面試準備—面試，樹立良好的第一印象
導語：第一印象效應是指人與人第一次交往中給人留下的印象,在對方的頭腦中形成并占據著主導地位。下面是小編帶來的面試準備—面試，樹立良好的第一印象，歡迎查看！
面試準備—面試，樹立良好的第一印象1
專業技能可能需要很長一段時間去培養，但給人一個好的印象其實并不難。一般來說，時應注意以下四個要點：
準時
準時代表著一個人的修養。不準時的人，還會讓人感覺沒有責任感。如果是因為堵車或者地方不太好找，你應該立即與招聘公司取得聯系，講明情況。如果你有事不能參加面試，要盡早向招聘單位講明情況。如果無故不參加面試，招聘單位會認為你對該職位沒有興趣，一般不會再與你聯系。
儀表整潔
儀表整潔應該是一個不復雜的問題。男性的頭發或胡子都不應該太長，女士最好不要畫濃妝或染發。
舉止得體
站有站相，坐有坐相，這是最起碼的.要求。有些求職者不注意這些問題，這可能與他們平時的生活習慣有關。有些人在面試時，總覺得自己的胳膊或手不知道該往什么地方放；有的應聘者在整個面試過程中竟然不敢正眼看面試者一眼。這樣給面試者的印象顯然不利于你。
溝通融洽
不論你的學識和專業技術水平如何，在面試過程中始終保持溝通融洽的氣氛是非常重要的。因為在知識型員工聚集的團隊中，平等溝通是最好的管理方式，如果團隊中的溝通出現問題，會極大影響團隊的效率。所以，公司在選擇員工時，除專業水平以外，最看中的就是你的溝通能力。
總之，在面試時注意一些細節問題非常重要。細微之處更能體現出一個人的修養，尤其是對于剛畢業不久的大學生，從小事做起，培養自己良好的生活、工作作風，這對你走向社會無疑是會有很大幫助的。
面試準備—面試，樹立良好的第一印象2
一、外表吸引力
從心理學上，人們通常把那些外表吸引力強的人看做友善、聰明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依賴于天生，但人們可以通過一些方法使自己的吸引力最大化，穿著打扮就是其中之一。面試時對著裝不可掉以輕心，但精心選擇并不等于極端地求新求異。面試時的著裝要有針對性，讓面試官能夠辨析求職者本人同其所申請職位的吻合度。還有，求職者要注意鞋子、指甲是否干凈等細節。
我們不是過分強調外表在第一印象和事業成功中的重要性，但為了獲得第一次機會，適當修飾很重要。人們可以平日閱讀一些書和雜志，找到適合自己的著裝風格。
二、肢體語言
一個無心的眼神，一個不經意的微笑，細小的動作在第一印象中，可能會決定成敗。在面試者給人的印象中，用詞內容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調。在面試中，求職者如果能維持良好的眼神交流、直挺的姿勢、在恰當之際，展現一個微笑或眼神，可以讓面試官覺得這是個自信且可親近的人。
在形成第一印象的'因素中，重要性僅次于外表吸引力的就是身體語言。有研究表明，在人際交往中，身體語言的信息要比有聲語言信息的內涵多數倍。現實中，我們大多數人是以直觀迅速的方式，去理解別人的肢體語言，有時這對于發現積極的或消極的信號有一定作用。為了建立良好的第一印象，心理學家建議，坐的時候兩腳要著地，坐和站的時候不要手臂交叉，還有要注意眼神接觸等。跟別人有眼神交流，再加點微笑，就讓人感覺到你的自信和活力。
需要提醒的是，只有人的身體語言傳達的信息和其說出來的內容相符合時，才可能贏得他人的信任。心理學家曾研究發現：如果要求不同受試者，分別向他人陳述假話與事實，說假話的受試者會不自覺地與對方保持較遠的距離，而且身體向后靠，肢體活動較少，但面部笑容反而增多。
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