活動方案[常用6篇]
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編整理的活動方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
![活動方案[常用6篇]](/pic/00/bbeeb6afb7bdb0b814_5f06f68db5fc1.jpg)
活動方案 篇1
一、活動目的
進一步展示“讓幼教贊美生命”的價值理念，倡導親子教育，增進親子和諧，尊重幼兒發展，促進社會祥和溫馨，讓孩子感受節日的快樂。
二、活動主題
和諧快樂共成長
三、參與人數：不限人數 年齡為學前兒童。
四、活動方式：親子游戲。
五、活動時間：XX—9—30
六、活動地點：紅石公園
七、活動板塊
我為羊村獻才藝——我是大明星 （表演區）
才智喜羊羊 ——謎語、五子棋、拼圖（益智區）
巧手美羊羊 ——魔法泥、線條畫 （手工區）
好學沸羊羊 ——圖書 （文化區）
無敵慢羊羊 ——體智能 （競技區）
具體板塊可根據場地大小進行刪改和增加。
八、人員安排
團隊
負責人
主要成員
承擔工作
決策領導組
謝艷紅
石英
活動的整體決策與領導
管理協調組
石英
亓彩云、蘇娟、王磊、陶義和、趙帥
各部門的協調、統籌。活動各環節的整體把握和管理督促
宣傳營銷組
趙帥
石麗麗 呂淑珍
現場宣傳、活動宣傳，拍照錄像，入場券設計制作。
后勤服務組
陶義和
陶義和 董春秀 李德香 各區負責人
后勤服務、物資籌備、會場布置、車輛、道具運輸等
技術保障組
主辦單位
活動期間所有音響設備，音像播放、演出音樂播放等
安全保障組
李德香
趙秀 魏芳
活動期間安全保衛工作，保安人員的調配。
財務保障組
王蘇英
活動經費管理，財務收支管理，禮品購買等。
主席臺登記人員：秦菲
主席臺發放入場券人員：王文靜
主席臺獎品發放人員：李娜 劉蕾
禮儀講解：亓彩云 徐艷冬
卡通裝扮：趙云 劉冬梅 王琛 黃媛媛
拍照、錄像：趙帥 呂淑珍
每區負責人員3名，共15名。
表演區：郭暢 任金秀 張敏
益智區：蘇娟 劉敏 石德芝
手工區： 王磊 石麗麗 孫靜
文化區：張瑩瑩 亓靜 孫佩瑤
體智能區：青蛙 周安娜 陳燁
現場維護人2名：趙秀 魏芳 隨時觀測現場活動秩序，及時應對突發事件。
主席臺、禮儀、卡通總負責：亓彩云 李娜
區域總負責：王磊 蘇娟 尹清
總負責：謝艷紅 石英
工作人員（早）午餐負責人：謝艷紅
九、活動準備
1非本園適齡兒童登記表（主席臺用）
2入場券400張
入場券正面導游圖、背面寫清本場活動規則，活動服務電話。另附蓋章區如圖
表演區
益智區
文化區
手工區
競技區
蓋章
蓋章
蓋章
蓋章
蓋章
3。話筒、音響、電腦；拼圖、氣球；魔法泥、彩筆、畫紙；圖書；
4五個不同印章、獎品、獎品兌換規則
5舞臺背景布，宣傳用的展架展板、嘉年華游戲規則寫真。樂園內簡單的布置。（掛上氣球，拉花等。）
6 各班準備一幅線條畫作品：王磊負責
場地劃分示意圖：
所有教師化淡妝著園服，整體形象參照《教師形象標準》，嚴禁衣著發型不整，留、染指甲，佩戴不安全首飾等，以靚麗形象示人，講普通話。展示中國娃幼兒園教師的`良好形象。
十、活動流程：
周六會場布置，條幅、彩虹門、背景全部到位。負責人：陶義和
1進場環節——入場處放置嘉年華海報及游戲說明，并安排禮儀2名（介紹游戲情況、介紹幼兒園情況及引導）
2環節說明：請家長攜帶小朋友到主席臺領取入場券，非本園幼兒需填寫登記表。小朋友自愿選擇游戲參加，順序不定，也可以什么都不參加或只參加想玩的游戲。一個游戲只能玩一次，通過完成游戲要求由工作人員蓋上一個印章，如果游戲不通過則由工作人員打×。然后繼續參加下一個游戲。所有游戲結束可以拿著印章卡片去主席臺兌換獎品。
3我為羊村獻才藝
