國際經濟與貿易本科論文開題報告

時間：2024-06-28 00:31:55 開題報告

國際經濟與貿易本科論文開題報告

　　開題報告是當課題方向確定之后，課題負責人在調查研究的基礎上撰寫的報請上級批準的選題計劃，下面是小編搜集整理的國際經濟與貿易本科論文開題報告，供大家閱讀參考。

國際經濟與貿易本科論文開題報告

　　課題名稱： SA8000對我國出口貿易的影響

　　一、課題意義(包括課題的理論意義和現實意義)

　　1.選題背景

　　隨著社會責任管理體系SA8000在全球范圍的逐步推廣，它對我國的外貿產生越來越廣泛的影響，成為發達國家用來限制發展中國家勞動密集型產品出口的有力工具。SA8000充分體現人的生命價值和人力資源的重要性。實施SA8000正式體現了對員工的社會責任意識，為他們創建良好的勞動環境和激勵措施，可以充分發揮他們的主動性和創造性。

　　2.理論意義

　　現在一些國際組織積極倡導企業履行自己的社會責任，SA8000主要是對是對企業的社會責任問題作出具體的規定，它正在成為公認的國際貿易標準。與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，SA8000亦是一套可被第三方認證機構獨立審核之國際標準。總的來說，實施SA8000對促進經濟與社會環境的協調發展、保障人權、增強企業競爭力等方面具有積極的作用。

　　3.現實意義

　　SA8000作為一個新的社會責任標準，通過企業重視和加強社會責任工作，比如為員工的提供更好的工作環境和福利，為消費者提供更可靠安全的產品，為企業所在社區創造就業機會和社區發展做貢獻，同商業合作伙伴建立良好的合作關系，關注環境和公益事業等。最終實現社會的可持續發展和社會的進步。同時SA8000企業優化管理提高績效，提高中國產品在國際市場上的競爭能力，有利于我國產品的出口。

　　二、文獻綜述(包括：1.理論的淵源及演進過程 2.國內外對本課題的研究現狀和有待解決的問題 3.本人對所查文獻的評述等)

　　1.理論淵源及演進過程

　　社會責任管理體系(Social Accountability 8000 International Standard，簡稱SA8000)是一種以保護勞動環境、勞工權益和體面勞動為宗旨，依據國際勞工組織宣章、聯合國兒童權利公約和世界人權宣言中有關勞工條款而制訂的體現企業社會責任的管理體系。2001年12月12日，社會責任國際(Social Accountability International，簡稱SAL)發表了SA8000的第一個修訂版，SA8000:2001。SA8000的宗旨是確保企業員工的勞工權益得到保護、促使供應商所供應的產品和服務符合社會責任的要求。

　　SA8000主要內容包括：童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由和集體談判權、歧視、懲戒性措施、勞動時間、工資和管理體系等。它從勞動保障、人權保障和管理體系三個方面，對企業履行社會責任提出了一系列基本要求。其中，勞工權益是社會責任中最直接最主要的內容。

　　近年來，我國珠三角和長三角地區的不少出口企業頻繁遭受SA8000的困擾。這些企業因不符合SA8000而喪失了出口訂單，為申請SA8000認證而大幅增加了成本開支，出口優勢受到削弱。國外進口為了核實了出口企業是否符合SA8000，強求檢查我們的工廠也導

　　致了商業機密的泄漏。與此同時，企業安全、生產事故、拖欠員工工資、施用童工、延長工時等社會現象頻繁曝光與媒體，使得社會民眾越來越關注企業員工的權益保護和員工福利問題，“以人為本”的理念正在成為企業成長道路中新的經營概念。再次背景下，通過研究SA8000以及當前國內勞工權益狀況等問題，積極推動SA8000在國內的推廣，以此改善工作環境，保護勞工權益。

　　2.國內外對本課題的研究現狀

　　較早的研究主要針對企業實施SA8000是否會引起長期利潤減少，最典型的研究是2002年美國DePaul大學的Curtis C.Verschoor教授和Elizabeth Murphy副教授進行的一項專門針對企業社會責任與財務業績的研究。該研究將《商業倫理》雜志評論的實施企業社會責任的100家“最佳企業公民”與“標準普爾500強”中其他企業的財務業績進行比較。得出的結論是：“最佳企業公民”的整體財務狀況要遠遠優于標準普爾500強的其他企業。國外對SA8000的實施效果研究也有不同的看法。對于SA8000國際跨國公司普遍持積極支持態度。SGS-ICS瑞士通用公證行國際認證服務高級副總裁約翰﹒布魯斯認為，“SA8000是一個再好不過的標準，是該領域迄今為止所公布的最好標準。通過ISO9000樣，如能加以正確詮釋，它講在各行各業的企業組織中得到圓滿的實施，不論這些企業的規模和組織方式如何。”美國玩具反斗城恭送產品開發和安全保證總監湯姆﹒德魯卡認為，“SA8000是最好的創新行動，一旦供應商進行的供應商審核。”美國雅芳公司全球供應商發展總監菲馳﹒黑萊爾充分肯定SA8000的作業，他認為，“考慮到SA8000對人力資源管理的作用，及時沒有公司總部的推動，工廠也會尋求SA8000認證”。另一方面，人們也表現出對SA8000的某些擔憂。泰國貿易發展辦公室主任侯恩﹒麥斯凱蒂支出，“部分泰國電子、紡織品、服裝、家居產品出口商城。”聯合國國際勞工組織北京局的技術顧問王林認為，事實上被許多社會公益人士寄予厚望的SA8000也只有一個普通的商業認證標準，并非已經獲得是普遍認可的強制性國際標準，中國勞工問題的根本解決之道仍在于《勞動法》的不斷完善和有效執行。聯合國秘書長科菲﹒安南更為謹慎地認為，”有些國家堅持吧發展中國家在勞工環境和人權領域是否達到某些標準當做貿易自由化的條件，這個問題必須謹慎處理，以免成為保護主義的另一個借口。”

