工會活動方案

時間：2024-09-16 17:20:32 活動方案

[精品]工會活動方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的工會活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[精品]工會活動方案

工會活動方案1

　　一、活動主題

　　回首過去，展望明天

　　二、年會安排

　　活動時間:20xx年1月1日，午時13：00--17:00

　　活動場地:待定

　　參與人員:x全體員工

　　三、目的及意義

　　1、對20xx年x發展成績總結，以及制定20xx年x總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　3、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的'認同感。

　　4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　5、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升企業的綜合競爭實力。

　　四、年會流程

　　1、總流程

　　1)x全體員工提前按次序入場

　　2)領導講話

　　3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。

　　4)各小組代表發言

　　5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。

　　6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。

　　7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。

　　2、流程細化

　　1)13：00----13:10----x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。

　　2)13：10～13：15----主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布宴會安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】

　　3)13：15：～13：25----全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。

　　4)13：25～13：45----領導講話

　　5)13：45～14：20----各小組代表發言

　　6)14：20～16：00----娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情景變動）：

　　懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節目，唱首歌、講個笑話都行等）

　　獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。

　　參與者：只要參與都有禮品。

　　A、游戲1：正話反說14：20～14:40

　　游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，大家踴躍上來參加，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。

　　B、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00

　　游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。

　　C、游戲3：踩汽球15:00～15:20

　　游戲規則:人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自己的汽球不破，或破得最少，則勝出。

　　D、游戲4:七手八腳15:20～15:40

　　游戲規則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內完成(旁觀的人能夠提示)，時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。

　　E、游戲5花式搶礦泉水瓶----備選游戲

　　游戲規則：人數不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。

　　7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。

　　8)15：50～16：30----領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發揮。）

　　9)16：40～16：50----領導或主持人致詞總結，晚宴結束

　　10)16：50～17：00----安排車輛將員工送回家!

　　五、籌辦任務分配

　　每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協調好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。

　　六、年會費用預算

　　等方案經過再做預算。

工會活動方案2

　　一、活動目的

　　為了豐富小學教職工的文化生活，提高教師的.身體素質，促進交流，增進友誼，中心校特舉行全鄉小學教職工慶“五一”文體活動。

　　二、活動時間：

　　20xx年4月29日，若遇極端天氣，再擇日進行。

　　三、活動安排

　　1、登山旅游：上午8：30，在停車場集合，沿環山路徒步行走。

　　2、文藝交流：下午1：30，在小學進行。含歌舞展示，書法、繪畫、剪紙等技能作品展示等；

　　3、中午在小學就餐。

　　四、參與人員：

　　各小學、幼兒園全體教職員工，提倡全員參與，為保證活動質量與效果，整個活動參與者最低不得少于本校教師總數的1/2，文藝交流節目不得少于本校教師總數的1/3。

　　說明：請各單位提前一周上報參加活動教師數，參加文藝交流教師姓名及所屬類別（歌舞、書法、繪畫、剪紙等）、曲目等。

　　五、獎項設置：

　　1、凡參加人員均設參與獎。

　　2、文藝交流獎：根據不同類別和參與人數分設一、二等獎。

　　六、人員分工：

　　總指揮：

　　具體分工：

　　1、場地布置及后勤服務：

　　2、獎品采購：

　　3、文藝交流主持人：

　　4、獎品發放及材料整理：

　　最后預祝我們每一位同志能在此次文體活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。

工會活動方案3

　　一、活動時間：

　　20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日

　　二、活動內容

　　(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

　　(一)醫師記錄片

　　(二)“關愛醫師健康”趣味體育活動

　　(三)十佳杰出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

　　(四)優秀科主任評選活動(5名)

　　(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

　　以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除藥品收入，占50分)、陽光用藥20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，占70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

　　(六)三基知識及心肺復蘇技能擂臺賽

　　(七)病歷書寫比賽

　　(八)“醫人醫事”作品征集活動

　　(九)醫師節表彰總結大會

　　x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

　　具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

　　對于以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

　　文章來源 :

工會活動方案4

　　一、3月x日(星期三)慶祝“三八”婦女節活動，安排如下：

　　1、2月x日—3月x日發動、宣傳。

　　2、2月x日以處、組的工會小組為單位，每組推薦“三八”紅旗手、一名侯選人，“三八”紅旗集體一名侯選人，“巾幗建功”先進個人由教導處、政教處，各推薦二名侯選人，于20xx年xx月xx日下午5：00之前將候選人名單報工會，過時不報，視為棄權。

