外企英語面試流程
應聘外企免不了要英語面試,對于第一次應聘外企的生來說,外企英語面試是件陌生事,那么,以下為大家介紹一些,希望對大家有幫助。
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第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,詢問一些有關個人的問題,比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司,也會有一部分英語筆試,如雅芳公司,其筆試中包含一個中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經理出面,這時候,有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業務強項等。
如果前面一路綠燈大亮,那么,最后一輪面試就要和big boss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。一位曾任職默沙東制藥的小姐說,她在參加的默沙東最后一輪面試時,默沙東老總看到她是學新聞出身的,便要求她談談對中國新聞媒體的看法,因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態度。通過這樣比較宏觀的問題,方想要發現的是,應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
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