員工通告范文
員工通告范文1
呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20xx年4月8日

事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
并責成部門加強對員工規章制度的.教育,樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部20xx年4月8日
員工通告范文2
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
員工通告范文3
生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxx制衣辦公室
______年___月___日
員工通告范文4
XX車間員工張,于20xx年9月7日-9月11日未履行請假手續,連續曠工五天時間,嚴重違反公司勞動組織紀律,給公司生產及人員安排造成了不好的影響,根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的`規定,給與張記大過處分一次,罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定,以張為戒,爭做遵章守紀的好員工。
特此通報!
X公司
X年X月X日
員工通告范文5
員工處罰通告
致:全體員工
由:恒朗國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
恒朗國際企業(香港)有限公司
東城恒亮服裝廠
東莞市恒朗進出口貿易有限公司
行政部
簽發:
員工通告范文6
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞,連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的`達成,我公司領導X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現突出,業績優秀,并傳承了我們XX科技企業文化的號召.
公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.
深圳市XX科技有限公司總經辦
20xx年XX月XX日
員工通告范文7
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,并嚴格執行!
員工通告范文8
××年×月×日下午上班時間,C線員工××與
××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的.生產和生活秩序。
×××示 通 告
員工通告范文9
xxxx:
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。
北京xx投資基金
20xx年x月x日
員工通告范文10
恭喜您經過8月的綜合考評, 你已經順利地通過了公司的晉升審核,自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業務員。從這天起,你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
xxx
xx年xx月xx日
員工通告范文11
xx:
20xx年6月6日上夜班期間,人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時,發現以下員工在上班時間玩手機。
1、制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時間22:00左右躺
在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度,現給予各罰款200元以示警告,如有下次加倍處罰依次類推,班長何初旭、負連帶責任各罰款30元。
2、制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22:00左右在自己位
置上玩手機,現給予罰款100元以示警告,如有下次加倍處罰依次類推,班長負連帶責任罰款30元。
希望全體職工引以為戒,自覺遵守公司各項管理制度!
特此通告!
xx公司
20xx年x月x日
員工通告范文12
各部門、車間:
2XXX年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。為了鼓勵先進,再創佳績,經員工自評、部門互評、決策會總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的'工作中再接再厲,取得更好的成績。 受表彰員工名單附表:
特此通知。
員工通告范文13
10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長:
員工通告范文14
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:
1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。
3. 開除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩定的'工作環境。
員工通告范文15
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇于接受挑戰,為公司的.發展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
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