外貿業務員聘用合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的外貿業務員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：______
乙方：______
甲方聘用乙方成為上海尤特實業有限公司（以下簡稱甲方）外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。
7、乙方為業務級人員，如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如MSN，郵箱，B2B），對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為RMB20xx/月，提供中餐和晚餐。
10、乙方的銷售提成根據以下方式計算：
銷售額：RMB 180000（考核期6個月）乙方所得薪資為：底薪+（銷售額*2%）
11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪（視乙方的表現最高不超過500）并按照規定辦理社會保險。
12、轉正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過300元。
13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。
14、員工薪金發放：每月15號發放工資。提成發放在客戶全款付清的情況下按季度發放：或須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發放。員工自行決定提成領取方式按月或按季度均可。
15、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發放薪金。曠工三天視為自動離職處理。
16、本協議有效期為三個月，期滿后甲方視乙方表現予以轉正，轉正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。
甲方簽字：______
日期：______
乙方簽字：______
日期：______
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