經驗的高中，在文明單位（和諧校園）的爭創工作中，要緊緊抓住學校的工作特色，爭創工作與實際工作緊密結合在一起，力爭通過爭創工作，提升學校的核心價值，實現學校的又一次重大發展。
學校要把此次文明單位（和諧校園）的創建作為學校內涵發展的總抓手，在校園內營造“人人都是創建的參與者，時時都是創建的好時機，事事都是創建的好載體，處處體現文明創建的成效”的工作氛圍，認真體現“人人、事事、時時、處處”的工作要求，切實發動每一位在校師生員工，共同參與到此次文明單位的爭創工作中來。
具體來說，學校要切實發揮工作領導小組、聯絡小組、教研組長、年級組長、班主任隊伍、校內各級各類骨干教師和每一位師生員工的責任，對15項核心指標進行科學有效的層層分解，做到責任到人，力爭實現工作的邊界清晰、責任明確。
同時，學校的創建工作將緊緊圍繞上海市普教系統文明單位（和諧校園）測評指標體系，重點突出15個核心指標和教育黨工委、教育局的年度重點推進工作，凸顯學校在深入學習科學發展觀實踐活動、迎世博主題教育、建國六十周年愛國主義教育活動、校園歌曲大家唱活動、“為人、為師、為學”師德建設系列活動、廉潔教育、志愿者服務等方面的做法和有效經驗。根據學校發展的實際情況，我校此次爭創工作擬定以下幾項工作重點：
1、在爭創工作中堅持思想保證堅強有力。學校將在此次爭創工作中，以爭創工作帶動廣大教職工的思想理論教育，充分體現科學發展觀，做到工作有制度、實踐重實效，大力宣傳和倡導社會主義核心價值體系。要在創建工作中，充分發動廣大黨員和教職工，認真學習、深刻領會黨的十七大精神，積極實踐科學發展觀，結合“學實”活動的工作成效，在整改落實階段認真梳理學校工作各類問題的基礎上，在認真總結“學實”工作經驗的基礎上，把文明單位（和諧校園）的爭創工作有機的融入其中，在爭創文明單位（和諧校園）的工作中，梳理學校工作的經驗，反思工作中的不足，促進學校工作的發展；在師德師風建設工作上，
學校要以此次創建工作為契機，在廣大教職工中開展“敬業、勤業、精業”的`思想理論教育。
結合學校在“學實”活動的工作經驗，學校將在爭創文明單位（和諧校園）的過程中，繼續以黨支部為重要的工作依托，以占學校總人數一半以上的共產黨員、民主黨派人士、各級各類骨干教師為支撐點，認真開展師德師風教育，在宣傳欄、校園網進行優秀教師的師德、師風展示，在教職工大會等會議上弘揚先進、樹立典范，以堅強有力的思想保障來全面提升師生的綜合素質。
2、在爭創工作中堅持組織保證健全完善。學校黨委將以此次創建工作作為黨建工作的一個重要平臺，在組織制度上不斷健全，在干部隊伍建設不斷完善。學校黨委將在爭創工作中，認真梳理學校的各級各類規章制度，對明顯不符合時代需要、學校發展的予以廢除或修改；對新局面下產生的新的問題及時設定規章制度予以界定，從崗位職責、部門標準和重大工作規范標準等三個方面，對學校現存的規章制度進行認真的整理。
同時，學校黨委、紀委要以創建工作來帶動黨風、政風、行風建設，積極開展文明班組的創建活動，要在現有的文明班組創建的基礎上，不斷鼓勵各班組根據文明單位（和諧校園）的創建要求，認真收集、總結現有的工作經驗和工作機制，做好資料的整理收集工作；學校黨委還將在創建工作中，不斷加強工會工作和共青團工作。工會工作要以教代會工作機制的推進作為核心，以婦女工作、關心退休教師生活等工作作為工作重心，成為廣大教職工的貼心人；共青團工作要在上海市五四紅旗團組織標兵集體的基礎上，繼續以社團活動、志愿者服務等工作作為工作抓手，實現學生團、教工團組織工作齊頭并進。
3、在爭創工作中堅持內涵建設扎實有效。學校將把此次市級文明單位的創建工作與學校新五年發展規劃緊密結合在一起，同步思考、同步部署、同步落實，力爭在課程建設、教師隊伍建設、寄宿制特點等基礎性工作上，不斷充實內涵，扎實有效的落實學校的全面發展。2009年8月，學校的新一輪發展規劃（2009——2014）已經在學校三屆二次教代會上予以通過。在爭創文明單位（和諧校園）的過程中，一方面要在實際工作中對規劃進行不斷修改完善；另一方面，要在爭創工作的平臺上，根據規劃，繼續認真貫徹學校新一輪規劃中的“雙自主發展”辦學理念和課程建設、隊伍建設、管理機制、寄宿特色等辦學支柱以及國際化、
數字化等辦學特色，力爭以爭創文明單位（和諧校園）的工作平臺，促進學校新一輪發展規劃的順利實施。
4、在爭創工作中堅持管理體制科學民主。學校堅持依法治校的原則，學校要市級文明單位（和諧校園）的爭創工作作為建立健全科學、民主的管理決策體制的一次重要提升機會。除了在崗位責任、部門標準和重大工作規范等方面不斷完善工作制度之外，學校還將從領導班子“三重一大”、黨組織參與學校重大事項決策、校務公開民主管理等幾個方面，利用校園網的平臺，做好宣傳工作，繼續建立健全學校行政管理的各項制度與程序，進一步落實校務公開制度。
5、在爭創工作中堅持校園文化健康向上。學校將以此次爭創工作為重要契機，不斷加強校園文化建設。學校要在對學生的教育過程中，以社會主義核心價值觀為指導，在原有的工作基礎上，積極組織開展各類愛國主義主題教育。同時注重提煉和運用的文化傳統，將傳統積淀與現實工作結合在一起，不斷開拓各類實踐活動，豐富學生健康的文化活動，提升校園文化的內涵。
此次爭創工作，恰逢世紀盛會——世界博覽會在上海召開，這是上海人民的一件大事，也是我校爭創工作中的重要內容。為此，學校要在此次市級文明單位（和諧校園）的爭創工作中，始終堅持與迎世博活動相結合。學校要在世博會召開之前，利用校園網、校內媒體認證宣傳世博會的各類知識；要以團委、學生會為主，開展各類與“迎世博”相關的主題活動；要在“迎世博”的關鍵時間點（如倒計時100天）等，積極號召廣大師生“宣傳世博、服務世博、參與世博”，以多種形式的志愿活動、多種類型的社區活動、多個方面的“迎世博”系列活動來迎接世博盛會的召開，推進校園文化建設。要在爭創活動中，把“迎世博”系列主題活動與學校的德育活動充分結合在一起，以活動促發展，積極引導廣大師生當好世博東道主，激發師生了解世博、參與世博、奉獻世博、共享世博的熱情。
6、在爭創工作中堅持優化校園環境氛圍。學校要以文明單位的創建工作為契機，大力開展安全文明（平安）校園、健康校園建設。在爭創過程中，要注意個單項工作的重要性，在行為規范示范校、市平安校園評選等工作中，按照要求，認真完成各項工作，如認真開展安全演練、認真實行流行疾病防控等，努力做好文明單位（和諧校園）創建過程中的各類基礎性工作。
同時，努力提高后勤服務質量，構建保障有力的校園環境。除了營建強有力
的保障措施，學校還要在爭創工作中堅持構建和諧的校內、校外關系。繼續發揮好教代會、教代會主席團等工作機制的措施，不斷開拓新的溝通平臺，力爭做到領導班子團結、干群關系融洽，尊師愛生，志愿者工作規范有效，同時發揮學校的資源優勢，積極向周邊學校、社區輻射，通過開展各類共建共享活動，實現學校的資源。
四、具體實施
根據徐匯區教育黨工委通知精神，學校爭創上海市文明單位（和諧校園）時間節點安排如下：
1、2009年6月，召開爭創工作小組會議，各部門根據創建目標體系，進行規劃、自查，組織材料，信息處搭建校內網上創建平臺。
2、2009年9月，成立爭創工作聯絡小組，各部門在聯絡小組成員的指導督促下，認真學習爭創工作核心指標和區教育黨工委、教育局的年度重點工作，整理工作資料。
2、2009年9月——12月，爭創小組各部門按照創建目標體系要求，開展各項工作，力爭按照評審要求，達到評審標準，完成評審準備工作。
