職工離職證明
在學習、工作或生活中，許多人都寫過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編整理的職工離職證明，希望對大家有所幫助。
職工離職證明1
用人單位名稱：地址：聯系人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期：20xx年xx月xx日最后一份勞動合同期限： 終止日期：20xx年xx月xx日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
員工簽名：
20xx年xx月xx日
職工離職證明2
茲證明____（身份證號碼：_____）自 ___年___月___日入職我公司擔任____部門____職務，至___年___月___日日因個人原因申請離職
在此間無不良表現，經公司討論決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
____________有限公司
___年___月___日
職工離職證明3
茲證明_____先生，身份證號碼__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于______年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系。
___有限公司
________年_____月3_____日
職工離職證明4
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至20xx年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
20xx年06月30日
職工離職證明5
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxx身份證號：xxxx
乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx
職工離職證明6
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我院擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經醫院慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
醫院蓋章
日期： ____年__月__日
職工離職證明7
XXX（姓名），X（性別），身份證號：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXX（部門）的XX職務，由于XXXXXXXXXX原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
XXXX年X月X日
職工離職證明8
茲有本單位職工____，性別___，年齡___，住址___。
勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日。
因，根據《勞動法》第___條,第款,第___項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽名：
20xx年xx月xx日
職工離職證明9
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號碼：
乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：
乙方簽字：
20xx年xx月xx日
職工離職證明10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。
提出解除勞動合同為方。
原勞動合同終止期限為年
（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。
（2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為___元。
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）
法定代表人
或者委托代理人（簽蓋）
20xx年xx月xx日
職工離職證明11
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。以資證明!
醫院名稱(加蓋公章)
_______年__月__日
職工離職證明12
茲證明______女士（身份證號碼：__________）于20____年08月13日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20____年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
特此證明。
______公司
20____年__月__日
職工離職證明13
______，男，身份證號碼：，自___________年_____月____日入職我公司擔任____部職位，至___________年_____月____日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
________部（簽名）公司蓋章
日期：_________年_____月____日
職工離職證明14
茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽名：
20xx年xx月xx日
職工離職證明15
本人 ，身份證號，于 年 月 日入
職于上海紐西照明科技有限公司，現于 年 月 日正式離職。結算及相關手續已于 年月日辦理完畢。結算工資共計： 元。本人已確認無誤。特此證明。
確認簽字：
年月日
上海紐西照明科技有限公司
實收現金: (離職人員領款，確認并簽名: 日期: )
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