聘任協議書

時間：2022-10-05 21:17:45 聘書

聘任協議書范文

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聘任協議書范文

　　甲方：_______________

　　法定代表人或主要負責人：________

　　聯系地址： ________________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系地址： ________________________

　　聯系電話： ________________

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

　　第一條聘用期限

　　1. 聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。第二條聘用崗位

　　1. 甲方根據需要聘用乙方為沈陽壽險分公司總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，

　　主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

　　第三條聘用福利

　　1.聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

　　2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

　　第五條聘用協議的變更、終止和解除

　　1.勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。

　　2.本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

　　3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

　　4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

　　第六條競業保密

　　1.乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務。

　　2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　第七條違反合同的責任

　　1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　第八條其他事項

　　1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

　　2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方：_______________ 乙方：__________

　　法定代表人：_______________

　　日期： _____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

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