處分通知范文
在現實社會中，各種通知頻頻出現，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的處分通知范文，歡迎閱讀與收藏。
處分通知范文1
20xx年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人XXX，200元；
2、事故間接責任人XXX、XXX，各100元；
3、XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
處分通知范文2
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的'工資中扣除。
特此通報！
xxx
20xx年xx月xx日
處分通知范文3
陳xx，男，漢族，1982年7月出生，20xx年7月畢業于齊齊哈爾師范學校，最后學歷本科。20xx年8月至現在任古龍中心校教師。
一、違紀事實
20xx年3月2日下午1點30分左右，在永勝小學三年一班教室內，學生劉海研被英語教師陳國濤打了5、6個耳光。肇源縣公安局對陳國濤做出行政拘留七日并處罰款伍佰元的處罰。
二、處分決定
依據肇源縣公安局行政處罰書[20xx]247號和《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十條"有下列行為之一的.，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分："中第七款"其他嚴重違反職業道德的行為"。經縣教育局局長辦公會議研究決定給予陳國濤記過處分，處分期為12個月，自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。
本決定自20xx年5月5日起生效，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。如對處分決定不服，可在收到本決定之日起三十日內向原處分單位申請復核。
xx縣教育局
20xx年5月5日
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