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協議書

廚師協議書

時間:2022-06-20 18:26:57 協議書

實用的廚師協議書三篇

  在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的廚師協議書3篇,希望對大家有所幫助。

實用的廚師協議書三篇

廚師協議書 篇1

  甲方:海南軍海海鴻建筑工程有限公司

  乙方;徐進德 身份證號碼:4128221xxxxxxxxxxx

  根據國家有關法律法規,勞動局,民政局及烹飪協會有關法規條文,經甲乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書。以供共同信守執行。甲方權力與職責

  一、1、甲方把 三亞市安居土石方工程項目 廚房承包給乙方作為技術管理工作。

  二、廚房所有人員編制(人)的人事權歸乙方,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為 3 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 1 個月。

  2、甲方應合理按經營需要確保廚房原材料的供應。

  3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

  4、乙方人均每月薪酬為人民幣 元/人,每月 日發放上月出勤工資,日后根據員工就餐人數需增減人員,再考慮增減工資總額。

  5、甲方給予乙方每月 天休假,在不影響正常工作下,由乙方合理安排,無特殊事情,乙方不準休假。

  6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度的甲方有權給與處罰。

  7、甲方負責乙方人員的社保并辦理相應的手續。

  二、乙方權力與職責

  乙方須保證至少 30人,要求健康無傳染疾病的且持有國家資格證的.合格人員到崗,其中炒鍋 6人,砧板 8 人,打荷 3人,水臺 3人,燒臘及冷葷 3人,上什 4人,面點3人(根據甲方到場實際人數協商而定,必須滿足甲方人員就餐要求)。乙方人員需技術過硬,保證菜品質量。乙方若對所配備的人員調整時,需經甲方同意,并到人力資源部辦理相關手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。

  乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求。

  乙方應組織每 月 召開一次菜品討論會,并邀請甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新。要做到新、奇、特、鮮。

  乙方應結合節假日及特殊情況,適時調整或增加菜品。

  因乙方廚房出品質量問題,而遭到投訴的甲方將責令乙方整改。

  乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失有乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,愛護公物,如因違規操作而造成負傷的,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。

  乙方人員須遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,給甲方帶來重大損害或造成嚴重損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  乙方人員受聘甲方后,一律不得兼職。

  乙方人員須遵守甲方作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  甲方需向乙方提供工作制服,乙方需交納制服押金人民幣 元,合同期滿,乙方辦理完離職手續后,此押金退還。

  若雙方終止本協議時,乙方須在甲方找到廚師后方能離職。

  乙方須于 年 月 日前人員到位;乙方每天指派專人配合采購人員到市場購買原材料。

  乙方必須每年定期給員工體檢,并提交檢查結果給甲方備案。新到員工必須參加體檢,持有健康證才能到崗。

  三、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應協商解決,解決不成的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協議自簽字之日起生效,涂改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  甲方代表簽字: 乙方代表簽字:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

廚師協議書 篇2

  一、義務和責任

  協議雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

  二、期限

  本協議有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

  三、工作日和工時

  雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

  四、報酬

  雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

  1.每(小時)_______美元;

  2.每加班(小時)_______美元,每兩周結算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數額及計算辦法如下:

  五、扣除款

  每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的'和數目):________________________。

  六、主要工作地

  雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責廚師雇傭協議書合同范本。

  七、差旅費

  在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用

  八、保險和醫療費

  雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

  九、最近的血親的通知

  雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

  十、食宿及其他

  雇主必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

  2.每日_________餐,每月收費_________元。

廚師協議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  性別: 出生年月日:

  民族: 文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼: 電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規定。

  第一條:服務內容

  甲方聘請乙方擔任 職務,進行 菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩定性。

  第二條:合同期限

  合同最短期限為一年,自 年 月 日 起至 年 月 日為止,期滿如繼續聘用簽定正式合同,

  第三條:工作時間

  1、 每周工作7天,上下班時間按甲方人事部門規定執行。

  2、 甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調度。

  第四條:勞動報酬及待遇

  1、乙方每月基本薪金為人民幣 元,發放時間為每月16日發放上月工資。

  2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

  3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。

  第五條:甲方的權利與職責

  1、 甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。

  2、 甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

  3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現質量問題,造成顧客的傷害),甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。

  4、 甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

  第六條:乙方的權利和職責

  1、乙方在確保菜品出品質量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節日菜。

  2、 因乙方菜品出品質量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。

  3、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度,如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  4、 乙方受聘甲方后,一律不準兼職。

  5、 乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業秘密。

  6、 乙方在入職后需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資的30%,并在第一個月扣除。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續后,此保證金隨工資一同退還。

  7、 若雙方中止協議時,乙方需提前 天通知甲方,或在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

  5.法律、法規規定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的.;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

  第八條:違約責任

  1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

  2、 乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

  第九條:本合同未盡事宜雙方應友好協商解決,若發生勞動爭議,可向甲方當地仲裁委員會申請等。

  第十條:本協議自簽字之日起生效,涂改無效。

  第十一條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  甲方名稱: 乙方名稱:

  甲方代表人簽字: 乙方代表人簽字: 年 月 日 年 月 日

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