小朋友登臺表演，任意形式節目，伴奏、音樂等自備。只要小朋友登臺并表演即可加蓋印章
4才智喜羊羊
游戲區準備謎語、拼圖，小朋友任意選擇一項并通過即可加蓋印章
5巧手美羊羊
教師指導魔法泥、線條畫，參與即可加蓋印章
6好學沸羊羊
參與即可加蓋印章
7無敵慢羊羊
由體智能負責
獎品領取環節——總服務臺里放上準備好的玩具，按等級把獎品分類放好。等待小朋友來兌換獎品。具體兌換規則如下：
每個人都是活動的主人，“有人管理我服從，無人管理我負責。”讓我們拿出中國娃幼兒園主人翁的姿態，把這句話作為本次活動的信條，把活動盡善盡美！預祝大家雙節愉快！
活動方案 篇2
一、目的
針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的狀況，為了更好地體現“一齊成長、一齊升級”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表現優異的員工和優秀事跡，擬定本方案，用于對20xx年度優秀員工的選拔操作工作。
二、評選原則
1優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；
3評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證；
4評選盡量持續各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優秀員工評定小組
1成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2優秀員工評定委員會的組成：
a)公司領導2至4人
b)部門負責人3至5名
c)人力資源開發中心經理
d)考核專員
3委員會的職責：
a)召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；
b)評定各提名人選的.績效狀況并給出結論。
4輸出：
《評定小組成員名單》
四、評價部門、分店和分公司績效狀況
1部門績效狀況是評選優秀員工的基礎，一個績效很差的部門很難有表現優異的員工，評選優秀員工首先應思考績效表現比較好的部門。
2評價部門績效狀況的流程：
a)人力資源開發中心向下列部門和人員發放《部門績效評議表》：
總裁、總經理、公司領導、各部門、分店、分公司；
b)各評議方本著客觀、公平原則進行評議；
c)人力資源開發中心回收《部門績效評議表》，根據評價方權重比率統計各部門得分，排出次序；d)總經理審批。
3輸出：
《部門績效評議表》
《部門績效評議排序》
五、根據績效狀況分布申報名額
1根據績效狀況評定次序對各部門進行強制分布，構成良好、普通和較差三個級別
2處于良好評定范圍內的部門按1：25比例申報優秀員工人選（即根據部門總人數/25得出的四舍五入的整數申報）
3處于普通評定范圍內的部門按1：50比例申報優秀員工人選（即根據部門總人數/50得出的四舍五入的整數申報）
4處于較差評定范圍內的部門原則上不給予申報名額，如遇個性狀況另行確定。
5部門人數不足25人的，按1人申報。
6輸出：
《優秀員工侯選名額分配表》
六、確定優秀員工評定標準
1優秀員工的評定標準為德（職業品德）、能（專業潛力）、勤（工作態度）、績（工作業績）四個方面，每方面確定三至五項具體指標，構成《優秀員工評定標準》；
2基層人選和管理層人選因工作性質不一樣而在各項指標的權重方面有所不一樣；
3《優秀員工評定標準》用于申報優秀員工提名人選前的參考信息和對優秀員工提名人選進行的360度考評活動。
4輸出：《優秀員工評定標準》
七、推薦和申報提名人選
1下列人員能夠推薦優秀員工提名人選：
總裁、總經理、公司領導和人力資源開發中心
2獲得申報資格的部門可按所獲名額進行申報
