工會活動主題方案匯總（15篇）
為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的工會活動主題方案，希望能夠幫助到大家。
工會活動主題方案1
“五一”國際勞動節即將來臨，為弘揚勞模無私奉獻、愛崗敬業以及大城工匠精神，進一步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市，復興大武漢”的偉大實踐，經研究，現就“五一”期間廣泛開展國際勞動節慶祝活動通知如下：
一、活動宗旨
以“建功十三五，唱響中國夢勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶祝活動。大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升職工隊伍素質，豐富職工精神文化生活，在實現我市“十三五”規劃良好開局建功立業上展示新作為，做出新貢獻。
二、活動主題
“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”
三、活動內容
(一)廣泛開展先模優秀事跡和工人階級的宣傳活動。各級工會要結合本單位實際，開展系列評選活動。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統手段和網站、QQ群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是這次海選海推涌現出來的先進典型優秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳，組織好“大城工匠”報告團的巡回演講，并通過開展“勞動我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展，以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式，加強對先模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚勞模精神和工匠精神，充分展示新時期工人階級和先模人物的精神面貌和時代風采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。各級工會要廣泛組織發動，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到體育健身活動中來，以強健的體魄和飽滿的狀態積極參與“十三五”規劃建設。同時要充分利用職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會等多種形式，進一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動高潮。要積極協調本區域、本系統、本單位的社會公共文化服務資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務項目，搭建武漢勞動者專屬專享的五一假日文化平臺，為持武漢工會會員服務卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當好主力軍”主題競賽活動。圍繞打造經濟、城市、民生“三個升級版”，深化“創新業績、創高效益”勞動競賽活動。各級工會要根據自身實際，積極申報不同層級的勞動競賽項目。重點要在創新創造、生態保護、提質增效等方面開展系列勞動競賽。推動競賽活動向班組和工作崗位延展，競賽領域向非公企業、機關事業單位、以及戰略性新興產業和服務領域拓展。競賽內容突出創新，從速度數量型向質量效益型轉化。切實通過“五一勞動競賽活動”，匯聚職工克難攻堅、創優創效的正能量，為實現武漢“十三五”規劃建功立業。
四、工作要求
(一)加強領導，精心組織。“五一”國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。各級工會要結合各自實際，加強組織領導，認真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動方案，落實責任要求，確保今年慶祝“五一”的各項活動有主題、有內容、有亮點、有影響。
(二)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時機，積極做好工會新聞宣傳報道，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的`同時，大力宣傳工會組織服務發展、服務企業、服務職工的典型事例和創新成果，在全社會樹立和營造“勞動光榮，創造偉大”的時代新風和“五一勞動節”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實。各級工會要把慶“五一”系列活動與工會年度目標相結合，結合先模評選、先模宣傳、文體活動、勞動競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統本單位慶“五一”各項活動的策劃，并及時把有關的活動方案、活動情況、活動信息上報市總工會。
請各單位于4月15日前，將本系統(包括所屬的下級單位)本單位《慶“五一”活動方案登記表》報送市總工會宣教部。市總工會將在有關媒體上和網站上摘錄發布，加大對基層工會工作的宣傳力度。同時，市總工會將各系統各單位慶“五一”活動方案(電子版)上報和開展情況納入20xx年度工作考核目標，作為年底評定績效的重要依據。
工會活動主題方案2
陽春三月，人面桃花相映紅;三八佳節，巾幗奉獻顯風流!世界因我們而美麗，青春因奉獻而風流!當春姑娘翩然而至的時候，我們迎來紀念“三·八”國際勞動婦女節xx周年。工會計劃組織全體女教職工開展集體活動，具體方案如下：
一、活動目的：“三八”婦女節是女同胞的節日，體現了黨和校領導對女職工的關懷，為了使佳節過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節日。
二、活動內容：
1、積極參加縣婦聯組織的'系列慶祝活動
2、組織教師積極參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動
3、組織老師參加全縣“知識女性自立自強”主題講座活動
4、評選“三八”紅旗手活動
5、組織全體女教職員工做萘粑粑
三、活動時間：3月5日—6日
工會活動主題方案3
一、活動名稱
xx工會“xx之行”
二、活動目的及意義
為豐富員工的。文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現工會對廣大員工的關愛；同時也為了培養廣大職工團隊合作集體榮譽感精神，調節緊張的工作學習氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。
三、參加活動人員
xx工會成員
四、主要負責人
xxx/xxx/xxx
五、活動內容
步入莽莽林海的xx，呼吸大自然的空氣，游覽“xx生態自然博物館”和“xx寨瀑布群”，體驗驚險刺激的“礦泉水沖浪”，欣賞美麗的“天臺上”和“鬼子寨”。
六、活動時間
20xx年5月25日—20xx年5月27日
七、活動地點
xx生態公園
八、活動過程
20xx年5月25日早上8點在公司大門口進行集合出發前往xx生態公園（大約3小時到達目的地）→抵達后欣賞“xx生態自然博物館”和“xx寨瀑布群”景區（大約1小時）→中餐→“xx珠江源
沖浪漂流”（大約2小時）→晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺山景區”（大約2.5小時）→中餐→中餐后游覽“鬼子寨風景區”（大約2.5小時）→游完后返回。
九、應急預案
若活動當天遇雨或其他突發事件，活動將延期舉行。
十、備注
1、參加人員自備零食和水；
2、白天天氣炎熱，請注意防暑防曬，晚上較涼，注意增減衣物；
3、錢包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管；
4、參加人員每人先預交360元，待活動結束后多退少補。
