實習面試要穿正裝嗎
實習面試要穿正裝嗎:面試技巧1
剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找?網上?后門?朋友?然后開始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專業里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。
后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。
想來想去，那就去網上吧。
網投需要簡歷，寫簡歷的時候發現自己gpa不高，不能往上寫;學生會社團，這些在大學時期反感的組織現在看來，有總比沒有好;獎學金，就不用談了。
好不容易簡歷寫好了，投出去了，第一天過去，第二天過去，時刻關注自己的電話，總以為電話是不是擱了靜音，直到半個月過去了，依然對這家公司抱有僅有的一些幻想。
如此往復，發現n封郵件都石沉大海，有去無回……
上面的情況有些是我碰到的，有些是我同學碰到的，也許在找實習的你或多或少會有此類感觸，那我們該如何面對呢?
1)態度第一
你找實習的態度到底有多堅決?你到底是否真的很需要一個實習?這是最最重要的，因為如果態度不夠堅決的話，很有可能堅持不到最后一刻。
尤其在經歷了一開始的若干次失敗之后，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。
我有個很好的同學，用他自己的話說，大學前3年，一直都在混，但是這個學期一開始，他在想這樣下去，找工作的時候，肯定不行，所以他在學期開始就確立了實習的想法，一直到現在，拿到了一個公司的offer，基本還算滿意。
在這個學期里面，少說投過40份左右的郵件(當然，比這個多的人有的是)，但是能一直堅持下來，尤其在前面一直沒有回信的情況下，能持之以恒，沒有必勝的想法是做不到這點的。
2)積極主動
這點和第一點相輔相成。
你首先態度上想要一個實習了，那么落實在行動上，你自己就會主動起來。
你是否主動的去網上找哪里的求職信息最快?你是否主動的去找哪個學校的bbs面經最全?除了網投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習?你是否主動的去準備面試的問題?你是否主動的去總結面試的經驗?在嘉定，因為離市區遠，課業重，和其他事情沖突了，公司不好，估計面試也沒什么可能性，所以你就放棄這次面試了。
(如果你真的想要一個實習機會的話，那么上面所有的問題就不是問題)基本上，就根據我周圍人看下來的經驗，你求職所花的精力和你最后的結果還是有比較大的關系的。
其他不談，單看面試的時候，一個人表現的積極主動些，一個人表現的一般，你說如果你是老板，付同樣的工資，你更愿意要誰?
3)運氣
這個話題有些玄乎，不過我個人感覺，求職的過程中，還是有不少的運氣成份的。
當然，有些人稱之機遇，有些人稱之緣分。
這里我指的運氣所涵蓋的面比較大。
所以我們要保持一個平和的心。
為什么我各方面都挺好，那個誰不如我，能夠拿到offer?為什么我沒有看到那個招聘信息?為什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都沒音信?為什么我父母就沒有什么背景?為什么我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來的，有時候一個都沒有，有時候一來一大堆?
上面是我覺得在找工作的時候，需要在戰略層面上，把握的東西。
這些是萬變不離其中的東西，主干線抓好了，下面戰術層的細節因人而異，這需要根據每個人的實際情況來分析。
所以我就舉我周圍看到的實例來說明問題。
這個題目講的是”如何找到面試機會?“，實際上就是說，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個公司的面試機會。
這個過程，最主要的問題就是解決信息不對稱的問題。
4)網絡
基本上凡是開始找工作的同學，基本上都會在網上找公司招聘信息。
這方面的網站有很多。
但是網絡只解決了我們所提出問題的前半部分內容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機會，因為很多email過去，都是石沉大海。
我認識一個朋友，他是做hr的工作，小公司，他在網上也就貼了個帖子，一天大概有50份信(他說他實際上有耐心看的也就前面的20、30份，后面來的也就掃兩眼)。
可想而知那些世界500強，每天會有多少郵件是來求職的。
實習面試要穿正裝嗎:面試技巧2
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。
一、兩分鐘的自我介紹，如同商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。
1、自我熟悉
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。
你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。
其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。
除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。
對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?假如你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。
你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。
你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。
假如你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。
要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。
假如是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注重力，全在于事件的編排方式。
所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最自得之作。
與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
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