自動離職人員的通知
員工如果曠工達到一定的天數，那么公司可以按照規定解除與其的勞動關系，這種情況下一般是視為員工自動離職處理的。所以，需要公司人事部或行政部門對該員工出具自動離職通知書。下面，我們就來看看該怎么寫員工自動離職通知書。
自動離職人員的通知 例1
***，（性別），****年**月生，（職位名稱），****年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從****年*月*日計算），解除勞動人事關系。
****公司人事部
*年*月*日
自動離職人員的通知 例2
原保安部XX,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
自動離職人員的'通知 例3
科員工
(工號： ，身份證號： ):
你于 年 月 日(合共 日 小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續�，F按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知!
行政/人事部
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