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勞動合同

員工勞動合同書

時間:2022-12-23 11:13:56 勞動合同

員工勞動合同書通用

  在人們越來越相信法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的員工勞動合同書通用,希望對大家有所幫助。

員工勞動合同書通用

員工勞動合同書通用1

  甲方(用人單位)名稱:__________________

  地址:__________________

  法定代表人:__________________

  乙方(勞動者)姓名:__________________

  性別:__________________

  出生年月:__________________

  家庭住址:__________________

  居民身份證號碼:__________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  1、本合同自__________年_月_日起至__________年_月_日止。期限為_年_月。

  試用期自__________年_月_日至______年_月_日止,期限為_天。

  2、根據甲方工作需要,乙方同意從事__________工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果,經雙方協商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  3、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的服務質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  (1)、乙方實行標準工時工作制,每天工作八小時,具體作息時間,由甲方規定。

  (2)、甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  三、勞動報酬

  1、甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

  2、實行計時工資的,每月標準工資為__________元。

  實行計件工資的,每月底薪為__________元,計件單價為__________元或完成工作額的__________%提成。

  3、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  4、甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的'工資報酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  5、非因乙方原因造成甲方停工、歇業,且雙方未解除勞動關系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

  四、保險福利待遇

  1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

  2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  3、甲方為乙方提供以下福利待遇:

  ⑴、__________

  ⑵、__________

  ⑶、__________

  五、勞動紀律和規章制度

  1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  4、乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  2、經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  ⑴、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  ①__________

  ②__________

  ③__________

  ⑵、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  ⑶、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ⑷、被依法追究刑事責任或其他限制人身自由的。

  4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  5、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、經濟補償與賠償

  1、甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  ⑴、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第__________日起,每天按拖欠乙方本人工資額的__________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方;

  ⑵、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  八、勞動爭議處理

  1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向__勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  1、以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  ⑴、__________

  ⑵、__________

  ⑶、__________

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  4、乙方確定下列地址__________為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產生法律效應。)

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

員工勞動合同書通用2

  (用人單位)甲方:_________________

  (勞動者)乙方:____________

  甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

  一、自合同期限

  ______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

  二、工作內容

  甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務,具體生產工作任務為:

  三、工作時間

  1、甲方實行國家規定的制度。

  甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。

  2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。

  四、勞動報酬

  實行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制,工資______元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

  五、社會保險

  1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規和自治區有關規定執行。

  3、乙方的.勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

  六、違約責任

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

  2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

  七、雙方約定的其他事項:

  ____________。

  八、勞動爭議

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的,按現行發了法規及政策執行。

  本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方蓋章:______

  乙方簽字:______

  代表人簽字:______

  ____年____月____日

員工勞動合同書通用3

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

  第一條:乙方因甲方產生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,并由甲方給予乙方相應的補償,并且雙方的權利義務隨之終止。

  第二條:因為甲方的原因導致勞動合同的'提前解除,甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。

  第三條:乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作,離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

  第四條:乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。

  第五條:本協議一式兩份,雙方各執一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年____月____日

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