四川省婚假規定2017年
四川省婚假規定2017年，婚姻大事是很慎重的，婚假有幾天呢?下面是小編帶來的四川省婚假規定最新消息，歡迎閱讀!
四川省婚假規定2017年【1】
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
農村人口中晚婚、晚育的，基層政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正)。
四川省婚假規定2017年【2】
單位扣婚假工資違法
職工小劉是一名90后外來務工者，月工資3000元。兩個月前，父母催促他回鄉完婚。單位準假后，他返鄉享受了婚假，準時回到上海上班。上個月發工資時，單位扣掉了他婚假期間的全部工資，他認為不合理，但又不知如何與用人單位交涉。
【解答】職工依法享受婚假、喪假、探親假等假期，企業應該支付假期工資。其原則為：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協調結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。同時，按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。
從小劉的情況來看，如果單位與他明確約定3000元月工資的，那么他享受婚假應該按此支付。如果單位未與職工明確約定工資，那么可以按正常出勤月工資的70%確定。需要指出的是，如果打七折，必須包括勞動者當月的浮動工資、崗位工資、工齡工資等總收入。企業不支付婚假期間的工資是不對的，他可以據此索要。
四川省婚假規定2017年【3】
婚假的工資發放標準
我國《勞動法》第五十一條已明文規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，但并未明確規定工資計發的標準。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。……但并未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。
例如XX女士是杭州市職工，根據杭州市有關規定，職工可享受的婚假為三天，如男職工年滿二十五周歲、女職工年滿二十三周歲的初婚為晚婚，符合晚婚年齡的夫妻應當增加婚假一周。所以她可享受婚假三天和晚婚假七天，一共是十天，婚假期間的工資、獎金照發。根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。”關注婚前必修課，了解更多。
因此，XX女士她的婚假工資應該這樣算：合同中約定工資標準的，就按照合同約定的工資標準;比如她的工資800元或1000元如果是經合同確定的，這就可以作為計發標準。如果既有勞動合同又有集體合同，兩個合同標準不一致的，按高的標準也就是對XX有利的標準來確定;合同未約定的，可以通過工資集體協商的辦法確定;什么標準也沒有約定的，可以按職工正常出勤月總收入的70%來確定。
一般每個省有規定，有的省明確規定在晚婚休假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發，各個地方的政策可能因經濟發展水平有所不同。
【相關閱讀】
取消了晚婚假，增加了生育獎勵假，具體是怎么調整的呢?“今年1月22日省條例修正案出臺前已經辦理結婚登記手續的夫婦仍可在6月30日前給予補休。”在昨日召開的全市實施全面兩孩政策暨衛生計生工作會議上，市衛計委計劃生育基層指導處再次明確了新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》((以下簡稱《條例》)和相關配套措施帶來的改變，并進行了詳細解讀。
婚假產假
1月22日前領證的
6月30日前還可補休
問：《條例》實施后，取消了晚婚假，增加了生育獎勵假，具體是怎么調整的呢?
答：新修訂的人口計生法和省條例明確不鼓勵晚婚晚育，取消了有關晚婚晚育獎勵假的有關條款。對2016年1月22日省條例修正案出臺前已經辦理結婚登記手續的夫婦是否補休晚婚獎勵假問題，根據法律可追溯性和有利于當事人的原則可在2016年6月30日前給予補休。不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長60天(共計158天)，男方享受20天護理假。新的生育獎勵假從2016年1月1日起計算。
全面兩孩
符合《條例》規定生育可不再審批
問：全面“兩孩”政策主要內容是什么?
答：全面“兩孩”政策是指所有夫妻(含再婚夫妻)，無論城鄉、區域、民族，都可以生育兩個孩子的政策。“兩孩”是指兩個孩子，不是“兩胎”，已經有兩個或者兩個以上子女的夫妻，如果不符合《條例》有關特殊情形再生育的規定，不能再生育。
問：《條例》2016年1月22日才正式通過，那1月1日至21日生育的“兩孩”合法嗎?
答：2016年1月1日后發生的生育行為，只要符合修正后的《條例》規定，均為合法生育。
問：全面“兩孩”政策中再婚夫妻怎么辦?
答：新《條例》第十三條中，將原來的“提倡一對夫妻生育一個子女”改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”，也就是說，再婚夫妻與初婚夫妻享有相同的生育權利。
問：“兩孩”政策落地以后，生育第二個孩子需要審批嗎?
答：符合《條例》規定生育第一個或第二個子女的，不再審批或變相審批，實行生育登記服務制度。夫妻可在懷孕前，憑雙方身份證明和結婚證到一方戶籍所在地鄉鎮(街道)衛生計生部門辦理生育登記，或者登錄“成都市衛生計生委網站”點擊“四川省計劃生育便民服務網站”、上傳相關資料，辦理生育登記。完成登記后，需要《生育服務證》的，可到網約的鄉鎮(街道)衛生計生部門免費領取，并提供相關咨詢、保健服務。
問：全面“兩孩”開放以后，符合條件的夫妻還可以申請再生育，什么情況下能生第三個?
答：1.有子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可再生育的;2.夫妻一方為五級以上傷殘的。
符合《條例》規定的特殊情形、要求再生育的，由本人申請、鄉鎮(街道)衛生計生工作機構受理上報、縣級衛生計生部門審批并將審批結果通知申請人。
關于多生
雙方分別按計征基數3倍征收社會撫養費
問：新《條例》中對農村獎勵扶助制度有什么規定?
答：關于農村獎勵扶助制度實行“老人老辦法、新人新辦法”，已納入農村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助制度的，繼續享受。2016年1月1日后未發生生育行為，達到規定年齡、符合條件的，仍納入農村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助制度范圍。2016年1月1日后發生生育行為的，不納入農村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助制度范圍。
問：如果夫妻生育了兩個孩子，再生一個，到底會繳納多少社會撫養費?
答：新《條例》規定：夫妻超過法律、法規規定數量生育的，每多生育一個子女，對雙方當事人分別按計征基數的3倍征收社會撫養費。同時，針對未履行婚姻登記手續生育的，新《條例》規定，應按照雙方當事人各自子女分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數的3倍征收社會撫養費。
計征基數分別以當事人生育行為發生時上一年度各自戶籍所在地縣級統計部門公布的城市居民和農村居民年人均可支配收入為標準。如果違法生育當事人不在一個縣內的，計征基數按照其各自的標準執行。
【四川省婚假規定】相關文章：
四川省水庫地震監測規定06-05
關于四川省水庫地震監測規定06-02
四川省水庫地震監測規定（全文）05-29
2016天津婚假國家最新規定05-23
2016全國各地的婚假規定最新整理！06-10
2017關于深圳市婚假最新規定06-24
2016年四川省水庫地震監測規定05-26
最新《四川省行政執法規定》全文07-25
四川省水庫地震監測規定（2016年）06-01
關于四川省水庫地震監測規定全文06-05