聘用合同書【熱門】
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同書1
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的'工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
聘用合同書2
用人單位（甲方）
職 工（乙方）
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的'工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；
6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同書3
甲方：______
乙方：______
甲方聘用乙方成為上海尤特實業有限公司(以下簡稱甲方)外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。
7、乙方為業務級人員，如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、 甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為RMB20_/月，提供中餐和晚餐。
10、 乙方的銷售提成根據以下方式計算：
銷售額：RMB 180000(考核期6個月) 乙方所得薪資為： 底薪+(銷售額_2%)
11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪 (視乙方的表現最高不超過500)并按照規定辦理社會保險。
12、轉正后甲方將為乙方提供每年的`漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過300元。
13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。
14、員工薪金發放：每月15號發放工資。提成發放在客戶全款付清的情況下按季度發放：或須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發放。員工自行決定提成領取方式按月或按季度均可。
15、乙方須提前一個月提出離職申請，并按規定做好離職交接手續方準予離職，否則不予發放薪金。曠工三天視為自動離職處理。
16、本協議有效期為三個月，期滿后甲方視乙方表現予以轉正，轉正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。
甲方簽字：______
日期：______
乙方簽字：______
日期：______
聘用合同書4
甲方： 公司
地址： 郵編：
電話：
乙方：
地址： 郵編：
聯系電話：
甲方因工作需要，根據《中華人民共和國律師法》等有關規定，聘請乙方為甲方法律顧問，經雙方協商訂立下列條款共同遵照執行：
第一條 乙方為甲方的法律顧問，維護甲方的合法權益，為公司依法經營提供法律服務。
第二條 乙方的工作范圍：
1、為甲方解答法律問題，必要時提供書面法律意見；
2、協助甲方審查、修改合同和有關法律文件；
3、接受甲方委托，參與相關業務談判；
4、接受甲方委托，擔任 案件、 案件代理人，代理一、二審、執行等階段訴訟。
5、有償參與其他案件訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動，代理費用另行協商；
第三條 甲方應履行以下義務：
1、及時、真實、詳盡地向乙方提供與委托服務事項有關的全部文件及背景材料，承擔違反本條款和材料不真實的責任；
2、積極、主動地配合委托乙方（律師）所從事的`各項工作；
3、甲方在乙方從事本合同第二條內有償服務項目的工作時，按相關服務項目的收費標準或雙方協商支付乙方有償服務費用。
第四條 乙方應履行以下義務：
1、積極、負責地為甲方（按本合同第二條工作范圍的內容）服務，依法切實地維護甲方的利益；
2、及時辦理第二條法律顧問工作范圍內的法律事務；
3、乙方的工作時間、地點應根據甲方的實際法律服務內容的不同，具體協商或隨時聯系約定；
4、為甲方保守商業秘密。
第五條 法律顧問收費方法：
1、甲方向乙方支付法律顧問聘金共50000元，簽訂合同時支付25000元，20xx年9月10日支付25000元，作為乙方服務費用，由乙方收取；
2、乙方辦理本合同第二條受甲方委托的訴訟、仲裁、非訴訟、調解等服務項目的工作時，結案后，按照案件標的（挽回損失）的5％--10%，支付乙方。
3、法律顧問為甲方到外地辦理案件時，甲方應按照當地規定，及時、足額承擔交通費、住宿費和伙食補助費。
4、如因甲方不按期支付法律顧問聘金或合同約定的費用的，乙方有權依法通知甲方及時、足額支付費用或者選擇中止或者解除法律顧問合同，由此造成的責任和損失由甲方自行承擔。
第六條 如甲方無故解除合同，乙方不退還已收的相關費用；如乙方解除本合同，乙方退還從合同解除之日起至終止日的費用。
第七條 本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。
第八條 本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
第九條 本合同于20xx年3月10日 簽署。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）
_____年____月____日
聘用合同書5
招聘方(以下簡稱甲方)：________________
受聘方(以下簡稱乙方)：________________
甲方招聘工廠廠長，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著門愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為—年(個月)，從—年—月—日至—年—月—日止。
第二條試用期限
試用期限為—個月(或—年)。即從—年—月—日起至—年—月—日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行:有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任廠長。
第四條工作時間
每周工作—夭，星期—休息。每夭工作時間為—小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為—元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受—夭(包括在路途中的時冋)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遂守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同的'變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益：
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質：
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)：
3.發生不超過一個月時間的.短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金—元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方拉內解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方建約金元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意.可以續訂合同。
第十五條其他事項
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得報自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作岀補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一—份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方：________________乙方：________________
代表人：________________代表人：________________
年_____月__日___年__月__日
聘用合同書6
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期），合同期滿聘用關系自然終止。
2 、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的'實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日
聘用合同書7
聘用單位（甲方）： 高樓新星幼兒園
受聘人員（乙方）：
權利與義務：
第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。
第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。
第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。
第四條 乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。
第五條 甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要 5%利息。
