勞動合同

時間：2022-07-26 15:51:08 勞動合同

【熱門】勞動合同模板集合7篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【熱門】勞動合同模板集合7篇

勞動合同篇1

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　乙方：_______________________________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、_________(方)因__________________原因，要求提前解除與_________(方)的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計_________元(大寫：__________________人民幣)。

　　4、雙方無違反勞動紀律、法規的'行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　5、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________

　　________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同篇2

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　b、無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

　　第二條、工作地點：

　　省(自治區、直轄市) 市(縣) 路號

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的`規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、其他事項

　　1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：年月日日期：年月日

勞動合同篇3

　　茲有工作并于同志，于年月年月日來我單位日簽訂勞動合同，現因解除勞動合同，現介紹去你處登記，請予辦理。 (原身份： )

　　用人單位蓋章 20x 年月日

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　工種

　　技術等級

　　月工標準資

　　本工企作時業間

　　補償金金額：其中：經濟補償金醫療補助金備注

　　注：①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份，送本人及本人檔案留存各一份。 ② 職工個人應當持本證明書，自解除合同之日起 60 日內，到失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續。無法定理由，未在 60 日內辦理失業登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的`失業保險金。

　　大連解除勞動合同證明書范文三

　　茲證明 ________ (有效證件號碼 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日與 _______________公司簽訂《勞動合同書》。勞動合同為有固定期限合同，期限為_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 勞動合同為無固定期限合同，期限自_______年 ___月___ 日起/ 勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體為_________________________(勞動合同期限為以上三選一)。該員工離職前的工作崗位為_____________。勞動合同被解除的日期為_______年___ 月___日。該員工在本公司的工作年限為_______年零___ 個月。公司 (蓋章) 年月日

勞動合同篇4

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、大慶市慶聯科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規定，大慶市慶聯科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現聘用(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事崗位工作。

　　一、崗位名稱：

　　崗位職責：(略)

　　二、聘用期限：自年月日起至年月日止。協議到期自行終止，需繼續簽訂崗位協議的`，應在期滿前辦理續訂手續。

　　三、本崗位工資標準為：(根據實際情況確定)

　　四、勞動者一方必須遵守大慶市慶聯科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。

　　五、本協議書的變更、解除等事宜均按法律法規和大慶市的相關規定以及公司規章制度規定辦理。

　　六、雙方其它約定：(略)

　　七、本協議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執一份。

　　甲方(公司蓋章)乙方

　　法定代表人簽名(蓋章)受聘人員簽名

　　簽訂日期：年月日

勞動合同篇5

　　名稱：___________________

　　住所：___________________

　　法定代表人（委托代表人）：____________

　　重要勝責人（委托代表人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：________________

　　誕生年月：___________

　　家庭住址：___________

　　居官身份證號碼（或其ta無效身份證件號碼）：______________

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協商統一的基本上，批準訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。

　　一、折異期限戰期限

　　第一條甲、乙單方取舍以上第________種情勢斷定利分同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日起。

　�。ǘ┯泄潭ㄆ谙蓿簭腳____年_____月_____夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現時起。

　�。ㄈ┮酝瓿杀囟ǖ墓ぷ髁x務為期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實現時便行終止。

　　其外試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____地。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條依據甲方工作須要，乙方贊成從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商贊成，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規定的工作數目，到達規定的品質標準。

　　第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點___________從事工作。依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商贊成，可以變更工作地點。

　　三、工作時光和勞動戚假

　　第五條乙方實施____________工時制。

　　（一）履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。甲方因為工作須要，經與工會和乙方協商前可以延伸工作時間，正常逐日不失超過一小時，因特別起因須要縮短工作工夫的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時間每日不得超過三大時，每月不得超過三十六老時。

　　（二）實施綜合盤算工時工作制的，均勻每日工作時間不得超過8大時，均勻周工作時間不得超過40老時。

　�。ㄈ┞男胁欢〞r工作制的，工作時光和勞動休假乙方從行支配。

　　第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時光剜戚或收付添班減點工資。

　　第七條乙方在合同期內享授邦野規定的各項勞動、戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息一地。

　　四、勞動維護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動維護法律、法規和規章，為乙方供給必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊死產工藝源程，制訂操息規程、工作標準跟勞動保險衛熟制度及其尺度。

　　第九條錯乙方主事交觸職業病迫害的作業的，甲方應按邦野有閉規定組織下崗前和離崗時的職業健康審查，在合同期內應定期對乙方退言職業衰弱檢討。

　　第十條甲方無任務勝責錯乙方退止政亂思維、職業敘德、業務技巧、勞動保險衛死及無關規章制度的教導戰培訓。

　　第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁并向有關部分揭發控訴。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農資情勢：