3、2010年1月開始，黨委宣傳委員、校長辦公室、爭創工作聯絡小組組織材料，準備迎接徐匯區教育系統文明單位（和諧校園）創建工作辦公室網上資料上傳、中途抽查等工作。
五、工作保障
爭創工作領導小組以后，將按照“高標準、嚴要求”的工作準則，中學的新一輪文明單位的創建要上新臺階，必須按照區委“統籌、協調、聯動、創新”的思想方法和工作方法，統一思想、提高認識，嚴格遵照區委、區教育黨工委對上海市文明單位（和諧校園）的創建要求，著眼于師生素質的全面提高。因此，新一輪文明單位的創建工作必須堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，并以此統領學校的各項工作。
文明單位創建活動方案 12
為深入推進我鎮精神文明建設,更好地踐行社會主義核心價值觀以及推動社會文明進步的示范帶動作用,現制訂XX鎮20xx年創建文明單位工作計劃如下:
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞天橋鎮更快更好發展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創建力度，全面推進文明創建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業發展層次，努力把天橋鎮打造成學習型鄉鎮、責任型鄉鎮、服務型鄉鎮、創新型鄉鎮。
二、創建目標：
繼續創建資陽市雁江區文明單位
三、創建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發干部職工參與創建的`熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全鎮干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。
(二)突出創建主題，提升創建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次 “我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創建 “文明科室”為重點，在鎮機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的鄉鎮文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的鄉鎮干部隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業務水平，爭取在崗位上建功立業。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉鎮志愿者服務，加強公民道德和職業道德建設，加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。
3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令，開展警示教育和陽光執法，對黨風廉政情況進行全方位公開監督，嚴格執行“資陽十不準”等規章制度，落實廉政建設若干規定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。
1、積極參加創建全區文明鄉鎮。積極開展愛國衛生運動，建立健全衛生管理制度，搞好環境綠化、美化工作，做到辦公、生活環境整潔。
2、以便民服務中心落成為起點，完善便民服務措施，做好便民服務工作，培養干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛防范措施。
文明單位創建活動方案 13
根據市文明辦、市直文明辦20xx年精神文明建設工作總體部署，為進一步加強我局精神文明建設工作，結合工作實際，制定本方案。·
一、指導思想
廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，積極弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展群眾性精神文明創建活動，學習宣傳各類先進典型，著力豐富群眾精神文化生活，提升干部職工素質和文明程度，為推進機關事務工作創新發展、更好服務鄭州建設“高質量發展區域增長極”提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。
二、主要任務
（一）加強理想信念教育
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，加強中國特色社會主義制度和國家治理體系的理論研究和宣傳教育，引導廣大干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。開展正確世界觀、人生觀、價值觀和道德觀教育，開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，加強和改進思想政治工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚起團結奮斗的事管精神力量。
3.通過參加參觀改革發展偉大成就展、重大歷史事件紀念活動、愛國主義教育基地、中華民族傳統節慶、國家公祭儀式等，加強愛國主義教育，增強干部職工的愛國情懷和國家意識。
（二）持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀
4.貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》。深入實施新時代公民道德建設工程,扎實推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,引導人們自覺尊道德、講道德、守道德。
5.實施“爭做時代新人、唱響奮斗之歌”典型選樹宣傳行動，廣泛開展時代楷模、道德模范、感動人物、最美人物、身邊好人、事管工匠等先進典型選樹宣傳，以榜樣的力量激勵干部職工崇德向善、見賢思齊。
6.實施紅色基因傳承弘揚行動，開展焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神主題體驗活動，舉辦“紅色故事會”“微型黨課”，在重大節日、重大時間節點開展緬懷先烈、回顧黨史、重溫入黨入團誓詞等系列主題活動。
（三）加強思想道德建設
7.開展文明處室、文明窗口、文明職工評選活動，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。
8.開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，選樹文明家庭，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德。
9.開展文明市民評選活動，大力倡導愛國奉獻、明禮守法、厚德仁愛、正直善良、勤勞勇敢的個人品德，鼓勵干部職工在社會上做好公民，在崗位上做好員工，在家庭里做好成員。
（四）加強服務型單位建設