漂流特別注意事項：
1、按規定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西，一定要用繩子綁緊，所有的`物品不能帶上船。
2、聽從水手的指揮，漂流途中不要卸下裝備，過急流、險灘時請抓牢安全帶以免出船外，若遇船，請立即棄船靠岸，或由救生員協助靠岸，千萬不能抓船或追船。
3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿16周歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動。
4、漂流時應著易風干的衣服，穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。
附錄：活動經費預算
請領導同意批準，謝謝！
xxx工會
20xx年5月18日
工會活動主題方案4
為進一步加強機關法治文化建設，根據上級有關文件精神，現結合我辦實際，制定以下實施意見。
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大精神，以“普及法律知識、弘揚法治精神、傳播法治理念、推動法治實踐”為主旨，科學規劃，整體推進，注重特色，開拓創新，有重點、全方位、多層次地開展法治文化活動，為政研改革事業發展提供內在動力和精神支撐。
二、主要目標
通過不斷拓展法治文化的覆蓋面，增強法治文化的滲透力，逐步建設成與社會主義法律法規體系相適應，與社會主義市場經濟發展相協調，與中華民族優良傳統相傳承，與抓改革、促發展的工作方針相呼應，集法律知識普及、觀念引導、能力培養“三位一體”的法治文化體系，充分發揮法治文化在法治建設中的教育、熏陶、引導作用，進一步提高全辦人員學法尊法守法用法的意識和觀念。
三、基本原則
（一）堅持把法治文化建設納入全辦建設和發展的總體規劃，寓于法治建設各個環節，作為法制宣傳教育的重點，植入各種文化表現形式，推動法治文化建設深入發展。
（二）堅持推進法治文化陣地建設，深化法治實踐，豐富法治文化形式，進一步加強學法用法，使全辦人員自覺接受法治的熏陶，積極營造濃厚的法治文化氛圍。
（三）堅持發揮優勢，挖掘潛力，努力形成具有特色的法治文化建設品牌，提高法治文化的吸引力、影響力和滲透力。
（四）堅持探索法治文化建設規律和特點，推進法治文化理論和實踐創新，提升法治文化的針對性和有效性。
四、重點工作
（一）切實加強法治理念教育，弘揚法治精神。法治理念是人們對法律功能、作用和法律的實施所持有的內心信念和觀念。社會主義法治理念是法治建設的重要指針，是社會主義法治文化的核心內容。加強法治文化建設，重在樹立社會主義法治理念。法治文化的形成以公民具有一定程度的法治意識和法治素質為前提。為此，要深入開展法治理念教育，用社會主義法治理念武裝頭腦、指導實踐，把推進法治建設的過程作為學習和實踐社會主義法治理念的過程，引導全辦人員深刻理解和把握社會主義法治理念的本質要求，確立以憲法和法律為最具權威價值的取向和規范基本行為的準則，牢固樹立對法治的尊崇，自覺維護法律的權威，始終嚴格依法辦事，大力弘揚憲法法律至上、追求公平正義、尊重保障人權、約束公共權力、司法職權獨立、自由平等和諧等法治精神，把社會主義法治理念和現代法治思想全面落實到落實到依法執政、依法治理、依法辦事的各個層面，使學法成為自愿、守法成為自覺、用法成為自信，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。
（二）大力培養法治思維，促進觀念轉變。
法治思維就是以合法性為判斷起點、以公平正義為追求、以法律規范為基準，按照法治精神和原則進行思考、分析、判斷的邏輯思維過程。培養法治思維，最核心的`要求就是要嚴格依法辦事。在實際工作中，要以培養四種思維為重點，大力培養法治思維，全力消除人治思維和特權思維。
一要努力培養合法性思維。在制定文件、作出決策前，要考慮是否符合法律要求，是不是“有為必有據”；
二要努力培養程序性思維。在行使權力、監督權力運行時，要注意是否符合程序規定，是不是“有為必有序”；
三要努力培養權利義務思維。在設定權利義務時，要研究是否存在損害相對人合法權利、違法增設相對人義務的情形，在行使權力時，要考慮自己要承擔什么責任，是不是“有為必有責”；
四要努力培養公平正義思維。在實施行為時，要分析是否符合追求公平、維護正義的價值標準，是否會產生消極的后果，是不是“有為必有果”。
（三）深入開展法制宣傳教育，提高法治素養。法制宣傳教育是促進法治文化建設的重要途徑。為此，要充分發揮普法教育的宣傳、強化功能，進一步樹立普法就是傳播先進文化、就是弘揚文明精神的意識，將形成崇尚法治的氛圍作為普法的價值目標，使倡導法治文化和弘揚法治精神貫穿于普法活動的始終，積極推動法治文化的培育和形成。
一要堅持全辦人員學法制度。按照全員學習、全面學習、重點學習和全員培訓、全面培訓、重點培訓的要求，制定實施依法行政相關法律法規知識培訓學習計劃，把依法行政知識列入行政機關工作人員初任培訓、任職培訓和更新知識培訓的重要內容，切實做到學習培訓計劃、內容、時間、人員、效果的“五落實”。
二要堅持領導干部學法制度。組織全辦各級領導干部系統學習中國特色社會主義法治理論，學習憲法，學習同所擔負的領導工作密切相關的法律法規，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。年內中心組至少進行4次專題學法或研究法治工作。
三要堅持定期考試驗收制度。通過測試的方式，強化全員對法律知識的理解和掌握，培訓考試成績納入個人績效管理考核之中。
四要堅持法治考察制度。對擬提拔任用的干部，任職前要考察其掌握相關法律知識和依法行政情況；對新錄用的人員，要加強法律知識培訓。
五要加大宣傳普法力度。認真開展法律宣傳上電視、上廣播、上報紙、上期刊、上網絡以及進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位等“五上六進”宣傳活動，提升全社會質量法治意識。
六要精心組織開展活動。組織開展好“3.15消費者權益保護日”、“12.4全國法制宣傳日”等普法宣傳活動，創造良好的法治氛圍。
七要做好普法檢查驗收工作。總結經驗，查找問題，不斷改進普法工作的方式方法，進一步營造良好法治氛圍。
工會活動主題方案5
為喜迎中秋佳節，活躍職工業余文化生活需求，營造和諧家園氛圍，車站工會決定開展“慶中秋”職工趣味游戲活動。
一、活動名稱：
天涯共此時，“慶中秋”職工趣味游戲活動
二、參與主題：
參與、協作、和諧、快樂
三、活動目的：
弘揚XX文化精神，豐富職工業余生活，調動職工工作熱情，凝聚職工團隊意識。
四、活動時間：
X年X月X日星期X上午X點-X點
五、活動地點：
XXXXX
六、活動對象：
XX在崗職工，重點是家住異地回家不便的職工，家住異地XXX職工，家住異地XX職工。
七、活動流程
1.活動前：
先由工會協調XX車間提前做好活動場地準備工作，活動當日上午X點務必將活動產場地及活動所需桌椅、獎品、紙杯到位。
2.活動中：
(1)9:00-9:15領導作簡要講話
(2)9:15-10:15各游戲小組分別開展活動，活動期間為獲獎
職工頒發紀念品(XX)。
3.活動后：
工作人員及時幫助客運車間清理衛生，撤除相關道具及搬運桌椅。
八、工作組及簡要分工
組長：XX
組員：XXXX
1.活動總策劃：XXX工會
負責活動方案的擬定，分配各工作人員具體任務，準備道具。
2.活動現場負責人員：
①活動現場主要負責人：XXX
負責協調各活動負責人準備相關道具、發放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。
②道具負責人：XXX、XXX、XXX，具體負責活動前后道具準備和搬運工作，存放道具。
③道具：透明膠帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。
④裁判:由各游戲項目工作人員擔任。
⑤攝影及兌獎牌設計:XXX
⑥獎品及道具購買:XX統一購買。
⑦獎品發放:由XXX、XXX負責。
九、游戲項目：
1.心有靈犀游戲;2.猜燈謎游戲;3.投球比賽;4.貼鼻子;5.托球走。
十、游戲的形式：
游戲項目開展以分組的舉辦的'形式，同時開展。