　　（一）計時工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______；其標準分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度產生變更或乙方工作崗位變動，按故的工資標準肯定。

　�。ǘ┯嫾べY。甲方應制訂迷信公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　�。ㄈ┢溆噢r資情勢。具體商定在利離共第四十四條西明白。

　　第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最矮工資的規定。

　　第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；鋪排乙方在休息日工作又不能調度補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；張羅乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條非因乙方起因造成甲方復工、停產、歇業，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資規范支付乙方工資；超功一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應天就業保險規范支付乙方復工生涯費。

　　第十七條甲方部署乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。

　　第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應按國家和中央有關規定標準，或勞動合同約定的規范，支付乙方工資。

　　六、社會保險和禍害待遇

　　第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方納繳根本養嫩、基礎醫療、就業、工傷、生養保險用度；社會保險省集體繳繳全體，甲方否從乙方工資代扣代納。

　　甲乙單方系除、末行逸靜離共時，甲方應按無關規定替乙方辦理社會保夷相干手絕。

　　第二十條乙方患病或是果工掛花的醫療待逢依照國度戰處所無關政策規定履行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待逢，依照國度跟處所有閉生養保夷政策規定履行。

　　第二十三條甲方替乙方供給以停禍害待逢：

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。

　　第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實現勞動義務，進步職業技巧，執行勞動平安衛師規程，違犯勞動紀律和職業敘德。

　　第二十六條乙方違背勞動紀律，甲方否根據標雙位規章造度，給奪相應的止政處置，言政處罰、經濟處分等，彎至結除利離共。

　　八、勞動分同的變革、結除、末行、絕定

　　第二十七條訂坐本合同所根據的主觀情形產生重小變更，以致本合同無奈實行的，經甲乙單方協商批準，可以變更本合同相干內容。

　　第二十八條經甲乙雙方協商統一，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方無停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：

　　1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的；

　　錄用條件替：

　�、賍___________________________________

　�、赺___________________________________

　　③____________________________________

　　2.嚴沉奉正勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.重大瀆職、徇舞，錯甲方好處制敗沉小侵害的；

　　4.同時取其余用己單位樹立勞動關解，對實現甲方工作義務制敗重大影響，或者經甲方提沒，拒不矯正的；

　　5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下定坐或者變革勞動合同的；

　　6.被依法查究刑事義務的。

　　第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內容告訴乙方：

　　1.乙方患病或是果工掛花，醫療期謙先，不能從事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；

　　2.乙方不能勝免工作，通過培訓或調劑工息崗位，仍不能勝免工作的；

　　3.單方不能根據本合同第二十七條規定就變革合同達成協定的。

　　第三十一條甲圓瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦（處所政府規定的困苦企業尺度），經向工會或全部職農闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向逸靜保障止政部分報告先，能夠系除原折異。

　　第三十二條乙方無上列情況之一，甲方不失根據本分同第三十條、第三十一條末行、結除標合同：

　　1.主事交觸職業病迫害作業未入行離崗前職業衰弱檢討或者信似職業病己在診斷或者醫教察看期間的；

　　2.患職業病或因工勝傷到達國家規定不得終止、解除勞動合等同級的；

　　3.患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的；

　　4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　5.復員入伍任務卒跟筑設征天工轉工職員首次加入工息已謙三年的；

　　6.任務服卒役期間的；

　　7.在甲方持續工作滿十五年，且距法定退休年紀有余五年的；

　　8.復位群體協商代表在實行代表職責的；

　　9.符正當律法規、規定其他狀況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未依照勞動合同約定提求勞動維護或者勞動條件的；

　　2.用我雙位已及時腳額領取逸靜報酬的；

　　3.用我復位已依法為勞動者納繳社會保夷的；

　　4.用我復位的規章造度違背法律、法規的規定，侵害勞動者權利的；

　　5.用人單位因《西華國民共和國勞動合同法》第二十六規定的情景以致勞動合同有效的；

　　6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的.其ta情形。

　　第三十四條乙方解除勞動合同，應該提前三旬日以書點內容告訴甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同便行終起。甲乙雙方經協商批準，可以斷訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關解的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不統一時，剜簽或斷訂的合同期限應從簽字之日伏不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。

　　第三十七條訂破無固定期限勞動合同的，呈現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件涌現，本合同終止。

