村干部退休申請書范文
關于村干部退休申請書 大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小編分享的村干部退休申請書范文 ，一起來看一下吧。
村干部退休申請書范文篇一
為進一步加強基層組織建設，保障村干部年老后的基本生活，調動和保護好村干部工作積極性，推動社會主義新農村建設，通過深入調研，萬盛區結合實際，制定了村干部基本養老保險辦法，從2017年7月1日起執行。
一、辦法明確了參保范圍。適用辦法的人員為2017年7月1日以后在任，男未滿60周歲、女未滿55周歲，納入財政統發報酬的村干部（含村黨組織書記、村委會主任、村科技員、村計生專干以及區委組織部同意設立的村黨組織副書記、村委會主任助理，但國家機關和事業單位工作人員擔任村干部的除外）。
二、辦法明確了基本養老保險費的繳納基數、比例及方式。村干部基本養老保險采取個人繳納和政府補貼的辦法籌集。繳費基數：按萬盛區上年度城鎮經濟單位在崗職工平均工資（區社平工資）的60%作為繳費基數，繳費基數每年隨區社平工資的調整而調整。
繳費金額及分擔比例：在任時繳費金額=繳費基數×28%，其中區財政承擔繳費基數的20%，村干部個人承擔繳費基數的8%；參保離任后的繳費金額=繳費基數×20%，全額由個人承擔。繳費方式：以鎮為單位，統一向區養老保險經辦機構辦理申報和接續手續。新任職村干部應在批準任職次月辦理申報手續，并從任職當月起繳費。村干部參保后離任，養老保險費從其離任次月起全額由個人繳納。
三、辦法明確了基本養老保險待遇。其一，領取基本養老保險金的條件：參保人員按規定參加了村干部基本養老保險，實際繳費年限累計滿15年以上；男年滿60周歲、女年滿55周歲（或因病、非因公負傷，經區勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，經本人申請，區養老保險經辦機構審核同意）。
其二，基本養老金計發和領取：符合領取基本養老金條件的村干部，經本人申請，從區養老保險經辦機構審核同意后的次月起，按有關規定逐月領取基本養老金至死亡為止。養老金的計發標準，由基礎養老金和個人帳戶養老金組成，計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金�；A養老金從統籌基金中支付，個人帳戶養老金從個人帳戶中支付。
養老金權益不得轉讓、抵押，不得虛報、冒領，養老金通過相關金融機構實行社會化發放。
其三，其它待遇：領保人員死亡后按殯葬政策處理的，一次性發放2000元喪葬費，并按本人死亡當月基本養老金標準發放7個月的撫恤金。喪葬費和撫恤金在統籌基金中支付，對違反殯葬政策的人員按有關規定處理。領保人員死亡且個人帳戶有余額的由法定繼承人或指定受益人繼承，無法定繼承人或指定受益人的并入基本養老保險基金。參保人員在領保前死亡的，將其個人帳戶本息一次性退給法定繼承人或指定受益人，無法定繼承人或指定受益人的并入基本養老保險基金，并終止養老保險關系。
村干部已經參保，達到領取養老金規定年齡，但實際繳費年限不足15年的，將其個人帳戶本息一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年加發兩個月本人指數化平均工資后，終止基本養老關系。
四、辦法明確了養老保險基金的管理。村干部基本養老保險基金實行區級統籌管理，任何部門、單位和個人不得擠占挪用。區養老保險經辦機構應根據國家有關規定，編制村干部基本養老保險基金的收支預決算，自覺接受勞動保障、審計、財政等行政部門的監督和管理。
該制度還規定：沒有參加村干部基本養老保險的村干部從離任次月起，不能享受財政補貼。
以個人名義參保，繳費金額由個人全額承擔的，財政補貼由區養老保險經辦機構全額發放給本人。以單位名義參保，繳費金額由單位和個人共同分擔的，財政補貼用于擴大本人繳費基數，但不超過政策規定的基數。2017年7月1日前的參保年限不享受財政補貼。自愿多繳納養老保險費的村干部，繳費基數最高可按區社平工資的100%繳納，多繳部分由個人全額承擔。