　　3、2月x日交先進個人、集體候選人事跡材料(電子版)。

　　4、2月x日中午12：15在綜合樓進行先進個人、集體候選人事跡交流，并無記名投票。 5、2月x日行政會討論決定先進個人、集體名單，公示。

　　6、3月x日中午12：15召開全體女教工座談會。

　　7、3月x日早上送給每位女教職工一支鮮花;

　　8、3月x日下午1：00—3：00女教工游園活動，3：00分工會小組外出活動

　　9、“三?八”出一期工會黑板報專刊，出一期工會簡報;

　　二、發放節日費：

　　女教職工100元、男教職工50元;每位女教工活動費100元(所有經費都是按原來標準發放);先進個人、集體獎勵按原來標準發放。

　　三、女教職工公假半天(3月x日——14日結束)。

　　到工會小組長處登記，辦理公假半天，請女教職工合理安排好教育教學工作;

　　四、給女教職工“送健康、送愛心、送保障”買保險一份;

　　五、參加活動人數：

　　女教職工70人，男教職工29人。

　　**中學東校

　　20xx年xx月xx日

工會活動方案5

　　為了深入貫徹《企業工會工作條例》，推動勞動關系和諧單位的創建，促進和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會關于開展“企業工會建設年”活動的要求，結合我區實際特制定“企業工會建設年”活動實施方案。

　　一、活動的主題

　　“發展和諧勞動關系，實現企業與職工互利共贏”。

　　二、指導思想和目標任務

　　指導思想：堅持“促進企業發展、維護職工權益”的工作原則，以發展和諧勞動關系為主線，以《企業工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規范和科學評定為手段，以企業工會為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿意為重要依據，在繼續抓好工會組建和農民工入會工作的同時，加強企業工會規范化建設，增強企業工會活力，提高我區工會工作整體水平。

　　目標任務：要繼續抓好未建工會的企業的工會組建和未入會的農民工入會工作，充分發揮企業工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業建會率要達到70%；外商投資企業建會率要達到100%；農民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協議的要新增5家。

　　通過開展“企業工會建設年”活動，加強工會干部隊伍建設、提高職工素質、促進企業發展，圍繞中心、服務大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，搞好維權，努力把企業工會建設成為動員職工建功立業的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。

　　三、基本要求

　　（一）堅持黨建帶工建，工建服務黨建。

　　要堅持走中國特色社會主義工會發展道路，建設中國特色社會主義企業工會，建立中國特色社會主義新型勞動關系，自覺堅持黨的領導，以黨建帶動工建，以工建服務黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創造條件。要積極爭取各方面的'大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業工會工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

　　（二）實事求是，分類指導。

　　企業工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎上，繼續發揮工建指導員的作用，要落實領導包片、干部包點工作責任制，區別不同類型的企業，有針對性地指導幫助企業工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規范。

　　（三）科學評定，群眾滿意。

　　要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創先評優與普遍評定相結合。加強制度建設和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現企業工會工作的群眾化、民主化、法制化。

　　（四）總結經驗，典型引路。

　　各基層工會要善于總結經驗，發現、培養和選樹各類先進典型，充分發揮典型引路和示范作用，帶動其他企業工會工作不斷提高水平。

　　四、主要內容和方法步驟

　　（一）動員培訓，學習宣傳。

　　3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業工會干部進行動員培訓，統一認識，掌握要領，明確任務，落實責任。

　　各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區黨委、中華全國總工會和自治區總工會的有關會議精神，學習宣傳《企業工會工作條例》、《內蒙古自治區黨委關于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發的《關于在非公有制企業中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內蒙古自治區企業職工董事職工監事條例》等法律法規，學習宣傳黨政領導及有關方面重視支持企業工會建設的典型，學習宣傳各種企業工會建設的經驗，學習宣傳在企業工會建設方面做出突出成績的優秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創造良好的社會輿論環境，形成濃厚的企業工會建設年的活動氛圍。

　　（二）對標規范。

　　第2、3季度為對標規范階段。每一個企業工會要以《企業工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結成績和經驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規范本企業工會工作。

　　對于職工人數在25人以下的企業，可以以企業工會為單位，也可以以區域性、行業性工會（聯合工會、工會聯合會）為單位，由區總工會確定其應該重點達標的基本條款，進行對標規范。

