單位繳社保和自己繳社保有何區別
對于城鎮居民來說，如果有工作，由單位代為繳納社保，如果沒有工作，自己也可以繳納。那么大家知道單位繳社保和自己繳社保有何區別呢?下面一起來看看!
首先，繳費性質不同
單位繳社保是強制性的，只要你在單位上班，就必須得繳納，有些不正規的小公司不給員工繳社保是違規行為，被發現了以后是要接受處罰的。
個人繳社保屬于自愿參保，如果你覺得社保比較重要，并且能承擔得起每個月的繳費金額，就可以自己繳納，反之可以不繳。
其次，資格不同
單位繳納社保的前提是你有正常工作、有單位掛靠，但是對戶口沒有限制，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。
個人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口。所以如果你在北京這樣的大城市工作，沒有工作也沒有戶口，但是卻想繳納社保，只有找朋友的公司掛靠或找代理公司代繳了。融360小編之前就曾找過朋友的公司代為繳納，包括養老、醫療、工傷三險。
第三，繳納主體和繳費比例不同
單位繳納社保，是由單位和個人共同繳納，而且單位繳納的比例要遠遠高于個人，比如北京地區養老保險個人繳納8%單位繳納19%，醫療保險個人繳納2%單位繳納10%。
但是自己繳社保，繳納主體就只有自己，費率就要高很多，不同地區有差異，養老保險的繳費比例在18%-28%之間，醫療保險的繳費比例在6%-10%之間，都是個人來承擔。最重要的是，這里面養老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統籌賬戶，如果沒領完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。
第四，繳納險種不同
單位繳納社保，正常是繳五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，當然五險不是必須的，但養老、醫療和工傷三個險種是必須的，所以也有單位只繳三險的情況。
個人繳納社保要分兩種情況來看，一種是檔案掛靠在人才職介中心，按照城鎮職工身份來參保，另一種以靈活就業人員參保，兩者其實都屬于“城鎮職工社保”，繳納的都是三險：養老保險、醫療保險、失業保險。不同之處在于，前者是在戶口所在地社保中心辦理，費用都是自己繳，后者是在戶口所在街道辦理，檔案要轉回街道，國家給予一定補貼，當然，辦理流程要麻煩很多，而且要一年一審。
總結
單位繳社保和自己繳社保，兩者對比就可以發現，單位繳社保要劃算很多，因為大部分都是由單位繳納，個人承擔的比例很低，而且養老保險個人繳納的部分全部劃到個人賬戶，去世前沒領完可以繼承;此外，醫療保險中個人繳納的部分直接打到醫保卡中，看病可以直接刷卡用，北京地區是打到醫保存折中，可以取出來用。
而自己繳社保，所有的費用都要自己承擔，不僅如此，養老保險中的錢只有40%納入個人賬戶，60%要納入統籌賬戶，如果活得不夠久，自己繳的錢大部分都要無償貢獻給別人了;自己繳的醫療保險也納入統籌基金，個人看病只能報銷但是無法取出來用。
所以，如果有工作的話，一定要由用人單位去繳納。當然，如果確實沒有單位掛靠也可以選擇自己繳納，不過融360小編建議大家最好選擇低檔進行繳納，畢竟繳的錢并不都是劃到自己的賬戶。
還有一點需要注意的是，以上所說的自己繳納社保指的都是“城鎮職工社保”，并非“城鎮居民社保”。城鎮職工社保如果是自己繳納，在養老與醫療待遇方面與單位繳納的職工差別不大。但是如果繳納的是“城鎮居民社保”，繳的是養老和醫療兩險，雖然繳費金額比較低，但是待遇就要差多了。
比如2017年北京市企退人員養老金人均3770元，但城鄉居民基礎養老金才510元，一個月的伙食費都不夠。
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