畢業生就業：工作環境比機會更重要
正值七月,大學畢業生找工作困難又成熱門話題。
看到不少畢業生懷揣簡歷四處奔波仍一職難求,有人忍不住呼吁大學畢業生們不要眼睛只盯著大城市,國家也陸續出臺了一些鼓勵大學生面向基層就業的政策,然而大多數畢業生仍然視去基層工作為畏途。這說明盡管基層就業機會并不缺少,但是工作環境普遍較差,成為吸引人才的一大障礙。
正如一些曾經在基層就業的畢業生所反映的那樣，到基層工作通常要遇到諸如好單位少、報酬低、環境惡劣等問題，按照人往高處走、水向低處流的常理，大學畢業生不愿意到基層就業也是情有可原。畢竟，眼下考上大學并不容易，而普通家庭培養一名大學生所投入的金錢與精力又是相當多的，更別提那些來自貧困家庭的孩子，靠借貸念完四年書，誰不巴望著快點找個好工作，掙錢還債、改善家庭條件，倘若無視畢業生們的現實處境而一味指責他們嫌貧愛富、貪圖享受，只愿意留在大城市，那是不公平的。
不過，讓大學畢業生都留在大城市就業，同樣也是不現實的。大城市再大，其容量也不可能無限制，所謂的好單位就業競爭越來越激烈、門坎越來越高，少數畢業于重點名牌大學或學歷比較高的人選擇余地可能多一點，那些出自普通高校的本科畢業生們，要想找個理想的崗位難度就要大得多。由此造成大城市人才扎堆兒，而基層不少崗位卻沒人愿意去的尷尬局面。
無論從國家發展還是個人前途出發，引導和鼓勵高校畢業生到基層就業都是非常有必要的，問題在于各級政府在響應此項號召的同時，能否真正將有關政策落到實處，讓大學畢業生下基層就業無后顧之憂。其實對于那些懷抱理想和創業志氣的年輕人來說，就業環境比就業機會更為重要，因為機會失去可以再尋找，而環境的壓抑或制約往往會使人一事無成。
這里所說的環境，不單指具體的就業條件。理想的薪水或較好的物質待遇固然是每個畢業生都期盼的，但是健全的法制環境、良好的社會秩序以及就業機會的公平等等，才是任何一個創業成功者所必不可少的因素。因此，解決大學生就業難題，各級政府在開拓更多就業機會的同時，還應當注重在創造良好的就業環境方面多下點功夫。俗話說得好：栽下梧桐樹才能招來金鳳凰。要想讓越來越多的大學畢業生自愿到基層和邊遠欠發達地區建功立業，就必須為他們排除一切阻力，這樣做不僅是為了解決就業形勢嚴峻的燃眉之急，也是建立一個良好社會秩序所必須完成的事情。
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