　　對于工會工作基礎好、能夠達標的企業工會，要開拓創新，打造企業工會特色品牌，引領我區企業工會工作攀登新的高峰。

　　各級工會要繼續指導和幫助企業工會，對照《企業工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應達標的條款）并計數，再對照檢查該企業工會已經達標、基本達標和未達標的條款并分別計數，填寫《企業工會建設對標規范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業工會工作的規范化。

　　（三）科學評定。

　　第4季度為評定階段。企業工會建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規的問卷（附件2）調查來進行。職工人數在100人以下的企業參評人數不要少于30%，100人以上的企業參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業工會建設對標規范群眾滿意評定表》，并填寫《企業工會建設年度評定結果登記冊》（附件4），報區總工會備查。

　　評定中，要向企業黨政領導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。

　　總得分在60分以上，可以由區總工會或上一級企業集團工會或上一級產業工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區產業工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區“勞動關系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。

　　通過對標規范和科學評定，為職工之家建設、“雙愛雙評”、“關愛員工、實現雙贏”與勞動關系和諧單位創建活動奠定基礎，實現有機結合。

　　五、加強領導，強化措施

　　1、加強領導，分級負責。為了加強對企業工會建設年活動的領導，確保企業工會建設年活動取得成效，區總工會決定成立企業工會建設年活動領導小組，分工如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，負責企業工會建設年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。

　　區總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業指導開展活動。

　　第一組組長：第二組組長：

　　成員：成員：

　　2、交流經驗，表彰獎勵。區總工會將適時召開專門會議，交流經驗，通報情況，命名表彰全區“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。

　　3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區總工會要將上季度企業工會建設年活動（包括組建工會和農民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發揮工運信息和工會網站的作用，及時宣傳企業工會建設年活動經驗，通報活動中做出突出成績的優秀工會干部的事跡，創造良好的社會輿論環境，以推動整體工作水平的提高。

　　附件：

　　1、企業工會建設對標規范群眾滿意評定表

　　2、企業工會工作群眾滿意度測評表

　　3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式

　　4、企業工會建設年度評定結果登記冊

工會活動方案6

　　為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業余文化生活，XXX工會決定舉行20xx年春節文體活動，具體安排如下：

　　一、參加人員

　　全局職工可自愿報名參加活動項目

　　二、活動時間

　　20xx年2月16日下午13：00——17：00(農歷十二月二十八日)

　　三、主辦單位

　　主辦單位：局工會

　　活動組委會：

　　組長：XXX

　　成員：XXX

　　四、活動項目及組織人員

　　1、釣魚比賽：組織人：XXX

　　2、套圈比賽：組織人：XXX

　　3、飛標比賽：組織人：XXX

　　4、掰手腕比賽：組織人：XXX

　　5、撲克比賽：打捧組織人：XXX

　　火箭組織人：XXX

　　五、活動規則

　　1、釣魚比賽規則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區域算完成1次。在規定時間內，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現場確定(見附表1)。

　　2、套圈比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續投10次，套中不同的.標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現場確定(見附表2)。

　　3、飛標比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續投射10次，總計分數為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現場確定(見附表3)。

　　4、掰手腕比賽規則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組A級別(40周歲以上)(2)男子組B級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。

　　5、撲克比賽規則。

　　兩項比賽每人只可報名參加一項。

　　(1)打棒比賽。打棒比賽只設個人項目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—A”順序升級，首先打過“A”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結果在2日內報組委會，由組委會統一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產生決賽名單，2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

　　(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規則參照打棒比賽規則，首先打到20分的為勝利。2月16日進行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。

　　六、幾點要求

　　1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質量。

　　2、要遵守各項活動規則，并注意保持樓內衛生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。

　　3、“評比兌獎辦公室”設在辦公室，一樓會議室為兌獎處。

　　4、各參加活動人員到各項目組織負責人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節活動規程未盡事宜將另行通知。

工會活動方案7

　　一、活動目的

　　三八婦女節是女同胞的節日，體現校領導對女教師的關懷同時，將慶祝活動與加強婦女思想教育、創先爭優活動緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作中去，促進我校和諧發展。

