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獨生子女醫藥費補助

時間:2022-10-05 17:28:02 常識大全

獨生子女醫藥費補助

  獨生子女醫藥費補助是什么呢?下面是小編帶來的關于獨生子女醫藥費補助的相關信息,歡迎閱讀!

  獨生子女醫藥費補助【1】

  隨著社會基本醫療保險規定的實施,根據XX市的有關規定,結合企業的實際情況,經研究,對×××員工獨生子女醫藥費的報銷方式實行定額發放,具體辦法如下:

  一、發放范圍

  凡由員工撫養未滿周歲的子女,按照國家規定享受獨生子女待遇的屬本辦法發放范圍。

  二、發放標準

  符合第一條職工的獨生子女醫藥費發放標準為每名員工每月元。

  三、發放程序

  員工向中心計劃生育辦公室遞交《獨生子女證明書》。

  計劃生育辦公室審核后,將發放醫療費員工名單送勞動人事部。

  勞動人事部復核名單后,將醫藥費列入員工工資表中,在發放員工工資(或生活費)時一并發放。

  新增職工獨生子女醫藥費自勞動人事部接到中心計劃生育辦公室通知之月起發放。

  員工子女年滿周歲,由中心計劃生育辦公室通知勞動人事部停發醫藥費。

  停發日期以員工子女年滿之月下月起執行。

  員工因解除(終止)勞動合同停發工資,獨生子女醫藥費隨之停發。

  四、其它規定

  符合第一條的退休員工不影響獨生子女醫藥費發放。

  社會基本醫療保險實施后,根據有關管理部門的指示精神和企業的實際情況,員工獨生子女之外的家屬不再實行醫藥費報銷。

  本《辦法》自年月日起執行。

  在此之前制定的中心有關員工家屬醫藥費報銷的規定停止執行,均以此文為準。

  本《辦法》由勞動人事部負責解釋。

  獨生子女醫藥費補助【2】

  關于獨生子女醫療費用的報銷事宜,《南京市人口與計劃生育條例》第二十九條規定:“獨生子女入園、入托、入學費用按有關規定給予報銷。獨生子女的醫療費用,按獨生子女父母單位的職工醫療標準同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用,由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付,年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。”對此規定,需要說明如下:

  一、“有關規定”的含義。

  上述規定中的“有關規定”,一般指的是各單位的規章制度及當地的地方性政策,如果當地沒有地方性政策的,即按單位規章制度執行。

  即:獨生子女父母按照其所在單位自行制定的規定進行報銷,對于是否報銷和報銷的額度,只要法律沒有禁止性規定的,自主權都在單位。

  二、單位對現有報銷規定進行更改或廢除需注意以下事項。

  如單位對正在實施的報銷規定進行變更,如變更后有利于員工利益,如提高了報銷額度,可以直接變更公示。

  但是變更后為降低額度或增加其它報銷條件的,實際上是降低了職工的福利待遇,包括廢除。

  對此應當謹慎。

  根據《勞動合同法》第四條規定,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。

  故,對職工切身利益相關的福利待遇被降低,應當履行法定程序進行變更。

  據此,對單位現有的報銷制度,直接廢除違反法律規定,一旦廢除大多數職工會產生不良情緒,對單位也會產生不良影響。

  建議保留最基本的福利待遇,將報銷的額度通過合法的程序予以變更,控制在單位可控的限額之內。

  這樣,既保障了職工的利益,又不至于使單位承擔過大的壓力。

  鑒于獨生子女待遇政策性強,建議再咨詢一下當地計劃生育主管部門。

  另外,再咨詢一下社會統籌保險部門,有沒有給獨生子女設立的醫療險種。

  獨生子女醫藥費補助【3】

  關于獨生子女福利費用核銷內控規范

        一、目的:規范獨生子女福利費用報銷標準、原則,提高費用核銷合規度

        二、適用范圍:集團內各單位員工獨生子女醫藥費、托兒費、學費 三、費用項目報銷標準、細則: 3.1.獨生子女醫藥費: 3.1.1.凡由員工撫養未滿 18 周歲的獨生子女及計劃內生育 2 個子女的,按照國家規定享受報銷; 3.1.2.確定獨生子女供養關系和醫藥費報銷單位,原則上以獨生子女性別確定,男性獨生子女的醫 藥費隨男職工單位報銷,女性獨生子女的醫藥費隨女職工單位報銷; 3.1.3. 職工配偶在外地工作的,原則上按獨生子女的戶口所在地確定醫藥費報銷單位。