10.建立健全服務標準規范。結合部門工作職能職責規范調整及推進集中統一管理和標準化、信息化建設，明確崗位職責，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，建立優質服務常態化管理機制，不斷提升機關事務服務保障水平。
11.開展行業規范教育實踐活動。結合事管工作實際，廣泛開展業務培訓、崗位練兵、技能比武活動，爭當事管工匠、崗位能手、文明職工，爭創先進班組、文明窗口、文明崗位，涵養職業操守，培育職業精神。
（五）開展踐行誠信守法行動
12.大力推進誠信建設。弘揚中華民族重信守諾的傳統美德，開展“誠信，讓河南更出彩”主題實踐活動，引導干部職工踐行《河南省文明單位誠信公約》，培育誠信理念、誠信文化、規則意識、契約精神，在全局形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
13.深入推進法治建設。弘揚法治精神，開展普法教育，引導干部職工樹立學法尊法守法用法意識，自覺履行法定義務，依法維護自身權益。健全各項規章制度，堅持依法行政、依法辦事，推進事管工作治理體系和治理能力現代化。
（六）開展踐行文明風尚行動
14.強化文明禮儀養成。圍繞講文明、有公德、守秩序、樹新風，廣泛開展文明社會風尚行動，普及工作生活、社會交往、人際關系、公共場所等方面的文明禮儀規范。
15.倡導綠色文明辦公。發揮公共機構節能協調指導職能，深入推進黨政機關垃圾分類工作，著力培養機關干部職工的生態文明、綠色環保、節儉節約、社會責任意識。
16.開展文明交通行動。發揮公務用車管理職能，加強公務用車管理，普及文明交通常識，倡導文明交通行為，加強宣傳教育和管控，重點整治行人、機動車、非機動車交通違章等交通陋習。
17.倡導網絡文明傳播。抓好網絡精神文明建設，建立完善網絡行為規范，充分運用“互聯網+”深入實施網德工程，加強“文明辦網、文明上網”宣傳教育，加強對網站和微信公眾號、微信工作群的管理引導，營造明亮清朗的網絡空間。
（七）開展學雷鋒志愿服務活動
18.加強志愿服務隊伍建設。規范志愿者注冊管理，結合事管工作實際，開展學雷鋒“文明使者”志愿服務站建設試點。
19.加強志愿服務機制建設。建立志愿服務運行機制，開展志愿者骨干專業技能培訓，完善志愿服務信息統計，選樹志愿服務先進典型和志愿服務品牌項目。
20.深入開展志愿服務活動。立足崗位、結合實際，以關愛他人、奉獻社會為重點，廣泛開展重大活動、扶貧救災、敬老救孤、恤病助殘、環境保護等體現事管特色的志愿服務活動。
（八）著力保障干部職工權益
21.健全管理制度。局機關工會、婦委會、團委要健全工作制度機制，依法依章程開展工作，做好橋梁紐帶，廣泛聯系干部職工特別是女職工、青年職工，保障干部職工合法權益。
22.豐富文化生活。順應干部職工美好生活需要，結合局實際，通過舉辦趣味運動會、參觀傳統文化展示場館、參加“全民閱讀”“全民健身”等活動，豐富干部職工文化生活。
23.注重人文關懷。開展談心談話，加強溝通交流，及時了解干部職工所想所需所困，改善一線職工工作生活環境，協調解決實際困難，救濟幫扶困難黨員、困難職工，在工作、生活、學習、健康等方面給予針對性的關懷幫扶。
（九）認真履行社會責任
24.助力脫貧攻堅。落實全市脫貧攻堅工作部署，開展精神文明建設結對幫扶活動，加強村兩委班子建設，提升村級組織治理能力；發展壯大集體經濟，增強發展后勁；持續推進村容村貌整治，努力建設美麗鄉村。
25.創建文明城市。加大《鄭州市文明行為促進條例》宣傳力度，提升干部職工文明素質，推動機關公共文明習慣養成；發揮事管工作職能，抓好統管辦公院區環境改造提升和公共區域文明創建氛圍營造，深入開展文明餐桌、文明交通和平安機關等精神文明創建活動，為鄭州創建文明城市做貢獻。
（十）健全創建工作機制
26.加強組織領導。強化黨組主體責任，完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、機關黨委組織協調、相關部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制。
27.建立常態機制。把精神文明建設提到黨組重要議事日程，與事管業務工作緊密融合，同部署、同檢查、同落實、同考核，每年至少研究2次精神文明建設工作，加大經費投入，確保創建各項工作任務落地落細落實。
（十一）營造創建氛圍
28.利用統管區域文化墻、宣傳欄、展板、電子顯示屏和局網站、微信公眾號等陣地，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢及社會主義核心價值觀等公益廣告宣傳，營造良好氛圍。
29.以“我們的節日”為主題，利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統節日，開展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動。
30.開展形式多樣的.學習宣傳模范活動，分層推選先進典型，發揮先進典型示范引領作用，激發干部群眾的思想認同、情感共鳴和效仿意愿，營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。
（十二）優化內外環境
31.深入開展機關愛國衛生運動。以做好疫情防控工作為契機，深入開展愛國衛生宣傳活動，加強公共區域衛生保潔，定期清理公共衛生，開展公共衛生健康宣傳，養成良好的公共衛生習慣。積極申創河南省衛生先進單位、鄭州市健康單位和鄭州市無煙單位，發揮市直機關引領作用。
32.抓好整體環境提升工作。以持續提升局精神文明建設質量為目標，著力規范、改善局統管區工作環境，完善圖書閱覽室、文體活動室、運動健身場所等各種公益設施配備、建設，發揮公益活動功能。
三、有關要求
1.統一思想，提高認識。加強精神文明建設工作，是建設社會主義和諧社會的有效途徑之一，是提高全局干部職工文明素質和機關文明程度的重要載體。全局干部職工要充分認識精神文明建設的重要意義，切實把思想和行動統一到局黨組的工作部署和要求上來，著力形成黨組統一領導、部門齊抓共創、全員同心協力的良好工作格局。
2.加強領導，責任到人。在局黨組的統一領導下，各處室（部門）要切實履行好創建職責，按照工作分工和臺賬要求，進一步強化分管領導分管責任、機關黨委綜合協調責任、部門負責人第一責任、部門聯絡員直接責任落實，確保工作推進優質高效，資料報送上傳及時規范。
3.加強宣傳，營造氛圍。加大對精神文明建設工作的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務要求，及時宣傳活動中的典型經驗和成功做法，增強全局干部職工提升文明素養、構建和諧機關的責任意識，形成人人關心、支持和參與文明創建的良好氛圍。
4.強化督導，狠抓落實。各處室（部門）要把精神文明建設工作作為一項重要任務抓緊抓好，精準對標，明晰方向，確保各項目標任務按計劃保質保量完成。領導小組將通過聯絡員定期例會、組織督查通報、實施倒查問責等方式，加大督促指導協調力度，確保整體工作統籌推進、落地見效。
文明單位創建活動方案 14
為進一步鞏固我局精神文明建設成果，繼續保持“省級文明單位”這一榮譽，確保圓滿完成年度創建工作任務，現制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，按照貼近實際、貼近生活、貼近干部群眾，著眼做深做實、有用有效的原則，廣泛開展各類精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進交通運輸事業發展提供強大精神動力和人力支撐。