　　二、活動主題

　　慶祝三八國際勞動婦女節xx周年

　　三、活動時間：

　　20xx年3月6日

　　四、參與人員：

　　全體教師

　　五、活動領導小組：

　　組長：李永輝

　　副組長：王娟、季淑娟

　　評委：王娟、婁磊

　　六、活動內容

　　（一）慶三八婦女節婦女問題咨詢

　　1、活動時間：

　　3月6日上午

　　2、活動地點：

　　心理咨詢室

　　3、咨詢師：

　　王世紅、王娟

　　（二）三八婦女節趣味活動

　　1、活動時間：

　　3月6日下午3：30—4：10

　　2、活動地點：

　　操場

　　3、活動內容：

　　（1）、拔河比賽

　　每組8人，男2女6，單局淘汰制。

　　（2）、踩氣球

　　方法：在一個5平方米的區域內用腳踩破他人腳上捆綁的氣球，直到游戲時間結束。

　　規則：一個人每只腳捆綁3個氣球，5平方米區域。每個人不允許出圈，只能用腳，否則視為違規，取消繼續比賽的資格。（每組2人）

　　勝負判定：單位時間踩氣球，剩下多的隊勝。以現場裁判判定的結果為準。時間用一塊總表計算。

　　（3）、袋鼠跳接力

　　器械：食堂米口袋

　　參賽隊員成一路縱隊站在起跳線后。比賽開始，第一人站在跳袋內，手提跳袋的'帶子向前跳出，繞過標志物返回并將跳袋交給第二人，依次進行，以先跳完的隊為勝。（每組6人）

　　規則：（1）必須繞過標志物。（2）必須在起跑線后交接。（3）隊員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。

　　（4）、夾球跑接力賽

　　3人一組，每年級組3組。起點2組、終點1組，相距10米站成一路縱隊，每組的3個人背背相對，手臂相婉，球夾在3人后背中間。當聽到信號后，快速前進，同伴接棒后，采用同樣方式重復進行，以各隊完成時間多少排定名次。

　　規則：在走的過程中，球若掉落，須在原地夾好后再繼續。

　　（5）、撕名牌（備用）

　　在指定區域內，在規定時間內，絲帶名牌數量+剩下隊員數量，多者為勝。每組4人（2男2女）

　　注：本次活動記團體總分。每一項比賽第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。

　　七：獎勵辦法：

　　按總成績取名次：

　　一等獎：價值40元的獎品

　　二等獎：價值30元的獎品

　　三等獎：價值20元的獎品

工會活動方案8

　　為豐富我鄉干部的文體生活，培養積極、向上、健康的生活態度，增強我鄉干部團隊意識，凸現我鄉鄉干部的凝聚力，展現我鄉干部昂揚向上的精神風貌。經白姆鄉工會研究決定，舉行鄉干部登牛頭山比賽活動，具體方案如下：

　　一、時間：3月7日，12：00開始比賽。

　　二、地點：xxx。

　　三、路線：租車至武義牛頭山國家森林公園，從山腳至天師峰，全程近2公里。身體健康者一般在2小時以內可以到達。

　　四、參加對象：全體鄉干部。

　　五、比賽分組和獎勵：

　　1、比賽組(40周歲及以下)：設男、女各一組

　　2、健身組(40周歲以上)：設男女混合一組。

　　3、比賽設一等獎各1名，二等獎各2名，給予物質獎勵。

　　六、登山活動工作

　　人員安排：

　　1、總指揮：xxx。

　　2、登山起點負責人：(發令)。

　　3、登山終點負責人：(終點記錄)

　　4、安全負責人：。

　　5、醫護負責人：(備藥品)。

　　6、后勤保障：(備礦泉水)。

　　7、攝影宣傳：攝影。

　　七、活動要求：

　　1、各位鄉干部應充分認識此次活動的'意義，積極參加比賽。

　　2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿景區登山路線登山，并根據體力和身體狀況，調節好登山速度。

　　3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環保的使者。

工會活動方案9

各部門工會：

　　根據20xx年工會工作計劃安排及今年的實際情況，校工會定于3月23日(星期六)舉辦春季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與。現將活動事項通知如下：

　　一、時間：

　　20xx年3月23日(周六)

　　二、目的地：

　　珠海野貍島

　　三、出發地點：

　　國交旁球場入口處

　　四、出發時間：

　　上午8：15

　　五、參加人員：

　　我校教職工及家屬

　　六、報名截止時間：

　　1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日(星期三)下午5

　　點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。(由于預定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動)

