合同解除通知書（通用21篇）
隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的合同解除通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合同解除通知書 1
__先生(女士)：
我與你于__年__月__日就位于__市__區__大街__號__區__號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的.《租賃合同》，現依據《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。
望收函后10日內，遷出該房屋。
否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的責任，由此產生的一切法律后果，由閣下自行承擔。
特此通知!
出租人：___
日期：___
合同解除通知書 2
通知人:
貴我雙方于____年__月__日簽訂了《__租賃合同》，但貴方在合同履行過程中存在如下違約行為，根據□《__租賃合同》第__條/□《合同法》第__條的.規定，我方可解除《__租賃合同》。現我方決定自即日起解除雙方的租賃合同，請貴方根據合同的約定，在接到本通知后__日內騰
退房屋、付清費用，并根據《__租賃合同》第__條承擔違約責任。
特此通知。
通知人：
時間：
合同解除通知書 3
____：
______公司因不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務，于20__年11月__ 日向_____法院提出破產申請，_____法院于20__年11月__日以（__）民破字第_號裁定書依法受理_____公司的破產申請，并指定_______擔任破產管理人，負責____公司財產的.清理。
在破產申請受理前，_____公司于20__年11月日與你單位（或你）簽訂了《__合同》，合同約定：（簡述主要權利和義務）。
現雙方均未履行完畢。根據《中華人民共和國企業破產法》第十八條之規定及債務人的實際情況，本破產管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實際損失，可憑有關證據向破產管理人申報債權。
特此通知。
_____公司
合同解除通知書 4
廣州市_________房地產開發有限公司：
本人_________(身份證號碼：__________________)，與貴公司于_____年______月______日簽訂了廣州市______國際服裝城C1-024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在______年______月______日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業，貴公司亦答復在______年______月______日開業并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現承偌。
此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《合同法》第94條、第96條的規定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的C1-024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的全部款項，并同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的`事項協商解決，同時保留采取法律途徑解決的權利。
特此通知
通知人：_________
______年______ 月______ 日
合同解除通知書 5
___：
由于__，你與公司簽訂的勞動合同于___年__月__日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__元，醫療補助費__元，并將提前預支你__月份的'工資__元。請于__年__月__日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
__年__月__日
合同解除通知書 6
致：__女士
您好！我是位于__區__路__號房屋的房東王__，您于20__年5月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20__年5月1日至20__年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關系，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的'不定期房屋租賃關系終止，請您在收到本書面通知后7日內（最遲在20__年7月15日前）搬出__區__路__號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出__區__路__號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
通知人：___
20__年__月__日
合同解除通知書 7
____：
因你于20__年__月__日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知。
中國____網絡通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
合同解除通知書 8
_____：
您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司__年__月__日簽訂的為期__年(勞動合同期限)的于__年__月__日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的.工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱：(蓋章)
合同解除通知書 9
_____先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規定，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的`；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金，計_____元。
公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
__公司
________年____月____日
合同解除通知書 10
陳__、李__、張__、楊__：
因你們四人于2___年5月1日或2___年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
___有限公司
2___年8月12
合同解除通知書 11
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至__年__月__日，公司已結算您的'薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助___曠工解除勞動合同通知書默認。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
____公司
__年__月__日
合同解除通知書 12
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至20__年__月__日，請您于20__年__月__日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
__有限公司人力資源部
20__年__月__日
合同解除通知書 13
____先生[員工工號：____]：
車間員工__，于____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自____年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通知!
___司人力資源部
20__年_月_日
合同解除通知書 14
__：
因你嚴重違反我行規章制度，嚴重失職，營私舞弊，給我行造成重大損失，依據《勞動合同法》 和 銀 合 [20__]00000 號《銀行股份有限公司勞動合同書》之 條， 之規定，我行決定于 年 月 日與你解除勞動合同，因無法聯系到你本人且郵寄送達給你本人被退回，現通過公告方式予以送達，自公告發出之日起，經過六十日，即視為送達。 請你本人或依法委托他人在 日內到單位人力資源部辦理相關手續，逾期后果自負。
特此公告。
_股份有限公司
年 月 日
合同解除通知書 15
__：
__集團股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無固定期限勞動合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班，截止至同年 月 日，連續曠工已超過 天，你的行為已經嚴重違反勞動紀律和用人單位及指派工作單位的規章制度。 根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《 職工違規違紀處理管理辦法》及指派工作單位的'規章制度，并征求__集團股份有限公司工會的意見后，決定于 年 月 日解除你與__集團股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動合同。
特此通知。
__集團股份有限公司
年 月 日
合同解除通知書 16
尊敬的__：
我們雙方于__年__月__日簽訂的勞動合同將于__年__月__日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第條的`規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于__年__月__日前到部門（給予）辦理終止勞動合同手續。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
合同解除通知書 17
___先生/女士：
您好！
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據規定發給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知
單位（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
合同解除通知書 18
___先生
茲有你于____年__月__日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于____年__月__日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經公司同意至今無故曠工達__天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第__條的規定，現公司根據前述之規定及《勞動合同法》第三十九條第二項的`規定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內到公司辦理相關離職手續，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
（單位蓋章）
__年__月__日
合同解除通知書 19
____先生：
茲有你于____年__月__日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于____年__月__日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經公司同意至今無故曠工達__天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第__條的`規定，現公司根據前述之規定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內到公司辦理相關離職手續，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
___司人力資源部
20__年_月_日
合同解除通知書 20
致公司：
本人（身份證號碼：__________）由于個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。
本人承諾在辦結離職交接手續前繼續妥善履行義務，辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔相關責任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內的任意一日與我辦理解除勞動合同的.相關手續。
本人確認：在職期間，公司已經依法履行了用人單位的相關義務，本人再無任何未結清的權利、款項，與公司無其他爭議。
特此通知！
通知方：__________（簽名）
__________年__________月__________日
合同解除通知書 21
由于您在20__年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知！
_________有限公司
20__年__月__日
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