二、創建目標
我局文明創建的總的目標是“一個確保、兩個提升、三個創新”。
（一）鞏固提升創建成果，確保2019年繼續保持“省級文明單位”稱號。
（二）全局干部職工文明素質明顯提升，交通文明形象明顯提升。
（三）創新提升文明單位創建的內容、載體和機制。
三、主要內容和工作分工
按照《省級文明單位測評指標》要求，創建內容包含創建機制、創建氛圍、“10元關愛行動”、道德講堂、“我們的節日”活動、志愿者服務活動服務行動、文體活動、“美麗鄉村.文明家園”共建活動、文明股室創建和身邊好人和最美干部評選表彰活動，以及結合單位實際開展的其他精神文明創建活動等測評項目，主要使用網絡查看和網絡審核相結合的測評方法。現將責任分工明確如下：
（一）創建機制
測評內容：加強領導，周密安排，落實單位年度文明創建計劃，創建工作有年度考核獎勵辦法和相關制度，年終有工作總結。
責任人：涂夢潔
時間要求：年度計劃、考核獎勵辦法和相關制度在3月底前完成，年度工作總結在12月上旬前完成。
（二）創建氛圍
測評內容：開展社會主義核心價值觀進機關大院、進辦公室、進會議室、進樓道活動，確保有5處以上社會主義核心價值觀和文明創建為主題的宣傳；有戶外公益廣告，每半年更新一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人： 涂夢潔
時間要求：公益廣告每半年更新一次。
（三）創建活動
測評內容：廣泛開展形式多樣的文明創建活動。
具體工作安排：
1、組織深入貫徹學習黨的十九大精神
活動內容：每兩個月至少組織集體學習一次黨的十九大精神，中央、省委重要文件、重要會議精神等內容，全年不少于6次。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：12月底前
2、深入學習道德模范，傳播身邊正能量
活動內容：積極推薦身邊好人線索，舉辦身邊好人事跡專欄、故事會、報告會、分享會等活動，每半年開展一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：6月底前開展一次、11月底前開展一次
3、辦好道德講堂
測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規范性的流程（唱一首道德歌曲、看一部道德短片、講一個道德故事、頌一首道德經典、干部職工作一番點評）；有濃厚的道德文化氛圍。
①道德講堂第一期
責任領導：項能菲
牽頭股室：黨政辦
配合股室：各股室
責任人：涂夢潔王繼波
時間要求：6月底前
②道德講堂第二期
責任領導：曹 青
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人： 薛昌健
時間要求：11月底前
工作要求：各牽頭股室依據道德講堂基本流程（5+Ｎ模式），緊扣主題，自行選材，自行組織，按時完成任務。
4、“我們的.節日活動”
測評要求：在春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日開展“我們的節日”活動，有活動背景布置。
①清明緬懷英烈掃墓活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：4月4日前
②重陽登山活動
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅馬桂芝
時間要求：10月9日前
5、施“載德”工程，推動道德實踐。
活動內容：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，定期組織黨員干部深入社區、敬老院、包建村留守兒童家里從事志愿服務活動，逐步實現志愿服務項目化運作。
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅
時間要求：6月底前組織1次慰問及志愿服務活動。
6、開展經常性體育文化活動
測評內容：立足行業特點、單位實際和群眾需求，創造性開展各類體育文化活動，全年度開展活動不少于3次。
①組織開展一次足球或籃球比賽
牽頭股室：建養股配合股室：各股室
責任領導：杜安慶
責任人：李正委、王力
時間要求：6月底前。
②交通法律法規宣傳活動
牽頭股室：綜合股配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：薛昌健
時間要求：12月上旬前
③開展“書香機關”、“名篇佳作誦讀大賽”活動。
牽頭股室：黨政辦
責任人：涂夢潔
時間要求：10月上旬
④開展一次文明禮儀學習
牽頭股室：黨政辦
責任領導：曹 青
責任人：項能菲
時間要求：12月上旬前
7、“文明股室”、“身邊好人”、“最美干部”評選表彰活動
測評內容：在全系統開展文明股室、身邊好人以及最美干部評選表彰活動，有實施方案和評選表彰文件。
牽頭股室：黨政辦
責任領導：曹青
具體責任人：項能菲涂夢潔
（四）服務社會
1、開展10元關愛行動
測評內容：組織本單位干部職工為困難道德模范，身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心活動。發出倡議書，倡導干部職工自愿捐款。
牽頭股室：設計室配合股室：各股室
責任人：胡先瑩
時間要求：11月前
2、“美麗鄉村.文明家園”共建活動
測評內容：結對幫扶一個村，按照省文明委印發的“美麗鄉村.文明家園”建設“十個一標準”開展幫扶活動，最少有一項幫扶活動或一個幫扶項目，有幫扶工作的視頻、圖片，有幫扶資金、物資的證明材料。
責任領導：高德勇配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：趙宏斌
時間要求：11月底前
3、志愿服務活動
測評內容：推動志愿服務制度化，本單位員工在全國志愿服務系統注冊志愿者數量達到員工人數的30%以上，每年志愿服務人均時長超過40小時，且需提供開展活動時長記錄證明材料。
①義務植樹活動
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：3月底前
②“關愛自然，保護山川”志愿服務活動。
組織志愿者積極到繡屏山森林公園維護環境衛生，撿拾白色垃圾，糾正不文明行為。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：6月底前
③“清潔家園，共創文明”進社區志愿服務
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：10月底前
④進貧困村送溫暖志愿服務活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任領導：高德勇
責任人：胡先瑩、杜定波
時間要求：12月5日前
四、工作要求
（一）強化領導，形成合力。各直屬單位、局機關各股室各負其責、干部職工全員參與，把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創建的濃厚氛圍。
