有關人力資源管理專業的簡歷
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。下面是YJBYS小編收集的有關人力資源管理專業的簡歷，歡迎借鑒!
有關人力資源管理專業的簡歷范文一
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170 cm 70 kg
婚姻狀況：已婚年齡：30 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類:行政/人力資源總監 行政/人事類 人事行政經理 經營/管理類 總裁/總經理助理、副總經理
工作年限：7職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州 佛山 廣東省
個人工作經歷： 大學期間，自2000年起先后兼任湖南省精細化工研究所辦公室主任、中國食品報社湖南記者站兼職記者、常德市統計局農村社會經濟調查隊工作人員。2001年7月提前修完大學額定學分(2002年6月獲得大學畢業證書、學位證書)，此后曾全職服務于：
1)東莞市永潤彩印紙制品有限公司(三千人大型港資企業)
A)2001.11——2002.05 任人事行政部助理
B)2002.05——2003.06 任人事行政部人事科主管兼總務科主管
C)2003.06——2005.05 任人事行政部經理、總經理助理
2)佛山市南海區爽健玻璃建材有限公司(八百人中型民營企業)
2005.06——2007.02 任總經理助理兼人事行政經理、管理者代表(副總級)
3)佛山市順德區順紡(集團)有限公司(二千五百人大型控股企業)
2007.02——現在 任集團培訓經理(準人力資源行政總監)
離職原因：近兩個月來公司業務生產繁忙無法落實培訓計劃
教育背景
畢業院校：湖南農業大學
最高學歷：本科畢業-2002-06-01
所學專業一：人力資源管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：98年09月-02年06月 湖南農業大學經濟管理學院 經濟管理 管理學士學位
01年10月-01年11月 中共湖南農業大學黨校 黨政管理 黨校結業證書
94年09月-98年07月 湖南省安鄉縣第五高級中學 文 科 高中畢業證書05年06月-05年06月 深圳市康達信管理咨詢公司 ISO9001：2000 內審員證書05年06月-07年10月 北京時代光華佛山市分公司 系列管理課程
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
大學本科文化，湖南農業大學xx級經濟管理學士(校園詩人、歌手、軟/硬筆書法賽一等獎獲得者)、ISO9001：2000內部審核員、中國南方人才市場特聘講師。本人深諳人力資源、行政總務各大模塊的工作流程，熟悉勞動法、勞動合同法等，有近七年的實際操作及管理經驗，有一定的生產、品質、PMC、銷售、財務等理論與實務能力，有較深厚的文字底蘊和較多的才藝特長。
主要技能與專長：
外語能力：英語CET-4 計算機能力：熟練 粵語能力：一般 擅長：人事行政管理、辦公室管理、綜合事務管理 愛好：寫作、書法、音樂、棋/球類活動、游泳等。
主要工作描述：
1、曾參與湖南省省精細化工研究所下屬企業——“大葉高山優質礦泉水公司”兼并“瀏陽好運來礦泉水公司”的運作，參與“大葉礦泉水”的廣告詞策劃、國家綠色環保標志的申請及相關文字材料的處理;進行植酸、植酸鹽、植酸鈉等國家專利產品及化工原料的宣傳及部分業務跟進;熟悉政府部門工作流程，對政府部門招、投標工作有一定的了解。
2、在常德市統計局農調隊工作期間、深入市、縣、鄉三級，從事住戶調查、農業統計、鄉鎮經濟管理等相關工作;參編《常德市 2000年統計年鑒》一本，并在該年鑒及常德日報上發表專業論文三篇(即《常德市1998年、2000年的幾個重要經濟指標之比較》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——記湖南省龍頭企業金健米業》、《常德市草食牲畜養殖業發展之我見》)。
3、曾負責人力資源(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利設計、績效考核、員工關系處理)、行政總務(宿舍、飯堂、保安、消防、環衛、文書管理、工傷社保辦理及對外工作等)等綜合性事務的全面管理，推行人事改革，為公司節省了較大數額運作資金;多次主持或組織公司大型文體活動。
4、曾單獨制訂相關的廠紀廠規、各項人力資源、行政總務管理規定及績效考核管理辦法，編寫員工培訓教材，主編企業報刊。
5、曾主導策劃公司人員編制及組織機構改革，并取得顯著成效;主持招聘、培訓、企業文化宣傳及績效考核、5S管理工作;熟悉ISO9001：2000、ISO14001、SA8000，等等。
6、妥善處理員工糾紛，以深入了解員工思想行為狀況為導向來合理地改進工作;曾破獲數起廠內大型惡性循環盜竊案件，并采取了有效的防范措施。
7、曾提出多項有關公司改進的合理化建議;擅長甄別人才和于用人留人，多次為資方解決了特殊技術人員及普工急缺危機。
8、曾多次參與大型客戶驗廠和評鑒，幾次全權負責ISO9001：2000、EN12150認證的認、換證工作;曾參與新廠搬遷工作的布置與決策，有效地防止了搬遷中的大量人員流失;等等。
9、熟悉生產企業各個環節流程，能依據企業實際情況進行制度、流程、表單建設，并對相關問題提出較為有效的'解決方案。曾在采購、倉儲、生產等方面采取有效措施，為公司節省數十萬元資金;等等。
10、曾任集團公司培訓經理(準人力資源行政總監)一職，有較豐富的培訓經驗，能根據企業實際培訓需求編寫、制作各種培訓教程，面向集團總部及下屬公司高 、中、基層授課;熟悉先進的4R管理體系(該體系的成功實施能為公司帶來較大的管理效益)。
詳細個人自傳
1、主要個性：忠誠友善，表里如一;認真負責，吃苦耐勞;謙虛好學，敢說敢做。
2、管理心得：人事行政管理者要做到四點，即：一要先做人后做事，二要以身作則，三要處事公平、公正，四要永不滿足地學習更新;管理干部應做好“師”的角色，管理在于溝通;完善的制度是企業管理最有效的工具，對制度而言，重在改進，贏在執行;HR管理的最高境界是文化管理;多站在企業的立場上考慮問題，維護企業的利益與發展。
3、個人專業理論：人才甄選的“工字型結構”、面試的“四步曲”、管理的“服務回流”理論，等。
4、職業規劃：做獨擋一面的人力資源、行政總務專業化職業經理人，企業生涯的終極目標是逐步向企業其它工作領域全方位邁進，能游刃有余地統籌集團企業的全局工作，成為企業金牌職業經理人。
有關人力資源管理專業的簡歷范文二
個人信息
xx
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚年齡：44 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主任/主管：經理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理\主管、建筑/房地產/物業管理類：物業主管
工作年限：25職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省
個人工作經歷：公司名稱：增城市志利順實業有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：人力資源部經理
工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：公司效益不景氣
公司名稱：廣州市科泉物業公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：綜合辦公室主任
工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年30%的速度遞增。
離職原因：另求發展
教育背景
畢業院校：湖南農業大學
最高學歷：大專畢業-1990-07-01
所學專業一：人力資源管理
所學專業二：農業經濟管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書
2008-082008-11人力資源管理師2級班人力資源管理畢業證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理.人力資源2級管理師。熟識行政后勤工作.有較好的組織協調溝通能力.有多年多行業的工作經驗.遇事沉著冷靜.觀察能力強，有非常強的'責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ISO9001質量體系審核。熟識辦公軟件.多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。
詳細個人自傳
1982年入伍至1985年歷任班長，1985年加入黨，1986年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。1991年任嶺茶纟司法所民事調解員，1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 1994年至2000年經商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長30%的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。2007年至2008年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理.2級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。
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