企業通知

時間：2024-07-04 20:08:30 通知

關于企業通知

　　在不斷進步的時代，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的關于企業通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于企業通知

關于企業通知1

各位領導，各位同事：

　　在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于XX年XX月XX日舉辦年會。現將年會相關事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：XX年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有節目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。

　　2、年會舉辦地點：XXX區XX路XX號（與XX街交叉口）XX大酒店XX樓XX號多功能會展廳。

　　3、年會內容主要包括領導講話、娛樂節目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業文化傳播部。

　　同時，希望大家提前準備一些好玩的節目，到時會有給大家展示才藝的.機會，以增加年會的氣氛。

　　關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，望大家能夠積極配合和支持！

　　謝謝！

　　XX科技股份有限公司

　　XX年XX月XX日

關于企業通知2

　　各市人力資源社會保障局、財政局：

　　為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策,根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現就有關事項通知如下：

　　一、補繳范圍和條件

　　(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

　　(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。

　　(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

　　年7月1日(含)以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

　　二、補繳基數和比例

　　(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

　　(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

　　三、個人賬戶和繳費工資指數

　　(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。

　　(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

　　四、補繳年限和年齡限定

　　(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

　　補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。

　　(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔20xx〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。

　　以上年齡計算均截止年12月31日。

　　五、審核程序

　　以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：

　　1.本人身份證、戶口簿。

　　2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

　　3.個體工商戶應提供工商營業執照。

　　六、其它問題

　　(一)以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的.，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。

　　(二)按本通知規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關于印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》(魯人社發〔20xx〕36號)規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續;已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。

　　(三)各市自行出臺的規定與本通知規定不一致的，按本通知執行。今后國家有新規定的，按國家規定執行。

關于企業通知3

　　局屬各單位：

　　為認真總結20xx年度工作，明確20xx年重點工作，經研究，定于20xx年1月9日召開20xx年度年終總結會議，現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年1月9日下午9：00—10：30，會期半天。

　　二、會議地點：永平縣文化體育廣播電視旅游局一樓會議室。

　　三、參會人員：縣級文化體育廣播電視旅游系統全體工作人員。

　　四、特邀人員：縣委副書記譚利強、宣傳部長孫麗娟、

　　人大常委副主任云定國、政協副主席陳利仙、縣社會事業口紀工委書記唐云鋒。

　　五、會議內容：見《會議議程》。

　　六、其他要求：1、此次會議既是工作總結會，又是年度工作表彰會議，無特殊情況不得請假；2、全體參會人員于會后17：30統一就餐，地點醉博園。附件：會議議程

　　二○一二年一月八日

　　主題詞：文廣旅年終總結會議通知抄送：局領導、辦存。永平縣文體廣電旅游局辦公室

　　20xx年1月9日印發

　　永平縣文化體育廣播電視旅游局

　　20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議程表

　　注：1、會議時間20xx年1月9日上午9：00，會期半天。

　　2、會議地點：縣文化體育廣播電視旅游局一樓會議室。

關于企業通知4

國務院有關部委，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團財務局，有關中央管理企業：

　　為了規范施工企業的會計核算，提高施工企業會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》、《企業財務會計報告條例》、《企業會計制度》以及國家有關法律、法規，結合施工企業的.實際情況，我部制定了《施工企業會計核算辦法》，現予印發，于20xx年1日1日起在已執行《企業會計制度》的施工企業執行。施工企業在執行《企業會計制度》和本辦法時，不再執行1992年印發的《施工企業會計制度》。執行中有何問題，請及時反饋我部。

財政部

　　二00三年九月二十五日

關于企業通知5

各部門：

　　為適應公司發展的需要，迎合精準醫療的大環境，同時為了激發全體員工共同參與文化建設的積極性，引導大家對企業文化相關問題的思考，深入挖掘全體員工智慧，市場部特面向全體員工開展企業文化理念征集活動。

　　一、征集內容

　　根據公司實際要求，修訂 “企業愿景”和制定“企業口號”；

　　1. 企業愿景

　　愿景：是指企業的長期愿望及未來狀況，組織發展的藍圖，體現公司永恒的追求。

　　2、口號

　　企業口號是一個企業對外的形象、理念等的宣傳。

　　二、來稿要求

　　1、企業愿景：；

　　2、口號：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現我們公司的形象及核心經營理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業的口號見附1。現征集該口號主要用于公司網站及企業畫冊等對外宣傳媒介。