村干部退休申請書范文篇二
為進一步加強基層組織建設，保障村干部年老后的基本生活，調動和保護好村干部工作積極性，推動社會主義新農村建設，通過深入調研，萬盛區結合實際，制定了村干部基本養老保險辦法，從2017年7月1日起執行。
一、辦法明確了參保范圍。適用辦法的人員為2017年7月1日以后在任，男未滿60周歲、女未滿55周歲，納入財政統發報酬的村干部（含村黨組織書記、村委會主任、村科技員、村計生專干以及區委組織部同意設立的村黨組織副書記、村委會主任助理，但國家機關和事業單位工作人員擔任村干部的除外）。
二、辦法明確了基本養老保險費的繳納基數、比例及方式。村干部基本養老保險采取個人繳納和政府補貼的辦法籌集。繳費基數：按萬盛區上年度城鎮經濟單位在崗職工平均工資（區社平工資）的60%作為繳費基數，繳費基數每年隨區社平工資的調整而調整。
繳費金額及分擔比例：在任時繳費金額=繳費基數×28%，其中區財政承擔繳費基數的20%，村干部個人承擔繳費基數的8%；參保離任后的繳費金額=繳費基數×20%，全額由個人承擔。繳費方式：以鎮為單位，統一向區養老保險經辦機構辦理申報和接續手續。新任職村干部應在批準任職次月辦理申報手續，并從任職當月起繳費。村干部參保后離任，養老保險費從其離任次月起全額由個人繳納。
三、辦法明確了基本養老保險待遇。其一，領取基本養老保險金的條件：參保人員按規定參加了村干部基本養老保險，實際繳費年限累計滿15年以上；男年滿60周歲、女年滿55周歲（或因病、非因公負傷，經區勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，男未年滿60周歲、女未年滿55周歲，經本人申請，區養老保險經辦機構審核同意）。
其二，基本養老金計發和領�。悍项I取基本養老金條件的村干部，經本人申請，從區養老保險經辦機構審核同意后的次月起，按有關規定逐月領取基本養老金至死亡為止。養老金的計發標準，由基礎養老金和個人帳戶養老金組成，計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金�；A養老金從統籌基金中支付，個人帳戶養老金從個人帳戶中支付。
養老金權益不得轉讓、抵押，不得虛報、冒領，養老金通過相關金融機構實行社會化發放。
其三，其它待遇：領保人員死亡后按殯葬政策處理的，一次性發放2000元喪葬費，并按本人死亡當月基本養老金標準發放7個月的撫恤金。喪葬費和撫恤金在統籌基金中支付，對違反殯葬政策的人員按有關規定處理。領保人員死亡且個人帳戶有余額的由法定繼承人或指定受益人繼承，無法定繼承人或指定受益人的并入基本養老保險基金。參保人員在領保前死亡的，將其個人帳戶本息一次性退給法定繼承人或指定受益人，無法定繼承人或指定受益人的并入基本養老保險基金，并終止養老保險關系。
村干部已經參保，達到領取養老金規定年齡，但實際繳費年限不足15年的，將其個人帳戶本息一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年加發兩個月本人指數化平均工資后，終止基本養老關系。
四、辦法明確了養老保險基金的管理。村干部基本養老保險基金實行區級統籌管理，任何部門、單位和個人不得擠占挪用。區養老保險經辦機構應根據國家有關規定，編制村干部基本養老保險基金的收支預決算，自覺接受勞動保障、審計、財政等行政部門的監督和管理。
該制度還規定：沒有參加村干部基本養老保險的村干部從離任次月起，不能享受財政補貼。
以個人名義參保，繳費金額由個人全額承擔的，財政補貼由區養老保險經辦機構全額發放給本人。以單位名義參保，繳費金額由單位和個人共同分擔的，財政補貼用于擴大本人繳費基數，但不超過政策規定的基數。2017年7月1日前的參保年限不享受財政補貼。自愿多繳納養老保險費的村干部，繳費基數最高可按區社平工資的100%繳納，多繳部分由個人全額承擔。
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