雙擁慰問信息
雙擁慰問活動是八一建軍節開展的主題活動，大家知道雙擁慰問信息報道稿怎么寫嗎?歡迎閱讀這份雙擁慰問信息范文哦!
擁軍慰問慶“八一” 共建軍民魚水情【1】
7月28日，在建軍節即將來臨之際，休寧公路分局領導班子成員前往武警黃山市支隊休寧縣中隊慰問子弟兵。
慰問期間，雙方進行了座談，分局領導聽取了隊長和指導員一年來部隊建設、官兵訓練等情況匯報，特別是今年6月中旬至7月上旬的洪澇災害期間，中隊官兵奮戰抗洪一線，為第二故鄉做出了積極努力和貢獻。
該局非常贊賞武警中隊官兵一年來所取得的成績，希望繼續發揚軍隊的光榮傳統，進一步密切軍政軍民關系，圍繞創建“省級雙擁模范縣城”和“一都一城五化”建設目標，加強中隊與分局間的交流和協作，努力為地方經濟持續社會發展提供強有力的保障。
鏡湖區委統戰部、區工商聯開展雙擁慰問活動【2】
八一前夕，蕪湖市鏡湖區委統戰部、區工商聯全體機關干部在區政協副主席、區委統戰部部長甄長海的帶領下，冒酷暑來到空軍蕪湖干休所開展“八一”雙擁慰問活動，為干休所的官兵和老干部送去消暑的礦泉水、飲料及防暑降溫用品。
在隨后的座談會上，雙方共話軍地發展，介紹老干部的生活情況，互通近期工作。
通過座談交流，進一步鞏固和擴大 “擁軍擁屬、擁政愛民”群眾基礎，對構建新時期“大雙擁”格局上有了更深刻的認識。
雙方希望通過建立長期軍民共建關系，開展務實合作，相互學習和促進，為部隊建設和社會經濟發展多做貢獻。
區工商聯黨組書記張東與干休所所長張輝簽訂了 “雙擁共建協議書”，明確雙雙方責任義務，共同協作開展好愛國主義宣傳教育和走訪慰問活動，為構建和諧鏡湖作出貢獻。
八一慰問雙擁工作簡報【3】
各位領導、同志們：
您好!
擁軍優屬、擁政愛民是我黨我軍的光榮傳統。
三星發電分公司現有退伍復轉軍人16名，占分公司現有職工總數近1/4，分布在運行、檢修、政保、后勤等各個崗位，他們在各自的崗位上盡職履責，保持并發揮軍人本色和優良傳統，在職工中起到模范帶頭作用。
“八一”前夕，三星黨支部深入領會川明電黨辦〔20XX〕5號《關于做好2014年“八一”期間雙擁工作的通知》文件精神，嚴格遵照“既熱烈隆重，又勤儉節約”的原則，開展了一系列既有意思又有意義的慶祝活動。
現將活動情況總結如下：
一、組織重視，專題研究部署。
三星黨支部于8月1日及時召開支委會，根據公司文件要求，專題研究了“八一”慶祝活動方案。
經支委成員充分討論，確立了活動主題、時間和參加人員，細化了活動內容和方式，落實了籌備人員。
力爭讓廣大復轉軍人在重溫崢嶸歲月的同時，激發斗志，在本職崗位上繼續發揚軍人優良傳統，帶頭為企業爭光添彩。
二、宣傳到位，營造活動氛圍。
1.制作主題黑板報
三星黨支部在車間制作了一期題為“和諧三星，情系雙擁”的主題黑板報，板報以熱烈慶祝“八一”建軍節83周年紀念及回顧中國人民解放軍光輝歷史為主要內容，讓復轉軍人及廣大干部職工感受到“八一”節日氣氛。
2.懸掛橫幅標語
分公司分別在辦公生活區和生產廠間的醒目位置，懸掛了三幅宣傳標語。
包括國防教育的——“貫徹實施國防法規、自覺履行國防義務”，還有結合分公司正在開展的《沒有任何借口》讀書活動，既體現軍人作風、又強調工作執行力的——“服從無條件，執行無借口，落實無阻力”;“找方法才能成功，找借口只有失敗”。
以簡明扼要的內容和強烈的視覺沖擊，達到宣傳效果。
3.傳達會議文件精神
在7月中心組學習上，支部書記王波向大家傳達了公司黨群辦“關于做好2014年‘八一’期間雙擁工作的通知”文件要求，同時將支委會擬定的活動具體內容向大家做了宣傳，要求參會人員向復轉軍人及黨員干部傳達到位。
三、準備充分，活動有聲有色。
1.進行國防教育
在7-8月的“五五”普法學習安排中，新增了《國防法》、《兵役法》兩部法律作為支部中心組學習和各科室、黨小組集中學習的內容，增強國防觀念，掌握基本的國防知識，學習必要的國防技能，激發愛國熱情，了解并履行國防義務。
2.組織座談會
7月28日上午，黨支部組織16名復轉軍人，各科室負責人共24人，在三星禮堂進行了熱烈而又簡樸的復轉軍人座談會，支部書記、經理王波，支委委員、副經理肖成國和大家共同慶祝節日。
座談中，
大家在回顧各自的部隊生涯的同時，紛紛表示，在本職工作中將堅持“退伍不褪色，轉崗不轉向”，保持軍人本色，努力發光發熱，為安全生產、經營發展做出應有的貢獻。
3.觀看紀錄片
7月28日晚，組織復轉軍人并邀請廣大干部職工在三星禮堂觀看了紀錄片《新中國日記》。
大家隨著紀律片的播放，一起回顧了從1949年新中國成立，到20XX年劉翔雅典奧運會奪金的48年間，中國發生的48個具有劃時代意義的歷史事件，深切感受新中國成立以來發生的巨大變化，倍加珍惜現在的工作和生活。
三星支部在“八一”建軍節期間通過廣泛開展“雙擁”活動，充分傳遞了組織對復轉軍人的關心和重視，增強了復轉退伍軍人和廣大職工的國防意識，提高了組織凝聚力和職工隊伍戰斗力。
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