召開春節節后收心大會簡報（通用11篇）
為了更好地進入工作狀態，召開了春節節后收心大會。下面的是小編分享的與召開春節節后收心大會簡報有關的文章，歡迎繼續訪問應屆畢業生公文網!
召開春節節后收心大會簡報 1
2月8日，春節長假后的第一個工作日，下午，局長、黨組書記張x主持召開收心會。會議要求大家要迅速從節日的氛圍中走出來，收攏思想，調整狀態，扎實抓好各項工作。局領導盧春剛、唐剛興、唐克雙、李樹杰、胡偉，市局機關全體職工及直屬單位班子成員參加會議。
張世忠局長首先對“食品藥監大講堂”的舉辦提出了具體要求，傳達了省局關于食品藥品“亮劍行動”專項整治情況的通報，并對節后的.幾項重點工作進行了安排，一是以“亮劍行動”為抓手，全面排查食品藥品安全問題。要抓一批典型的大案要案，對食品藥品領域違法犯罪行為保持嚴打高壓態勢，并將此項工作納入對各縣區、各科室、各單位的年終考核;二是抓好春季開學前的學校食品安全大檢查。與市教育局聯合分成三個檢查組對全市學校食品安全進行全面檢查;三是抓好群眾教育路線系列活動。盡快籌備群眾教育路線活動動員大會，要超前謀劃，周密部署，確保教育實踐活動高標準謀劃、高質量準備、高起點開局;四是抓好市屬事業單位機構改革工作。要扎實做好機構改革前各類準備工作，及時與相關部門溝通協調，確保改革成功到位;五是做好食品檢驗大樓的建設。
為確保20xx年各項工作開好頭、起好步，張局長要求，一是迅速調整工作狀態。度過了一個和諧、歡樂的春節，要快速“收心”，迅速投入到工作中，要做到人到崗、心到位，迅速將精神狀態和工作思路調整到位，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心，做好工作，迎接挑戰;二是要動起來、干起來、忙起來。不行動，無結果，不能自我內循環，要從局領導帶頭做起，堅定信心，迎難而上，開拓進取，化挑戰為機遇、化壓力為動力，扎實開展各項工作;三是要按照要求、制度、法律法規辦事。全體干部職工要習慣被監督，要習慣在監督中開展工作。要堅持以便民、利民為導向，以轉變作風為著力點，以群眾滿意為標準，牢固樹立以人為本、服務為先的理念，把創先爭優落實到行動上。
召開春節節后收心大會簡報 2
為更快的從春節小長假將工作轉入正軌，有效地開展好20xx年的食品藥品監管工作，x月xx日上午，伊春市食品藥品監督管理局召開了春節后“收心會”。市局機關、稽查支隊、食品藥品檢驗檢測中心和伊春分局的全體干部職工參加了會議。
會上，市局黨組書記、局長楊x通報了黑龍江電視臺來我局暗訪節后上班工作紀律的有關情況，對出現問題的同志進行了批評教育，分析了出現問題的.原因，要求全體干部職工引以為戒，以全新的面貌投入到食品藥品監管工作中來。楊林同志指出，此次問題的出現值得反思，一是我們在開展“三嚴三實”教育活動中還存在言行不一、脫節的問題;二是市局黨組和紀檢組在抓工作紀律方面還存在不夠堅決的現象;三是黨員領導干部在工作紀律上對自己要求的不夠，沒能起到率先垂范的作用;四是全體干部職工缺乏講紀律、樹形象的自覺性，遇事推卸責任;五是嚴查嚴管的狠勁還不夠，存在不愿意得罪人的問題。
楊林同志強調，全體干部職工要立即從春節假期的懈怠狀態中收回心，履職盡責、嚴守紀律，遵守工作作息時間，認真執行請銷假制度，上班時間禁止上網玩游戲、購物、玩手機等，不得無故串辦公室，工作期間禁止飲酒。要做到懂規矩、知程序、講禮儀、顧形象，繼續認真執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，樹行風反貪腐，清清白白做事，端端正正做人，克服工作中的困難，樹立良好的風氣，積極謀劃食品藥品監管工作，切實為保障人民群眾飲食用藥安全而盡職盡責。
召開春節節后收心大會簡報 3
xx月xx日春節節后上班第一天，為使干部職工盡快積極開展工作，汝南縣質監局早動員、早部署，及時組織召開“收心會”，統一思想，凝聚士氣，安排部署節后各項工作，使20xx年質監工作開好頭、起好步。
會議要求全體干部職工，春節長假休息調整后，繼續保持高漲的.工作熱情、敬業的工作態度、踏實的工作作風，注重工作細節、提高工作成效，確保各項工作有序運轉。同時，以積極有為的態度謀劃2016年質監各項工作，力爭起好步、開好局。此次收心會旨在總結過去，整理心情，加強動員，統一思想，明確工作目標和職責，激勵全局干部職工全力以赴，全力圍繞地方經濟中心工作，爭取20xx年取得更好成績。
召開春節節后收心大會簡報 4
為使員工更好的從假期收心進入工作狀態，x月x日上午，春節假期后的'第一個工作日，鐘祥公路局通達路橋公司迅速組織干部職工召開“收心會”，嚴肅工作紀律，強化責任意識，理清工作思路，部署當前工作重點，確保全年目標任務出色完成。
會上，公司經理徐漢中要求：一是收心聚人，工作要步入正軌。公司干部職工要盡快從節日氣氛中回歸到工作崗位，戒除節后浮躁心理，嚴禁上班期間溜號、走親訪友、飲酒等現象，努力克服慵懶散軟的“節日綜合癥”，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，迅速將思想和精力集中到崗位上來，全身心投入工作。二是培訓育人，開展好各類培訓。為了提高公司職工的自身素質，提高公司的管理水平，保障公司可持續性發展。結合公司實際，積極組織開展工程技術、設備操作、安全生產、財務核算等業務培訓工作。三是激勵樹人，修訂完善各項管理制度。堅持用制度管人、用制度管事的管理理念，不斷深化內部改革，從修訂完善制度入手，強化基礎、落實到位，為進一步提高辦事效率、規范辦事程序、完善公司運行機制、提升各項工作水平打下堅實的基礎。四是咬緊目標，精心準備，確保各項工程早開工。多形式、多途徑向上爭取項目，認真做好機械設備維修保養，能夠隨時投入工地使用，客張線、客張線橋涵等工程項目隨即啟動。