十一、游戲項目及規則：
(一)心有靈犀游戲
1.參加游戲人員：此游戲項目由X名職工參加，各車間至少選派X名職工參加游戲，不同車間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。
2.游戲答題方式：游戲試題內容涵蓋：日用品、電器、動物、花卉、動作、名人6大類職工生活類知識，每組10題，由參加職工現場抽取試題方式選取題目。
3.游戲前：職工到工作人員處做好登記。
4.游戲活動中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環節游戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身后，高舉印有題目字樣的A4紙張;A職工通過看到的詞語，用簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語的信息，由B職工猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方
語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢。
5.獎勵分配：職工答對題目在X道的由工作人員在職工游戲卡片上登記，發放獎票X張，答對X道的游戲卡登記發放獲獎票X張，答對X道的登記發放獎票X張，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發現取消資格。此游戲項目負責人：XXX、XXX
(二)猜燈謎游戲
XXX工會將燈謎試題以紙條的形式張貼在XXXX，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務臺處，說出謎底，每人限答X張，答對X張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發放獎票X張，答對X張的登記發放X張獎票，答對X道的登記發放X張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案為主，如有異議，待活動結束后，另行探討。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發現取消資格。此游戲項目工作負責人：XXX、XXX
(三)投球游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1.由XXX工會提前準備乒乓球X盒、塑料桶X個;投球線
標膠帶X卷，投球距離為距塑料桶X米，投球者腳不能越過投球線。
2.每人投球X次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球(投入桶中將其他球擊打出也是無效)。
3.進球數量X個的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發放獎票X張，進球數量X個的，登記發放獎票X張，進球數量X個的，登記發放獎票X張，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發現取消資格。此活動負責人：XXX，XXX
(四)貼鼻子游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1.準備不透明蒙眼布一塊，白紙X張畫帶靶環的圓臉臉譜，道具鼻子X個，距離貼紙距離X米
2.職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉X圈，從起點出發，奔目標貼鼻子。
3.職工貼鼻子貼中X環的，由工作人員在游戲卡上登記發放獎票X張，貼中X環的登記發放獎票X張，貼中X環的登記發放獎票X張，此游戲記錄成績采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
工會活動主題方案6
為貫徹落實國務院、省政府關于加快推進法治政府建設的意見，根據《南京市法治政府建設行動計劃》要求，結合我縣實際，現就加強法治政府建設擬定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以保障和促進“六個現代化”為目標，全面深入推進依法行政，創新行政執法體制機制，推進政府行政管理工作制度化、規范化、程序化，努力提升政府部門執行力和公信力，為建設城鄉環境最優美、富民強縣最協調、社會關系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。
到20xx年，基本實現法治政府建設的階段性目標：政府職能轉變基本到位，經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務水平明顯提高；行政決策基本實現科學化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮行政機關及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執行力和公信力明顯提高；行政執法文明、規范，行政執法監督和公眾監督程度明顯提高，人民群眾對法治政府建設成效基本滿意。
二、加快政府職能轉變，提升社會管理與服務水平
深入建設服務型政府。實施社會管理創新工程，完善“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理工作格局，健全訴求表達、矛盾排查和預警、矛盾調處、公共突發事件應急管理、社會公共安全管理五項機制，提高突發事
件預防、預警、應急處臵、應急保障能力。全面推行“一委一居（村）一站一辦”模式和“扁平化”、“網格化”新型城鄉社區管理服務體系，扎實推進“法治鎮”、“民主法治村（社區、單位）”創建，建成全省唯一的“全國農村社區建設實驗全覆蓋示范縣”。完成縣、鎮、村（社區）三級流動人口、特殊人群以及互聯網等管理，支持、引導社會組織參與社會管理和服務。強化政府基本公共服務職能，構建社會保障、就業創業、文化體育、醫療衛生、養老服務、住房保障“六大體系”。
完善權力陽光運行機制。按照“優化、完善、規范”的要求，繼續開展行政審批事項清理工作，減少審批事項，提高審批效率，加強審批監督。開展網上并聯審批，實現網上行政執法案卷監控評查常態化，杜絕行政權力事項網上登記、網下辦理現象。加強行政權力庫、行政服務中心、行政監察平臺、政府法制監督平臺管理與銜接。進一步加強縣行政服務中心建設，按照“一個窗口對外”、“能進則進”原則，將與企業和群眾密切相關的行政許可、行政審批和公共服務等事項盡可能納入行政服務中心統一管理，制定工作規范，壓縮辦理期限，提高服務效率。不斷完善“12345”政府服務呼叫中心，積極開展各類便民服務，充分發揮服務群眾、化解矛盾的作用。
強化政府信息公開。重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目審批實施、社會公益事業建設等領域的信息公開，并做到及時、準確、具體。加強政府的網站管理，及時、準確發布信息，對群眾申請公開的政府信息，依法在規定時限內辦理答復，并做好相應服務工作。建立完善辦事公開制度，規范所有面向社會服務的政府部門以及醫院、學校、公交、公用等公共企事業單位辦事程序，向社會公開單位職責、服務承諾、收費標準、工作規范、監督渠道等，廣泛接受社會監督。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布。
三、健全科學民主決策機制，完善行政決策程序
著力構建行政決策制度。嚴格執行《政府議事規則》，推進行政決策科學化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學界定重大行政決策范圍和事項，完善行政決策聽證、論證制度，擴大聽證范圍，規范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項，都要進行聽證；對專業性、技術性、政策性較強的重大決策事項，要組織專家進行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當形式反饋或公布。重大決策事項提交政府常務會議研究，研究前由縣法制辦進行合法性審查；未經審查或審查不合法的'，不得提交政府常務會議研究。