第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：
（一） 校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里/小時，未按規定操作發生的`一切不安全事故，均由司機承擔；嚴格按照規定操作發生的不安全事故由乙方全部承擔。
（二） 乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過一周時，甲方有權解除勞動合同，并將扣罰當月工資作為處罰。
（三）由于乙方大意、放任、或者嚴重失職發生安全責任事故，
造成嚴重后果的；乙方負責處理事故發生費用，且甲方有權解除合同。
（四）乙方只能在接送學生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后，方可使用。未經批準的，每次扣發司機50元。
（五）乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發現什么問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車保養、修理由校方負責。
（六）乙方每天要保持校車車內、車外的干凈、整潔。基本保證每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內外衛生兩次。
（七）乙方每天必須嚴格按照學校規定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現一次延誤時間的扣發當天工資，造成嚴重后果的扣發工資50元。
第七條 本合同期限為一學期（20xx年 月 日---20xx年 月 日），每學期結束時經雙方協商，可以續訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當月工資。
第八條 本聘用合同一式兩份，乙方執一份，一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期:年月日
聘用合同書8
(以下簡稱甲方)，現聘用 身份證號碼： (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，
從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商后作出調整。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事
2. 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3. 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
1. 甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
2. 甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
1. 按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2. 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2. 乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3. 乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
1. 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：
① 試用期間，發現不符合錄用條件的;
② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
① 方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ② 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的`;
③ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
① 試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;
② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動合同的責任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2. 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條 其他
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
2. 本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續一年。
3. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
聘用合同書9
甲方：
乙方： 身份證號碼 ：
茲由甲方聘請乙方拍攝“羚羊嘜”系列食用油的影視廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍 ：乙方按甲方要求進行廣告攝影。并按照導演的指定和要求進行表演。拍攝時
間為20xx年 月日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于“羚羊嘜”系列產品的包裝及廣告推廣 作品中。肖像權使用年限為年：自20xx年 月日至 年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民幣元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在廣告拍攝完畢之后，由甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的.圖像因其它原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍 的勞務費用為合同額的20%（即人民幣 元）。
六、在廣告拍攝期間，甲、乙雙方均應注意防止發生意外事故。
七、違約責任：
１．一方如無故違約，致使對方遭受損失的，違約方除了賠償對方的實際損失之外，還要償 付合同總額的15%做為違約金。
２．一方因不可抗力的原因，不能履行合同時，應盡快用電話、電報、電傳通知對方，雙方 均應設法補救。如仍無法履行合同，則可協商延緩或撤銷合同。
八、此合同一式兩份，雙方各執一份，共同執行。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲 方： 乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期：年 月 日
聘用合同書10
甲方（聘用單位）： 黃沙中心校
單位地址：黃沙場鎮
法人代表：殷賢華
電話：15283104895
乙方（被聘用人）：
性別 出生年月
文化程度
身份證號
家庭詳細住址
聯系電話：
甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一、本合同期為 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事門衛 工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。
三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。
四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。
五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。
六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：
1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；
2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的'；
3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；
4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；
5、不服從甲方工作安排的；
5、法律法規規定的其他情形。
七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：
1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；
2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；
3、法律法規規定的其他情形。
八、雙方約定的其他條款：
九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。
甲方：殷賢華
乙方：
法人代表簽字 （簽字蓋章）
（單位蓋章）
20xx 年10月1日 年 月 日
聘用合同書11
立聘用合同人：
（以下簡稱甲、乙方）并因聘雇事經雙方同意簽定條款如下；
一甲方聘雇乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。
