“求職信”的四大原則
一些者認為“信”和“”是一回事，其實這兩者是明顯有區別的。在資料當中，“信”以特有的方式發揮著畫龍點睛的作用。一、“信”的三大作用
１、使單位進一步感受到者的“鮮活”的形象。
２、使單位進一步感受到者的誠意。
３、增加獲得的機會。
二、撰寫“信”的四大原則
１、采用“點對點”的表述方式，突出“信”的針對性，針對某家單位的某個職位。
２、在一頁紙內寫完。
３、語言精煉，措詞盡量職業化。
４、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠意應聘”。
如果你想通過應聘資料使單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應聘資料中增加一份“信”。
“信”的內容要點依次為：
１、對單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與單位的距離，使單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。 下載
２、說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？”
３、說明自己獲取信息的渠道：比如說“我在8月18日的《廣州日報廣場》上看到貴公司刊登的廣告，……”，或者說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的廣告，……”等等。
４、說明自己要應聘的職位：這樣好讓單位有的放矢地關注你適合那個職位的特征。
５、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太多羅嗦。
６、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
７、恰當地贊美單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”
８、誠懇表明希望獲得的機會：寫信的唯一目的就是為了獲得的機會，主動說出要求獲得的機會，總比不說要好。
９、信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。
１０、落款、日期：這當然是要有的。
１１、聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。 模板
１２、貼上你的照片：一張小小的照片定能使你的信引人注目。
－－最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。
來源：大洋網
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