解除勞動合同證明和離職證明的區別
工作離職時，一般都會辦理離職手續的，那解除勞動合同證明和離職證明的區別是什么呢?下面，是關于解除勞動合同證明和離職證明的區別，歡迎閱讀！
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼
勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
離職證明
茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因 原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
年 月 日
解除勞動合同證明與離職證明的區別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
【解除勞動合同證明和離職證明的區別】相關文章：
解除勞動合同證明07-15
離職的證明10-18
離職證明精選09-28
離職證明06-25
經典離職證明07-06
離職證明06-25
離職證明11-12
離職的證明07-25
離職的證明06-15
離職證明07-31