　　工會春游活動方案工會春游活動方案2.各部門工會選派一位領隊負責本單位活動當天的組織工作。

　　七、收費辦法

　　1.教職工(工會會員)免收費用;

　　2.家屬按成本的.半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼;

　　3.所收費用只含午餐和交通費，單車環島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。

　　請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作

工會活動方案10

　　一、指導思想

　　為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本著“隆重、熱烈、簡樸、和諧”的原則，通過內容豐富、形式新穎的系列活動，增強活動的感染力和影響力，在全校營造尊師重教、教書育人的'良好氛圍。通過活動，鼓勵教師發現身邊的美，感悟教育情懷，樂享教師生活，激勵廣大教師立師德、樹師表、鑄師魂、強師能，為實現“中國夢·教育夢”而不懈奮斗，教育學生發現教師的美，感恩教師關愛，引導廣大學生立志、樂學、尊長，為實現“中國夢·青春夢”而不懈奮斗。

　　二、活動內容與安排

　　本次活動以“發現最美”為主題，從現在開始，到9月底結束。重點開展以下六項活動：

　　1、“為身邊的教師點贊”活動

　　(1)小故事：以本校教職員工為主要人物對象，敘述讓你感動的某個故事。故事發生時間、地點、內容不限。要求：600字以內，可附圖片。

　　(2)微視頻：以本校教職員工為主要人物對象，以描述教師教育教學、組織活動的故事為主要內容(時間在5分鐘以內)。

　　(3)老照片：以本校中老年教職工為人物對象，以有歷史、有內涵、有故事的老照片為主要內容(照片應掃描或翻拍后上傳，同時附相應文字說明)。

　　(4)新寫真：內容應著力體現新時代教師的蓬勃朝氣，時尚才藝或創新創意，可采用照片或視頻等形式反映(照片數量3張以內，視頻時間在5分鐘以內)。

　　(5)描述美好的人物：記敘讓你感動的某個人物。人物為我鎮教職工。要求：全方位記敘該人物，3000字左右。正文前設100字以內“人物白描”，說明人物簡歷，并配1張工作或生活照。

　　2、“我為學校出點子”活動

　　為了學校發展，全體教工都要以主人公的姿態，樹立“校榮我榮，校恥我恥”的意識，開展“我為學校出點子”活動。在教師節期間，每位教工向學校建言獻策，提出積極、合理化建議，書面材料遞交學校工會。經篩選后校長采納、校委會確定并產生有點社會、經濟效益的給予相應獎勵。

　　3、感師恩頌師情活動

　　由少先隊、藝體組組織學生結合興趣特長制作各類手工制品，撰寫教師節賀信，手抄報等，表達感恩之情，傳遞愛師正能量。

　　4、文明禮儀月活動

　　結合新學年常規教育規范文明禮儀，弘揚“尊師重教”優良傳統。全體學生在每節課開始和結束時按照學校規定的課堂文明禮儀行禮，在校園內行走時主動問候教師。教師節當天，祝福每位教師。

　　5、評優表彰活動

　　于9月5日前推薦15名優秀教師、先進教育工作者上報甘溪鎮黨委、政府，教師節期間舉行表彰獎勵儀式。

　　6、體藝聯誼活動

　　教師節當天最后一節課舉行教職工拔河比賽，放學后舉行教師座談會，根據各自優勢，可談、可演、可歌、可舞，歡度教師節日。

　　三、活動要求

　　全體師生要高度重視教師節活動。各部門要按照學校安排做好宣傳發動、組織實施，密切配合，將每一項活動開展好、落實好。這次活動將表彰獎勵優秀組織者和優秀作品推薦者。全體師生要以主人翁姿態，積極參加各項活動，共同歡度自己的節日。

工會活動方案11

　　為豐富教職工的`文體生活，培養積極、向上、健康的生活態度，增強教職工團結協作精神，共度一個祥和、快樂的元旦佳節。經研究決定，潯北分校將舉行“迎新春。慶元旦”教職工登山比賽活動，具體方案如下：

