招聘會面試技巧
大學(xué)生在會現(xiàn)場上的有哪些？該如何？下面為您推薦，希望能對您有所幫助。
一、 職場新人參加會的注意事項
“金3銀4”是求職的旺季，大批２０１０年的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場，熱度非凡。會最大的優(yōu)勢是能與人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預(yù)考程序，直接進入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點也很明顯，會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，初入職場的大學(xué)生要從數(shù)以千計、眼花亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項：
(一) 參加會要得到以下收獲：
1. 了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2. 利用會現(xiàn)場的有利條件，與人員積極主動溝通，爭取有可能和人員交上朋友。
3. 學(xué)習(xí)職場老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句。
4. 學(xué)習(xí)人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時的禮儀和表現(xiàn)更加突出。
(二) 會上時：
1. 尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢，回避是明知之舉。
2. 不要一到會現(xiàn)場就開始奔波于各個展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到單位的展臺前，看看介紹材料，與人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
3. 參加會應(yīng)該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等。
4. 由于會上與每位人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。有經(jīng)驗的官在會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應(yīng)聘者的真實面貌。
5. 者在會上收到那么多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。
二、 職場老人參加會的注意事項
職場老人參加會，上述的注意事項均實用。不同的是因為職場老人都有了一段工作經(jīng)歷，所以要注意：
1. 盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
2. 與人員談話時，因為人很多，時間有限，所以，要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被后面的人打斷，從而失去機會。
3. 不要以為自己經(jīng)驗豐富，能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
4. 在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現(xiàn)出來，讓人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。
參加會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹立與時俱進的就業(yè)觀，進一步拓寬就業(yè)渠道，快速進入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
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