養老保險的特點和繳費比例
社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養老保險待遇的保險制度。下面為大家介紹一下養老保險的特點和繳費比例!
養老保險的特點：
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利于新老更替，實現就業結構的.合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由于養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
養老保險繳費比例：
一、企業職工
根據《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
1、個人
個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8%。
2、企業
用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。
二、個體工商戶
個體工商戶繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的`20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
三、農墾企業參保職工
繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
以不同的身份參保社會養老保險，繳費的比例是有著一定的差距的，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當地相關部門。
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