3未獲申報資格的部門如有成績個性優異須進行申報的，直接向總經理申報
4推薦人選不占申報人選名額
5輸出：《優秀員工提名申報表》（含推薦）
八、匯總提名人選名單并公示
1人力資源開發中心對各方推薦和申報的人選進行資格審核，確定名單，發布公告進行公示
2輸出：《優秀員工提名人選名單》
九、對提名人選組織360度考評
1優秀員工評定小組協同人力資源開發中心對提名人選組織360度考評
2考評流程：
a)選定主考部門和主考人
b)主考部門和主考人根據員工表現依據《優秀員工評定標準》填寫《考核表》
c)《考核表》評價等級為優秀、良好、一般、需改善、差五個等級
d)《考核表》匯總，統計成績
e)取得優秀或良好成績的可思考確定為優秀員工，具體數量視考核結果而定。
3輸出：
《考核表》
《考核成績匯總表》
十、確定優秀員工人選
1根據以下方面所帶給的信息確定最終人選：考核結果、總裁總經理指示、公司相關各方反饋和人力資源開發中心意見
2構成《優秀員工名單及事跡簡介》上報公司領導審核、總經理審批
3輸出：《優秀員工名單及事跡簡介》
十一、組織編寫優秀員工先進事跡材料
1優秀員工名單經審批后，人力資源開發中心協同員工所在部門編撰《優秀員工先進事跡材料》，報備人力資源部門
2確定優秀員工代表一名，構成《優秀員工代表發言稿》
3輸出：
《優秀員工先進事跡材料》
《優秀員工代表發言稿》
活動方案 篇3
一、目的：
1、以護蛋活動，讓孩子體驗家長培養他們成長的艱辛，感受母親10月懷胎的辛苦，擁有一顆感恩的心，做自己力所能及的事情報答父母。
2、經由親身保護蛋來體驗母親的辛苦與愛心。
二、活動時間
20xx年x月7—8日
三、活動程序
1、動員：在日常的學校生活中，我們經常發現相當一些同學身上存在著丟三落四的現象：作業本經常找不到，講臺的抽屜里塞滿了“無家可歸”的紅領巾、鉛筆、橡皮，更有那無人認領的校服、雨衣……一邊是家長的埋怨與數落，一邊是我們孩子的毫不在意，這些現象的根本原因是：孩子的身上缺乏自我責任意識，孩子對周圍的事物缺乏應有的關愛。所以，我們將在本周開展一次“感恩母親、護蛋行動”
2、活動要求：
1.“護蛋行動”之前，班主任利用班會課或利用多媒體觀看視頻，使學生更加深刻地體會媽媽的辛苦。
2.“護蛋行動”之前，請同學們完成“蛋寶寶”的“認養”、（挑選一個生雞蛋）“取名”、（取個有意思的名字）“化妝”（可以給它畫上臉蛋）等一系列準備工作。
3.開展為期2天的“護蛋行動”，（低中年級的同學可以用一個保鮮膜把雞蛋包一下），要求孩子們無論上課、活動、睡覺都要隨身帶著“蛋寶寶”，小心地看管、保護，真正把蛋寶寶看成是自己的`小生命，雞蛋不破損就算完成任務。
4、將蛋放進塑料袋并掛在身上或者采取其它方法也可以，在兩天活動中學生需保護好自己的蛋（要求隨身攜帶，除做操和體育課外，不能讓蛋獨處）。
5、在活動結束后（星期五下午第一節），教師表揚蛋完整未破的學生,并將名單交給德育處。
6、讓學生完成記錄表并寫下感想，每班選三份優秀記錄表交給德育處。
7、請學生把保護好的雞蛋在媽媽的指導下煮熟后，獻給自己的媽媽并對媽媽說一句祝福語。
活動方案 篇4
春節、元宵節是中華民族的傳統節日,為營造喜慶祥和的節日氛圍，豐富各族群眾文化生活，讓各族群眾度過一個溫馨、愉悅的新春佳節，經研究決定，20xx年2月11日農歷正月十五期間舉辦“鬧元宵迎新春”元宵燈會活動。特制定如下活動方案：
一、時間、地點
1、時間：20xx年2月11日（周六）—12日（周日）
2、地點：xx市
二、任務及分工
見分配方案。
三、活動日程
1、燈會籌備階段（1月5日—2月10日）。召開元宵燈會組委會成員會議及辦公室工作會議；各單位制作花燈；元宵燈會組委會檢查燈會籌備工作情況。
2、燈會活動階段（2月11日—15日）。舉行燈會活動啟動儀式，燈會活動全面展開。