建立重大行政決策風險評估機制。對事關全縣經濟社會發展全局和人民群眾切身利益的重大事項、重大項目等決策，決策機關或提請政府決策的部門都要進行合法性、合理性、可行性、可控性評估。評估內容包括：行政決策是否符合國家法律法規和上級政策，是否符合本地經濟社會發展實際，重點要進行社會穩定、生態環境、經濟運行等方面的風險評估。通過綜合評估，確定風險等級，制定相應控制預案；凡未經風險評估或風險不可控的，不得做出決策。
完善行政決策跟蹤反饋和責任追究機制。縣政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估，通過民意反映、抽樣調查、委托專家學者或專門機構評估等多種途徑了解決策實施情況，了解社會公眾和相關利益方對決策實施的意見，全面評估決策執行效果，及時發現問題、糾正偏差，必要時調整決策或停止執行。縣政府每年選取1-2件關乎民生、對經濟社會發展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴格執行決策責任追究制度，對超越法定權限、違反決策規定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰決策誰負責”的原則，追究有關領導和相關責任人的責任。
四、加強規范性文件管理，提升政府制度建設水平
健全規范性文件制定程序。各類規范性文件制定不得設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得超越制定權限增加公民、法人或者其他組織的義務。所有政府規范性文件必須經縣政府法制辦審查，提交縣政府常務會議討論決定，以縣政府名義發布。今后一段時間，規范性文件制定的重點為科技創業創新、城鄉現代化建設、生態文明建設、民生社會建設以及政府自身建設等方面，使制度建設與“六個現代化”建設相適應，與法治政府建設相協調。創新規范性文件起草機制，凡涉及民生及經濟社會發展的重要規范性文件，起草過程中都要采取公開舉行聽證、組織座談論證等形式廣泛征求意見。嚴格執行規范性文件“規字”管理制度，所有規范性文件均應列編“規字”統一登記、編號和公布。
實行規范性文件定期清理制度。堅持“立、改、廢”并舉，對不符合經濟社會發展要求，與上位法相抵觸或不一致的規范性文件及時進行清理。自20xx年始，規范性文件每2年重點評估和集中清理一次，清理結果向社會公布。認真執行規范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的，按有關程序重新審查認定或由制定機關重新制發。
五、嚴格規范行政執法工作，確保公正文明執法
創新行政執法體制。圍繞構建“職權明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制”目標，持續深化執法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權制度，探索推進相對集中行政許可權試點工作。積極推動行政處罰裁量基準管理規范化，探索規范行政許可、行政征收等領域的自由裁量行為。加強行政執法信息化建設，實現執法信息共享。創新行政執法方式，推行說理式執法、行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執法方式。加快“智慧城市”建設，建立高位協調、綜合執法、基層自治、公眾參與、社會監督五項機制，開展城市管理相對集中行政處罰權向建制鎮延伸，推進城市管理法制化、規范化、現代化。認真做好陽江鎮“強鎮擴權”工作，成立綜合執法機構，合理配置執法權限，進一步明確法律地位、職能定位、執法范圍等，提高基層行政執法能力。
規范行政執法行為。積極推動行政權力名稱、編碼等要素的標準化建設。加強執法主體、執法人員、執法行為、執法監督的規范化建設，健全執法依據動態管理機制，及時梳理、調整并公布執法依據、執法主體和執法權限，保障執法依據的準確性和時效性。圍繞促進發展、保障民生，全面落實企業“零距離服務”，積極推行涉企“人性化執法”，進一步規范涉及投資環境的執法行為，加大食品、安全生產、環境保護、工程建設、征地和房屋拆遷、文化市場監管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執法監督重點和階段性目標任務。完善執法經費財政保障機制，加強行政執法案件監督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對執法行為的滿意率達90%以上。
六、建立矛盾糾紛預防調解體系，依法防范和化解社會矛盾
健全社會矛盾糾紛調解機制。建立行政調解、人民調解、信訪調解、司法調解相銜接的大調解聯動機制，實現各類調解主體有效互動、形成合力。成立由縣法制辦牽頭的行政調解專項工作組，充分發揮行政機關化解行政爭議和民事糾紛作用，推進法律援助、司法救助、社會救助制度對接，實行法院與司法部門指導人民調解，加強勞動人事爭議仲裁、醫患糾紛等調解工作。支持社區、村委會等基層組織開展人民調解工作，及時解決民間糾紛，確保基本實現“應調盡調”，調解成功率達98%以上。建立健全群體性的事件預防和處理機制，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發現在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發現率、調處率和調處成功率處于省市領先水平。依法加強信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統一領導、信訪主管部門統一管理、職能部門各司其職、紀檢監察機關督促檢查、社會齊抓共管的信訪工作大格局，引導群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。
充分利用行政復議解決矛盾糾紛。暢通行政復議渠道，簡化申請手續，引導相對人通過行政復議解決行政爭議。積極開展行政復議委員會試點工作，加強復議制度、機構、隊伍和業務工作規范化建設，吸收專家學者和社會力量參與審理，確保復議案件有2名以上專職行政復議人員依法辦理。加強行政復議與信訪、監察、司法、法院銜接，形成化解行政爭議的合力。
依法做好行政應訴工作。認真落實縣委《關于進一步做好行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作的意見》精神，建立被申請機關負責人重大復議案件出席應訴制度，對人民法院受理的行政案件，行政機關要依法積極應訴。開展行政機關領導干部行政應訴培訓，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度。
七、強化行政監督，嚴格行政問責機制
健全行政監督制度。各行政機關要自覺接受人大監督、政協民主監督和人民法院依法監督，加強行政機關層級監督的針對性和實效性，及時糾正違法或不當行政行為。支持審計、監察部門依法獨立行使監督權，發揮監察、審計等專門監督作用，監察部門應做好行政問責和政府績效管理監察。高度重視群眾監督和輿論監督，完善群眾舉報投訴制度，依法保障群眾監督政府的權利。對群眾和新聞媒體反映的問題，相關行政機關要主動認真開展調查，及時依法作出處理和回應，并將處理結果向社會公布。
嚴格行政問責制度。嚴格執行《行政監察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《黨政領導干部問責暫行規定》，完善行政問責制度，細化問責范圍和對象，增強可操作性。落實行政過錯責任追究制度，問責行政不作為、失職瀆職、濫用權力和嚴重損害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷、環境保護、食品安全等重點領域以及行政敗訴案件的責任追究，做到有錯必究、有責必問。對因違法行政導致嚴重后果或惡劣影響的，依法依紀追究有關領導責任。
八、落實學法用法制度，提高依法行政能力
