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勞動合同

有業績指標勞動合同書

時間:2022-12-17 09:34:37 勞動合同

有業績指標勞動合同書通用

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的有業績指標勞動合同書通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有業績指標勞動合同書通用

有業績指標勞動合同書通用1

  甲方(用人單位):__________

  法定代表人:__________

  乙方(勞動者):__________

  戶籍所在地住址:__________

  身份證號碼:__________

  甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關系。

  一、勞動合同期限

  從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,其中包括試用期為__________個月,從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)甲方安排乙方在__________從事__________工作;

  (二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位,乙方無正當理由應無條件服從;

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執行國家規定的工時制度,并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時間執行;

  (二)鑒于甲方行業的特殊性,甲方可以根據工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調整,乙方愿意服從甲方的安排。

  四、勞動報酬

  (一)乙方試用期工資__________元/月(日);試用期滿按以下第__________方式計算工資:

  1、計時工資__________工資為__________元/月;

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的'勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資,每月__________日發放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。

  五、社會保險和福利待遇

  甲乙雙方均應依法參加社會保險,繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和地方政府有關規定提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定及操作規程。

  (三)對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  七、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

有業績指標勞動合同書通用2

  _________________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業,現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____________年____________月____________日簽訂本合同。

  第一條乙方工作崗位

  工作部門________________職位(工種):__________

  第二條試用期

  乙方被錄用后,須經過__個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條工作安排

  甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條生產、工作條件

  甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

  第六條工作時間

  乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條勞動報酬

  甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

  第八條勞動保險待遇

  甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

  乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的`,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

  第九條勞動保護

  甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條勞動紀律

  乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

  第十一條獎懲

  甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條合同期限

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為____________年,于____________年____________月____________日到期。

  第十三條其他

  本公司《職工守則》為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:__________

  公司總經理簽章:__________

  乙方:__________

  職工個人簽章:__________

  ____________年___________月____________日

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