　　3、要有長期的'指導性，要在今后相當長的時期內發揮其應有的作用。

　　三、參與方式及提交時間

　　可選擇以下任意一種方式參與征集活動：

　　1. 郵件方式：通過郵件發送到市場部XXX處，郵箱XXX；

　　2.紙質方式：將文件直接送交公司市場部XXX處。

　　提交時間：

　　請于XXX前提交。

　　四、獎勵措施

　　為鼓勵大家參與的積極性，一經采用，給予XXX獎勵。

　　20xx年XX月XX日

　　市場部

關于企業通知6

各福利企業：

　　根據省民政廳、省國稅局、省地稅局《關于加強社會福利企業年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號）和省民政廳《關于貫徹落實民政部的實施意見》（魯民［20xx］73號）、省國稅局《關于進一步貫徹落實促進殘疾人就業增值稅稅收優惠政策的通知》（魯國稅函［20xx］27號）精神，為加強對福利企業的監督管理，保障殘疾人職工的合法權益，更好地落實各項稅收優惠政策，決定對全市社會福利企業20xx年度工作進行檢查。現將有關事宜通知如下：

　　一、年檢范圍

　　凡在全市范圍內，于20xx年12月31日前審批的'福利企業，均參加年檢。

　　二、年檢內容和標準

　　按照省民政廳、省國稅局、省地稅局《關于加強社會福利企業年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號）要求，逐條逐項進行檢查。重點檢查以下內容：

　　（一）殘疾職工是否達到本單位在職職工總數25%（含）以上且不少于10人；

　　（二）企業是否與安置就業的每位殘疾職工依法簽訂1年（含）以上的勞動合同或服務協議，且安置的每位殘疾職工在單位從事全日制工作；

　　（三）企業是否為安置的每位殘疾職工按月足額繳納政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；

　　（四）企業是否通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾職工實際支付了不低于所在縣市區人民政府規定的最低工資標準的工資；

　　（五）企業是否為殘疾職工安排適合的工種、崗位；

　　（六）企業內部道路和建筑物是否符合殘疾人的實際需要；

　　（七）企業生產銷售消費稅應稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物實現增值稅是否一并計算退稅。

　　三、年檢時間和方法步驟

　　諸城市社會福利企業年檢工作由市民政部門牽頭，國稅、地稅部門配合共同組織實施，于6月30日前完成年檢工作。具體分四步進行：

　　（一）自查。社會福利企業對一年來的工作進行檢查，寫出自查報告，填寫《社會福利企業年檢報告書》登記表一（一式七份，表中民政批準文號、稅務批準文號必須準確填寫），上報縣市區（市屬開發區）民政局、國稅局和地稅局。

　　（二）全面檢查。縣市區（市屬開發區）民政局、國稅局和地稅局要嚴格按照認證標準對社會福利企業進行全面檢查，填寫做出合格或不合格的初步意見，寫出年檢報告，填寫《社會福利企業年檢報告書》登記表二（一式七份）和《社會福利企業年檢認證情況表》（同時報電子版，見附件），連同《社會福利企業證書》（副本）于6月10日前上報濰坊市民政局、國稅局、地稅局。

　　（三）抽檢。濰坊市民政局、國稅局、地稅局在縣市區年檢的基礎上對社會福利企業進行抽檢，抽檢比例不少于20%。

　　（四）公告。濰坊市民政局、國稅局、地稅局對縣市區檢查情況進行審核，做出社會福利企業合格或不合格的意見，對年檢合格的社會福利企業予以公告，對不合格的社會福利企業按有關規定進行處理。

　　四、福利企業年檢年審備查的相關資料

　　1、企業與殘疾職工依法簽訂的勞動合同或服務協議；

　　2、各社會保險手冊和繳費憑證及清單；

　　3、福利企業殘疾職工登記表；

關于企業通知7

　　各部門、車間：

　　忙碌的一年即將過去，新的一年將要來臨。在這辭舊迎新之際，如何面對過去成績，總結經驗，分析問題，一如既往，開創明年工作新局面是擺在我們每一員工面前的現實課題。

　　為繼續發揚全體員工同心同德、勵精圖治的精神，扎實推進明年工作，使我們在新的.一年里，對于新問題、新情況有所預見，有所警覺。經公司研究決定，在年底前后開展一次年度部門工作總結。現就有關問題通知如下：

