ui新手面試技巧
UI設(shè)計(jì)師面試攻略
作為一名UI設(shè)計(jì)師，面臨找工作面試等問題時(shí)，一定要分清楚面試的公司以及面試中可能遇到的問題。
正規(guī)公司對(duì)于設(shè)計(jì)師職位分類較細(xì)，包括UI設(shè)計(jì)師、視覺設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、前端工程師等；而在小公司或工作室，上述所有職位可能會(huì)統(tǒng)稱為設(shè)計(jì)師。但無論是大企業(yè)還是小公司，他們都非常關(guān)注UI設(shè)計(jì)師的綜合素質(zhì)，即感性和理性恰到好處的結(jié)合。
面試猶如一場場戰(zhàn)爭，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。因此在當(dāng)面試任何一家公司之前，都要做好充分的準(zhǔn)備工作。除面試著裝及優(yōu)秀UI作品準(zhǔn)備充分外，不僅要了解公司的情況、面試官可能問到的問題，還要做到能夠精準(zhǔn)把握自身的優(yōu)缺點(diǎn)。
需要了解的公司情況
設(shè)計(jì)師首先要看清公司招聘設(shè)計(jì)師的職位名稱、崗位職責(zé)及工作規(guī)范，做到有的放矢。此外，還要熟悉公司的品牌、網(wǎng)站、APP產(chǎn)品等，盡量從UI設(shè)計(jì)師的角度以及用戶體驗(yàn)的角度了解目前公司UI設(shè)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)，以及產(chǎn)品存在的問題、如何解決等�？梢葬槍�(duì)某一個(gè)產(chǎn)品做詳細(xì)分析，一些專業(yè)術(shù)語切不可含糊不清、模棱兩可。
可能遇到的問題
第一個(gè)問題無一例外的是自我介紹，千萬不要小看自我介紹這一環(huán)節(jié)，在這里必須要告訴大家這一環(huán)節(jié)的重要性。自我介紹盡管是所有面試者必須要面臨的環(huán)節(jié)，但作為UI設(shè)計(jì)師這一行業(yè)，面試官通過此環(huán)節(jié)，可對(duì)面試者有一定的判斷，例如從儀表、語態(tài)，眼神、手腳等儀態(tài)，顯示出對(duì)這份職位的興趣；從敘述的連貫與否考驗(yàn)面試者的邏輯性。
面試者除了簡單介紹自己的基本信息外，重點(diǎn)要放在自己曾經(jīng)做過的案例，尤其是案例中遇到哪些問題，又是如何解決這些問題的？這些其實(shí)就是在面試中做的自我推銷，因此面試者一定要做對(duì)此類問題做好充分的準(zhǔn)備，不能過于輕視，更不能三言兩語就結(jié)束“戰(zhàn)斗”。詳細(xì)地?cái)⑹瞿愕慕?jīng)驗(yàn)、成就和技能，面試官才會(huì)確認(rèn)你可以給企業(yè)帶來的價(jià)值。
還有一類最常見的問題：你覺得這款A(yù)PP做得怎么樣？或者你最近經(jīng)常使用哪款A(yù)PP，它有哪些地方吸引你？有哪些是你認(rèn)為可以改進(jìn)的地方？普通用戶如果被問及此類問題可以海闊天空地談?wù)�，無需任何應(yīng)對(duì)技巧。
然而對(duì)于UI設(shè)計(jì)師來說，必須要有所準(zhǔn)備，且知道其中的回復(fù)技巧，可以從兩個(gè)方面回答，第一方面即整體工作內(nèi)容的次序來講，比如視覺上來看整體設(shè)計(jì)風(fēng)格與其行業(yè)的特點(diǎn)是否相符、頁面、圖標(biāo)是否個(gè)性凸顯，以及字體字號(hào)等細(xì)節(jié)是否有瑕疵，尤其是對(duì)個(gè)性化的地方加以詳細(xì)解析；在界面交互上是否符合用戶的行為習(xí)慣，流程是否簡單順暢即是否易用等；從規(guī)范程度來看，整個(gè)app是否遵循一定的規(guī)范，整體上是否存在不統(tǒng)一之處等；內(nèi)容方面是否有層次感，脈絡(luò)是否清晰等。第二方面，就是從整個(gè)操作流程上分析此款app的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試過程中如果一味地順著面試官說未必會(huì)成功，如果在某些問題上恰當(dāng)?shù)胤瘩g了面試官的觀點(diǎn)，并且有自己的佐證，反倒會(huì)博得面試官的好感。
此外，面試者還要注意一些問題：面試期間話不可多少，多說就會(huì)暴露一些問題；也不可不說，關(guān)鍵要說道點(diǎn)上，盡量精準(zhǔn)敘述UI專業(yè)術(shù)語及在專業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題。面試官和企業(yè)其實(shí)要招聘的并不是UI技術(shù)精英，而是具備了扎實(shí)的技術(shù)技能，以及擁有端正的態(tài)度和能為企業(yè)獲取更多利益的UI設(shè)計(jì)人才。
把握自身優(yōu)缺點(diǎn)
俗話說金無足，赤人無完人，作為UI設(shè)計(jì)師，也會(huì)存在一定的短板，包括性格。
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