3、總結表彰階段（2月20日—2月24日）。組委會對元宵燈會活動進行評比，從中選出一等獎1個、二等獎2個三等獎3個，并一等獎獎勵1萬元、二等獎5000元、三等獎3000元。
四、有關要求
1、各單位要高度重視，將此項活動作為群眾文化活動一項內容，納入文明單位創建活動之中。要認真制定參展方案，安排熱心、負責的專人落實此項工作，并保證人、財、物的'投入，確保各項準備工作順利進行。
2、參展的各類花燈、燈飾形式、規模、內容不限，提倡在傳統花燈的基礎上有所創新，力爭制作出現代、新穎、風格獨特的單項和組合類花燈，同時便于夜間觀看欣賞。購買的成品花燈不得參展。
3、送展時間為2月9日至10日，活動現場安排有專人負責與送展單位進行安裝布置，同時按順序統一貼標牌號碼；為便于花燈的布置，請提前準備好帶插頭的電源線（8-10米），并在花燈適當位置注明送展單位名稱。
4、支持各企事業單位進行形象宣傳，通過布置橫幅圖版、猜謎語、知識答題、商品促銷、文藝演出等方式，豐富燈展活動內容。各項活動要及時與燈展主辦方聯系，批準通過后方可實施。
5、擬定于2月11日16:00在財富酒店路口舉行燈會活動啟動儀式，并舉辦社火、猜燈謎、民間藝術表演等活動。
6、在燈展期間，將組織社會各界、專家等對參展花燈進行評比活動，設若干獎項，頒發獎金和獎牌，并將參展單位獲獎情況通過新聞媒體予以公布。
7、各系統參展的花燈由主管部門牽頭負責，并及時將具體負責人及聯系方式報主辦單位。
8、撤展時間為2月15日早上10：00—13：00、下午16：00—19：00。撤展當天安排有專人負責相關工作，各送展單位必須在規定時間內撤回花燈，凡是規定時間內沒有撤回導致花燈丟失等現象組委會不負責任。
9、未盡事宜，請與市文廣局社文科聯系，電話：xxxxxx
活動方案 篇5
題目： “天工純銀飾品”網店開店策劃方案
姓名： 葉廣朝
所在院校、系： 廣州工程技術職業學院、財經與管理系
指導老師： 林建英
聯系方式： 13798167839
摘要
近年來，中國飾品行業發展逐步加速，越來越多的有志之士通過飾品加盟連鎖等各種方式加入到這一行業以實現自己的掘金創業夢想。白銀市場放開后，銀制品及銀飾消費成為新熱點，用銀量急劇上升，20xx年已達500噸。（中國白銀年產量4300多噸，位居世界第四，出口達2891噸。）市場潛力依然較大。國內銀飾品銷售主要存在于商場超市的專柜里面但又跟珠寶有所區別，接近于一般飾品，不過銀飾的價格又高于一般飾品。也就是說銀飾是介于珠寶和一般飾品之間的。當然國內也有這樣的一些銀飾專賣店但相對各地的飾品連鎖加盟店來說還是處于起步摸索階段，同時只做單一的銀飾專賣店很難賺到錢，只能在做的過程中以銀飾為主兼顧其他。銀飾價錢沒有金飾貴，幾十元的東西，毛利卻高達30%-40%，可以說在網店中是屬于相當不錯的行當。當然高回報就意味著競爭激烈，在網上的銀飾市場中各商家打價格戰是家常便飯的事。但是銀飾這種東西不會像服裝、鞋類等產品那樣受季節性的影響，所以網上開銀飾店的每個月的收益都是相當穩定。
本方案在分析內部環境、外部環境、競爭環境和消費環境等因素基礎上，尋找新的目標市場。目標是成為淘寶網具有影響力的C2C飾品銷售網店，爭取進一步進駐淘寶商城。為達到目標對營銷策略進行了系統化分析，并制定行動機會與評估指標、方法等。
目錄
一、 市場分析
一、 市場分析 （一） 網店的目標和任務
在21世紀，網上購物已成為年輕人購物的主要渠道，經在各大調查網站上回收的調查問卷結果顯示，在網上購買銀飾的人群占55%，其中女性占了84%，20~30歲的人群占75%，，月收入在20xx~2500的占75%。而其它題目結果顯示，消費者更注重銀飾的質量和款式；87%注重銀飾的品牌，送朋友、送情侶中各占30%和42%； 耳墜、戒指、項鏈、手鏈、吊墜等消費結果較平均；購買銀飾的頻率在一個月內和超過一個月較占43%； 因此，“天工純銀飾品”網店現階段的目標市場是主要集中在20~30歲的女性年青人群，網店的各種服務主要以滿足他們的要求為主。