　　一、時間：12月31日（周五）下午2：50在唐寨山公園大門口集中，3：00開始比賽。

　　二、地點：唐寨山公園。

　　三、路線：從唐寨山公園大門口出發→繞湖邊一圈→順大道上坡→涌泉亭。

　　四、參加對象：全體教職工。

　　五、獎勵辦法：

　　活動設男、女一、二、三等獎各1名，獎金分別為100元、80元、50元，到達終點者都將獲紀念獎（各30元）。

　　六、登山比賽路線負責人及職責：

　　1、唐寨山公園大門口：黃民忠陳明珠（職責：分發礦泉水、組織照相和登山比賽）

　　2、燒烤場入口處：徐志新（職責：安全保衛工作）

　　3、索道處：余東明（職責：安全保衛工作）

　　4、南大門（交叉路口處）：陳建峰（職責：安全保衛工作）

　　5、涌泉亭：蘇華旺孫建龍（職責：登記比賽結果并進行頒獎）

　　七、活動要求：

　　1、各位教師應充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。

　　2、參加活動人員于31日下午2：50準時到唐寨山公園大門口集中，遲到均視為棄權。

　　3、每位參賽者應按規定的路線跑到終點，做到不抄近道，否則不予獎勵。

工會活動方案12

　　1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會常務委員負責，各部門內部勝出名額分配如下:

　　回轉窯、環烷酸、小車隊、營銷中心各2名，生產部、綜合辦、基建辦、檢修班、化驗室、堿中和、技術部、財務部各一名;

　　2、麻將比賽同樣先進行內部淘汰，優勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項目由工會宣傳委員負責，各部門名額及賽程公布如下:

　　10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優勝者;

　　10號下午3:30分，環烷酸車間兩桌，各取一名優勝者;

　　11號中午技術部和基建辦各一桌，各取一名優勝者;

　　12中午小車隊兩桌，各取一名優勝者;

　　13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優勝者;

　　14號中午營銷中心(2人)、財務部(1人)、技術部(1人)剩余選手組成一桌，赫德安、李長龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各取一名優勝者;總計12個代表隊12名優勝者。

　　勝出12名優勝者分三組抽簽進行對決，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍，具體時間由聞洪濤制定。

　　乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責，詳見比賽規則。

　　象棋比賽:九名選手按規定時間和地點參加比賽，由工會組織委員楊毅負責，取一名冠軍，時間、比賽地點由負責人制定。

　　籃球比賽共分為xx個代表隊，每隊固定7名成員，由工會主席負責，采用單循環賽制，上下半場各24分鐘，中場休息5分鐘，取冠軍一名，各隊成員名單如下:裁判員為:xx。

　　營銷中心、基建聯合戰隊:xx;

　　機關、生產部聯合戰隊:xx;

　　環烷酸車間代表隊:xx;

　　回轉窯車間代表隊:xx;

　　比賽時間安排如下

　　11號中午12:00-13:00時，回轉窯對陣環烷酸;

　　12號中午12:00-13:00時，營銷基建戰隊對陣機關聯合戰隊;

　　13號中午12:00-13:00時，回轉窯對陣機關聯合戰隊;

　　14號中午12:00-13:00時，環烷酸對陣營銷基建戰隊;

　　16號中午12:00-13:00時，環烷酸對陣機關聯合戰隊;

　　17號中午12:00-13:00時，回轉窯對陣營銷基建戰隊;

　　本次所有參賽人員根據實際工作情況調整好比賽時間，未按時參加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格。

工會活動方案13

　　一、活動目的：

　　為增強我校教工堅持鍛煉身體的健康意識，營造團結協助、和諧發展的`團隊精神，展現教職工隊伍昂揚奮進的精神風貌，在春意盎然之際，我校組織全體教工開展登山活動，本次登山活動的具體方案如下：

　　二、活動主題：春意盎然美遠足河頭村

　　三、活動時間：3月22日上午 8：0012：00。

　　四、參加人員：學校全體工會會員。

　　五、登山地點：方家河頭健身步道。

　　六、登山活動具體安排

　　(一)、準備工作

　　1、登山報名分組。(工會負責)

　　2、聯系交通車輛。(工會負責)

　　3、聯系快餐、購買礦泉水。(總務處負責)

　　(二)、登山行程

　　1、 3月22日上午8：00在學校大門乘車出發。

　　2、全體教工于8：30在登山起點潘岙村集合，各組長清點本組登山人數，并報告登山人數。

　　3、校長于8：35發出登山活動開始的口令，登山活動正式開始。

　　4、登山路線：潘岙村夾岙嶺三界亭河頭村

　　5、于11：10在方家河頭停車場集合，各組清點人數并報告情況。

　　6、11：15乘車返校，用餐，登山活動結束。

工會活動方案14

　　為落實全民健身活動精神，不斷提高干部職工素質，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經局黨組同意，決定開展"學文化、強體魄、創文明、建和諧"為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建文明單位為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結動員干部職工為建設文明質監、"三最"龍泉做貢獻。

