臨時工合法勞動合同
在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的臨時工合法勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時工合法勞動合同1
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：
本協議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。
一、工作內容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的.福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
五、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3、雙方因履行本發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時工合法勞動合同2
甲方：________________有限公司
乙方：________________身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的'條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：_____________
________年_____月_____日________年_____月_____日
臨時工合法勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：___________ 乙方(勞動者)姓名：___________
法定代表人：_________________ 出身年月：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼：_______________
聯系電話:___________________ 電話號碼：_________________
現住地址：__________________ 現住地址：_________________
一、鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
1、甲方聲明如下：
(1)甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
(2)甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
(3)甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
2、乙方聲明如下：
(1)乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
(2)乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
(3)乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
(4)乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，
(5)乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。
(6)乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
二、甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
1、勞動合同期限
(1)本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。
(2)雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。
2、工作任務
(1)本合同約定的工作任務為：____________________________________。
(2)確定工作任務完成的標準：__________________________________________________________________________________________________________________________________________
(3)以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。
3、工作內容和工作地點
(1)乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同的《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。
(2)甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過______個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執行。
(3)根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
4、工作時間和休息休假
(1)甲方安排乙方執行以下第___種工時制。
①執行標準工時制度的。
②執行綜合計算工時工作制。
③執行不定時工作制。
(2)乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。
(3)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。
(4)甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
5、勞動報酬
(1)乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
(2)乙方適用以下第種工資計發方式：
�、倩竟べY制：乙方的月基本工資為：__________元。
�、趰徫还べY制：乙方的月崗位工資為：__________元。
�、塾嫾べY制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
�、芑竟べY加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
⑤其他工資形式：___________________。
(3)甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。
(4)本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。
6、社會保險和福利待遇
(1)甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。
/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。
(選擇適用)
(2)乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。
(3)乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。
7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
(2)甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并根據崗位實際情況及有關規定，向乙方提供必要的'勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。
(3)甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
8、保密協議
(1)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業秘密泄漏造成業務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)。
(2)本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。
(3)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業，在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。
(4)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。
9、勞動合同的變更、解除和終止
(1)甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
(2)甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。
(3)有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
①本合同約定的工作任務完成。
�、诒竞贤s定的工作任務因客觀事實無法完成。
③乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
�、芤曳剿劳�、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
�、菁追奖灰婪ㄐ嫫飘a的;
�、藜追奖坏蹁N營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
�、叻�、行政法規規定的其他情形。
(4)本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:
①向甲方指定的人交接工作;
�、谕旰脷w還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
③向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
�、軈f助甲方清理雙方之間的債權、債務;
�、萃瓿杉追揭幎ǖ碾x職程序，辦理有關離職手續;
�、奁渌聞眨篲_____________________________。
(5)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
�、贋橐曳睫k理解除或終止勞動關系手續。
②自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。
�、廴缫曳揭�，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
(6)涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規定執行。
(7)條如甲方需向乙方支付經濟補償金，則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
10、違約責任
(1)甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。
(2)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費用)。
(3)本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。
甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。
如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。
11、其他
(1)乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。
上述地址和聯系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。
(2)甲方的規章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)與本合同內容具有相同效力。
(3)甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先提交企業勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協議的，任一方可向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(4)本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。
(5)本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協商確定。
(6)本合同一式兩份，雙方各執一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_____________
_________年______月_____日 _________年______月_____日
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