（二）創新機制，抓好落實。各牽頭股室要對分管的創建工作內容落實負全責，不僅要負責活動組織實施，還要負責創建資料（視頻、圖片）的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（三）注重結合，講求實效。一是把創建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；二是把創建活動與加快推進運輸方式轉變和交通精細化科學管理結合起來；三是把創建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；四是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來，使文明創建與業務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。
文明單位創建活動方案 15
為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業務工作同步協調發展，從而更好地發揮發展改革部門職能作用，開創發展改革工作新局面，根據《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現規范化管理為著力點，以創建優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。
二、創建目標
創建省級文明單位的總體工作目標是：各項創建活動深入開展，創建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發展改革成績突出。創建檔案規范齊全，達到省級文明單位標準，確保創建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。
三、創建內容
(一)組織領導有力，創建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創建工作，定期研究安排工作，創建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創建工作目標，全體干部積極參與，創建熱情高。
(二)規章制度健全，管理規范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創新，廉潔勤政，創造力、凝聚力、戰斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規范有序，環境整潔優美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執行計劃生育政策，實現人口與計劃生育管理責任目標。
(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。
(四)業務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現四個突破”的工作思路，落實好《20xx年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。
(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，抓好國家政治經濟的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。
(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。
四、實施步驟
創建省級文明單位活動從20xx年元月1日至20XX年12月31日，共分五個階段：
第一階段：研究制定創建工作方案(元月1日—3月31日)。
遵循上級有關創建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創建工作的'指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規章制度，明確責任，明晰任務。
第二階段：宣傳發動(4月1日—4月30日)。
召開創建省級文明單位動員會議，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建省級文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面實施(4月1日—11月30日)。
嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創建任務。要建立創建專項檔案，把創建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。
第四階段：自查自糾、迎接評估(12月1日—12月31日)。
根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。
第五階段：鞏固提高，常抓不懈。
迎接評估檢查只是創建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改、以創促建、以創促管、創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
五、創建措施
(一)加強創建工作的組織領導。發改委成立創建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。堅持把創建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。
(二)實行創建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創建工作進展，補充和完善創建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創建工作相關的文字、圖片等檔案資料。
(三)定期進行督查推動。按照創建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創建工作向前推進。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。
全體干部要按照創建活動總體部署，全身心地投入到創建活動中來，端正態度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創建成為管理規范、業務領先、服務優質、氛圍和諧的省級文明單位。
文明單位創建活動方案 16
為推進我局精神文明創建活動深入開展，經局黨組研究決定，20XX年在繼續鞏固省級文明單位標兵創建成果的基礎上，為20XX年爭創“全國文明單位”為打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審計機關，努力推動審計事業的改革與發展，根據《陜西省文明單位管理辦法》和《安康市審計局關于精神文明建設工作五年規劃》的要求，特制創建全國文明單位工作實施方案。
一、創建全國文明單位指導思想
全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，以“爭創全國文明單位，打造’審計鐵軍’”為目標，緊密圍繞建設美好安康的發展大局，不斷提高審計工作水平和服務質量，建設文明和諧的審計機關，在社會上發揮示范引領作用，更好地為安康經濟社會又好又快發展服務。
