牛根生的創業語錄
創業難,你不難別人都要難你!做企業,永遠需要動,永遠需要激情,永遠需要創造,創造,再創造!一句話:永遠需要處在“創業態”。

人的一生做一件事很難,但如果要試著做兩件事的話,難度更大。如果是三件事的話就難上加難。
走一百里路的人,把走了九十里當作一半。體力圍著財力轉,財力圍著智力轉。一個企業的發展是具有階段性、冒險性的,越是小企業、小品牌越有資格冒險。
只準上級請下級吃飯,不準下級請上級吃飯,只準上級給下級送禮,不準下級給上級送禮;只準上級給下級拜年,不準下級給上級拜年。也就是說,“經營人心”的方向是向下的。
員工給自己干活最快樂。給別人干,稍有不順,往往牢騷滿腹,給自己干,即使賠了,也是有悔無怨。
一個注重競爭力的企業,一定要把員工收入的增長列為第一優先的財務指標。人心齊,泰山移;人心散,事業癱。
建構在制度與規章之上的管轄與治理就是管理。能弄制度弄制度,沒有制度弄規定,沒有規定弄說法。
我是舉賢一定要避親,如果我們把自己的孩子、自己的親人放在企業里做,賢不賢,沒法考核,但是不是親,大家全清楚。
使用就是最大的培養!你如果拿五分的力量跟別人較勁,別人會拿出十二分的力量跟你較勁。聽不到奉承的人是一種幸運,聽不到批評的人卻是一種危險。
營銷歸根到底是要“營心”,從“牌在眼中”到“牌在手中”,再到“牌在心中”,體現了品牌由低到高的成長路徑。
品牌線上常犯的錯誤是重視廣告,忽視新聞,或者重視軟聞,忽視硬聞。
做產品,最需要講究的就是“優生優育”。生下羊,哪怕一窩也不值錢;生下虎,哪怕一只也大有本事!濫生濫育,生得越多浪費越大!
顧客投訴是企業之福,這說明他還不想拋棄你。
率先挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。一切競爭從速度開始。比同行快了一點,就可以把企業帶入天堂,慢那么一點,就會把企業拖入地獄。
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