推進機關干部法制教育。建立健全各級領導干部、公務員和行政執法人員長效學法制度，通過集中培訓、專題講座、網上學習等多種形式進行法律知識學習，并作為考核和晉升的依據之一。通過領導干部大講堂、法制講座等形式，組織縣管領導干部學習憲法、基本法律知識和與履行職責相關的專門法律知識，聘請專家解讀有關法律、法規，每年舉辦專題法制講座不少于2次。加大集中培訓力度，把依法行政知識納入領導干部培訓的必修課程,用2年左右時間，將全縣領導干部輪訓一遍。落實擬任領導干部任前法律知識測試和依法行政情況考察制度，測試考察結果作為任職依據。
注重行政執法隊伍建設。各行政執法部門要認真開展行政執法人員法律知識培訓，定期組織執法人員參加法律知識和新法律、法規專題培訓，每年培訓時間不少于15天，培訓考核不合格者不得上崗執法。對從事政府法制、行政執法工作的人員，要組織專門法律知識考試。加強行政執法證件資格管理，建立行政執法主體及執法人員電子檔案管理制度，公開行政執法人員信息，建立網上投訴監督機制，自覺接受群眾監督。對執法不作為、亂作為、濫用執法權力、粗暴執法的人員，經教育不改的要依法處理并調離執法崗位。
九、加強組織領導，確保工作實效
健全組織機制。建立縣政府及其部門行政首長負責的依法行政領導工作小組，統一領導和推進法治政府、法治機關建設。縣政府每年根據市政府的統一部署，結合全縣中心工作，制定年度法治工作要點。縣政府各部門、各鎮人民政府要依據本實施方案，結合實際，突出重點，制定年度工作計劃，明確具體任務和完成時限。充分發揮法制機構推進依法行政、建設法治政府的組織協調和督促指導作用，加大法制干部培養、使用和交流力度，努力建設一流的法制工作人才隊伍。
營造良好氛圍。加大法治政府建設的宣傳教育力度，弘揚社會主義法治精神，增強公務員依法行政和公民依法維護權利、自覺履行義務的意識。深入開展“六五”普法工作，創新教育方式，增強實效性，在全社會形成良好法治環境。
強化監督考核。縣政府常務會議每年至少聽取2次法治政府建設情況匯報，解決存在問題，加強指導和監督檢查。落實依法行政工作報告制度，縣政府每年向市政府、縣人大及其常委會報告依法行政工作情況，縣政府各部門、各鎮人民政府每年向縣政府報告依法行政工作情況。將依法行政和法治政府、法治部門建設納入依法治縣績效考核評價體系，作為政府目標考核的重要組成部分，考核結果作為對領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據。
工會活動主題方案7
為認真貫徹落實黨的十八大精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節到來。具體活動方案如下：
一、活動主題
市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的十八大和市第五次黨代會精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮、創造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。
二、活動內容
(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現勞模風采”活動
組織廣大職工向身邊的`勞動模范學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過xx電視臺《勞動者之歌》和xx日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進事跡，激勵廣大職工在本職崗位上充分發揮主人翁作用。
(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創業促就業等活動
在“五一”前后大力開展以“服務”為主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模范，切實為他們辦實事、解難事、做好事。
(1)在xx困難職工幫扶中心舉辦全民創業促就業現場招聘會暨幫扶救助現場會。活動現場為困難職工、農民工代表(20xx年兩節期間送溫暖活動救助的市屬企業下崗職工、非公企業農民工、環衛工人約20xx人)發放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現場的求職者發放“就業指南”、“農民工維權手冊”等。
(2)市總領導分別到“xx油田石油裝備處”、“xx石油化工股份有限公司”、“xx醋業有限公司”等企業生產一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模范(全國勞模xx、李xx、全國五一勞動獎章獲得者楊xx、省模于永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。
(3)到市總工會xx村(三項工程)xx縣xxx村了解備產備耕情況，并送去春耕物資。
(4)在xx職業技術學院舉行“xx市總工會職工業余學校職業技能培訓基地揭牌暨第一期職業技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內容根據實際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優秀工會干部、優秀工會積極分子表彰大會
會議宣布表彰決定，為獲獎者頒發獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事跡報告，市委領導講話。
(四)職業化工會主席事跡報告會
首場報告會，由李xx、韓xx、閻xx、李xx4名職業化工會主席做先進事跡報告。“五一”后，分別到xx、xx、xx舉辦報告會。
工會活動主題方案8
為認真貫徹落實黨的十八大精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節到來。具體活動方案如下：
一、活動主題
市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的十八大和市第五次精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮、創造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的'活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。
二、活動內容
(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現勞模風采”活動
組織廣大職工向身邊的勞動模范學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過松原電視臺《勞動者之歌》和松原日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進事跡，激勵廣大職工在本職崗位上充分發揮主人翁作用。
(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創業促就業等活動
在“五一”前后大力開展以“服務”為主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模范，切實為他們辦實事、解難事、做好事。
(1)在**困難職工幫扶中心舉辦全民創業促就業現場招聘會暨幫扶救助現場會。活動現場為困難職工、農民工代表(**年兩節期間送溫暖活動救助的市屬企業下崗職工、非公企業農民工、環衛工人約**人)發放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現場的求職者發放“就業指南”、“農民工維權手冊”等。
(2)市總領導分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋業有限公司”等企業生產一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模范(全國勞模**、李**、全國五一勞動獎章獲得者楊**、省模于永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結等五個街道走訪慰問。
