面試問題離職原因

面試問題離職原因

      面試問題離職原因，在過求職面試時90%以上的人力資源都會問到的到就是，你為什么在上一家公司要離職。其實這對求職者來說是一個很小的問題，但卻不知道怎樣回答才好。說上家公司不好也不是，說自己沒能力也不是，一般都會說個人原因怎么樣。以下介紹下要怎樣回答這個問題才是完美的。

問題：你為什么想離開目前的職務?

A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管會選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。

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