“天工純銀飾品”網店的總體目標是成為淘寶網具有影響力的C2C飾品銷售網店之一，培養消費者對此網店品牌忠誠度，成為淘寶上具有影響力的C店，爭取進一步進駐淘寶商城。
（二） 目標市場和戰略的分析
1、當前市場分析
網上購物已成為21世紀的一種時尚潮流的購物方式。網上銷售不僅方便商家，減少資金投入，減少庫存，加快資金周轉期，資金達到最大化利用；這種購物方式不受時間和空間的限制，消費者可隨時隨地購買到自己所需的商品或服務。在網絡不斷完善成熟、人們的生活水平不斷提高下，網上銷售供求越來越大，大量網店應運而成。而金銀飾品市場規模在不斷增大，消費者購買銀飾品的數量有所增加，銀飾品市場容量在不斷的擴大，整個金銀飾品行業市場前景看好。
網上飾品店群體不斷壯大，各個商家未爭取顧客，通過免運費，滿就送，幸運抽獎等等手段來吸引消費者光顧。但是目前淘寶上的飾品店雖然很多，但是經過我們的調查發現，我們的競爭對手大多數都不太成熟，擁有強大實力的并不多，它們大多走的是低檔路線，并且在一些商品的'選擇上有明顯的失誤，在品牌知名度及產品質量方面良莠不全。 據中國電子商務研究中心日前發布的《20xx年度中國電子商務市場數據監測報告》監測數據顯示，截至20xx年12月，網絡零售市場交易規模突破8000億大關達到8019
億元，同比增長56%。占社會總消費10%，而在發達國家則可達18%。中國網絡購物用戶規模達4.2億人，同比增長28.5%。在網絡團購方面，20xx年我國網絡團購企業日均覆蓋人數相對穩定，除了前三個月增幅較高外，其余幾個月，日均覆蓋人數保持在2700萬人左右。由于我國網民基數龐大，隨著新增網民使用逐步成熟化，以及網絡購物相關服務不斷優化，網絡購物業在中國有著很大的發展空間。 2、戰略分析
但是由于市場需求的不確定性、供應商/貨源不穩定性、成本控制風險等風險與其他商家相比，我們明顯處于下風。所以我們而針對他們的特性，在與其競爭時，我們應重點從飾品的質量和品牌方面來與其競爭。通過樹立品牌效應，對產品質量的控制，飾品的靚麗時尚外表，好的服務態度和物流速度的監控，爭取顧客滿意度最優化，從而吸引顧客。
（三） 對競爭對手的分析
1、優點：與供應商關系密切，穩定的貨源供求；熟悉銷售技巧，熟悉消費者的需求的發展趨勢。具有完善的銷售渠道和一定數量的忠誠顧客。
2、缺點：某些商家為追求短期利潤最大化，對產品質量的關注程度不重視，實物和圖片差別大，引起消費者的不滿和反感；大多都是走低檔或高檔的飾品為主； 在價格定位上偏高，偏離物美價廉的原則；對待顧客退貨還款換貨等問題的態度差。
（四） 內部環境分析
1、優勢：淘寶網店對于1鉆以下的賣家，都會給予旺鋪扶植版作為店鋪的模板，這樣更加有利于淘寶買家在搜索商品時找到本店，店鋪也會排在較前面。這樣更加具有競爭優勢，所以對于其他普通店鋪來說，我的店鋪更具有優勢。
2、劣勢：首先是本身店鋪信譽度不高，一般來說，對于信譽度不高的店鋪都得不到顧客的完全信任。就算價格低，一些買家也不會選擇，所以當務之急是提高店鋪信譽度。積壓商品的風險，會導致資金流的不足。
（五） 外部環境分析
1、經濟
截至20xx年12月，網絡零售市場交易規模突破8000億大關達到8019億元，同比增長56%。占社會總消費10%，而在發達國家則可達18%。中國網絡購物用戶規模達4.2
活動方案 篇6
一、時間
7月23日（星期五）—25日（星期日）。
二、地點
哈爾濱城區（師范大學）、阿城區（市檢察院培訓中心）。
三、參加人員：96級同學及老師（約50人）。
四、主要內容
（一）市區活動
1.外地到哈同學歡迎晚宴