最后強調，全體干部職工要堅定信心，開拓進取，戰勝困難，爭取20xx年工作有作為、有起色、有亮點、有進步，實現跨越式發展。
召開春節節后收心大會簡報 5
2月X日上午，柳林鄉召開節后“收心會”， 動員全鄉干部職工調整狀態、收心歸位、振奮精神，以飽滿的.工作熱情投入到當前的各項工作中去。
一是迅速調整狀態。要求全體工作人員淡化節日氣氛，把全部精力投入到工作中來，盡快進入工作角色，集中精力抓好森林防火、環境衛生綜合治理等現階段重點工作，籌備好經濟工作會、黨代會年會、人代會等重要會議。
二是強調工作紀律。要求全體工作人員嚴格遵守各項工作制度，認真落實中央八項規定和市委“五禁止、十不準”等規定，堅決杜絕遲到、早退、工作日中午飲酒、上班時間玩電腦、手機等現象。
三是謀劃全年工作。要求各單位、部門負責人及早謀劃好20xx年各項工作，圍繞進一步維持大局穩定、進一步促進群眾增收、進一步保持經濟發展的總體思路，明確工作重點，把部門工作同全鄉經濟社會發展相結合，為今年全鄉工作起好步、開好頭。
召開春節節后收心大會簡報 6
春節后上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體干部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節后開的一個會議稱為“收心會”。
當然，“收心會”的重點在于強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。
第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時間，干什么事情都是懶懶散散，慣于“自由主義”，想干嘛就干嘛。而長假的春節過后，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律松散、精神頹廢等“不在狀態”的現象。“收心會”就是要改變這種現象，讓干部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。
第二，要強調工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服務單位，上班也就意味著開始為群眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務群眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創新。有的`人不敢，也不愿面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恒、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。
第三，要部署今年的工作計劃。春節后第一天，象征著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”。“收心會”的目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始于足下。讓干部盡快投入戰斗狀態，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些干部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。
最后，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律松散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有干部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日后的違紀違規埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。
召開春節節后收心大會簡報 7
2月11日，春節收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實現開門紅“， 區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。
會議要求，全局干部職工要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的`工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年開門紅“。
召開春節節后收心大會簡報 8
