公司高溫補貼通知范文
給公司發高溫補貼的通知怎樣寫?下面YJBYS小編為大家整理了范文,歡迎參考。

公司高溫補貼通知
各部門、分部:
鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼,并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部,有關工作要求如下:
一、高溫補貼發放時間:200X年7 ~ 9月,按月給發,發放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明:以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給,不足7天的不發,其余按半月發給)。
三、結合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統一填制報銷單據,并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的,應盡快下發使用。
五、防暑藥品要下發到各點部,以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發放。
特此通知
關于2016年高溫補貼費發放標準的通知
各基層供銷社、公司:
為加強企業費用管理,統一高溫補貼費發放標準,做好防暑降溫工作,保障職工身心健康,促進各項工作順利開展,根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔201X〕239號)文件通知精神,現將201x年高溫補貼費發放標準規定如下,希遵照執行。
一、發放標準:每人每天8至10元,按實際出勤天數發放,但每月最高不得超過200元。
二、發放高溫補貼費起止月份:每年5月1日至9月30日,計5個月。
三、發放辦法:采取逐月發放辦法,每月高溫補貼費與次月工資一并發放。
特此通知
關于發放201x年度高溫補貼的通知
公司各部門:
高溫季節即將來臨,為扎實做好201x年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務,經公司研究,決定發放201x年度高溫補貼,具體發放辦法及標準如下:
一、發放范圍
201x年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。
二、發放標準
按每人每月150元標準發放,共4個月(6—9月),每人總計600元。
三、發放方式
根據當月實際考勤情況,按月隨同工資發放到帳。
xx機械工程有限公司
二〇一X年五月二十三日
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