　　一、參加對象：各部門、車間主管領導，包括各部門經理（廠長）、車間主任。

　　二、工作（活動）內容及要求：緊緊圍繞本年度部門工作情況，進行一次全面的書面總結。要求各部門、車間實事求是，著眼實際問題，提一些切實可行的建議、思路，書面總結字數在2500字左右，具體寫作要求詳見附件《20xx年度部門工作總結表》。

　　希各部門、車間認真貫徹執行這次《通知》精神，著手落實年度工作總結，并于20xx年12月29日前將書面總結材料上報行政部，聯系人：呂建軍，聯系電話：XXXXXX

　　附件：《20xx年度部門工作總結表》

關于企業通知8

　　公司關于征集集團企業文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來，發生在員工、工作小組或某個集體身上的一些爭先創優的感人故事，故事要源于實際，貼近生活，樸實感人

　　公司關于征集集團企業文化故事的通知

　　各職能處室、管理處、子公司：

　　集團公司企業文化建設已經全面展開，為深入挖掘集團企業文化，在企業文化建設過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用，現向廣大職工征集企業文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業文化管理員具體負責征集工作，具體要求如下：

　　一、截稿日期

　　20xx年1*月*日。

　　二、投稿要求

　　各管理處、子公司企業文化管理員負責內部征集，統一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。

　　三、投稿方式

　　由各管理處、子公司企業文化管理員統一收集稿件，并認真篩選出質量較好、符合要求的原創故事后，將電子版發至郵箱**；聯系人：zz；電話:**

　　四、稿件具體要求

　　圍繞著公司成立以來，發生在員工、工作小組或某個集體身上的一些爭先創優的感人故事，故事要源于實際，貼近生活，樸實感人，通過這些故事凸顯出公司企業精神和拼搏進取的員工風貌，寫作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。

　　1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。

　　2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻的故事。

　　3. 員工或集體的創先爭優小故事，先進人物等。

　　4. 普通職工在職業技能層面不斷鉆研，提高技藝服務集團發展的故事。

　　5. 普通職工在道德層面修養高尚、樂助他人的`故事。

　　6. “一方有難、八方支援”的故事。

　　7. “孝道、仁善”等中華傳統美德的故事。

　　8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。

　　五、其他要求

　　請各部門高度重視此次征集活動，認真挖掘發生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協助當事人撰寫稿件，并按投稿相關要求做好稿件的征集工作。

　　企業管理處

　　20xx年*月*日

關于企業通知9

xx公司全體員工：

　　根據國務院辦公廳端午節放假通知精神，并結合公司實際情況，經研究決定，20xx年端午節放假安排如下：

　　1、放假時間：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。

　　2、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　3、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的.必須開通漫游，以便保持聯絡;

　　4、外出回家探親的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節日。

領導意見：綜合部

　　xx年x月x日

關于企業通知10

村轄各企業單位：

　　根據國家、及的規定要求，為進一步加強安全生產的監督管理，強化我村各企業的安全生產意識，保障人民生命財產的安全，確保眾涇村經濟建設的'繁榮、穩定及可持續發展，經研究決定在全村家具生產經營企業內實行安全生產風險抵押金制度，具體事項如下：

　　一、依據的第三十五條及國家有關規定，對礦山、道路交通運輸、煙花爆竹等危險性較大領域的生產經營單位，實行安全風險抵押金制度。我村企業主要領域是家具生產、儲存、銷售，加上有十多家化工廠及兩家電鍍企業，存在較多的危險源及高毒源，各類火災和工傷、生產傷亡事故屢有發生，通過實行這一制度，進一步強化各企業法人、個體工商戶業主的安全生產意識，依托安全管理網絡，使生產安全得到有效監控，促進我村經濟建設的健康有序發展。

　　二、實行范圍。全村各家具企業、個體工商戶及家具生產配套企業都必須實行安全生產風險抵押金制度。通過這一制度的實行，明確安全責任，強化安全生產意識，有效遏制各類事故的發生。

　　三、家具企業、個體工商戶安全生產風險抵押金的實行標準。以各單位生產經營場所面積、生產職工人數為依據，具體為：

　　1.職工人數在20人以下，或廠房面積在200M2以下，每個（戶）企業上交5000元；

　　2.職工人數20人以上、50人以下，或廠房面積在200M2以上、500M2以下，每個（戶）企業上交10000元；

　　3.職工人數在50人以上、100人以下，或廠房面積在500M2以上、1000M2以下，每個（戶）企業上交15000元；

　　4.職工人數在100人以上，或廠房面積在1000M2以上，每個（戶）企業上交200元的標準收取風險抵押金。風險抵押金由村安全科統一收取。

　　四、風險抵押金的管理與考核。風險抵押金實行專款專用，設立專門的銀行帳號，任何個人不得擠占和挪用。村在年終時對各類家具企業進行考核（考核細則另行制定），并將考核的結果情況對各家具企業進行公布。