元繼后服務、考核、升遷、調職、獎金、休假、醫療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關規定及政府有關法令辦理。
二聘用時間、試用時間自年月日起至年月日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。
三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四乙方對職務上須知的公司產銷（包括技術）及財務上機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。
五乙方對甲方的.設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。
六乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。
七乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、經營財物及業務一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。
甲方：
簽約代表人：
乙方：蓋章
住址：
戶籍：
身份證字號：
年月日立
聘用合同書12
甲方：（聘用單位）
乙方：（司機）
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本協議自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本協議自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動協議。
三、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作為高溫補貼付給乙方，與工資一起發放。
五、甲方每年為乙方購買意外保險一份。甲方每月所付工資已包含各種社會保險。如有需要，乙方可自己購買各種社會保險。
六、乙方在聘用期內應遵守工廠制定的規章制度，按照工廠章程辦事，準時上班，按照工廠的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
七、乙方在聘用期內，在駕駛車輛時不帶安全帶、穿拖鞋、超速等因個人原因所發生的交通罰款和酒駕、闖紅燈等因個人原因所發生的交通事故，均由乙方本人負責，本工廠概無責任。
八、 乙應準時出車要在供貨單位開工前到位，如因個人原因遲到導致原料掉地乙方應自己鏟裝上車
九、甲方安排乙方執行不定時工作制，隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，乙方休息和休假時間通過甲方批準后執行。
十、乙方在聘用期內，不得擅自駕駛工廠的車出去辦私事，不得把車交由其他人駕駛，一經發現給予相應處罰，發生車輛違章違紀和交通事故，均由乙方本人負責，本工廠概無責任。
十一、 乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本工廠概無責任。
十二、 甲方的權利和義務分別是：
（1） 其有權進行本協議規定的行為
（2） 本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十三、 乙方要解除本協議，應當提前三十日通知甲方。甲乙雙方經協商同意后可隨時解除本協議，但若甲方不同意乙方辭職，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一個月工資作為相應補償。
十四、 協議的變更、終止和解除
1、崗位聘任協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更的`，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任協議自行終止：
（1）聘任協議期滿，或聘任協議約定終止聘任協議的條件出現；
（2） 甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任協議：
（1） 乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2） 乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
（3） 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
（4） 瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油，未經領導批準不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。
（5） 被依法追究刑事責任的。
十五、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方責任人簽字： 乙方簽字：
身份證號碼：
年 月 日年 月 日
聘用合同書13
根據有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協調一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條：聘用合同期限
本聘用合同期限為20xx年9月至20xx年1月，共五個月。
第二條：聘用崗位及職責要求
（一）熱愛本職工作，樹立一切為教師服務的思想，努力提高服務質量。
（二）努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色、香、味具全，保證營養的質量。
（三）嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（四）注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。
（五）嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜準備好。
（六）虛心聽取意見，服從校長安排和管理。
（七）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（八）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條：工作報酬
甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的`情況，按每月600元的工資標準支付五個月，共3000元，期末一次付清。
第四條：聘用合同的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律時，本合同自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反學校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。
（三）乙方如長期因病不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（四）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
第五條：附則
（一）本合同有規定按規定辦，沒有規定的按甲乙雙方協商約定辦。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）本合同一式三份，甲乙雙方合持一份，送教育辦存檔一份。
甲方代表： 乙方：
20xx年8月24日
聘用合同書14
根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）負責本班的'教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執行。
（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。
（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。
（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
（六）做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同書15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關于本市衛生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業技術人員(藥房)，聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
自_________年____月____日至_________年____月____日共 1 年。(其中20xx年9月12日至20xx年10月11日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的.思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
1
三、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
四、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
六、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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