　　3.國內對本課題的研究現狀

　　近年來，我國企業界、政府和學者從不同角度展開了對SA8000標準的研究。企業從跨國公司日益頻繁的社會責任認證需要出發，研究實施SA8000標準的應對之策。地方政府對SA8000給出口貿易的影響給予高度重視，國家企業管理部門也開始關注該標準“本土化”問題，即制定中國的企業社會責任標準。我國學界對SA8000標準的認識，從企業社會責任成效研究開始，逐步深入到企業道德層面、法律層面和人力資源管理、企業文化建設等豐富的領域。學者們的研究，基本圍繞中國企業應對國際貿易新格局，如何爭取主動地位這一中心思想。

　　國內記載有影響的SA8000研究課題極少，主要包括：清華大學當代中國研究中心。深圳當代社會觀察研究所，合作完成由福特基金會資助的“勞工系列研究”項目。本項目以研究中國的勞工與權益促進問題為核心，重點在于研究經濟全球化進程中勞工的生存與發展狀況。其主要研究成果有《跨國公司的社會責任與中國社會》。此外，還有中國知名民營研究機構之一的北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍研究員，重點研究SA8000與中國企業提升國際競爭力問題。

　　3.文獻評述

　　就以檢索到的文獻來看，我們可以得出結論是：近來,在國際市場上正逐漸認可一種新的國際貿易標準———社會責任標準,即SA8000,企業社會責任已經越來越多地出現在許多跨國公司訂單的附加條件中。有關資料表明,SA8000可能成為我國產品出口新的技術性貿易壁壘,國內出口企業和政府相關部門應早制定相應對策,以免在壁壘完全形成時陷入被動。我國的各類企業都要正確認識和對待SA8000。要明確：企業的社會責任受到國際社會的普遍關注，SA8000標準體現了企業對社會的責任，符合當今企業管理的潮流和發展趨勢;SA8000關注的勞工問題正是我國企業乃至整個社會關注的問題，體現了“以人為本”的思想，推行SA8000標準有助于企業的長遠發展;SA8000標準正在成為企業產品進入國際市場的“通行證”，值得出口企業重視和關注;SA8000標準具有貿易保護的性質，可能成為我國企業出口面臨的新的技術性貿易壁壘。目前，SA8000標準的沖擊并沒有引起國內企業和政府相關部門的重視，大多數出口企業對SA8000準了解甚少，缺乏危機感，而國內能夠辦理SA8000標準認證的機構更是鳳毛麟角。建議國內企業和有關部門早作準備，不能回避，更不能敵視，應該積極面對，盡快研究和適應SA8000標準，采取必要措施，盡可能減少SA8000標準對我國產品出口和企業發展帶來的負面影響。

　　三、課題研究內容與方法

　　研究內容：

　　1.SA8000產生的背景

　　(1)西方發達國家的貿易保護主義促使SA8000標準的產生

　　(2)發達國家企圖將貿易與勞工標準掛鉤

　　(3)SA8000標準產生的過程

　　2.SA8000(社會責任體系)所包含的主要內容

　　(1)SA8000的概述

　　(2)SA8000的宗旨的作用機制

　　(3)SA8000所遵循的國際規則

　　3.我國勞動法與SA8000標準的區別

　　(1)關于童工

　　(2)關于強迫性雇傭原則

　　(3)關于健康安全

　　(4)關于歧視

　　(5)關于懲罰措施

　　(6)關于工作時間和工資報酬

　　4.SA8000對我國出口貿易發展的影響

　　(1)SA8000標準對我國出口貿易的積極影響

　　(2)SA8000標準對我國出口貿易的消極影響

　　5.應對SA8000對我國貿易影響的對策研究

　　(1)政府采取的應對措施

　　(2)我國企業應采取的對策

　　6.結束語

　　研究方法：

　　1.理論與實際相結合。主要以一些關于社會責任管理體系的理論為理論指導，憑借所收集和掌握的數據，結合我國出口現狀，研究社會責任管理體系對中國出口貿易發展的影響。

　　2.比較研究方法。通過我國的社會責任管理體系和其他國家的社會責任管理體系的橫向比較，更加全面的認識我國的社會責任管理體系，進而了解我國社會責任管理體系對中國出口貿易發展的影響。

　　3.文獻法。在課題研究期間，積極查閱相關資料，了解與本課題有關的理論，掌握其發展動態，積極吸取同行的研究成果，不斷充實自己的研究。

　　四、課題研究進度安排

　　(1)20xx.9聯系指導老師、確定論文選題，交由指導老師審核、批閱

　　(2)20xx.10指導教師審查、同意畢業論文選題后，下達任務書，學生完成論文提綱

　　(3)20xx.11.完成初稿，并交到指導教師處

　　(4)20xx.11.根據指導教師下達的任務，進行資料收集，完成外文翻譯、文獻綜述和開題報告的寫作工作

　　(5)20xx.12將寫作完成的外文翻譯、文獻綜述和開題報告等交畢業論文指導教師批閱

　　(6)20xx.12根據教師下達的任務要求和開題報告擬定的工作方案和日程安排進行論文寫作，完成任務書中的各項任務，論文基本定稿

　　(7)20xx.12準備并進行畢業論文答辯

　　五、主要參考文獻目錄

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