(3)到市總工會包保村(三項工程)前郭縣那木斯村了解備產備耕情況，并送去春耕物資。
(4)在松原職業技術學院舉行“松原市總工會職工業余學校職業技能培訓基地揭牌暨第一期職業技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內容根據實際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優秀工會干部、優秀工會積極分子表彰大會
會議宣布表彰決定，為獲獎者頒發獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事跡報告，市委領導講話。
(四)職業化工會主席事跡報告會
首場報告會，由**、**、**、**4名職業化工會主席做先進事跡報告。“五一”后，分別到**、**、**舉辦報告會。
工會活動主題方案9
為大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳工人階級的偉大品格，在全社會營造“勞動光榮、工人偉大”的濃厚氛圍，進一步團結動員廣大職工為推動xx科學發展做貢獻，市總工會決定從4月下旬至5月底集中開展慶祝“五一”國際勞動節宣傳活動，現將有關事項安排如下：
一、活動主題
以“建功十三五，謳歌勞動美”為主題，以培育社會主義核心價值觀和踐行五大發展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶祝活動，更有力地唱響主旋律、提振精氣神、激發正能量，在推動實現我市“十三五”規劃良好開局上展示新作為，做出新貢獻。
二、活動內容
1、弘揚勞模精神，廣泛宣傳各級先模人物先進事跡。各級工會要結合上級工會和本地（系統、單位）先模評選活動，充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、宣傳欄等傳統手段和網站、QQ群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是今年“五一”前夕新評選出的各級勞動獎章（獎狀）、最美勞動者等先進典型事跡的宣傳，并通過開展“先模在身邊”等主題職工演講比賽、事跡展覽會、報告會等多種形式，讓先模人物事跡進機關、企事業單位和社區、家庭，切實在全社會形成尊重先模、學習先模的良好氛圍，為培育和踐行社會主義核心價值觀、創建全國文明城市做貢獻。
2、謳歌勞動光榮，展現新時期xx工人階級主人翁風采。各級工會要圍繞宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步加大對工人階級和工匠精神的宣傳力度，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，激發廣大職工的勞動熱情和創造潛能，為大眾創業、萬眾創新，實現我市經濟轉型升級、持續健康發展貢獻智慧和力量。市總工會將在xx日報、xx廣播電視臺、xx新聞網（工會網站、官方微信）等媒體上開辦專欄，集中宣傳報道一批基層先模人物在各自工作中愛崗敬業、精益求精、默默奉獻的感人事跡，進一步展現新時期工人階級的偉大品格和xx工匠風采。
3、豐富精神文化生活，積極組織開展職工喜聞樂見的文體活動。各級工會要結合本地、本單位實際，組織開展以“講文明、樹新風、促和諧”為主題的職工志愿服務活動，提高職工文明素質；加大“善行義舉‘四德榜’”在各類企業建設力度，深入推進我市“善行義舉”進企業活動深入開展；組織基層工會廣泛開展“踐行新理念，唱響中國夢·勞動美”主題活動，引導廣大職工自覺將個人夢與中國夢緊密結合在一起，激發勞動熱情和創新潛能，為推進改革發展做貢獻；充分利用工人文化宮、職工俱樂部、職工文體活動場館等工會陣地，廣泛開展各具特色、職工喜愛的文藝演出、書畫攝影、健身長跑、球類比賽等文體活動，擴大活動的覆蓋面和參與面，讓更多職工參與到文化體育活動中來，在“五一”節前后掀起全市職工文體活動的高潮。
三、活動要求
1、加強領導，精心組織。“五一”國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推進工作落實的良好契機。組織開展好今年慶“五一”宣傳活動，是團結動員全市廣大職工為xx打造魯西科學發展高地、推進我市經濟社會健康發展做貢獻的重要方式和載體，各級工會要切實加強領導，積極爭取黨政支持，制定符合實際的活動方案，認真組織實施，確保各項活動有特色亮點、職工群眾歡迎。
2、突出主題，營造氛圍。各級工會要按照市總工會的總體要求，突出主題，創新形式，開展豐富多彩的慶祝活動。各縣市區工會要在本地主要街道、廣場等場所懸掛宣傳條幅及在公交車、出租車顯示屏上顯示宣傳標語、口號；市屬局委辦、直屬企事業工會要充分利用本單位宣傳欄、LED屏等平臺，張貼、顯示有關慶“五一”宣傳活動的宣傳內容，營造全社會共同關注的濃厚氛圍。
3、精心操作，確保實效。各級工會要緊緊抓住慶祝“五一”的.有利時機，在大力宣傳先進模范人物和工匠精神的同時，大力宣傳工會組織服務發展、服務基層、服務職工的典型事例和創新成果，不斷擴大工會組織的凝聚力和社會影響力。 有關縣市區總工會和直屬企事業工會，要根據市總工會安排的宣傳報道任務，制定具體的實施方案，確保上報的宣傳文稿、圖片影像資料符合新聞媒體刊播發要求。
工會活動主題方案10
今年的法制宣傳日活動將會由xx策劃公司策劃負責，為了營造更加濃厚的法制宣傳氛圍，不斷擴大法制宣傳教育和法治建設工作的覆蓋面和影響力。根據策劃公司的統一安排，要以法制宣傳日為契機，進行開展法制宣傳，弘揚法治精神，該活動的策劃方案如下：
一、法制宣傳日活動主題
弘揚法治精神，共筑的中國夢
二、時間安排
11月10日——12月10日結束。
三、法制宣傳日宣傳內容
本次的活動要加強法制宣傳，可以邀請xx公關公司，還有xx大型晚會策劃公司加入我們本次的法制宣專活動，以更特別的方式，更輕松，更容易接受的方式進行法制宣傳教育，宣傳全面落實依法治國基本方略，推進法治政府建設的舉措和成就；提高全社會法治化管理水平方面的重大發展。例如可以通過法制晚會，法制宣傳演講比賽的式試進行。
四、法制宣傳日宣傳工作重點
1、可以通過xx演藝公司把法制宣傳融入到演藝節目中，通過節目的形式進行法制宣教育。還有要充分利用廣播、電視、網絡、標語、發放宣傳資料，開展法律咨詢等形式宣傳“xx”普法法治建設工作。
2、組織縣直相關單位在縣文體廣場與市民開展大型法制晚會，該晚會由xx演出公司舉辦。
3、組織“xx”普法講師團開展“送法進社區”、“送法進鄉村”、“送法進校園”、“送法進廠區”等宣傳活動。為了達到很好的宣傳效果，xx禮儀公司派工作人員全程進行服務。
4、編法制宣傳信息，通過移動、聯通發給大家。
五、法制宣傳日活動的'工作要求
1、不管何種形式，都要圍繞主題，突出重點，增強宣傳活動的針對性、實效性；
2、要把普法宣傳活動緊密結合，深入基層社區、農村和單位，把法律知識和法治精神送進千家萬戶，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題。
3、要充分發揮好大眾傳媒的優勢和作用，充分學習20xx年會策劃公司的做法同，利用廣播、電視、報刊等媒體開展宣傳。
工會活動主題方案11
一、活動題目
《工會單位職工第一屆健身登山比賽》
二、活動意義
通過組織職工進行登山比賽，提高職工身體素質以及團隊合作精神。
三、活動前期準備
由局工會辦公室負責此次活動的組織工作，并安排專人負責整個活動的安全預防工作。各科室負責本次活動的宣傳活動，辦公室負責活動中的攝影和后期的.宣傳工作
四、活動所需物品（辦公室準備）
隊旗：2面（規格1.2米X1.8米），每面隊旗上印有局工會名稱，分為男子隊、女子隊；
參與人員每人一套運動服裝；
礦泉水：約8件，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；
口哨（發令槍）：1個。
五、活動時間
xx月上旬
六、活動路線
xxx山底路口→xx山（頂點）→返回；
七、聯絡小組及工作人員組成
