學校教師勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的學校教師勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
學校教師勞動合同1
一、雙方基本情況
聘方(甲方)：_____幼兒園 法人代表：_______________
被聘方(乙方)：_____
籍貫：_______________
姓名：_______________
二、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、聘請待遇：
1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按學校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的'各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2、押金：乙方一個月工資
3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
學校教師勞動合同2
甲方：_______________
乙方：_______________
一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的.原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）_______________
乙方（簽章）_______________
聯系電話：_______________
聯系電話：_______________
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
學校教師勞動合同3
甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________
法定代表人：__________________出生年月：______________________
身份證號碼：__________________學歷：__________________________
電話：________________________職務：__________________________
QQ：__________________________電話：__________________________
地址：________________________身份證號碼：_____________________
風險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為________________。
風險提示：上述條款約定了本勞動合同的期限以及試用期限。關于勞動合同中的期限，一般是根據該崗位的需求狀態由用人單位與勞動者協商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
�。�1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
�。�2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
�。�3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條工資待遇及保險福利
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（_____元）+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
在聘任期間，甲方依照國家相關法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關規定享有一切福利待遇。
風險提示：關于上述的社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的`相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
（2）不服從中心工作安排的；
�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。
第九條合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條合同的效力
1、本協議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
學校教師勞動合同4
協議編號：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
公民身份證號碼：_______________
文化程度：_______________
住所：_______________
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為兼職教師之事宜，遵循《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規的規定，經友好協商一致，簽訂本協議，建立勞務關系，以資雙方共同遵照信守。
第一條協議期限
本協議自_______年________月________日始至_______年________月________日止。協議到期前一個月，經雙方同意，可以續訂協議。如任何一方決定在本協議期滿后不再續訂，應在協議期滿前一個月通知對方。
第二條甲方權利與義務
1、甲方有權利要求乙方配合組織教學觀摩活動，甲方教務人員應做好場地、時間、設備設施等方面的安排。
2、甲方有權利根據學生家長的要求對授課內容及人員進行調整，但必須提前告知乙方。
3、乙方若無故曠課或每月請假三次以上，甲方有權停止其教學工作，并按比例在乙方課時費中扣除相應的勞務報酬或提成。