二、創建全國文明單位工作目標
（一）總體目標
按照全國文明單位創建標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20XX年建成“全國文明單位”。
（二）具體目標
以創建全國文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近實際、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全局干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，審計行業的管理能力和服務能力明顯提高，職工隊伍的綜合素質進一步增強；通過引導和規范，基本實現審計行業服務優質化、管理規范化、發展科學化，實現品牌效應明顯；通過培育和提煉，基本建成具有行業特色和區域特色的審計文化建設體系，職工職業道德風尚日趨良好，行業整體文明創建工作達到新水準；通過營造政通人和、環境優美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發展的干事創業的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念，推進審計事業的全面發展。
三、成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組
成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組，黨組書記、局長李均同志任組長，經責處長劉昕玫同志任副組長，具體負責創建工作組織安排。各科科長為成員。領導小組下設創建辦公室，創建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設綜合材料組、活動策劃組、宣傳報道組三個小組。
（一）綜合材料組
負責人：
成員：
職責：制定精神文明建設制度、計劃、活動方案；負責創建報告、匯報材料的撰寫工作；負責各種會議的組織工作；收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等；負責上級檢查驗收的接待工作；負責局內環境的綠化、美化、以及環境的整治（含車輛停放）。
（二）活動策劃組
負責人：
成員：
職責：負責全局干部職工再動員、再宣傳，營造爭創全國文明單位的良好氛圍；負責全局文明創建的組織協調工作；負責開展豐富多彩的文明創建活動；負責戶外欄、標語等宣傳環境的布置；負責收集所有文明創建工作資料；整理分類、裝訂文件資料；負責文明單位測評體系資料的上傳。
（三）宣傳報道組
負責人：
成員：
職責：負責圖片、影像的收集上傳；負責宣傳短片的制作。
四、創建主題
緊緊圍繞“創建全省文明城市”、打造“審計鐵軍”總體創建主題，努力抓實創建載體、豐富創建內容、落實創建責任、擴大創建成果，全面提升審計干部文明素質和審計機關文明程度。20XX年創建主題是：學本領強素質，鑄造審計鐵軍。認真組織創建工作“回頭看”，堅持整體推進、全面提高的原則，總結20XX年至20XX年精神文明建設成果，對照全國文明單位測評體系13個測評項目，抓好統籌協調，密切配合綜合考評，努力實現創建目標，以精神文明建設引領審計工作“創爭出”。
五、創建全國文明單位工作步驟
爭創全國文明單位標準高、要求嚴，任務重，必須堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，扎實抓好各項目標任務落實。全國文明單位于20XX年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。20XX年創建活動共分三個階段，各階段工作安排如下：
（一）宣傳動員階段（20XX年3月至6月）。建立健全組織領導機構，制定創建全國文明單位實施方案；籌備召開創建動員大會，安排部署工作，分解任務，落實責任。
（二）文明創建階段（20XX年7月至9月）。根據全國文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，在省文明辦的指導下，逐項落實創建任務。
①細化創建指標，明確創建內容。進一步細化《全國文明單位考核細則》，緊緊圍繞創建“全國文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，并對照《全國文明單位考核細則》及時查漏、補缺、糾偏，不斷完善“全國文明單位”創建各項工作。
②抓住創建特點，創新爭創載體。創建“全國文明單位”這項工作涉及時間跨度大，資料比較廣，局機關各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，積極開展各種創建活動，深入開展全局社會公德、職業道德和家庭美德教育，持續開展“中國夢”和“厚德陜西”道德主題實踐活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。圍繞社會主義核心價值體系，全面提高機關干部的'創新能力。
（三）自查階段（20XX年10月—12月）
1、自查自評（20XX年10月）
各工作小組、各科室對各項工作任務完成情況和效果進行自查，收集整理創建資料。創建工作領導小組及時組織創建辦公室對各工作小組、各科（室）創建任務的落實和完成情況進行集中檢查，對照創建標準和要求進行自查自評，完成自查總結。
2、整改提高（20XX年11月至12月）
創建領導小組根據自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創建標準和要求的，限期進行整改。全面總結創建工作，重點規范創建電子與紙質檔案。同時，在達標的基礎上進一步鞏固建設成果，深化創建內涵，保證文明單位建設活動沿著經常化、規范化、制度化的軌道運行，不斷把審計事業推向更高的水平、更新的境界。
六、創建全國文明單位工作保障措施
創建全國文明單位是我局今年和今后一段時期的一項重中之重的工作，完成創建任務，實現創建目標是對全局上下的共同要求。創建工作領導小組、創建辦公室和各創建小組、各科（室）要充分認識全國文明單位創建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在局創建辦的統一部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審計業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。要按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、工作到位、措施到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
（一）各創建小組、各科（室）要根據全局創建全國文明單位工作實施方案制定本科室工作方案，明確工作職責，確保各項工作順利開展。
（二）各創建小組、各科（室）要把精神文明創建工作與業務工作緊密結合，列入重要議事日程，以高度的責任感和緊迫感，切實加強對創建全國文明單位工作的組織領導。
