員工曠工辭退通知書
曠工是指，正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤，是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。很多勞動者都有因為曠工遭辭退的現象，那么，員工曠工辭退通知書怎么寫呢?下面，YJBYS小編將為您介紹員工曠工辭退通知書。
員工曠工辭退通知書(一)
女士/先生：
根據 (填寫勞動合同，企業規章等)， 公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的移交，于 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
簽發人： 日期：
員工簽名： 日期：
被解聘人：_________ 簽發人： _________
原 因：__________________________________________________________________________________________________
結 論：__________________________________________________________________________________________________
行政部審核人：_______ 公司領導簽字：_______
員工曠工辭退通知書(二)
XXX：
我公司與你于xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
員工曠工辭退通知書(三)
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司________
A 將不對你進行經濟補償。
B 將對你進行如下經濟補償
____________________________________________
請你在收到此通知后于 月 日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
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