二月十六日，是春節后第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節后收心會。會議要求全處所屬單位機關干部職工，盡快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的斗志和奮發有為的精神狀態，投身到新一年工作之中。
會上，周洪明處長要求，全處干部職工要及時調整心態，收心歸位淡化節日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。并以節后的收心會為切入點，從增強職工的紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規章制度，認真分析、查找自身在工作中存在的.不足，確保工作勁頭不減、自我要求不松。
會議結束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節后空閑時間搞好政治理論學習，主要學習黨的十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大干部職工進一步更新觀念，改進工作作風，以更大的力度，更快的節奏，更好的質量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務。
召開春節節后收心大會簡報 9
春節長假已過，為讓社區干部回崗收心，盡快進入工作角色和狀態。x月xx日，奇臺縣東關社區召開全體社區干部會議，這次會議既是一個"收心"會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。
會上，社區黨委書記孫麗組織全體干部學習了《東關社區干部管理辦法》，重申了社區各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社區黨委書記孫麗要求全體干部：一要盡快調整好精神狀態、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社區各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社區工作及發展思路，開拓創新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的`成績。
通過此次會議，讓社區干部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了干勁，為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。
召開春節節后收心大會簡報 10
2月3日上午，xx縣xx鎮在政府四樓會議室召開節后收假收心會，全鎮40余人參加了會議。
會議要求：從今天開始，迅速從‘過年狀態’中走出來，做到收假即收心，收心即盡心，盡快步入正軌，以飽滿的精神、昂揚的斗志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開門紅”。
同時，要進一步加強作風紀律建設，嚴格遵守各項工作紀律規定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪等活動，為新年工作開好頭、起好步。
會議強調：
一是嚴格上下班作息時間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;
二是理清工作思路，做到主動作為常規工作，堅守工作底線，抓早統籌亮點工作;
三是各分管領導及業務工作人員積極與相關縣級部門對口銜接，敲定新年目標任務;
四是加強自身修養，維護集體榮譽，強化紀律意識和責任意識。
召開春節節后收心大會簡報 11
2月x日，團省委召開春節后收心動員會，團省委書記楊軍主持會議并講話，機關全體干部職工參加會議。
會議指出，20xx年春節假期已經過去，團省委全體機關干部職工應迅速調整狀態，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新的工作中，確保第一季度各項工作取得實效。
會議對第一季度各項重點工作做了具體安排。
會議強調，全體機關干部職工和各部門要增強危機感，要不斷總結過去一年中取得的成績和出現的不足，積極應對新時期新形勢下省委和團中央對共青團工作提出的新要求和交付的新任務，要看到云南和發達地區存在的差距，不斷總結提高，逐步縮小差距;要樹立責任心，要以對黨負責、對人民負責、對組織負責、對青年負責、對國家負責的態度做好本職工作，要在提升個人工作業務能力的同時，為整個團組織營造一種敢于擔當的良好氛圍;要提振精氣神，要發揮精神力量的巨大作用，倡導刻苦鉆研的`學習精神，知難而上，開拓進取，以飽滿的熱情迎接新的工作挑戰;要強化執行力，以執行力提高效率，以執行力提高生產力，以執行力逼出創造力，要保持敢作敢為的作風，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態把一個個計劃變為現實;要發揮創造性，要充分發揮主觀能動性，不斷解放思想，緊跟時代步伐和青年思想變化，不斷滿足廣大青年日益增長的物質精神文化需求，以合作的意識、開放的態度，抓住新機遇、迎接新挑戰，實現第一季度各項工作“開門紅”。
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