投行面試年度奇葩問題

　　投行招聘人員想利用面試來好好地考察應聘初級職位的年輕人。通常，面試會涵蓋一些著名的“腦筋急轉彎”問題，不過這些問題已逐漸被能力考察兼新型的“情景”面試題所取代。

　　不過，奇葩面試問題年年有，還是有不少HR選擇通過出人意料的問題來觀察面試者的反應，篩選出最合心意的人加入公司。以下是根據各方信息來源搜集到的今年各投行部招聘時問過的一些奇葩問題。

　　? 你對阿道夫?希特勒有何看法？

　　? 勞埃德?貝蘭克梵應該擔憂些什么？

　　? 如果給你高盛的工作或是100萬英鎊，你會選哪個？為什么？

　　? 給我說個有趣的故事。

　　? 你在大學學的是化學專業。那么你來投行只是為了錢嗎？

　　? 如果你是英國交通部部長，要把車輛靠左行改為靠右行，你會怎么做？

　　?你的工作時間會很長，但我們還期望你去考CFA。這會完全占據你的生活，你將沒有任何休閑活動。對此你怎么看？

　　? 你是怎么準備這次面試的？

　　? 為什么開沃爾沃的死亡事故比開其他牌子車的要少？

　　? 一輛汽車在馬路上快速行駛，路中間站了一個人，那人一動不動。信號燈壞了，車燈由于電池出了毛病也使不了。但這輛車最后沒幢上這人。它是怎么做到的？

　　? 這座大樓有幾扇窗戶？

　　? 現在是下午3點20分，鐘表上秒針和時針形成的角度是多少度？

　　看完以上的奇葩問題，你是不是心里也在冒冷汗？HR刁難人的招數真是令人防不勝防。但這并不意味著面試前無法進行準備，只要你準備功夫做得夠全面，方法夠得當，不管面試官出什么怪招，我們照樣能見招拆招。

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