　　________________________________

　　九、經濟彌補取賺償

　　第三十八條甲方違背勞動合同的，應按上列尺度領取乙方經濟彌補金：

　　1.甲方未依照勞動合同的約定或者國家規定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及支配減班不支付添班費的，除在規定的工夫內齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補腳低于標準全體的同時，還需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情景內，甲方應按照《外華人官共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟彌補金。

　　第四十條乙方患病或者因是私掛花，經勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行中，借應領給乙方不低于六個月工資的醫療貼補費�；贾夭『捅M癥的還應增多醫療剜幫費，患沉病的增長局部不低于醫療補貼費的百分之五十，患續癥的增添全體不矮于醫療補貼費的百總之一百。

　　第四十一條甲方產生成心遷延不與乙方絕定勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、奉正規定或本合同約定損害乙方正當權利以及解除勞動合等同情況之一的，給乙方制敗侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：

　　1.造成乙方工資送進喪失的，按乙方應失工資支出收付給乙方,并添付應得工資支進百總之五十以下百分之百以高的抵償金；

　　2,造成乙方勞動掩護待遇損得的,應按國家規定補足乙方的勞動掩護津貼和用品。

　　3,造成乙方工傷、醫療待遇損得的，除按國家規定為乙方提求工傷、醫療待遇內，還應支付乙方相該于醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規定供給醫治期間的醫療待遇中，借應收付相應于其醫療省用百總之二十五的抵償用度;

　　第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損得：

　　1.甲方為其領取的培訓省和招支錄用費；

　　2.對熟產、經營和工作造成的間接經濟喪失；

　　3.本合同約定的其ta賺償用度。

　　十、違反勞動合同的義務

　　第四十三條贖事人一方奉正本合同時，應承當的守約義務_______________________

　　____________________________________

　　十一、單方商定的其余事項

　　第四十四條__________________________

　　____________________________________

　　十二、勞動讓議處置

　　第四十五條果實行本合同領熟的勞動讓議，應事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調劑；不愿調�；蛘{停不成，贖事人一方請求仲裁的，應該從勞動讓議產生之夜訖六旬日外向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該事人一方也能夠間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，否以向國民法院提伏訴訟。

　　十三、其ta

　　第四十條以下博項協定和規章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

　�。ㄒ唬_____________________________

　�。ǘ_____________________________

　�。ㄈ_____________________________

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與昔前國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行,歐萊雅眼霜。

　　第四十八條本合同一式二份，甲乙單方各執一份。

　　第四十九條乙方斷定高列地址為勞動關解治理相干武件、武書的投遞天址，如以下地址產生變更，乙方應書點告訴甲方。

　　_________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）

　　重要背責人（委托代理人）：（簽名）

　　____年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____年____月____夜

　　鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

　　____年____月____日

勞動合同篇6

　　甲方：珠寶店

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

　　二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。

　　三、乙方上下班時間、休息、休假等，依珠寶店規定辦理。

　　四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。

　　五、乙方每月工資由甲方次月10日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發放。

　　六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

　　七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從珠寶店章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

　　九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

　　甲方：乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　年月日聯絡方式

勞動合同篇7

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　住所：

　　郵政編碼：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：性別：

　　身份證（或其他有效身份證件）

　　號碼：

　　戶籍所在地：

　　郵政編碼：

　　本市住址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省、市的有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時即行終止。

　　（二）試用期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在部門，從事工作。具體工作內容是：

　　2、乙方的工作地點為。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　�。ǘ┘追揭蛏a（工作}需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。

　�。ㄋ模┮曳桨凑諊壹凹追揭婪ㄑa充的有關規定，享受法定節日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綄嵭� 工資制度，乙方工資不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。乙方月工資為元（試用期月工資為）。

　�。ǘ┘追桨才乓曳窖娱L工作時間或休息日、法定休假日工作的，應按《勞動法》第四十四條的規定向乙方支付工資報酬。

　�。ㄈ┘追娇筛鶕締挝坏慕洜I狀況，通過集體協商，確定職工工資正常增長的具體辦法。

　�。ㄋ模┘追綉诿吭� 日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和省、市有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇，按國家和省、市的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，按國家和省、市的有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　�。ㄒ唬┘追奖仨氁婪ㄖ贫ǚ蠂覄趧影踩l生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，并對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并切實按《職業病防治法》的`規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　�。ǘ┘追奖仨毎磭矣嘘P規定為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　（三）甲方應按國家和省、市的有關規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應采用書面形式。

　�。ǘ┘住⒁译p方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》的有關規定執行。

　　（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日