（三）健全規章、形成機制。要圍繞創建，建立和完善各項規章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。
（四）廣泛宣傳、營造氛圍。開展深入人心的宣傳教育活動，按照全國文明單位創建目標，全局上下要扎實做好思想再發動、認識再提高、工作再動員，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等宣傳貫徹好、落實好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創建氛圍。要大力宣傳創建工作中涌現出來的好人好事，并對不文明行為和違反審計工作紀律、廉政紀律的現象進行“曝光”，促進創建活動的深入開展，從而提高干部職工的文明素養。
（五）局機關將把精神文明創建工作情況作為年度先進科（室）和先進個人評選的重要依據，將干部職工在創建活動中的表現，作為考核、獎懲和晉升的重要依據。
（六）開展精神文明創建活動要同局機關作風紀律整頓活動結合起來，同社會主義核心價值觀教育活動結合起來，同“咥實活、創爭出、強素質”，同打造“審計鐵軍”，同創建省級文明城市，提高審計管理水平、業務水平和工作效率的工作目標結合起來，同弘揚雷鋒精神，廣泛開展各類主題實踐活動結合起來，以創建推動審計工作的改革與發展。
（七）局機關全體黨員干部要樹立大局意識和責任意識，要真抓實干，身先士卒，充分發揮先鋒模范作用，當好創建工作的表率。
（八）在創建活動中，創建工作領導小組和局黨組成員要深入基層，及時掌握職工的思想動態，關注焦點難點，及時妥善地解決各種問題，努力提高局機關的凝聚力，調動一切積極因素，保證整個創建活動的順利進行。
文明單位創建活動方案 17
文明單位的創建是幼兒園綜合成效和整體水平的體現，金山區石化幼稚總園在歷年區文明單位創建工作中，始終將加強精神文明建設、創建和諧校園作為幼兒園的中心任務來抓，開展了一系列富有成效的活動，取得了一定的教育成果。為了深化20xx年幼稚總園“和諧校園”的典型精神，憑著“一切為了師生幸福”的辦學理念，積極爭創上海市文明單位，力爭通過我們的努力，爭取我園精神文明建設上一個新的臺階。
一、指導思想
根據“上海市普教系統文明單位（和諧校園）創建指標”，全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，以幼兒園的.內涵發展為總抓手，以“和諧校園”、“星級教工”活動為主線，加強思想道德建設，扎實推進學習型校園建設，大力推進社會志愿服務，努力提升幼兒園的文明水平和教職工的文明素質，保持并發展幼兒園的亮點和特色，團結一心，開拓進取，積極爭創上海市文明單位。
二、創建目標
1、思想上，提高全園教職工創建文明單位的意識，增強榮譽感和社會責任感，發動和組織教職工積極投身文明單位的創建，在創建行動中提高幼兒園和教職工的文明程度。
2、隊伍建設上，發揮“三大作用”。充分積極發揮黨支部的核心作用、黨員干部的模范帶頭作用和教職員工的主體作用，進一步提升黨組織的自身建設和教職工的自身文明素養。
3、活動組織上，開展好“星級教工”的評選活動、“和諧校園先進事跡的宣講活動”。形成比先進、學先進、趕先進的學習氛圍。
4、方法途徑上，拓展文明共建。形成社會、家庭、幼兒園良好教育大環境，發揮幼兒園在三個文明建設中的示范作用。
5、創建實效上，完成上海市文明單位各項測評指標。全園教職工同心同德，心往一處想，力往一處使，努力完成“20xx－20xx上海市文明單位”的創建任務。
三、創建時間：
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、組織實施
（一）成立創建領導小組
組長：周冬梅
副組長：盧程車永慧
成員：各分園園長
（二）成立創建工作小組
組長：各分園園長
副組長：各分園工會主席
成員：各分園工會委員
（三）實施的步驟
第一階段：和諧校園的創建（20xx年1月——20xx年12月）
第二階段：文明單位的創建
1、宣傳動員（20xx年1月－2月）
（1）按照市文明辦下達的文明創建各項要求，緊密聯系實際，制定總園的實施方案和各分園主題活動方案，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體教職工參與文明創建活動。
（2）利用校園網站、制作板報、宣傳欄營造創建氛圍。
2、全面實施（20xx年3月－20xx年10月）
（1）在制定總園及各分園文明創建方案的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明創建的考評內容，結合本單位實際，開展形式多樣、突出特色、以提高管理與服務工作質量為目的的活動，使創建活動成為促進幼兒園全面發展的有效載體。
（2）工作小組對各階段的開展情況進行定期和不定期檢查、監督。
3、總結評估（20xx年11月－12月）
（1）通過文明創建組織實施后，對文明創建工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實。
（2）以良好的精神風貌和突出的業績迎接上級部門的檢查考評，努力爭取在上海市文明單位創建中有新的跨躍，實現規劃擬定的目標，創造新的輝煌。
五、各園文明單位創建主題活動方案
辰凱幼兒園：《小文明、大夢想》
豪庭幼兒園：《爭創文明園、豪幼在行動》
臨潮幼兒園：《教育夢想揚帆起航》
濱海幼兒園：《團結互助手牽手，文明創建一條心》
藍天幼兒園：《建文明班組創文明崗位做文明教工》
東礁幼兒園：《我支持我參與我快樂我奉獻》
文明單位創建活動方案 18
為落實中心文明單位建設總體規劃，促進廣播電視事業與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據省級文明單位的考核標準和要求，結合中心實際，制定本工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、總體目標
堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業建設、優化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業創建和機關作風建設，創建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業和諧發展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。
三、具體標準
（一）創建文明高效機關
1、創建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。
2、創建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。
3、創建創新型機關。創新意識強，思想解放，始終保持奮發有為的精神狀態；人人都是創新主體，事事都有創新目標；創新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創新的積極性、主動性得到充分發揮。
4、創建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協作，增強整體作戰能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業發展。