  職工喪偶、 離婚的獨生子女均由現供養職工單位報銷; 3.1.4.夫妻雙方一方在企業是固定工,另一方無工作且無固定收入,其獨生子女醫藥費由在職固定 職工所在單位報銷(提供無業方失業證或無工作證明) ; 3.1.5.職工獨生子女每人選定 1-2 個醫院作為定點,13 歲以內可增加兒童醫院, 次年定點醫院每年 12 月 15 日前書面報閘口部門備案,且一年內不得變更; 3.1.6.非定點醫院費用一律不予報銷,如遇意外或急病住院必須在入院 24 小時內通知部門工會及 保健站,確認后可享受待遇; 3.1.7.轉外地就診的,必須提供原定點醫院出具的轉院證明; 3.1.8.現役軍人子女醫藥費由配偶單位負擔報銷,報銷時需提供現役軍人身份證明資料復印件; 3.1.9.審核報銷費用必須攜帶病歷、發票或財政收據自就診、出院之日起 2 個月內提交有效,否則 不予報銷,當年的醫療(藥)費須在當年報銷,12 月份票據次年 1 月末前必須核銷完畢; 3.1.10.報銷比例:職工獨生子女報銷 80%,個人負擔 20%; 3.1.11.報銷范圍:獨生子女報銷醫藥費、輸血費、住院手術費; 3.1.12.違規處罰:職工必須提供符合孩子病情,附真實、有效的病歷、票據,如有弄虛作假、重 復,將不予報銷,并按金額的 5-10 倍給予罰款索賠責任人,或取消一年報銷資格,嚴重者建議下 崗處理。

  3.1.13.異地特殊政策:按國家規定在相關地區實行職工子女醫療保險制度的區域,可不執行本規 范。

  如貴州**2007 年實行職工子女醫療保險制度已取消了職工子女醫療報銷制度,貴州工業園區所 屬單位不執行此政策。

  3.2.獨生子女托兒費: 標準 1. 職工獨生子女托幼階段; 2. 單月份由子女父親單位予以報銷,雙月份由子女母親單位予 以報銷; 3. 其父母一方在本市工作, 另一方在外地工作的 (含現役軍人) , 其嬰兒戶口在本市,并在本市入園所的由單位每月報銷; 4. 父母一方為在職職工,幼兒在本市入園所的,由在職一方報 報銷范圍 銷托幼費一半; 5. 喪偶或離婚的,其子女入園的,由領養一方單位每月報銷 6. 父母雙方均在外地工作,子女在本市入托,或父母雙方均在 本市工作,其子女在外地入托者,單位不予報銷; 7. 現役軍人子女醫藥費由配偶單位負擔報銷,報銷時需提供現 役軍人身份證明資料復印件; 8. 計劃外超生的子女,單位不予報銷; 9. 大連市部分幼兒園托兒費收據上注明夫妻雙方各報 48 元, 按 原規定執行; 幼兒園 報銷標準 管理費 代辦費 合計 實驗示范 類 50 80 130 一類 50 60 110 二類 50 45 95 三類 50 35 85 一類 60 60 120 托兒所 二類 55 45 100 三類 50 35 85 獨生子女保育費、雜 費、伙食費、寄宿費、 雙語教學費等全部由 員工自行負擔,公司 不予報銷 特殊費用不予報銷 取暖費報銷標準按收費標準,冬季取暖時限 4 個月,15 元/月/人,單位根據條件可報銷一半; 參照 2000 年(236 號) 《關于調整托幼園所收費標準的通知》 3.3 獨生子女學費(僅限高中階段部分,小學、初中納入義務教育部分不在報銷范圍內) : 3.3.1 普通高中、職(農)業高中學校學生按規定繳納的學費,屬獨生子女的,可憑學校開具的交 費收據并持《獨生子女優待證》到父母所在單位報銷; 3.3.2 獨生子女父母雙方均系本市正式職工者,普通高中、職(農)業高中學生繳納的學費,由父 母所在單位每年各報銷一個學期,即:上半年由男方單位報銷,下半年由女方單位報銷;父母有一 方在本市有正式工作,另一方無正式工作(不包括個體工商者) ,由有正式工作的一方所在單位報 銷;父母有一方在外地工作(或是部隊的現役軍人)的,由在本市工作一方所在單位報銷; 3.3.3 經勞動部門批準的與企業簽訂正式勞動合同的員工,其獨生子女學費、雜費均可按上述規定 由用工單位報銷; 3.3.4 以上規定只限于非農業人口的獨生子女在市區普通高中、職業高中繳納的學費。

  3.3.5 學雜費報銷標準: 按照財政局文件規定高中段學校 90 元(普通中專、職業中專不報銷) ;參 照 [2000]232 號《關于調整中學雜費收費標準的通知》 3.3.6 異地特殊政策:對沒有實行義務教育的區域,報銷標準為:高中 200 元/學期,初中 175 元/ 學期,小學 150 元/學期,幼兒園 50 元/學期。

  如:貴州匯川區 四.獨生子女報銷費用核銷憑證規范: 4.1.獨生子女各項費用必須通過 BCC 對應個人費用項目預算、申請、核銷,系統外一律不予確認; 4.2.獨生子女費用(醫藥費、托兒費、學費)報銷時提供《獨生子女光榮證》 、有效費用票據、病 歷等見證資料,由閘口部門工會或綜合部(計生專管員)在《員工***費用申請單》閘口人處簽字 確認,并登記控制臺賬以備審計需要,醫藥費需由保健站醫生事前審批確認,并登記臺賬以備審計 需要,專管醫生(保健醫生)在藥費票據背面注明實際可報銷金額并簽名確認; 4.3.當年的費用票據必須在當年報銷,12 月份票據次年 1 月末前必須核銷完畢; 4.4.附表: 各單位職工獨生子 女醫藥定點醫院明細.XLS 五、本內控規范自公布之日起生效。

  六、本內控規范的升級和解釋權歸財務管理部共享中心。

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