比賽設立xx山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由xxx等組成，山頂上的小組由xx等組成。xxx主任負責裁判工作。xx負責安全工作。
八、比賽辦法
比賽開始前，參賽人員列好隊以后由每隊隊長對該隊員的進行登記，聽到比賽開始的命以后，參賽人員開始比賽，登上“山頂”以后到裁判員處報到，由裁判員做好登記，比賽結束后統一組織下山。
九、獎項設置
比賽隊伍分成男子組和女子組。比賽獎項分設：一、二、三等獎，分別發放證書。一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名。
十、活動安排
8：00：參賽人員在xx山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山注意事項；
9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，單位領導比賽前進行講話并宣布比賽開始，放發令槍；
9：30：比賽開始，直至活動結束。參賽的人員人數，由辦公室于xx月xx日報單位領導，單位統一安排就餐（工作餐），比賽過程結束后，單位辦公室組織集合。
十一、活動經費
運動服裝36套，每套1300元，共計36×1300=46800（元）
水8件，每件45元，共計8×45=360（元）
隊旗2面，口哨，證書6個，共計800元
工作餐5桌，每桌600元，共計5×600=3000（元）
共計經費50960元
注意事項：
1、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時注意途中安全；
2、比賽中提倡“友誼、團結和互助“的精神；
3、參賽人員遵守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟垃圾；
4、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽秩序，確保此次比賽有序進行
5、參加活動者要聽從工作人員的指揮，積極配合共同完成登山比賽的活動。
工會活動主題方案12
活動主題：我們一起玩耍吧
活動時間：工會通知
活動地點：北京經濟技術職業學院田徑場
執行團隊：螞蟻兵團
活動背景：
“每天鍛煉一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子”。此話作為我們日常生活的一個基本的體育理念，指引著許多人經常加強自我體育鍛煉，造就健康體魄。可是，目前我院教職工的體育鍛煉狀況不盡人意，為當前的學習、生活、工作帶來了許多問題，同時也為今后的發展埋下隱患。作為當代高校教職工，應該是全面發展的`高素質人才，而健康的身體是其他一切素質的基礎、載體，因此，我們必須牢固樹立體育鍛煉意識，時刻加強體育鍛煉，練就健康的體魄;師者，表率。老師要為學生做好表率，通過我們積極參加體育活動帶動我們的學生走出宿舍，走出網吧，走進操場。
活動目的：
此次活動一方面希望大家樹立體育鍛煉意識，注重全面發展，弘揚體育精神;另一方面是通過活動營造出團結積極向上的氛圍，調動大家的熱情和積極性。通過此次活動，希望能將我們這個集體更加緊密的團結起來。
活動方式：
此次活動共有3個趣味體育活動項目，共分為2個環節，分別為“追憶童年”， “團隊!力量!”，此次活動第二環節采取比賽形式，根據成績，予以獎勵。
活動流程：
第一環節：“追憶童年之木頭人”和“追憶童年之丟沙包” ，通過做童年經典的體育游戲項目，讓大家回憶起童年的美好時光，以及體育游戲帶給我們的歡樂;第二環節“團隊!力量!之同心鼓”通過此項目使大家意識到同心方能群悅。
比賽方式：
第一環節采用群體參與形式。大家一起玩耍。“追憶童年之木頭人”中率先動的人和“追憶童年之丟沙包”中被擊中的人要為大家表演節目;第二環節：“團隊!力量!之同心鼓”這一部分屬于此次活動中最團結協作的一部分，也是最能讓大家傾入情感和力量的高潮部分，不僅僅是團結的力量，更是一種集體的榮譽感。此項目共進行三輪比賽：3分鐘累積計數：一分鐘累積計數：一次性計數。三輪比賽結束后總顛球次數高者獲勝。
工會活動主題方案13
為進一步加強法治文化建設，深入推進“六五”普法工作，根據自治區依法治區領導小組《關于開展“法治文化建設年”活動的通知》和大武口區依法治區領導小組辦公室《大武口區“法制文化建設年”活動實施方案》精神，結合集團公司法制宣傳教育工作實際，特制定本實施方案。
一、總體目標
緊緊圍繞集團公司“緊盯一個目標，把握兩個方向，堅持三個圍繞，發揮四個優勢，實現五個上水平”總體工作思路，積極開展多種形式的法治文化活動，把法治文化融入到企業文化和職工工作和生活之中，促進法治文化產品更加豐富，法治文化陣地建設更加完善，法治文化載體不斷創新，有效發揮法治文化的教育和引導功能，不斷提高全體職工法制宣傳教育的針對性和時效性，為全面實現“六五”普法確定的各項目標任務奠定堅實基礎。
二、活動內容
（一）培育一支法治文藝宣傳隊。結合集團公司實際，立足于培育具有企業特色的法治文化，培育一支有基礎、有成績、有熱情、有優勢的法治文藝宣傳隊，充分調動廣大職工開展法治文化建設活動的積極性。
（二）創作一批法治文藝節目。集團公司各單位要緊密結合自身的職能、特點和工作實際，積極創作一批與職工生產生活密切相關、具有鮮明時代感和行業特色的法治文藝節目。
（三）建立法治文化基地。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報、廠報普法專欄，使之成為企業法制教育、法治文化宣傳的前沿陣地，廣泛開展法制宣傳教育。
（四）開展一次法治文化作品評選活動。在公司范圍內開展一次法治繪畫、書法、攝影、剪紙等作品征集活動，集團公司普法辦公室將組織人員對作品進行評選，評選出的優秀作品推薦參加大武口區法治文藝作品展示活動。
三、活動安排
“法制文化建設年”活動分為三個階段進行：
安排部署階段：（20xx年3月26日至4月10日）集團公司各子分公司要按照《集團公司“法治文化建設年”活動實施方案》要求，制定本單位“法治文化建設年”活動方案，安排部署本系統“法治文化建設年”的相應活動。
組織實施階段（20xx年4月10日至11月1日）。集團公司各子分公司按照《集團公司“法治文化建設年”活動實施方案》的內容和要求，認真組織開展“法治文化建設年”各項活動。
總結驗收階段：（20xx年12月1日至12月15日）。集團公司普法辦公室對各子分公司“法治文化建設年”活動進行全面檢查驗收。
四、工作要求
（一）加強領導，落實責任。集團公司各子分公司要高度重視法治文化建設，充分認識到法治文化建設是全面落實“六五”普法規劃的重要抓手，要將法治文化建設列入重要議事日程，分解任務，明確責任，切實抓緊抓好，確保“法治文化建設年”活動落實到位。
（二）整體聯動，合力推進。集團公司各單位要結合工作實際，制定切實可行的實施方案，突出重點，整合資源，有計劃、有步驟地積極推進。
（三）創新創優，打造特色。集團公司各單位要圍繞“六五”普法規劃目標任務，立足于培育具有行業特色的法治文化，在深化內容、豐富載體、擴大陣地等方面不斷創新工作思路，努力形成本行業法治文化建設的特色品牌。
（四）加強監督，強化保障。將集團公司各子分公司“法治文化建設年”活動作為年度考核的重要內容，通過檢查、指導、考核，對工作不扎實，效果不明顯的單位和部門進行通報批評。同時，集團公司要加大法治文化建設的`經費保障力度，確保各類法治文化基地建設、法治文藝團體培育的所需經費。
（五）廣泛宣傳，及時總結。要充分利用各種載體，采取各種形式，積極宣傳開展“法治文化建設年”活動目的意義、主要做法、典型經驗、典型人物、典型事件，為推進集團公司法治文化建設營造良好的輿論氛圍。要及時上報開展“法治文化建設年”
各個階段工作的安排部署和開展情況，并以此作為年度考核的主要依據。
工會活動主題方案14
為深入推進我縣法治文化建設，打造河口村省級法治文化示范基地，營造全民學法尊法守法用法的濃厚氛圍，促進社會和諧穩定、人民安居樂業，根據《關于加強法治文化基地建設的指導意見》（丹普法辦發〔20xx〕9號)的要求，結合河口村實際，制訂如下實施方案：
一、指導思想
以增強全社會法治意識、弘揚社會主義法治精神、建設社會主義法治文化為目標，深入開展法治文化基地建設，為法治寬甸建設營造良好的法治文化氛圍。
二、創建目標