5、創建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。
（二）爭做先進文明模范
1、做勤奮學習、勇于進取的'模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據廣電事業發展的需要，勤奮學習新理論，刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。
2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風，腳踏實地地把各項工作任務落到實處。
4、做開拓創新、爭創一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創一流的精神，立足本職，敢于創新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創新局面，鼓勵支持他人的開拓創新之舉，并能盡己之力使之更加完善。
5、做顧全大局、團結協作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發展的良好氛圍，齊心協力做好本職工作，推進廣電事業發展。
6、做勤儉節約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養成良好的勤儉習慣，在節約型社會建設中做表率。
四、主要措施
開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。
1、教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。通過學習，切實把科學發展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業發展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協調發展。
2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，突出服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的，增強干部職工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得社會的認可，實現廣電系統的全面和諧。重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規范”，規范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開斗爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。
3、提高效率，優化服務，全面加強為民服務創先爭優活動的深入開展。制定完善機關規范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規范，進一步明確各項工作的工作規范、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社區各項工作的開展。建立完善黨支部與社區、村聯系點結對服務制度，不斷深化與社區、村“結對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。
4、注重細節，優化環境，全力創建花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環境建設，營造優美和諧的工作環境，積極創建節約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養護、管理。要加強機關衛生管理，要做到辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛生死角。各辦公室內要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。
5、創新節日紀念活動形式，充分發揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康，增強單位和各級組織的凝聚力。
6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經濟建設環境，注意運用多種宣傳形式，弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規模和效果不斷提高。
7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開改和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環境。
8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全局職工進行系統的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。
9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經濟人物評選等創新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規范化、帶動干部職工活動經常化”的“兩化”建設目標。建設500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設干部職工學習培訓室、閱覽室，在網上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設，進一步豐富干部職工的業余生活。
10、建立精神文明建設的激勵機制。限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。
五、保障措施
一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創文明單位作為進一步深化文明創建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容，擺上重要議事日程。成立創建工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才創建機制，確保創建工作扎實開展。
二要強化滲透結合、協調指導。創建文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合；與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創建工作領導小組成員要經常溝通，統一協調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創建目標的實現。
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