　　實行家具企業安全生產風險抵押金制度是進一步健全安全生產制度的一個方面，主要是努力打造講安全、創品牌、樹形象的良好氛圍。各家具企業要進一步提高安全生產意識，減少各類事故的發生，確保人民生命財產的安全。望各家具企業認真遵照執行。

　　特此通知。

　　XX市相城區元和街道眾涇村

　　二〇XX年十二月十日

關于企業通知11

　　中秋佳節月兒圓，圓出全家聚一堂;桂花散香飄祥瑞，嫦娥送福美萬年;愿你福圓滿家園;花好月圓人團圓;事業順利步步高，闔家幸福永平安。

　　在20xx年中秋即將來臨之際, **市**集團全體同仁深深感謝您長期以來對我公司的關心和支持!在您的支持和信賴下，我們才得以不斷進步!在此恭祝您中秋快樂，萬事如意，幸福安康!

　　根據國務院辦公廳的`相關休假規定，現公司綜合實際情況定于9月15日至9月17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　在此期間我公司將暫停處理相關服務和工作。為確保不耽誤貴司的正常運作，請貴司提前做好所需庫存計劃安排，以便我公司能盡早安排生產、送貨，服務好貴司。以給您造成的不便敬請諒解!(如有急事請聯系*生：***********)

　　接下來的日子里,我們將以最優質的服務為您提供更全面的合作.再次感謝您對本公司一直以來的關注與支持!

　　**集團——用最好的質量換取您的信任!

　　**集團敬上!

　　20xx年x月x日

關于企業通知12

　　一、疫情防控管理小組及職責安排

　　組數：xxx

　　組長：組員：xxxx

　　二、員工排查及信息管理登記

　　1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。

　　2、本企業員工按以下情況進行分類管理：

　　(1)仍在疫情重點地區的人員，通知其要遵守當地政府采取的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。

　　(2)對的確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

　　(3)本人或密切接觸者出現發熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫療機構就診，解除醫學觀察后方可返崗上班。

　　3、加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控管理小組上報至本企業轄區疫情防控及相關管理部門。

　　三、嚴格限制規范因公出行

　　1、嚴把工作區域入口關，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。

　　2、進入工作區域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37℃的不得進入，必要時到醫院就診，并向疫情防控部門及時報備。

　　3、乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結束后洗手消毒。定期對車輛進行消毒。

　　4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業，要落實防疫措施，定期對車內進行消毒，降低乘車人員密度。

　　四、減少接觸式辦公

　　1、減少紙質材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。

　　2、以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

　　3、工作區域內不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。

　　4、每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區域的地面、墻壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具，貨物轉運存放區域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。

　　5、保持工作環境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數不少于3次，每次不少于30分鐘。

　　五、減少現場會議活動

　　1、大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，應采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。

　　2、以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議;并應盡量控制參加人數和時長，最大限度減少人員聚集。

　　3、參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。

　　4、參會人員保持適當間隔。

　　5、會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。

　　6、會議結束后對會場的會議桌椅，話筒，資料柜等用品進行消毒。

　　六、實行分餐制

　　1、員工應自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

　　2、餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當距離，避免人員聚集。

　　3、在工作區域設置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。

　　4、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。

　　5、食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。

　　6、堅持健康安全的`飲食習慣，建議清淡適口。

　　七、后勤服務要跟上

　　1、落實食品采購安全措施，從正規渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進行分類儲藏。

　　2、供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。

　　3、后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。

　　4、承擔餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結束后及時洗手消毒。

　　八、注意日常防護

　　1、全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防范意識，提升防范防護能力。

　　2、行政部門應安排保潔人員做好工作區域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。

　　3、建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。

　　4、全體員工應注重個人衛生和環境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。

　　5、全體員工應保持良好的衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

　　6、全體員工應增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。

　　7、全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動，增強體質和免疫力。

　　8、全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

　　九、及時科學就醫

　　1、員工如出現發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫療機構診治，并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人報告病情和就醫信息。

