聘請代課教師協議書
在學習、工作生活中，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。協議書到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的聘請代課教師協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘請代課教師協議書1
根據工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。
二、在聘用協議內，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。
1、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的`發展。
2、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
3、積極參加學校組織的政治和業務學習及有關活動，不得無故缺席。
4、受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規定的目標。
四、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害；
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；
5、在各級各類學生學業質量檢測中連續兩次低于年級綜合平均分10分以上的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；
7、患病不能從事原工作；
8、受聘人連續曠職1天或一月內累計曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。
七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。
八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）：受聘人員（簽章）：
年月日年月日
聘請代課教師協議書2
根據工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
二、在聘用協議內，受聘人員每月工資xx年級綜合平均分0分以上的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；
7、患病不能從事原工作；
8、受聘人連續曠職天或一月內累計曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。
七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。
八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）：
受聘人員（簽章）：
20xx年xx月xx日
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