【精選】培訓通知范文集錦七篇
在現實社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的培訓通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
20xx年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創立學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和資料通知如下：
一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知識提高(入職培訓);
二、崗位操作的'培訓，對本職工作的應知應會，工作規范、工作標準、工作流程，具體到一進企業門，該干什么怎樣干好怎樣防范發現與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營
銷與設計、工程專業技能技巧：本事培訓;溝通與協調本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;
三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、歸屬與幸福感)講座課;
四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。
經批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……
報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。
本月培訓申請已開始理解報名!
爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!
行政部
20xx年XX年XX日
培訓通知 篇2
根據學生的報名情況，現將20xx年12月英語四級培訓班上課的有關事宜通知如下：
一、培訓內容：詞匯、聽力、閱讀、翻譯、寫作、綜合。
二、開課時間：9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）
開始，按照課程表進行授課。
三、培訓教師：大學教授。
四、聯系電話：
五、上課教室：2號教學樓2111室（周五），2213室（周日）
某某單位：
時間：
培訓通知 篇3
各中心、公司、機關科室：
為適應新形勢下媒體發展與競爭的需要，進一步提高全局從業人員的政治素質、業務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發展戰略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領導
培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關科室負責人擔任。
二、培訓安排
（一）課程設置：根據廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。
（二）授課老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業內專家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關專業人士擔任。
（三）參訓人員：全局在崗人員，根據工作崗位性質，按要求參加相關專業的業務培訓。
三、內訓師相關要求
（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發聘書。
（二）內訓師要求專業素質過硬，具有較高的'專業理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。
（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業帶頭人評選、職稱評聘等方面可優先考慮。
（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。
（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據教學質量和工作量給付講課費。
四、學習方式
（一）集中授課。由外請專家教授和局內訓師授課。
（二）交流研討。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
（三）考試考核。由培訓學校教學辦公室統一組織，并與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。
五、紀律規定
（一）學習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發布學習情況通報。
（二）相關處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。
（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，并在教學辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過全局各級各類培訓工作的扎實推進，在全面提高業務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現個人素質和工作質量的“雙提高、兩促進”，為實現xx廣播影視事業產業又好又快發展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類：培訓機構成立通知
播音主持類：培訓機構成立通知
工程技術類：培訓機構成立通知xxxx
產業經營類：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇4
各區（縣）教育局，局屬各學校：
為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現就有關事宜通知如下：
一、培訓任務
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。
（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）
1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。
2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。
3.培訓時間：初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。
高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。
報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前
培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數學骨干教師 20xx年6月
小學語文、數學骨干教師 20xx年5月
學前教育骨干 20xx年5月
除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。
名額分配見附件1。
（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。
培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。
培訓對象：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的'管理人員。
培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。
報名時間：20xx年3月23日前
培訓時間：20xx年4月
報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學員選派程序和報送時間
（一）選派程序：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。
（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發送至郵箱549456074@qq.com。
三、培訓報到事宜
各項目將于20xx年3月底開始陸續實施。各子項目承訓院校開班已經確定，如有變化將發布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享里。請各區（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。
四、有關要求
（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。
（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。
（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經承訓院校考核合格，由承訓院校頒發《結業證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時登記。
（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯系人：阿依努爾
聯系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓學院 聯系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@qq.com
新疆師范大學 聯系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com
培訓通知 篇5
地點：沂蒙大講堂三樓
4、心理健康普測
各學院自行組織新生心理普測。
時間：20xx年10月27日-11月27日
學校心理健康教育中心對新生心理普測結果進行分析匯總并反饋給學院，各學院組織開展初次談話、篩查工作，并將結果匯總上報大學生心理健康教育中心并備案。
具體情況另行通知。
5、箱庭體驗
自10月12日-12月21日每周四下午學校心理健康教育中心開放2個箱庭體驗室（第二生活區A1樓東大學生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢室），供學生自愿報名參加。
要求：通過撥打心理健康教育中心電話（7258809）提前一周預約。
6、“尋找自我、體會成長”主題活動
通過征集志愿者，組織開展“真人秀”活動，鼓勵學生積極參與，引導學生關注自我、尋找自我，踐行實踐，體會成長。各學院依據“尋找自我、體會成長”主題自行設計策劃豐富多彩、學生們喜聞樂見的活動，普及心理調試方法，使學生合理認識心理問題，引導學生學會心理自助，營造良好的心理健康氛圍。
培訓通知 篇6
全校師生：
20xx-20xx-1學期我校“普通話培訓與測試”工作即將展開。本次測試實行“計算機輔助測試”。現將報名、培訓及測試相關事項通知如下：
一、報名
1.報名方式：本次報名采用網上報名與現場確認繳費相結合的方式。所有考生需先登陸網上報名系統http://pthbm.swfu.edu.cn，按操作提示完成注冊、報名，并在申請提交后一個工作日之后再次登陸個人報名系統查詢審核情況。經審核通過后，方可現場繳費。未在網上報名并經審核的考生，現場不予收費。
2.報名時間：
①網上報名時間：20xx年10月28日-11月2日。
②現場繳費時間：20xx年11月3日全天，8:30-17:30。
3.現場繳費地點：新校區文政樓三樓303室（面向第三教學樓右側附樓）。
二、培訓
1.培訓時間： 20xx年11月11、12日（第11周周六、周日）。
2.培訓地點：新校區第三教學樓階梯教室（面向第三教學樓左側附樓）。
3.請務必參加培訓，屆時將核對個人信息、領取測試準考證等。
三、測試
1.測試時間：20xx年11月18、19日（第12周周六、周日）。
2.測試地點：新校區文政樓三樓“云南省國家計算機輔助普通話水平測試考點”，即現場繳費地點。
3.測試場次、時間以準考證上通知為準。
四、注意事項：
1.報名時除需填寫個人相關信息外，還需上傳電子照片。照片為個人免冠證件照；尺寸要求為高度567像素、寬度390像素；背景請使用白色或藍色；格式為JPG。請務必按要求將照片自行處理后再上傳，請勿使用大頭照、生活照或風景照等，否則審核將不予通過！
2.請各位考生務必牢記自己的`登陸賬號及密碼，后續相關通知（諸如培訓具體時間、地點、分班；證書領取時間、地點等）均可在個人報名系統中查詢。
3.請各位考生務必確認好自己的時間再報名。報名期間有任何疑問，可在工作時間內電話咨詢：186xxx4628（阿同學）。
XXXXX
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇7
各相關單位：
按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規范的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規范，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。
現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培訓地點
集團軍品科研大樓二樓報告廳。
三、參加人員
中層以上領導干部、營銷人員，包括軍品設計開發人員、民品市場開發人員、職能部室對外聯系較多人員、企業文化培訓師。
原則上名額分配如下：
總部職能部室35人，直屬單位25人（機械制造分廠5人、制氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。
四、培訓內容
培訓題目：職場形象塑造與現代商務禮儀。
主講人：王雅波（全球慈善基金聯合總會禮儀顧問、英資集團高層經理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。
培訓形式：講解、示范、案例、互動、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務場合的.著裝禮儀、儀態禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。
五、相關要求
1、各單位黨群工作部或企業文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。
2、參加培訓人員請于培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。
3、培訓人員統一著集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。
4、請各單位將參加人員名單于3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業文化部。（表格附后）
聯系人：李XX 黨XX
聯系電話：3862929
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