2.參觀江北校區。
3.參觀文史樓教室。
4.師生見面會。
5.十年聚會主題午宴。
（二）阿城（市檢察院培訓中心）活動
6.十年聚會主題晚宴。
7.篝火晚會。
8.游覽郡王山
9.歡送同學離哈
五、行程安排
第一天 7月23日（星期五）
8:00-17:00 同學報到。地點：師大貴賓樓（王婷、于海峰、郗全才負責接站，安排住宿，發通訊錄和活動手冊）
18:00-21:00 外地到哈同學歡迎晚宴。地點：師大貴賓樓
第二天 7月24日（星期六）
7:00—7:30 外地到哈同學早餐。地點：師大貴賓樓（苑方江等同學陪同）
7:30 師大江南貴賓樓前集合乘車赴師大江北校區。
8:00—9:00 抵江北校區參觀。
9:00—10:00 返回師大江南校區到文史樓教室參觀。
10:00—11:00 十年聚會師生見面會，地點：貴賓樓2樓會議室。
11:00—11:30文史樓前師生合影。
11:30—14:00 在江南貴賓樓十年聚會主題午宴。
14:30—16:30 乘車前往阿城
16:30—17:30 入駐市檢察院培訓中心，自由活動。
17:30—19:30 十年聚會主題晚宴。
19:30—21:00自由活動（棋類、撲克、乒乓球、臺球、聊天、散步、唱歌）。
21:00— 23:00 篝火晚會（跳舞、唱歌、喝酒及其他）
第三天 7月25日（星期日）
8:00—9:00 早餐
9:00—11:00 游覽郡王山（賓館就在此山腳下，有木板臺階）
11:00—13:00 午餐
13:00—15:00 返回市區
15:00 自由活動，相繼離哈（不走的同學小聚），活動結束。
六、經費概算
預計35人參加活動，參加市區活動的同學每人300元，外地且參加全程的.同學每人500元，哈市且參加全程的同學每人800元。
支出：貴賓樓住宿、餐飲，
黑天鵝餐飲：大約5桌，每桌按800元（時價），約4000元。
培訓中心住宿約10000元：其中宿費每標間240元，早餐每桌300元，中、晚餐每桌500元或者800元，篝火及音響500元，酒水另算。
老師禮品或者集體給系里買紀念品
帽子、撲克、花露水、通訊錄、照相和錄像等費用支出
七、活動組織
在哈部分同學組成“哈師大政教系九六級同學畢業10周年聚會籌備小組”，全面負責聚會的策劃、聯絡、組織、接待等各項服務工作。
（一）組織機構
組 長：
副組長：
成 員：
籌備小組下設組織組、活動組、接待組、財務組、攝像組、
（二）工作任務
1、組織組：
工作任務：負責同學聚會各種活動的籌備、策劃和邀請老師工作。
2、活動組：
工作任務：負責同學聚會期間文藝活動的策劃和組織實施
3、接待組：
工作任務：負責聯系同學返校參加聚會，制定迎接同學的方案，并且安排人員迎接回哈的同學，做好已回校報到人員的登記及通訊錄得印制工作。
4、財務組：
工作任務：負責同學聚會經費預算，經費收繳和使用工作，做到賬目公開透明，同時負責各種物品的購置工作。
5、攝像組：
工作任務：負責活動的攝像、照相，制作光盤，并于活動結束后兩周內將照片和光盤郵寄給同學。
（三）其他具體工作
1、車輛、貴賓樓住宿、餐飲由 負責安排。
2、老師邀請、人員分組（住宿、就餐）等相關工作由 負責。
3、同學代表發言由 負責。
4、文藝節目籌備等工作由宋宏偉負責。
5、活動安全保衛工作由 等同學負責。
6、禮品及用品才采購由 負責
7、培訓中心住宿、餐飲及通訊錄、活動手冊制作由 負責。
8、攝像錄像由 負責
9、財務結算由 負責
八、注意事項
1、參加活動人員要遵守時間，統一行動，如有特殊情況離隊要事先請假。
2、活動過程中，要注意個人安全，保持通訊暢通。
3、聯系人： ：1335
：151
：1309
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