賓館經營合作協議書
在快速變化和不斷變革的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的賓館經營合作協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
賓館經營合作協議書1
甲方：
乙方：
____(以下簡稱"甲方")與____(以下簡稱"乙方")共同投資經營酒店，甲方先期投資___萬元人民幣，乙方先期投資____元人民幣，經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、 甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經營等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供投資合股以及適當的經營中的管理，協助甲方提高酒店業務發展和贏利，實現雙方在利益方面的多贏局面。
二、 甲方和乙方的初期合作為，甲方投資____萬元人民幣，乙方投資____萬元人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經營管理權利(職務)。其所有投資都將用于酒店的原始投資(房租、裝修、經營類手續辦理、進貨、員工開支等)，甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監督和審查的權利，甲方必須提供相應的票據和開支證明。在次期間出現因資金開支不明而發生的.糾紛，按照此協議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償5%的股份，以解決糾紛。
三、 甲方所擁有的權利和義務：
1. 甲方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資____萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，由于甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。
2. 甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。
3. 甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。
4. 甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。
5. 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。
6. 甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。
四、 乙方所擁有的權利和義務：
1. 乙方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資____萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自愿擔任由甲方提供的酒店管理職務(職位)，但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。
2. 乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。
3. 乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。
4. 乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。
5. 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。
6. 乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。
六、 按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，并向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。 協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為____年，從____年___月___日至____年___月___日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。
甲方 (蓋章)
簽字
地址：
電話：
年 月 日
月 日 月 日 乙方(蓋章) 簽字 地址： 電話：
年 月 日
賓館經營合作協議書2
甲方： 身份證號： 乙方(以下稱股東)： 身份證號：
經甲乙雙方商議協定，乙方出資買甲方所持百分之
一、 股東享有以下權利：
1、出席股東會，按出資源比率行使表決權。
2、每月30日按股權比例計算上月紅利。(元月份除外)
3、可查閱股東會議記錄和公司財務報告。
4、按股權比例分取酒店清算后可分配的資產。
5、法律法規所規定的其它權利。
6、甲乙雙方在店內消費總額按8折計算，重大節日除外(節日當天按9折計算)簽單不得超過3000元。
二、 股東的義務：
1、為了使酒店良好的運營，各股東應遵守酒店整體運營策劃安排，各盡其職，為酒店創造更好的效益。
2、按時足額繳納應繳的追加投資金，按股權分配。
3、經營期間若出現盈虧，按股權比率以現金支付方式分擔。
4、各股東對酒店承擔的'責任和義務是相同的，但必須聽從甲方的統一安排和調動。
5、保守酒店內部經營方式及營運機密。
6、遵守法律法規和酒店規章制度。
三、 組織管理：
1、酒店最高權利為股東會，股東會有全體股東組成，為更好的經營管理好本酒店，聘請甲方經營管理本酒店。
2、乙方不得直接參與酒店管理及運營，若有建議和異議可通過股東會提出，全體股東商議后敲定，甲方負責傳達落實各管理負責人調整糾正。
3、乙方不得以任何方式及其行為妨礙店內正常運營，若造成損失，自行以現金支付方式承擔，否則甲方有權無償要求乙方退出股權。
4、此股金為原始股，入股后這股，不得抽回股金，若乙方轉讓股權需通過甲方簽字同意，否則甲方視為乙方自動無償放棄股權，甲方有權無償收回，并終止乙方參與分紅。
5、乙方如不聽從店內整體運營和策劃安排，甲方有權要求乙方退股(并賠償損失)。
6、乙方本人
四、 自己承擔，與乙方無關。
五、 本協議經甲乙雙方簽字后生效，各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 簽章：
乙方： 簽章：
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