2016國慶節加班工資計算
國慶節是我國法定節假日之一，規定放假3天，一般每年放假調休7天。當然，依然有一些朋友國慶期間堅守崗位，那么2016慶節加班工資怎么計算呢?下面是小編為您解答，歡迎參考!
節假日加班工資計算規定
【法定節假日加班工資計算】
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
【節假日加班工資計算】
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
【公休日加班工資計算】
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
2016國慶節放假安排
2016國慶節加班工資計算
據以上各項節假日工資計算規定，同時依據國慶節放假安排而言，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是調休。因此，勞動者在國慶假期前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
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