　　二、活動目的

　　以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節約的基礎上，充分發動干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的`業余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

　　三、活動原則

　　健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

　　四、活動方式

　　走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

　　五、活動類型

　　1、興趣小組活動。

　　2、與外單位聯誼活動。

　　六、參加對象

　　全體干部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老干部職工及相關單位相關人員參加。

　　七、經費保障

　　本著節儉的原則，由局上和局工會根據活動內容統一安排。

　　1、運動服每人一套。

　　2、部分相關活動設備由局統一購買，統一管理，使用者借用，人為因素損壞、遺失照價賠償。

　　八、組織安排

　　年初由局工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由工會組織實施。為便于活動，將全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組，各小組可自行根據需要設定具體活動小組。文化活動組由冉強勝任組長；體育活動組由楊麗艷任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，局工會做好統籌協調工作。

　　九、活動要求

　　1、工會活動要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

　　2、各種工會活動的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

　　3、干部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風范。

工會活動方案15

　　一、活動目標

　　開展“四個年”活動，是市委深入貫徹落實科學發展觀，實施“一三五八”發展戰略，建設中國西部經濟文化強市的重大舉措；是縣委堅持“一心、兩極、促統籌”，建設丘區強縣的重要保證；是工會發揮“圍繞中心、服務大局”作用，構建和諧勞動關系，維護職工群眾權益，參與社會管理創新的重要平臺和著力點。全鎮工會組織要充分認識開展“四個年”活動的.重大意義，自覺把思想和行動統一到市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署上來，開拓進取、扎實工作，在促進經濟又好又快發展中再立新功、再作貢獻。

　　二、活動重點和措施

　　1、結合“項目攻堅年”活動，發揮好主力軍作用。一是扎實開展建功立業勞動競賽。以開展爭創“五化五強”班組活動為載體，推進創建“工人先鋒號”活動。二是圍繞項目攻堅目標，突出在項目建設工程中實施“夏送清涼、冬送溫暖”等工會幫扶活動。

　　2、結合“產業提升年”活動，著力服務經濟發展。一是積極推動節能減排技術創新。支持鼓勵職工群眾在節能減排領域開展技術攻關、技術創新，重點開展好“我為節能減排作貢獻”系列活動。二是進一步提高職工科學文化素質。深入實施《省職工素質建設工程五年規劃》，廣泛開展“大培訓、大比武、大提升”三大行動，努力造就一批知識型、技術型、創新型的勞動者。

　　3、結合“開放突破年”活動，構建和諧勞動關系。一是推進企業依法普遍建立工會組織。突出抓好非公企業、中小企業和“兩新組織”工會的組建工作，最大限度地把包括農民工組織到工會中來，年內企業法人單位建會率達85%以上，職工入會率達90%以上。二是推進企業依法普遍開展工資集體協商。集中開展“工資集體協商要約月”活動，力爭形成“工會主動要約——企業積極應約——上級工會整改建議——勞動保障部門監督檢查”的工資集體協商要約完整工作鏈。

　　4、結合“作風轉變年”活動，著力創造新業績。一是圍繞“優化發展環境、密切干群關系”目標，牢固樹立“我為發展創一流”的意識。二是“面對面、心貼心、實打實”做好職工群眾工作。即：面對面與職工交流，傾聽職工呼聲。反映職工訴求，增強工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，增進感情，增強職工隊伍凝聚力；實打實地維權服務，解決職工的實際困難，促進勞動關系和諧與職工隊伍穩定。三是配合人大和政府有關部門加強勞動保障、勞動安全、職業病預防等執法檢查。四是不斷加大困難幫扶工作力度。深入開展就業、創業培訓等工會就業促進行動，哿對困難職工、下崗失業人員、零就業職工家庭、農民工和困難職工家庭畢業生的就業服務。

　　三、活動保障

　　1、組織領導。鎮工會成立“四個年”活動工作領導小組，統一領導和協調工作、分析研究和部署“四個年”活動。

　　2、督查考核。鎮工會將派專人強化目標督查，對活動開展情況每季度檢查一次，每半年分析總結一次，定期公布目標任務完成情況。

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