　　2、部門負責人或疫情防控小組相關負責人安排員工就醫前應提前通知醫院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。

　　3、曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經歷的員工，一旦出現相關癥狀，立即就醫并向部門負責人或疫情防控管理小組相關負責人上報。

　　4、患病員工就醫全程須佩戴口罩，及時采取隔離措施并觀察。

　　5、就醫時須如實詳細講述患病情況和就醫過程，告知醫務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。

　　公司疫情防控管理制度

　　XXXX公司

關于企業通知13

　　濟就辦字[20xx]4號

　　各縣區勞動就業辦公室、高新區社會事業局：

　　為貫徹落實《關于貫徹魯人社發〔20xx〕39號文件進一步完善落實小微企業一次性創業補貼和崗位開發補貼的'通知》（濟人社發〔20xx〕111號）精神，加強小微企業創業補貼精準審核發放，提高創業補貼資金落實的安全性，經研究決定，在文件規定的受理申請、審核審批、資金發放撥付流程不變的基礎上，進一步明確市級備案復審工作環節。當月28日前由縣區將本月《年月小微企業一次性創業補貼和崗位開發補貼支付人員花名冊》（附件3）報市勞動就業辦公室創業指導處網上備案，創業指導處根據縣區上報備案情況在3-5個工作日內進行復審，復審結果及時反饋至縣區就業辦，各縣區就業辦根據市就業辦復審反饋情況，按照規定程序送財政部門復核、公示、發放補貼資金。

　　各縣區要高度重視創業補貼發放工作，加強人員培訓，提高業務能力，主動開展服務，嚴格執行政策，使符合條件的人員應享盡享補貼政策。

　　濟南市勞動就業辦公室

　　20xx年2月6日

關于企業通知14

　　為深入貫徹落實國務院《關于發揮科技支撐作用促進經濟平穩較快發展的意見》，動員廣大科技人員深入一線服務企業，科技部等7部門聯合召開全國視頻會議，發布《關于動員廣大科技人員服務企業的意見》，啟動“科技人員服務企業行動”。為切實做好支持科技人員服務企業的工作，根據《意見》的要求，現將有關事項通知如下：

　　一、采取有效措施，積極組織動員廣大科技人員服務企業。

　　根據“政府引導、雙向選擇、立足當前，著眼長遠”的原則，在充分掌握當地企業技術需求的`基礎上，搭建供需對接平臺，做好對接工作，動員和吸引廣大科技人員進入到受金融危機影響嚴重、急需技術幫助的企業服務，聯合企業開展技術攻關，解決企業技術難題。指導和組織當地科研院所、高等院校以及各類技術創新服務平臺面向企業開放，開展各種服務工作。組織各類專家，面向企業開展多種形式的咨詢、服務。組織各方力量，利用各種途徑，為企業培養、培訓急需的各類人才。

　　二、創新體制機制，構建產學研合作的有效模式和長效機制。

　　要把動員科技人員深入基層服務企業作為深化改革、推進產學研結合、加快創新體系建設的重要契機。加快改革科研管理方式和評價機制，激勵科技人員在產學研合作中充分發揮橋梁和紐帶作用。引導科研院所和高校整合資源，主動與企業對接，建立有效的合作模式和服務方式，將項目、資金、人才、技術、成果等各類創新要素向企業集聚。鼓勵企業把握機遇，創造條件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技術創新和科技成果轉化及產業化，提高企業自主創新能力，增強產品競爭力。

　　三、積極調整科技投入結構，統籌科技資源，加大對科技人員服務企業的支持力度。

　　為配合“科技人員服務企業行動”的實施，支持廣大科技人員深入企業，國家科技計劃將調整安排，支持科技人員與所服務企業，特別是受金融危機影響較大的中小企業，聯合提出的一些對企業技術升級、自主創新產品開發和重大科技成果產業化具有較大帶動和輻射作用的項目。各地方要針對受金融危機影響的實際情況，結合當地產業發展和企業的科技需求，安排專門經費對科技人員與所服務企業聯合提出的一些具有地方特色的項目進行支持，加快科技成果轉化、促進區域優勢特色產業發展。

　　各地科技管理部門根據《意見》要求，要扎實工作、深入基層，及時掌握和了解科技人員服務企業的工作情況，做好“科技人員服務企業行動”備選項目的組織申報與監督管理工作，不斷總結經驗，推動科技人員服務企業行動的順利實施。