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聘用合同

聘用合同樣式

時間:2022-10-05 18:01:53 聘用合同

聘用合同樣式

  隨著法律觀念的深入人心,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的聘用合同樣式,希望能夠幫助到大家。

聘用合同樣式

聘用合同樣式1

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  法定代表人:

  身份證號碼:

  受聘者(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經理 職務。

  2、聘用期為:從 年 ?月 ?日到年 ?月日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(¥9000元 )。

  二、甲方的權利和義務:

  1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

  3、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

  4、若因乙方管理不當,連續三個月營業額低于15 萬元,甲方有權終止此合同。

  三、 乙方的權利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關規章制度。

  四、乙方的權力:

  總經理對股東會負責,享有下列權力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

  2、全面負責公司的經營管理工作,并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

  3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規章;

  7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

  8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;

  10、批準單筆1000元以下費用;

  11、執行股東會授予的其他職權。

  五、乙方的職責

  1、對完成公司整體經營目標負總責,保證每月營業額不低于人民幣15萬元;

  2、全面執行股東會作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施;

  4、協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境;

  5、按月向股東會報告公司經營情況,接受股東會質詢并作出解釋;

  6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事損害本公司利益的活動;

  3、不得從事違反法律規定的活動。

  4、如發生上述行為,甲方有權經濟處罰乙方,并解除合同,情節嚴重的'可追究乙方法律責任。

  七、工資發放及績效獎懲方法:

  1、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

  2、績效獎懲辦法:

  ①月營業額基本指標為15萬元/月,乙方的最低工資標準為9000元/月;

  ②月營業額不超過基本指標15萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月);

  ③月營業額超過基本指標15萬元時,乙方按照超出部門的%提成。

  八、合同的續定、變更、解除和終止

  1、如甲方結束經營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方壹個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

  3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

  4、合同期滿后,再續合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

  5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。

  6、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等,如數交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價予賠償。

  7、通知解除合同后,當甲方后續總經理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當接管總經理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

  甲 方: 乙 方:

  簽 字: 簽 字:

聘用合同樣式2

  甲方(聘用單位): _____________(蓋章)

  乙方(受聘人):________________________

  身份證號碼:____________________________

  丙方(人才中心):______________(蓋章)

  日期:

  茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限

  自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、聘用崗位及職責

  乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

  (1)工作崗位:____________

  (2)職責及要求:按甲方規定執行()。

  (3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的.職業道德、技能及勞動安全教育,遵守甲方的規章制度,確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

  1、甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資,采取(月、周、日、定額)工資制,(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外,誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

  2、甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面):養老保險金______元/月,失業保險金______元/月,醫療保險金______元/月,公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分,由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

聘用合同樣式3

  甲方(聘用單位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1.合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 乙方的權利

  1.按約定取得  元人民幣/課時的授課報酬;

  2.享受授課期間的食宿、交通補貼  元人民幣/天。

  3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

  4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

  第三條 乙方的義務

  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(  分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

  3.遵守甲方的`各項規章制度和勞動紀律。

  第四條 甲方的權利

  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。

  2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

  3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條 甲方的義務

  1.按時支付授課報酬:  元人民幣/課時。

  2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼  元人民幣/天。

  3.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

  4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

  第六條 本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,

  (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的  %的違約賠償金。

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任,:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前 天通知甲方;

  乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔  的違約責任。

  第七條 其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方(蓋章)                乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間: 年  月 日

  簽約時間: 年  月 日

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