緊緊圍繞全縣工作大局，認真貫徹中央依法治國委員會《關于加強法治鄉村建設的意見》精神，以全省法治鄉村建設現場會召開為契機，整合資源優勢，加大法治文化建設力度，把法治文化融入到社會文化和日常生活中，積極開展形式多樣的法治文化活動，促使法治文化陣地更加完善，法治文化理念深入人心，法治風尚逐步形成，把河口村打造成為具有遼東中朝邊境鴨綠江旅游文化特色的鄉村法治文化建設示范基地。
三、基本原則
在內容上，貼近群眾和實際，以生活中常見樂聞之事引申傳播法律知識，提高群眾現學活用本領；
在品味上，充分融入旅游文化、滿族文化、紅色文化、邊境文化內涵，塑造城鄉新的文化亮點；
在管理上，堅持適度適用，統一規劃、管理和使用，形成長效機制，切實發揮法治文化陣地作用。
四、工作內容
實施“五個百”工程：
（一）依托河口風情一條街建設融入旅游文化、滿族文化的“百米法治文化長廊”
1.在廣場右側的墻面（21.8*1.9米），設置游客法治行動簽名墻、留影板等，提升旅游文化的體驗度和參與度。
2.在村部至廣場左側的一段街道（（14.4+11.5）*2.25+24*2.5+25*2.4（1.6））設置大型噴繪，提升宣傳品味和內涵。
3.在村部至廣場一段街道的兩側（136延長米、136㎡），設置27塊宣傳板，運用豐富多彩、圖文并茂又能為居民喜聞樂見的'形式進行法治文化宣傳，引導村民天天學法。
（二）利用古樓子鄉至河口村一段公路護坡墻建設“百米法治文化宣傳墻”
（三）依托紅色教育基地、村部、桃園、廣場等打造融入邊境文化的“百處法治文化宣傳點”
1.在毛岸英學校、毛岸英博物館、鐵路博物館、國門、斷橋、抗美援朝鐵路指揮所等紅色教育基地適當融入法治文化建設內容，打造6個紅色法治文化教育基地。
2.在河口村和南荒溝村村部建設法律圖書室、評理說事點、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，打造2個綜合法治文化宣傳陣地，推動村委會時常議法、辦事依法。
3.在花園、草坪和萬畝桃園中加入30個法治文化草坪牌，形成處處有法氛圍。
4.在群眾游客聚集地河口廣場、村口、橋頭等建設3個燈箱式法制宣傳櫥窗，融入紅色文化、邊境文化設置法治文明建設金句、法治文化宣傳標語、法治格言等內容，引導廣大群眾遇事找法。
5.在沿路的30個民宿民居中加入法治文化宣傳板、宣傳條幅等，形成處處有法氛圍。
6.在公路沿線及鎮村廣場建設10個法治文化廣場，形成輻射全縣的法治文化陣地。
7.在縣內人流車流量較大、群眾休閑聚居集會的公園、廣場、車站等場所建設燈箱式法治宣傳櫥窗10個、法治宣傳草坪牌20個、法治文化宣傳墻等法治文化宣傳設施，塑造城鄉新的文化亮點。
（四）積極引導廣大群眾參與“文明法治文化家庭”等創建活動，創建“百戶法治文化家庭”
充分調動廣大群眾參與的積極性，開展送文化、種文化、賽文化活動，積極引導河口居民參與創建法治文化家庭活動，組織評選出“法治文化家庭”示范戶40戶（達到全村住戶的5%）、“遵紀守法家庭”20戶、“孝親敬老家庭”20戶、“產業帶頭家庭”20戶，并進行表彰宣傳，促進村民人人守法、時時講法，構建全覆蓋的法治文化傳播體系。
（五）積極組織鎮村熱心公益事業的志愿者開展法治文化宣傳、建設工作，組建“百名法治文化志愿者”團隊
吸納一些政治素質好、業務能力強、群眾威信高、熱心公益事業的鎮村法律顧問、法律工作者、司法所工作人員、村組干部、學校和博物館講解員、鄉賢村達等志愿者，組建“百名法治文化志愿者”團隊。并為其置辦勞動工具、配備服裝標志，通過定期開展法治文化宣傳、環境整治等活動推動河口村法治文化建設深入民心。
開展“五個一”工作
1.打造一個綜合法治文化陣地
在河口村村部建設法律圖書室、評理說事點、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，通過宣傳板塊、圖片集、榮譽墻等打造1個綜合法治文化宣傳陣地，推動村委會時常議法、辦事依法。
2.包裝一臺法治文化娛樂節目
結合文明鄉村、美麗鄉村建設，開展送文化、種文化、賽文化活動，包裝一臺村民自導自演的30分鐘左右的文化娛樂節目，融入法治文化內容，突出宣傳村民尊法守法、和諧鄰里、產業帶動等先進事跡，營造濃厚的法治文化氛圍。
3.編撰一部法治文化宣傳冊
深入挖掘河口村的遵紀守法村民、產業帶頭人、好人好事、村賢鄉達等好團隊、好家庭、好個人的典型事跡，形成一部30頁左右的法治文化宣傳冊，講好河口村在基地建設、產業帶動、旅游發展等工作中的法治故事。
4.制作一部法治文化紀實片
注重資料積累，將河口村在法治文化示范基地建設創建過程中的經驗做法及時記錄下來，制作一個10分鐘左右的法治文化紀實片，形成有一定法治文化基地建設推廣價值的“寬甸做法”。
5.完成一本法治文化圖片集
廣泛收集圖片資料信息，將河口村在法治文化示范基地建設創建過程中的經驗做法和優秀成果拍攝下來，制作一本含有百幅法治文化建設工作的圖片集，形象生動的記錄法治文化建設工作的“寬甸方案”。
五、時間安排
1.20xx年6月10日前，完成所有宣傳所需資料、標語，縣委法治建設委員會辦公室提供圖片清樣，供制作方使用。
2.20xx年6月20日前，完成招投標等政府采購程序，確定制作方案，簽訂合同。
3.20xx年7月20日前，完成所有宣傳櫥窗和宣傳標語的制作、懸掛、安裝。7月30日前組織驗收。
六、工作要求
1.加強領導，明確責任。成立寬甸縣法治文化基地建設領導小組，縣法治建設領導小組各成員單位為成員單位，法治文化基地建設領導小組辦公室設縣司法局，法治文化示范基地創建工作高標準、嚴要求，統一樣式、統一規格，形成一個整體的宣傳效果。
2.整合資源，形成合力。結合本地實際，將法制宣傳、法治文化建設與滿族文化、旅游文化、紅色文化、邊境文化、行業文化、校園文化、企業文化等有機結合，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新平臺，讓居民群眾不知不覺地受到生動形象、潛移默化的法律熏陶。
3.創新措施，強化保障。結合城鄉環境改造、社區建設、新農村建設、基層文化建設，爭取各級領導重視，加大對法治文化陣地基礎設施的投入。對優秀法治文化作品和優秀法治文化項目，將采取以獎代補的形式給予一定資金支持，并通過召開現場會和經驗交流分享的方式予以推廣，推進全縣法治文化基地建設深入開展。
4.加強督查、務求實效。縣委法治辦負責對法治文化示范基地創建目標任務進行分解，建立督促檢查制度。積極探索示范帶建設的有效途徑，及時研究和解決建設過程遇到的新情況、新問題，不斷改進工作方法，豐富宣傳內涵，提升宣傳品位，形成宣傳特色，打造宣傳品牌。
工會活動主題方案15
活動背景：
“五一”國際勞動節是全世界勞動人民共同的節日。勞動創造了財富，勞動推動了人類社會的發展，勞動者的健康最可貴!關愛勞動者的健康就是關愛社會的和諧發展，關愛人類的文明與發展!
活動主題：
弘揚奉獻精神，關愛勞模健康
活動目的`：為關愛默默耕耘、辛勤勞作的勞模及廣大市民的身體健康，弘揚勞模們愛崗敬業、無私奉獻的精神，xx市總工會、xx市第四人民醫院在“五一”國際勞動節期間，聯合推出“弘揚奉獻精神，關愛勞模健康”公益活動，旨在提高勞動者的身體素質，強化勞動光榮的社會風尚，加快和諧xx建設。
活動時間：
4月26日—5月26日
主辦單位：
xx市總工會、xx市第四人民醫院
活動內容：
活動之一：贈送380元的健康體檢套餐。
為感謝全市勞動人民為社會做出的貢獻，在“五一”國際勞動節之際，開展交50元享受價值380元的健康體檢，縣市級以上勞動模范憑榮譽證書免費，具體體檢項目如下：
活動之二：活動期間檢查費優惠50%、治療費優惠20%、來院接受治療的所有患者均可獲贈“千元醫療扶助卡”一張，憑“千元醫療扶助卡”，在有效期內可獲總扶助減免金額1000元。
活動科室：內科、外科、兒科、男科、肝病科、胃腸科、中醫科、多動癥科、不孕不育科、骨科、婦科、婦產科、乳腺科、肛腸科、耳鼻喉科、碎石科……
活動之三：名醫坐診，推廣新療法、開展健康專題講座。
本院與華中科技大學同濟醫學院、中國肝炎研究中心、上海醫學專家研究中心等全國各地院校建立技術協作關系，讓您足不出市，就能享受權威專家的咨詢和診治，并免費參加健康專題講座：
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