4、甲方有權審查乙方授課的課程內容和授課方案，以及授課過程和授課形式，對于不符合甲方要求的，或者違背公序良俗原則、損害甲方聲譽的行為，甲方有權要求乙方限期改正。
5、甲方有義務按時按照本協議約定向乙方支付課時費。
6、甲方有義務向乙方提供授課對象的基本資料、告知乙方授課對象的基本要求，并協助提供乙方授課需要的相關資料。
7、甲方有義務向乙方提供良好的教學環境和必要的教學設施。
8、如學生請假甲方有義務及時通知乙方，如未告知乙方，乙方有權照常向甲方收取應得的課時費。
第三條乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按照本協議約定，在乙方正常授課的情況下，按時向乙方支付課時費。
2、未經甲方事先書面同意，乙方不得向其他單位或個人透露授課對象的信息以及甲方內部其他信息，并不得在甲方所處教學點周圍公里范圍內從事相同或者相似職位的兼職工作；未經甲方同意，乙方不得以甲方名義，在甲方教學點以外的地方授課。
3、乙方同意甲方合理為其安排具體的授課時間并予以通知。若乙方認為甲方安排的課程與其個人行程有所沖突的，即應當及時在開課之前與甲方協商一致予以變更。
4、乙方如有事請假須至少提前一個工作日通知甲方，如遇突發情況應及時告知甲方；如未合理提前請假或告知甲方，均作為曠課處理，甲方除扣除乙方當日課時費，并有權要求乙方賠償相當于課時費金額的`違約金；如因此給甲方造成學員流失或其他損失的，甲方有權向乙方提出經濟賠償。
5、乙方應按時認真上課，保證每次課時的完整、內容的充實，采用靈活多樣的授課方式，營造良好的學習氛圍。若乙方須開展其他與課程相關的活動，則應當提前告知甲方并經甲方確認。
6、乙方應自覺接受甲方教務人員的教學工作安排，隨時保持與教務人員的信息溝通，不能私自調課，所有關于課程安排方面的事宜均由教務人員負責。
7、乙方必須遵守各種法律規范和甲方的規章制度，忠誠教育事業、愛崗敬業、文明授課，不得擅自曠課，不得單方毀約，不做有損甲方利益及聲譽的行為。
8、雙方簽署本協議僅視為建立勞務關系之必要，乙方不得以此為由提出其他不適當、不合理的請求。
9、無論是本協議生效期間，還是雙方終止聘用之后，乙方不得采取不正當的方式引誘甲方學員，或者竊取甲方生源。
第四條勞務報酬
1、乙方擔任一對一小課教學任務的，甲方按照乙方學生實際所繳納課時費的向乙方支付課時費。
乙方收到甲方發放的勞動報酬后，如對所發勞動報酬金額等有異議的，應在5個工作日內書面方式向甲方提出，逾期未提出的，視為乙方認可甲方所發勞動報酬，乙方對此予以確認。
2、若乙方常駐一對多教學的，甲方按照的標準支付勞務費用。
3、甲方每月_____日之前支付上個月的課時費（如遇節假日順延）。根據雙方約定，乙方為非甲方員工，甲方無需為乙方繳納相關任何社會保險和公積金等，個人所得稅由乙方自行申報和繳納。
4、乙方在任何時間、場所發生的傷、病、殘等人身傷害事故及其他事情全部由乙方自行承擔責任，除前述情形因甲方原因直接造成的除外。若雙方均有過錯的，按照雙方的過錯比例共同承擔責任。
5、乙方接受甲方聘請擔任兼職教師，甲方有權決定自身公司內部的部分規章制度同樣適用于乙方，乙方應當嚴格遵守。前述行為不視為雙方因此建立事實勞動關系。同時，甲方有權對乙方聘用期間的不端行為，依據甲方規章制度的有關規定，予以相應的經濟懲罰。
第五條協議的變更與解除
1、經本協議雙方當事人協商一致同意，本協議可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除協議，并且不承擔違約責任：
�。�1）乙方違反誠實守信原則，在履歷中有弄虛作假行為或未如實告知甲方自己與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷、聯系方式、家庭住址、戶口信息等；
�。�2）乙方被依法追究刑事責任、刑事拘留或行政拘留的；
�。�3）因不可抗力而導致課程無法繼續安排的；
�。�4）乙方沒有教學資歷或能力、或通過組織學生及家長對授課質量進行測評后認為乙方教學不合格的；
�。�5）乙方故意不按時完成授課計劃內容，或曠課三次及以上的；
3、若乙方提前解除協議的，必須提前30日書面通知甲方，并做好學員工作交接后方可解除協議，否則甲方可以從乙方課時費中扣除違約賠償金，如乙方課時費不足以補償甲方損失的，甲方保留向乙方追討違約賠償金的權利。
第六條違約責任
1、除本協議另有約定之外，任何一方違反本協議約定，違約方均應承擔因此給守約方造成的全部損失。
2、乙方應當對其在職期間，因工作之必要而主動或者被動獲悉專屬于甲方的客戶資料、業務信息、財務信息等商業信息予以保密，不得向第三方披露，也不得擅自使用前述保密信息。否則因此導致甲方學員流失或者其他相關損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
3、乙方在授課期間，給學員或者其他第三方造成人身、財產損失的，由乙方自行承擔。若有生效的法律文書或者其他相關行政部門作出的具體行政行為要求甲方承擔相應的賠償責任的，乙方應當作為實際主體承擔。
第七條爭議解決方式
甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協議的約定分清各自責任，采用友好協商的辦法解決；如果協商不成，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。
第八條其他約定
1、本協議無論何種原因終止或解除時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動，并應妥善完成甲方要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品，否則因此所造成的一切損失由乙方承擔。
2、本協議未盡事宜，雙方可通過協商另行約定。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
簽訂日期：_______年________月________日簽訂日期：_______年________月________日
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